Análise SWOT pessoal: onde o talento encontra a oportunidade

Todos nós temos pontos fortes. Uma análise SWOT pessoal ajuda você a identificar seus pontos fortes e aproveitá-los ao máximo, alinhando-os com as oportunidades disponíveis. Todos nós também temos fraquezas. Identificar e gerenciar esses pontos fracos permite evitar as ameaças potenciais que surgem desses pontos fracos. Um SWOT pessoal torna os processos simples, visuais e acionáveis ​​e mostraremos como criar o seu próprio.

Como fazer uma análise SWOT pessoal?

Liste os “pontos fortes”

O primeiro passo é listar seus pontos fortes. Saber isso o ajudará a ter mais confiança em uma entrevista ou ao procurar uma promoção no emprego. Como você listou as coisas de antemão, também terá mais facilidade para lembrar das coisas. Aqui estão algumas perguntas a serem feitas ao preencher esta parte.

• Quais são as qualificações/certificações profissionais que possui que o destacam dos restantes?
• Sua experiência em algumas áreas pode fazer a diferença para a organização?
• Quais projetos/campanhas você concluiu com sucesso?
• Você tem contatos poderosos na indústria? Especialmente útil em áreas como publicidade, marketing e seguros.
• Que outras habilidades fazem você se destacar do resto? Por exemplo, coisas como liderança e dedicação ao trabalho.
• O que os outros pensam como seus pontos fortes?

Importante: A parte “se destacar do resto” é muito importante no SWOT. Por exemplo, em uma empresa de software, ter um diploma em engenharia de software não é um ponto forte, porque todo mundo tem um. Mestrado em matemática pode ser uma história diferente.

Conheça seus “pontos fracos”

O segundo passo é identificar seus pontos fracos. Como mencionei antes, o SWOT é usado por indivíduos para avaliar e melhorar a si mesmos. Identificar os pontos fracos é a melhor maneira de melhorá-los.

Isso também ajuda você a estar preparado para responder ou contra-atacar se eles surgirem durante uma entrevista ou avaliação de desempenho. Faça a si mesmo essas perguntas ao preenchê-lo.

• Você tem as habilidades/qualificações necessárias para ter sucesso em suas funções atuais ou futuras?
• Você tem maus hábitos? Por exemplo, chegar atrasado com frequência, habilidades de comunicação ruins, relatórios de tempo ruim, etc.
• Que outras características você pode melhorar para ser mais eficiente?
• O que os outros pensam como suas fraquezas? Mesmo que você não considere isso uma fraqueza.

Importante: Seja honesto e realista ao responder às perguntas. Afinal, é uma autoavaliação que só você verá. Use-o como um trampolim para melhorias futuras.

Encontre “oportunidades” correspondentes

Muitas vezes perdemos a oportunidade porque está vestido de macacão e parece trabalho – Thomas A. Edison

As oportunidades vêm em diferentes formas e formatos. Às vezes, as oportunidades passam por você sem que você perceba. Então, aqui estão algumas coisas para ficar atento.

• Existem mudanças/avanços significativos em seu setor que você pode aproveitar?
• Surgiu uma nova tecnologia ou tendência da indústria que você pode usar no futuro?
• Há uma nova posição anunciada em sua empresa que corresponda ao seu conjunto de habilidades? Ou um cargo ficou vago?
• Existe um novo projeto em sua organização que você pode participar que irá beneficiar sua carreira
• A aquisição de novas habilidades pode lhe dar uma vantagem competitiva? Por exemplo, no setor aéreo, saber outro idioma para sua língua materna é uma vantagem.

A lista de perguntas pode continuar. O mais importante é estar atento às oportunidades.

Importante: é ótimo se uma oportunidade corresponder aos seus pontos fortes. Mas às vezes surgem grandes oportunidades em áreas que não correspondem ao seu conjunto de habilidades. Considere os prós e os contras antes de desconsiderá-los.

Fique atento às “ameaças”

Ao fazer uma análise SWOT pessoal, você precisa pensar em si mesmo como uma empresa ou um produto e avaliar a si mesmo em relação aos outros. Dessa forma, fica mais fácil identificar ameaças. Então aqui está como identificar ameaças.

