A maneira mais rápida de construir uma equipe de redação superstar

Se você finalmente percebeu que precisa de uma equipe de redação superstar para que seu negócio tenha sucesso, quero parabenizá-lo. Entender o quão importante é montar uma equipe de redação talentosa é um passo na direção certa.

Uma cópia de marketing mal escrita e uma cópia do site destruirão silenciosamente seus negócios se você não fizer algo a respeito. O que você deve fazer é montar uma equipe de redatores talentosos. Os redatores sabem como fechar a impressão, e uma equipe de redação superstar pode ajudar a expandir seus negócios rapidamente.

Se você se conscientizou do fato de que a contratação de redatores qualificados pode levar a um aumento nas vendas, provavelmente está motivado a construir uma equipe de redação superstar. Meu palpite é que você quer construir essa equipe o mais rápido possível, para que sua empresa possa começar a ver os resultados o mais rápido possível, certo?

Se você é um empreendedor ou proprietário de uma empresa que deseja expandir seus negócios, precisará de redatores talentosos ao seu lado. Sua empresa está na melhor posição possível quando você assegura a lealdade de indivíduos talentosos e qualificados que se especializam em habilidades específicas. É por isso que quando você contrata uma equipe de redação, deve procurar pessoas especializadas em redação. Em outras palavras, procure os especialistas.

Então, como você constrói uma equipe de redação superstar? E qual é a maneira mais rápida e eficaz de montar essa equipe? Vou dar algumas dicas que você deve ler antes de começar a montar sua equipe de redação. No entanto, vou começar enfatizando algumas das razões mais importantes pelas quais sua empresa precisa de redatores talentosos.

Por que você precisa contratar uma equipe de redação

Você pode dizer aos seus clientes por que eles devem comprar seu produto ou serviço até que você fique triste, mas apenas os redatores podem fazer isso da maneira certa. Um redator talentoso entenderá sua mensagem-chave e sua USP (Unique Selling Proposition) e a comunicará de uma maneira que convença o leitor a agir. Os melhores redatores sabem falar a linguagem de seus clientes e podem escrever textos usando a linguagem e os gatilhos emocionais que influenciam seu mercado-alvo. Eles vão escrever uma cópia que aperta todos os botões certos.

Não é incomum para uma empresa pagar a um redator talentoso $ 5.000 por um projeto, e descobrir que a cópia que eles pagaram $ 5.000 gerou $ 100.000 em vendas adicionais. É por isso que contratar redatores normalmente é um investimento que vale a pena para o seu negócio.

Os redatores entendem que é seu trabalho fazer com que você ganhe mais dinheiro. O trabalho deles é escrever textos que resultem em mais vendas, mais receita e mais crescimento para o seu negócio.

Agora, vamos entrar em algumas das minhas melhores dicas para construir rapidamente uma equipe de redação superstar.

Dica nº 1: você recebe o que paga

Os melhores redatores cobram preços altos porque podem. Eles fizeram muitos negócios muito dinheiro com suas habilidades e estão bem cientes de seu valor. Se você não pode contratar os melhores dos melhores, tudo bem, mas também não contrate os redatores mais baratos. Lembre-se que você recebe o que você paga. Lembre-se de quais são seus objetivos. Se o seu objetivo é contratar redatores para escrever um texto que converta, e seu objetivo é aumentar as vendas, não espere que os redatores de $ 10/hora consigam isso para você.

Os redatores de SEO, por exemplo, cobram mais dinheiro – mas vale a pena o dinheiro extra. SEO (otimização para mecanismos de busca) é uma habilidade específica que requer treinamento extra. Requer conhecimento dos algoritmos do Google e práticas de SEO. Os redatores bem treinados em SEO escreverão textos com posicionamento estratégico de palavras-chave, resultando em mais visibilidade nos mecanismos de pesquisa e, portanto, mais visualizações. Mais visualizações significa mais compradores em potencial. O valor disso está além de qualquer custo extra associado a ele. É por isso que pagar mais por um redator que se destaca em SEO vale o dinheiro.

Warren Buffet disse: “Preço é o que você paga. Valor é o que você recebe." Ao contratar redatores, pense no valor – não no preço. O valor que você recebe é muito mais importante do que o preço que você paga.

