#StartupsVsCovid19: fundadores e CEOs indianos sacrificam o pagamento para salvar o negócio
Publicados: 2020-04-02A pandemia destacou a ação comunitária adotada pelas startups indianas
Vários empresários doaram seus salários para fundos ou para ampliar a pista da empresa
Fundadores da Paytm, Ola, Innov8 e outros renunciaram ao salário nas últimas semanas
Impacto Tecnológico Covid19
Atualizações e inovações mais recentes, recursos aprofundados, webinars ao vivo e guias para ajudar as empresas a navegar pelo impacto da pandemia do COVID19 na economia da Índia.
As conversas sobre CEOs em tempos de guerra e os avisos estão surgindo nas mídias sociais, à medida que os empresários lidam com a necessidade de economizar dinheiro para manter os negócios à tona. A pandemia de coronavírus destacou a ação comunitária adotada pelas startups indianas que estão reavaliando como resolver o coronavírus e, ao mesmo tempo, se ajudar a sobreviver à tempestade e à desaceleração esperada.
Em um momento em que mais de 1,3 bilhão de pessoas estão confinadas em suas casas, a mobilização da comunidade de startups é inspiradora. O impacto do coronavírus na economia foi agudo, tanto que especialistas do setor recomendaram aos fundadores de startups que agissem como CEOs de guerra com foco total na sobrevivência.
Essa situação de guerra inspirou uma nova cultura de ação comunitária no ecossistema de startups. De empreendimentos em estágio de crescimento a empreendimentos em estágio inicial, de fundadores experientes a iniciantes, de facilitadores a investidores - todos contribuíram de maneiras diferentes para fortalecer esse esforço.
Ao mesmo tempo, os empresários se encarregaram de administrar os fluxos de caixa, inclusive abrindo mão de seus salários. Ao longo do último mês, vimos vários empresários anunciando que não receberão salário nos próximos meses. Enquanto alguns doaram seu salário para fundos, outros abriram mão de seu salário para apoiar os problemas de pista da empresa.
Aqui estão os empresários que abriram mão de seus salários na luta contra o coronavírus e garantindo que seus negócios enfrentem a tempestade.
Vijay Shekhar Sharma, Paytm
O fundador e chefe da Paytm, Vijay Shekhar Sharma, disse que não receberá um salário pelos próximos dois meses para ajudar os funcionários afetados pela pandemia.
Em um tweet, Sharma disse que está comprometendo o dinheiro com qualquer necessidade de ajuda ou equipe do escritório da Paytm. Ele disse que foi inspirado pelo presidente e CEO da Marriott International, Arne Sorenson, que também assumiu um compromisso semelhante pelo resto do ano para mitigar o impacto do Covid-19.
Sorenson disse que o presidente executivo da Marriott, Bill Marriott Jr., e ele não receberão salário pelo resto de 2020, e a equipe executiva da Marriott International terá cortes salariais de 50%. A empresa também interrompeu todas as iniciativas hoteleiras e suspendeu o marketing e a publicidade da marca.
Deep Kalra e Rajesh Magow, MakeMyTrip
O fundador e presidente executivo do agregador de viagens online MakeMyTrip (MMT), Deep Kalra, e o CEO Rajesh Magow compartilharam um plano de revitalização com os funcionários da empresa.
A MakeMyTrip também está planejando tomar várias medidas difíceis para minimizar as despesas gerais. A empresa também está reduzindo os custos na frente dos funcionários e, para dar um exemplo, Kalra e Magow não estão recebendo nenhum salário a partir de abril de 2020.
O restante da equipe de liderança também se ofereceu para receber aproximadamente 50% de sua remuneração. “Todos os itens acima nos deixam confiantes de que juntos seríamos capazes de enfrentar essa tempestade e sair mais fortes”, disseram os principais executivos da MakeMyTrip.
Bhavish Aggarwal, Ola
O agregador de táxis com sede em Bengaluru, Ola, disse que Bhavish Aggarwal, cofundador e CEO, renunciará ao salário de um ano. A empresa criou um Drive the Driver Fund para oferecer alívio à comunidade de motoristas. Para isso, o grupo Ola e os funcionários também contribuíram com INR 20 Cr para o fundo.
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Os fundos serão usados para apoio de emergência e suprimentos essenciais. Os condutores e seus familiares também terão acesso a consultas médicas gratuitas.