• Um de seus colegas está fazendo um trabalho melhor do que você em uma função semelhante? Vocês dois estão lutando pela mesma promoção?
• A popularidade das novas tecnologias ou o desaparecimento das tecnologias antigas estão ameaçando sua carreira? Por exemplo, é comum que as carreiras de engenheiros de software se tornem obsoletas porque eles não gastaram tempo para aprender as tecnologias mais recentes.
• Suas características pessoais estão prejudicando seus avanços na carreira?
• Quais são os obstáculos que o impedem de atingir seus objetivos? Pode ser no trabalho ou em suas vidas pessoais.

Identifique as ameaças e tente eliminar as que puder.

Aqui está um vídeo rápido mostrando como você pode realizar uma análise SWOT com o Creately.

O que é uma análise SWOT?

Se você estiver familiarizado com SWOT, pode pular esta seção, mas se não estiver familiarizado com ela, SWOT significa

• Pontos fortes
• Fraquezas
• Oportunidades
• ameaças

Você pode usá-lo para avaliar a si mesmo, comparar-se com seus colegas/concorrentes e também usá-lo para encontrar oportunidades de crescimento na carreira. Confira Análise SWOT: O que, por que e como para uma visão geral detalhada.

Modelo de análise SWOT pessoal em branco

Agora que você sabe como fazer isso, é hora de criar seu próprio diagrama de análise SWOT pessoal. Se preferir criá-lo online (para poder acessá-lo a qualquer hora, em qualquer lugar), basta clicar no seguinte modelo SWOT em branco. Ele será aberto em uma nova janela dentro do nosso editor de diagramas.

Se preferir imprimi-lo e depois fazer a análise, também pode baixá-lo como um PDF pronto para imprimir.

Modelos editáveis ​​( PDF ) de SWOT pessoal

Ou você pode usar nossos modelos de análise SWOT projetados profissionalmente.

Quando fazer uma análise SWOT pessoal?

É uma auto-avaliação, então qualquer hora é uma boa hora. Mas existem alguns casos específicos em que isso pode realmente beneficiá-lo.

• Ao ir a uma entrevista – Para que você possa se concentrar em seus pontos fortes e falar mais sobre eles. Ajudará na preparação do CV também. Se você tiver uma boa ideia sobre os requisitos do trabalho de antemão, poderá modificar o CV para corresponder a eles também. Lembre-se de que os recrutadores gastam em média 6 segundos para decidir se você se encaixa ou não.
• Ao se candidatar a uma promoção – ajuda você a se avaliar em relação a outros candidatos. Você terá uma boa compreensão de seus pontos fortes em relação aos seus concorrentes para que possa se concentrar neles em vez de seus pontos fortes gerais.
• Antes de uma mudança de carreira – ajuda você a descobrir se suas habilidades correspondem às oportunidades em sua nova carreira ou se são muito adequadas para seu trabalho atual.

Usando uma análise SWOT pessoal para uma mudança de carreira

Vou me tomar como exemplo. Antes de me mudar para o marketing, trabalhei como engenheiro de software por 7 anos. Eu não odiava o trabalho, mas também não estava apaixonado por ele. E eu estava fazendo mais e mais coisas de marketing online durante meu tempo livre. Depois de um tempo, avaliei minhas habilidades, percebi que tinha habilidades suficientes para ter sucesso no marketing e mudei para uma função de marketing em tempo integral. Veja como seria o SWOT durante esse período.

No meu caso, as diferenças eram um tanto óbvias porque eu estava mudando para um campo completamente diferente. Mas em alguns casos, os prós e contras não são tão óbvios.

Por exemplo, se você for um engenheiro de software sênior em uma empresa de software, talvez precise tomar uma decisão sobre o caminho de gerenciamento ou o caminho técnico. Você quer as cobiçadas posições de liderança tecnológica pelas quais todos estão competindo ou quer uma posição gerencial com todas as suas responsabilidades? Listar as coisas e fazer uma análise SWOT detalhada ajudará você a tomar uma decisão melhor.

Espero ter resolvido todas as suas preocupações em relação a uma análise SWOT pessoal. Se você tiver alguma dúvida ou sugestão, não hesite em mencioná-los nos comentários. Seu feedback é o que nos mantém :-). E lembre-se de nós sempre que precisar de uma ferramenta de análise SWOT.

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