#StartupsVsCovid19: Startups escolhem demissões para manter os negócios funcionando
Publicados: 2020-04-03Shuttl disse que demitiu 40 funcionários
Com a indústria de viagens atingida devido ao coronavírus, MakeMyTrip e Cleartrip demitiram funcionários
Dados da BigJobs mostram que startups financiadas por capital de risco são as que fazem a maioria das demissões
Impacto Tecnológico Covid19
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Após grandes interrupções nas operações, o impacto do coronavírus começou a atingir o mercado de trabalho. Não é inesperado, mas muitos aconselharam que seja o último recurso para as empresas reduzirem os custos com funcionários para economizar espaço para a interrupção esperada nos próximos trimestres.
Parece que chegou a hora do último recurso. Os dados de uma lista de crowdsourcing sobre contratação, congelamento de contratações e demissões gerenciadas pela Big.Jobs mostraram que as startups financiadas por capital de risco são as que fazem a maioria das demissões. Os dados mostram que 32% das 640 empresas financiadas por capital de risco estão demitindo trabalhadores.
Falando com a Inc42 , o fundador e CEO da Big.Jobs, Himanshu Geed, disse que a tendência afetou principalmente os empregos não tecnológicos, enquanto os empregos tecnológicos foram menos afetados. Em empregos não técnicos, as funções que giram em torno de Vendas, Sucesso do Cliente e Desenvolvimento de Negócios foram as mais afetadas. A empresa está coletando dados de funcionários que estão compartilhando detalhes sobre o plano de ação da empresa em meio à pandemia.
Demissões Hit Tech Startups
Enquanto mais de 130 empresas parecem ter demitido funcionários, há algumas confirmações do final da empresa. Conversando com a Inc42 , os funcionários da Capillary confirmaram que a empresa demitiu de 4 a 5 funcionários de cada equipe para os negócios que continuam em meio à crise.
Os funcionários disseram que a empresa demitiu pessoas de escritórios separados. No escritório de Bangalore, as demissões foram anunciadas na sexta-feira. A empresa oferece pacotes de indenização que variam de 1 a 3 meses de salário, dependendo das experiências dentro da empresa.
Os funcionários nos disseram ainda que a Capillary também se ofereceu para ajudar os funcionários demitidos a conseguir novos empregos, conectando-os a empresas de colocação. As perguntas do Inc42 ao Capilar sobre o assunto permanecem sem resposta até o momento da publicação.
Funcionários demitidos da Shuttl enfrentam desafios
Além disso, os funcionários da Shuttl também nos disseram que a empresa demitiu funcionários de várias equipes, sendo uma delas a equipe de operações em terra. A empresa havia instruído os funcionários a se demitirem e aqueles que não o fizeram foram demitidos. Para os funcionários demitidos, a empresa garantiu o pagamento de um mês, enquanto os funcionários demitidos terão que aguardar o pagamento total e final.
Os funcionários nos disseram ainda que o desafio aqui é que quaisquer acordos de indenização não podem ser feitos sem a apresentação de ativos da empresa e formalidades de saída concluídas, o que só pode acontecer após o fim do bloqueio. Um funcionário twittou para o ministro-chefe de Haryana pedindo ajuda por ter sido solicitado a renunciar, como resultado, a empresa o demitiu. Além disso, o funcionário disse que o CMO o aconselhou a esperar até que o bloqueio seja suspenso, pois eles poderão ajudar somente depois disso.
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Além disso, a Shuttl alegou que demitiu 40 funcionários.
Sacos do Fareportal 300
Funcionários do Fareportal em Gurugram, com sede nos Estados Unidos, foram convidados a se demitir recentemente. Um funcionário disse ao Inc42 que o Fareportal demitiu cerca de 300 funcionários devido ao “efeito devastador” que a pandemia de coronavírus teve na indústria do turismo. A empresa informou que os funcionários receberão o salário de março junto com 15 dias de salário-base no FNF.
Entre outras startups, a seguradora on-line Acko demitiu cerca de 50 funcionários em equipes de atendimento ao cliente, vendas de operações e marketing. Anteriormente, também foi relatado que OTAs como MakeMyTrip, TravelTriangle, Cleartrip e empresas de hospitalidade Fab Hotels haviam demitido vários funcionários em meio ao bloqueio.
Além disso, startups de tecnologia de transporte como Vogo, Bounce e Drivezy também demitiram funcionários devido ao bloqueio. Foi descoberto que a Bounce não havia demitido funcionários devido ao bloqueio, mas o momento coincidiu com o bloqueio e as dificuldades dos negócios. Além disso, os fundadores e funcionários da empresa fizeram cortes de salários voluntários agora.
Fundadores fazem cortes salariais
Da mesma forma, na ixigo, os fundadores renunciaram ao seu salário, enquanto os funcionários fizeram cortes salariais para ajudar a empresa a gerenciar a pista até que as condições melhorem no setor de viagens.
Os dados da Big.Jobs mostraram ainda que o mercado online de carros usados Droom, a plataforma de aluguel Rentomojo e a empresa de edtech Adda247 também demitiram funcionários e reduziram alguns salários.
Foi relatado que os funcionários da Droom terão um corte salarial de 15% a partir de março, enquanto o fundador Sandeep Aggarwal terá um corte salarial de 100%. No entanto, negou demissões. Além disso, a Adda247 disse que fez um “exercício de dimensionamento de direitos” em janeiro, mas negou ter demitido 150 funcionários.
Além disso, a empresa de comércio eletrônico B2B Udaan reduziu a equipe de terra nos últimos meses em sua divisão de produtos farmacêuticos e frescos. Foi dito para ser feito para permanecer à tona.
No início da semana passada, Anand Lunia, sócio da India Quotient, twittou para o primeiro-ministro dizendo que os cortes de empregos começarão a partir de 1º de abril. Será por sua conta se você não agir nos próximos 3 dias”, acrescentou.
O governo não conseguiu acalmar os empresários que buscam pacotes de ajuda para sobreviver ao bloqueio. Sem um pacote de ajuda econômica, os investidores enfatizaram repetidamente a redução de custos para construir uma pista robusta por pelo menos um ano. E o custo do capital humano também pode ser um fator para esses processos de corte de custos.
Isso faz mais sentido à luz dos relatos de que várias empresas, grandes ou pequenas, também interromperam as novas contratações. Ao mesmo tempo, as empresas foram levadas ao caminho do trabalho remoto, onde funcionários e líderes empresariais se reúnem por meio de chamadas e videochamadas para o trabalho diário. Isso também pode afetar a produtividade da empresa e também a nível individual, o que também afeta as demissões.