Perspectiva para pequenas empresas

Publicados: 2021-09-14

Feliz Semana dos Pequenos Negócios! Enquanto celebramos vocês, pequenos empresários, esta semana, pensei em dar uma olhada em algumas pesquisas e relatórios atuais, que revelam muito sobre o estado das pequenas empresas hoje.

Sinais de recuperação

A 3ª parcela do Relatório de Recuperação de Pequenas Empresas da Kabbage mostra que as vendas e os lucros das pequenas empresas estão se aproximando dos níveis pré-pandemia. Em média, as pequenas empresas relataram ganhar US$ 51.200 em vendas totais e US$ 37.000 em lucros nos últimos 30 dias deste ano, em comparação com US$ 63.900 e US$ 48.900 pré-pandemia, respectivamente. Além disso, os entrevistados dizem que recuperaram uma média de 80% do total de vendas e 75% dos lucros do que ganhavam antes da crise. No entanto, as pequenas empresas atingiram apenas 55% e 57% de suas vendas e lucros pré-pandemia, respectivamente.

O 8º Relatório Global do Estado das Pequenas Empresas do Facebook mostra que as pequenas empresas ainda estão lutando, embora haja “alguns sinais de recuperação”. O relatório mostra:

  • 18% das PMEs em todo o mundo ainda estão fechadas
  • 36% têm menos funcionários do que antes da pandemia
  • 60% têm dificuldades para pagar despesas relacionadas aos negócios
    • 33% dizem que o fluxo de caixa é uma de suas maiores preocupações decorrentes do Covid
    • 26% lutam para pagar empréstimos ou dívidas
    • 25% têm problemas para pagar contas
    • 25% também lutam para pagar aluguel
    • 24% têm dificuldades para pagar os salários dos funcionários

Sheryl Sandburg do Facebook explica mais aqui.

E o BizBuySell Insight Report mostra que o mercado de negócios para venda continuou a se recuperar no segundo trimestre, com transações fechadas subindo 5% em relação ao primeiro trimestre de 2021. Mas enquanto as transações de vendas comerciais aumentaram 38% no mesmo período de 2020 (o auge da pandemia bloqueios), eles ainda estão 16% abaixo dos níveis pré-pandemia do segundo trimestre de 2019. E a excelente notícia é que o preço médio de venda de US$ 320.000 no segundo trimestre de 2021 é 19% superior aos níveis pré-pandemia do segundo trimestre de 2019.

Tornando-se digital

O relatório do Facebook diz que 88% das empresas agora usam ferramentas digitais em comparação com 81% em fevereiro. E mais da metade espera que o uso de ferramentas digitais seja permanente. Algumas PMEs dizem que sua mudança para o online fez a diferença entre permanecer à tona ou afundar.

A 5ª edição do relatório Small and Medium Business Trends da Salesforce reforça a tendência de digitalização, revelando que 83% das PMEs passaram algumas de suas operações online. E desses, 95% transferiram uma parte de suas operações para o online no ano passado. Suas razões para digitalizar:

  • Atenda os clientes com segurança—43%
  • Atenda à conveniência do cliente - 37%
  • Permitir arranjos de trabalho mais seguros para os funcionários — 32%
  • Aumente a produtividade—30%
  • Mantenha-se competitivo—29%

Especificamente, uma pesquisa da DHL Express revela que 48% das receitas de comércio eletrônico das PMEs aumentaram no primeiro trimestre de 2021 em comparação com o primeiro trimestre de 2020.

Relatório da minoria

Novos dados divulgados pelo Bank of America revelaram que 85% dos proprietários de pequenas empresas negras dizem que problemas recentes de justiça social afetaram sua abordagem para administrar seus negócios, e 94% agora defendem a mudança social por meio de suas empresas.

A pesquisa mostra que as PMEs negras são “resilientes e otimistas” e no próximo ano:

  • 84% esperam que a receita aumente
  • 82% acreditam que suas economias locais vão melhorar
  • 80% acreditam que a economia nacional vai melhorar
  • 74% planejam expandir seus negócios

O Relatório de Tendências para PMEs da Salesforce mostra que 59% das PMEs negras e 65% das PMEs hispânicas dizem que o apoio financeiro de suas comunidades foi vital para ajudá-las a sobreviver.