Créditos da foto: Mark Reinstein / Shutterstock.com

Buffet também disse: “O risco vem de não saber o que você está fazendo” e acredite, é arriscado contratar um redator que não sabe o que está fazendo.

Dica nº 2: pergunte sobre suas práticas de pesquisa antes de contratar

Pergunte a qualquer redator de estrelas, e eles lhe dirão que fazer uma pesquisa adequada é essencial para escrever uma ótima cópia de vendas. Então, quando você estiver entrevistando candidatos a copywriting, pergunte a eles qual é a fórmula de pesquisa deles.

As habilidades de pesquisa são cruciais para os redatores, porque é seu trabalho entender seu mercado-alvo e seu cliente ideal. É seu trabalho aprender a linguagem, as tendências e as principais emoções do seu cliente ideal.

Os redatores superstars não apenas pesquisam seu mercado-alvo. Eles também pesquisam você, sua empresa, sua marca e o que quer que esteja vendendo. Eles procuram entender o produto ou serviço que estão vendendo e seus pontos de venda exclusivos, para que possam construir uma história em torno dele e vendê-lo da melhor maneira possível. Os redatores superstar se familiarizarão com seu setor, negócios, marca, produto, mercado-alvo e concorrentes.

Dica nº 3: Atribua um projeto de teste

Muitos de vocês provavelmente não querem contratar um redator sem ver o que eles podem fazer primeiro. Atribua a eles um projeto de teste para que você possa ver como eles escrevem. Pense nisso como sua “audição” para um trabalho de redação de longo prazo. Claro que esse projeto de teste deve ser pago, já que o redator terá que pesquisar e gastar tempo escrevendo a cópia.

Antes de atribuir um projeto de avaliação, descubra quais são suas necessidades. Se o que você realmente precisa é de alguém competente em redação de resposta direta para páginas de destino, não faz sentido atribuir a cópia do anúncio do Facebook como o projeto de teste. O projeto de teste é mais eficaz quando ajuda a confirmar que o redator possui a habilidade específica que você está procurando. Portanto, deve ser adaptado às suas necessidades atuais, em vez de ser aleatório.

Dica #4: Faça com que cada membro da equipe se concentre em seu talento único

Uma das coisas mais inteligentes que você pode fazer ao construir uma equipe de redação superstar é aprimorar os principais talentos de cada redator individual. O que quero dizer com isso é descobrir o talento específico ou a área de especialização para a qual cada redator da sua equipe é melhor usado. Por exemplo, talvez um redator em sua equipe seja ótimo em escrever anúncios no Facebook, enquanto outro redator em sua equipe seja ótimo em escrever cartas de vendas por e-mail. Se você focar seu treinamento, responsabilidades e atribuições em um ou dois tipos específicos de cópia, você sabe o que acontecerá? Você assistirá com admiração como eles se destacam em suas áreas de especialização. Eles se tornarão mestres em escrever o tipo específico de cópia em que você os encorajou a se concentrar, e sua cópia começará a ter um desempenho cada vez melhor.

É importante reconhecer quais membros da equipe se destacam em quais tipos de redação. Escrever para mídias sociais, por exemplo, é uma habilidade especial que nem todo redator possui. O limite de caracteres restrito em plataformas de mídia social, como o Twitter, exige que um talento seja capaz de escrever conteúdo atraente e clicável, dentro do limite de caracteres. Ao reconhecer quais redatores em sua equipe possuem certas habilidades específicas e incentivá-los a se concentrar no que são talentosos, você está no caminho certo para construir uma equipe de redatores superstar.

Dica #5: Contrate um Copy Editor como parte de sua equipe de redação

Alguns empresários cometem o erro de pensar que, se contratarem redatores especializados com habilidades avançadas, não precisarão contratar um editor de texto. No entanto, mesmo que você confie em seus redatores para produzir uma cópia de alta qualidade, você ainda precisa de um segundo par de olhos nele. Você precisa de um editor de texto estrela como parte de sua equipe de redação. Abaixo, expus alguns exemplos dos tipos de habilidades de edição que seu editor de texto deve ser capaz de implementar:

Revisão: Verificação de gramática, ortografia, estrutura de frases, pontuação e capitalização adequada.

