Sachin Bansal odeia trabalhar em casa, mas a Índia precisa disso agora mais do que qualquer coisa
Publicados: 2020-03-18O tweet de Bansal sobre não gostar de trabalhar em casa gerou um debate sobre a responsabilidade dos líderes empresariais
O tweet veio no mesmo dia que o pedido de um bloqueio em toda a Índia pelas partes interessadas do ecossistema de startups
Os líderes e fundadores de startups podem se dar ao luxo de assumir uma postura casual com milhões de vidas em risco?
Os fundadores de startups muitas vezes não percebem o poder de suas opiniões. Um tweet descartável muitas vezes pode ter consequências não intencionais. E em tempos de crise como a pandemia de coronavírus, quando estilos de vida e comportamentos estão sendo alterados com força e vidas humanas estão em jogo, a responsabilidade dos fundadores assume um significado totalmente diferente.
Então, quando o cofundador da Flipkart e um dos investidores-anjo mais ativos, Sachin Bansal, disser que trabalhar em casa não tem sido ótimo, haverá algum efeito cascata. Não estranho a tweets controversos, Bansal disse ontem, “WFH Sucks”. Pode ter sido considerado apenas mais um tweet sem sentido, mas Bansal se aprofundou com suas respostas.
Muitos apontaram que líderes empresariais como Bansal deveriam se considerar sortudos. “Pense em milhões que trabalham em logística, entregas, cozinhas, hospitais, estações de metrô, estações de trem, apostas diárias que nem têm essa opção”, disse o fundador do Innerchef, Rajesh Sawhney.
Mas Bansal simplesmente respondeu que não se sente sortudo o suficiente. Em outras respostas, ele disse que trabalhar em casa diminui sua produtividade, pois seu trabalho é 100% relacionado a reuniões. Embora seu sentimento tenha sido apoiado por meio de retuítes de empresários e investidores.
Por um lado, por mais que Bansal queira negar, o fato é que aqueles com empregos mais confortáveis do que outros têm o privilégio de perder a ida ao escritório e ainda ganhar um salário. Muitas empresas de TI não conseguem atender à demanda por laptops, smartphones e dispositivos de rede de nível empresarial que são essenciais para o trabalho sensível no setor de TI, de modo que esses trabalhadores foram forçados a trabalhar em muitos casos.
Startups pedindo um bloqueio
Mesmo entre os escritórios que estão em dúvida sobre trabalhar em casa – embora não saibamos o quanto a situação tem que ser pior para convencê-los – a opinião de um líder empresarial admirado é importante. Quando Sachin Bansal, o multibilionário fundador de um império de comércio eletrônico, diz que trabalhar em casa “é uma merda”, isso influencia outros empresários e até fundadores de startups. A responsabilidade é com esses líderes empresariais para estabelecer o precedente certo.
Manish Dudharejia, fundador da E2M Solutions, destacou que todos têm o direito de compartilhar sua opinião pessoal, mas este definitivamente não é o momento certo para tais declarações “especificamente quando você é um influenciador. Mais pessoas precisam ouvir que #WorkFromHome é a coisa mais importante necessária no mundo agora!”
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Não apenas Dudharejia – cerca de 70 fundadores e investidores de startups gostariam de pelo menos adotar a tão necessária abordagem de auto-isolamento. Algumas das maiores startups de tecnologia e investidores da Índia pediram ao governo que tome medidas para pelo menos dois bloqueios na Índia com regras de toque de recolher para “achatar a curva”.
Estes incluem fundadores da Bounce, Homelane, Cred, Urban Company, BlackBuck, MyGate, 1mg, MapMyIndia, bem como capitalistas de risco como Matrix Partners, Stellaris Venture Partners, entre outros.
Eles sugeriram que o governo imponha bloqueios estritos e a Seção 144 ou a lei de toque de recolher contra reuniões de grupos nas principais cidades até 20 de março por duas semanas. Além disso, tendo em mente o longo impacto do coronavírus, investidores como Sequoia e Lightspeed também aconselharam os fundadores a se preparar para o pior e preparar contingências, além de priorizar uma pista sólida.
Trabalhar em casa é realmente tão ruim assim?
Fora das startups de tecnologia e do mundo corporativo, a realidade é sombria. Quando aqueles que trabalham na segurança de suas casas encontram a necessidade de pedir comida, cigarros ou mantimentos, os parceiros de entrega estão literalmente colocando suas vidas em risco. Nos próximos dias, a situação estará fora de controle e ninguém pode esperar que as entregas continuem como se a vida não tivesse mudado.
Aqui está a imagem sombria supostamente pintada pelo Goldman Sachs para seus investidores esta semana. Em um conjunto não confirmado de notas de uma ligação com investidores nesta semana, o Goldman afirmou que até 150 milhões de pessoas nos EUA devem estar infectadas com o coronavírus.
Em outras palavras, trabalhar em casa não vai a lugar nenhum tão cedo.
Não é a primeira vez que Bansal mergulha nos debates do Twitter este mês. Na semana passada, Bansal twittou para buscar opiniões sobre “oportunidades” para a Índia em meio ao coronavírus. Para isso, Kunal Shah, fundador da Cred, disse que “se o mundo aperfeiçoar as habilidades de WFH, trabalhos de alta qualidade poderão ser feitos na Índia, pois H em WFH pode estar em qualquer lugar”.
Pooja Bajaj Chadha, fundador da ExtraMile, uma empresa de engajamento de funcionários, disse à Inc42: “Dar aos funcionários o controle sobre onde, quando e como eles podem operar oferece melhores resultados. Os funcionários apreciam a flexibilidade, são ágeis e acham mais fácil equilibrar trabalho e vida, são mentalmente mais saudáveis e mais felizes. Isso, por sua vez, aumenta a produtividade e o desempenho.”
À medida que médicos, pesquisadores e governos de todo o mundo se unem para combater a ameaça global do coronavírus à humanidade, aqueles que estão no poder, como líderes empresariais, líderes comunitários e políticos, têm um pouco mais de responsabilidade do que outros.
O ambiente já é difícil, pois as marcas também estão vacilando – mas as marcas geralmente são entidades descoordenadas e essas loucuras podem ser perdoadas por elas. Espera-se muito mais de líderes respeitados na India Inc, especialmente alguém como Bansal, que aspira a administrar um banco nacional.