O guia definitivo de sobrevivência ao Corona para o funcionário da startup
Publicados: 2020-04-18O trabalho não é realmente o maior foco do dia, embora continue sendo uma parte importante
Esta é a melhor maneira de ficar no topo do seu jogo de trabalho
Estabeleça limites entre o trabalho e a vida doméstica
O quadro
Uma nova ordem mundial exige novas estruturas para as empresas operarem em um mundo pós-Covid19. Nossa série sobre como as empresas estão se adaptando ao WFH, articulando seus modelos de negócios, redefinindo funções e processos de negócios e muito mais.
As startups oferecem um crescimento mais rápido, um conjunto mais amplo de responsabilidades e maior autonomia, tornando-as uma opção de carreira atraente para quem é ambicioso e assume riscos. A cereja no topo do bolo também pode ser ESOPs que se tornam valiosos em uma startup de rápido crescimento.
No entanto, as startups também trazem sua própria parcela de riscos, especialmente em tempos de recessão/desaceleração, já que seus balanços não são tão robustos quanto o de uma grande empresa madura.
Trabalhar
Alguns estudos iniciais de todo o trabalho estão mostrando que nas primeiras duas semanas de isolamento e trabalhando em casa, os funcionários são pegos na transição, estocando mantimentos e trabalhando em meio a tudo isso. O trabalho não é realmente o maior foco do dia, embora continue sendo uma parte importante.
Outra descoberta que está surgindo é que, após as duas semanas iniciais de adaptação, a produtividade dos funcionários que trabalham em casa começa a cair.
As razões podem ser muitas – preocupações e medo pela própria segurança e da família ou mesmo uma sensação de tédio ou depressão leve porque a rotina tem muito pouca variedade. Muito pouca interação pessoal com colegas também pode ser um grande deprimente, especialmente para os funcionários extrovertidos que prosperam em discussões e derivam suas ideias e energia de interações sociais.
Disciplina
Esta é a melhor maneira de ficar no topo do seu jogo de trabalho. Crie um pequeno espaço de trabalho no seu quarto/casa e certifique-se de que é suficientemente confortável para passar o dia. Chegue ao seu espaço de trabalho no horário habitual, às 9 ou 9h30.
A maioria das pessoas na Índia pode não ter o luxo de espaço para montar uma sala de trabalho separada, então mesmo uma pequena parte do seu quarto destinada ao trabalho deve servir ao propósito
Microcompromissos
Atenha-se às promessas que você faz a si mesmo. Se você planejou terminar certos planos, ou passar por todos os e-mails pendentes, ou analisar certos dados por EOD, certifique-se de fazê-lo por EOD.
Quanto mais você mantém seus próprios compromissos, maior a confiança que você constrói com seu gerente
Limites
Estabeleça limites entre o trabalho e a vida doméstica. Quando estiver trabalhando, evite distrações como mensagens de WhatsApp, e-mails pessoais ou até mesmo familiares entrando e saindo.
Da mesma forma, quando você sair para comer ou encerrar seu trabalho do dia para passar um tempo com amigos/colegas de apartamento/família, não leve seu trabalho para lá
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Sobre comunicar
Suas partes interessadas, tanto para cima quanto para baixo, não podem simplesmente ir até sua mesa e falar sobre suas dúvidas/consultas/atualizações. Portanto, faça um esforço para se comunicar em excesso fazendo videochamadas, enviando e-mails / textos ou, em geral, mantendo-os atualizados de forma proativa. O ônus da comunicação recai sobre você, com respeito a todos os seus stakeholders
Habilidade
Embora o trabalho rotineiro continue mancando devido à redução nas vendas na maioria dos setores, essa também é uma oportunidade de ouro para melhorar a si mesmo.
Aprender é um superpoder, e aquele que está constantemente curioso em saber mais e aprender mais sempre estará à frente do tempo.
Além disso, com a disponibilidade de material de curso brilhante on-line (gratuito em muitos casos), não há nada no caminho de um aluno determinado.
Coursera e Udemy são as duas principais plataformas que vêm à mente para cursos que vão desde o básico de Inteligência Artificial, até assuntos esotéricos, como leitura de cartas de tarô. Esses cursos são gratuitos ou começam por apenas INR 500.
Estes são adequados para aprendizado on-line individualizado, especialmente adequados para o nível iniciante ao intermediário. Escolha um assunto em seu próprio campo para melhorar no que você faz, ou escolha um assunto que fará de você um profissional mais completo.
Afinal, Steve Jobs fez um curso sobre fontes, que acabou resultando em interface gráfica do usuário com belos estilos de fonte muitos anos depois em dispositivos Apple
Se você é um aluno mais sério, que também quer investir dinheiro em um curso de aprendizado online ou de fim de semana, existem muitas plataformas para profissionais que trabalham. Simplilearn, UpGrad, Great Learning são plataformas de renome com cursos de certificação mais longos e intensivos.
Essas plataformas são assuntos mais focados, como ciência de dados, IA/ML, blockchain, análise de negócios e assim por diante e podem não ter uma grande variedade de cursos. Como estes são um pouco mais caros (INR 50.000 a 1.00.000) e podem levar 6 meses ou mais, use suas economias com sabedoria ou até mesmo verifique se sua organização tem uma política para reembolsar parte da taxa do curso
Independentemente de como a desaceleração se desenrola, se você investir em si mesmo e aumentar suas capacidades, deve pousar em pé.
Estabilidade financeira
Essa desaceleração pode se estender a uma recessão completa e se estender pelos próximos 12 a 24 meses.
Vai ser difícil para os fundadores e, por implicação, difícil para os funcionários das startups. É uma pergunta justa perguntar aos seus fundadores qual é o fluxo de caixa da empresa, e a maioria dos fundadores é transparente o suficiente para compartilhar isso com os membros de sua equipe.
Haverá diferentes níveis de impacto com base no estágio de vida da startup, status de financiamento, caixa no banco e assim por diante. A sequência típica seguida pelas startups será – congelamento de contratações, atraso no pagamento de remuneração variável, pagamento parcial de remuneração fixa, redução salarial geral (temporária) e, finalmente, demissão de pessoas para reduzir a queima de caixa.
Por isso, algumas sugestões de prudência financeira nestes tempos:
- Guarde de 25 a 30% do seu salário mensal saudável para os próximos 6 meses em uma conta bancária separada com uma taxa de juros anual mais alta. Não o coloque em um depósito fixo, pois isso terá um lock-in e uma penalidade por quebrar o lock-in. Este montante destina-se a ser um fundo de emergência
- Converse com sua empresa para ver se seu seguro médico inclui cobertura para COVID-19 e custos médicos associados. Mesmo que você tenha que pagar pessoalmente um valor de recarga e incluir a cobertura COVID-19, pode valer a pena fazê-lo imediatamente
- Evite tentar “cronometrar” o mercado e investir demais em ações ou entrar em pânico para vender seu portfólio de ações. Se você teve um SIP, mantenha-o de forma constante e será recompensado no horizonte de 5 anos
- Corte todos os gastos discricionários, serviços de assinatura que você pode não estar usando tanto e, em geral, adote uma abordagem mais focada em economia ao dinheiro
- Evite contrair empréstimos adicionais (pessoal, veículo, casa) nos próximos meses e certifique-se de que pode pagar os empréstimos atuais que tem
Dizem que a noite é mais escura logo antes do amanhecer. São tempos difíceis para todos. Portanto, faça o melhor que puder, seja gentil com os outros e use esse tempo para se tornar uma pessoa melhor.