E o relatório do Facebook diz que mulheres e empresas pertencentes a minorias continuam sendo as mais atingidas após a pandemia:

  • Globalmente, 20% das PMEs lideradas por mulheres relataram estar fechadas versus 16% das lideradas por homens
  • Nos EUA, as PMEs lideradas por minorias tinham pelo menos 50% mais chances de serem fechadas
  • As PMEs lideradas por minorias também tiveram maior probabilidade de relatar vendas mais baixas em comparação com o mesmo período do ano anterior, com 44% fazendo isso em comparação com 29% de outras pequenas empresas
    • As empresas lideradas por hispânicos foram as mais propensas a relatar o fechamento em 24%

Um estudo da Adobe revela que os empreendedores em geral se sentem sobrecarregados com as prioridades de negócios, as necessidades dos funcionários e o envolvimento da comunidade.

Entre as pequenas empresas pertencentes a minorias e mulheres:

  • Os proprietários de pequenas empresas de propriedade de minorias (67%) e de mulheres (49%) se sentem mais sobrecarregados com o tempo no trabalho do que os proprietários de empresas não pertencentes a minorias (52%) e homens (38%).
  • De propriedade de minorias (34% versus 16%) e de mulheres (20% versus 10%) também sentem mais pressão para contribuir com suas comunidades locais. Os proprietários de empresas pertencentes a minorias (45% versus 30%) (46% versus 28%) também lidaram mais com o desgaste e a rotatividade de funcionários.

Como resultado, a pesquisa da Adobe indica que mais proprietários de empresas pertencentes a minorias (64% versus 46%) e pertencentes a mulheres (54% versus 44%) estavam mais estressados ​​ao tentar manter seus negócios à tona.

Procura-se ajuda

A pandemia levou a muito tumulto na força de trabalho, e os proprietários de pequenas empresas estão lutando para reter funcionários-chave. De acordo com o relatório BizBuySell Insight, muitas pequenas empresas ainda estão lutando para reconstruir suas operações pré-pandemia. 47% dos pesquisados ​​dependentes de mão de obra têm dificuldade em contratar ou reter funcionários, “obrigando-os a escolher entre aumentar os salários ou reduzir o horário comercial na tentativa de acompanhar a demanda dos clientes”. O relatório diz que 81% aumentaram os salários para atrair e reter funcionários, enquanto 17% dizem que a escassez de mão de obra se deve à sua incapacidade de competir com salários mais altos.

A pesquisa do Bank of America mostra que os SBOs negros apoiaram seus funcionários mudando sua abordagem ao bem-estar dos funcionários, incluindo:

  • Permitir que os funcionários tenham um horário de trabalho mais flexível (50%)
  • Permitir que os funcionários trabalhem remotamente (40%)
  • Ampliação dos programas de bem-estar para incluir programas de saúde mental e comportamental (32%)

E o relatório da Kabbage mostra que as pequenas empresas estão lutando para preencher vagas abertas em suas empresas, com 28% dizendo que é difícil ou muito difícil contratar novos funcionários. Curiosamente, 19% dizem que os candidatos a emprego não podem aceitar oportunidades de emprego devido às obrigações de cuidar dos filhos ou da família. Como resultado, 30% relatam que pode levar de cinco a seis semanas para preencher uma vaga de emprego, enquanto 15% dizem que leva mais de oito semanas.

Essa escassez de funcionários levou os empresários a trabalhar de três a seis horas a mais por dia do que antes da pandemia.

Por outro lado, 50% dos empresários pesquisados ​​no relatório da DHL Express dizem que a contratação de pessoal não é um desafio.

Empreendedorismo acena

Relatamos pela primeira vez um aumento nas startups há cerca de um ano. E agora um novo estudo da MBO Partners mostra que a recuperação econômica de 2021 e a mudança de atitudes sobre o trabalho levaram a um aumento no número de trabalhadores independentes para 51,1 milhões, “um aumento sem precedentes de 34% nos trabalhadores que dão o salto para carreiras independentes”. A MBO Partners chama isso de “Grande Realização” e diz que as mulheres responderam à “shecessão” procurando um trabalho que lhes permita ganhar renda de uma maneira que se encaixe em suas agendas exigentes. 55% dos novos trabalhadores independentes se identificam como mulheres.

O estudo da MBO também diz que “a pandemia reforçou uma visão crescente de que os empregos tradicionais são menos seguros. E 68% dos independentes em tempo integral acreditam que trabalhar de forma independente é mais seguro do que ter um emprego tradicional.

O trabalho independente está sendo adotado pelos jovens, com a geração Z e a geração do milênio representando 68% dos novos trabalhadores independentes que iniciaram seus negócios no ano passado.

Foi um ano e tanto para os proprietários de pequenas empresas e, se você precisar de ajuda para navegar pela recuperação, um mentor do SCORE pode ajudar. Encontre um hoje!