Ritesh Agarwal, OYO
O unicórnio de hospitalidade com sede em Gurugram, OYO, anunciou que o fundador e CEO do grupo, Ritesh Agarwal, renunciou ao seu salário para o ano. A equipe de liderança executiva da empresa fez um corte voluntário de pagamento a partir de 25%, com muitos optando por um valor adicional ilimitado e alguns chegando a 50% para permitir a construção da pista para a empresa. Isso entraria em vigor a partir de abril de 2020.
A empresa também criou um fundo de bem-estar global para benefício e bem-estar dos funcionários das propriedades da OYO, parceiros de ativos e funcionários afetados pelo Covid-19. A equipe de liderança e a empresa da OYO estão contribuindo ainda mais com INR 2,5 Cr para o fundo indiano PM CARES.
Ritesh Malik, Inov8
Inspirado pelo tweet de Sharma, o fundador do Innov8, Ritesh Malik, também twittou que comprará máscaras, desinfetantes para as mãos e kits de teste de seu salário para apoiar a equipe de terra no fluxo de trabalho do Innov8, OYO.
“Esta é uma crise sem precedentes e todos nós podemos contribuir com algo”, acrescentou Malik.
Majestade Sriharsha, Swiggy
A plataforma online de entrega de alimentos Swiggy disse que seu cofundador e CEO, Sriharsha Majety, decidiu abrir mão de 50% de seu salário anual para contribuir com um fundo de ajuda para parceiros de entrega.
A empresa está procurando arrecadar INR 10 Cr para um fundo de ajuda especial para fornecer estabilidade financeira e médica a todos os seus parceiros de entrega e seus familiares. Até agora, a empresa já levantou INR 4 Cr dos fundadores, líderes seniores, funcionários e investidores da Swiggy.
“Nossa indústria é construída com base nos esforços de nossos parceiros de entrega. É em momentos como esses que nos reunimos para apreciar e apoiar aqueles que estão colocando suas vidas em risco para servir aos outros”, disse Sriharsha Majety, CEO da Swiggy.
Aloke Bajpai e Rajnish Kumar, ixigo
O agregador de viagens ixigo também anunciou que os fundadores renunciaram ao salário até que o negócio de viagens ganhe estabilidade, garantindo que nenhum funcionário seja demitido.
Aloke Bajpai, cofundador e CEO, ixigo disse que Rajnish Kumar e ele tomaram a decisão de renunciar a todo o seu salário imediatamente e pelo tempo necessário para colocar as coisas de volta nos trilhos.
A equipe de liderança da empresa concordou em receber um corte salarial de 60% ou mais, e para o resto da empresa, o nível de corte salarial mutuamente acordado seria uma função do nível de remuneração real variando de 20% a 50% de cortes salariais.
A empresa restabelecerá os salários assim que a situação melhorar e também converterá as deduções salariais acumuladas durante o período de dificuldades em ESOPs equivalentes para que todos se beneficiem de vantagens futuras quando as coisas melhorarem novamente.
Vivekananda Hallekere, Arun G e Varun Agni; Quicar
A startup de aluguel de scooters com sede em Bangalore anunciou uma dedução salarial temporária em toda a organização para superar a incerteza atual.
Os três fundadores, Vivekananda Hallekere, Varun Agni e Anil Giriraj, anunciaram um corte salarial de 100%; enquanto o resto do pessoal concordou em renunciar a 20-60% de sua remuneração.
A empresa disse que isso garantiria que nenhum emprego fosse perdido, independentemente da situação econômica, e a empresa melhoraria sua pista para mais de 30 meses. A Bounce disse que também está pensando em pagar o salário devido assim que os indicadores macroeconômicos voltarem à normalidade.
Em vez do corte salarial provisório, os funcionários receberão ESOPS para que todos se beneficiem de vantagens futuras quando as coisas melhorarem novamente.
Jitendra Chouksey, FITTR
A plataforma de fitness FITTR, com sede em Pune, está tomando uma série de medidas para se sustentar em meio à desaceleração econômica liderada pelo coronavírus e ajudar o governo na batalha contra o Covid-19. Para começar, o fundador Jitendra Chouksey não receberá salário até que a crise termine. A startup também anunciou que não demitirá nenhum funcionário.
A Inc42 também está trabalhando na plataforma #StartupsVsCovid19 para permitir que fundadores e partes interessadas do ecossistema de startups tenham acesso a consultoria especializada e conteúdo e recursos úteis sobre como gerenciar seus negócios e operações em tempos de incerteza econômica. Nesse sentido, já hospedamos o primeiro episódio da nossa série de sessões ao vivo #AskMeAnything.