Por que é importante: Isso faz com que sua cópia pareça profissional e ajuda você a estabelecer credibilidade com seus clientes em potencial. A revisão é um dos tipos mais importantes de edição.

Verificação de fatos: Garantir que todos os fatos sejam precisos, relevantes, não desatualizados e não deturpados.

Por que é importante: você pode perder o respeito do seu público se seus fatos ou estatísticas não forem precisos e atualizados.

Edição para SEO: verifique novamente a cópia para o uso apropriado de palavras-chave e edite a cópia para otimização de mecanismo de pesquisa.

Por que é importante: se você usar as práticas recomendadas de SEO, sua cópia será classificada mais alta pelos mecanismos de pesquisa e, portanto, será vista por mais pessoas.

Edição Substantiva: Avaliar a cópia como um todo, garantindo que a mensagem seja clara. Verificação de inconsistências no idioma, tom e estilo.

Por que é importante: até que você confie totalmente em seus redatores, é importante verificar a clareza e a consistência em seu trabalho.

Outros tipos de edição incluem formatação e verificação de links. Como você pode ver, o papel de um editor é bastante complexo, e é por isso que esse membro da equipe deve se concentrar apenas na edição – não na redação – da cópia.

Dica nº 6: envie-os por meio de um programa de treinamento

Quando se trata de treinar seus redatores, por que assumir o ônus de treiná-los você mesmo? Uma coisa que você pode fazer é pegar o conhecimento de um redator mestre e usá-lo para fins de treinamento. Peça para um redator mestre pegar o que sabe e transformá-lo em uma fórmula muito estruturada e sistemática. Esta fórmula pode ajudá-lo a treinar seus outros redatores.

Certifique-se de ter treinamento separado para tipos separados de cópia. Por exemplo, tenha treinamento separado apenas em manchetes. Também deve haver treinamento específico para o gancho, mensagens de histórias, cartas de vendas, redação de anúncios no Facebook, cópia da página de destino de resposta direta etc.

Dessa forma, você terá exatamente o que precisa. Você terá alguns redatores que são muito bons em landing pages. Alguns que são ótimos em anúncios do Facebook. Outros que são ótimos em cartas de vendas por e-mail. A lista continua. Cada redator se destacará em suas áreas de especialização em que foram treinados.

Quando você treina redatores em tipos específicos de copy, o que acontece? Agora você tem estrutura. Este tipo de estrutura funciona. Por exemplo, se você fornecer treinamento avançado em anúncios do Facebook e cópia do produto para um redator que parece se destacar nessas áreas, não deixe que ele toque em mais nada. Faça com que eles se concentrem inteiramente nesse tipo de cópia. Observe o que acontece. Os redatores maximizarão seu potencial estreitando seu foco. Como líder deles, é seu trabalho ajudá-los a restringir o foco no tipo de cópia que eles são melhores em escrever.

Você também pode ter um processo de integração onde um programa de treinamento está envolvido. Talvez quando você integrar redatores, você os envie através de um programa de treinamento como meu Programa de Certificação de Redatores de Alta Renda de 7 semanas . Depois de concluir o treinamento básico, você pode aumentar o nível do treinamento para o treinamento de nível 2, treinamento de nível 3 e continuar aumentando com base na competência do redator.

Dica nº 7: Continue atualizando as pilhas de habilidades da sua equipe

Você pode atualizar as habilidades dos redatores em sua equipe de redação com programas de treinamento, seminários, workshops e master classes que se concentram em treinamento de habilidades relevantes e atualizados. Copywriting é uma habilidade moderna que precisa ser constantemente atualizada e continuamente exercitada para se manter atualizada.

Você pode fornecer à sua equipe de redação com exercícios de redação, projetados para dominar a habilidade de redação. Confira estes fantásticos exercícios de redação para algumas ideias. Esses exercícios de redação certamente podem ajudar alguém da sua equipe a se tornar um redator melhor. Você também pode enviar os membros de sua equipe para um programa de treinamento moderno.

Em última análise, o treinamento adequado permite que você gaste menos recursos e tempo revisando e criticando o trabalho de seus redatores. Aumente o nível de suas habilidades e mantenha-os bem treinados para que você obtenha uma cópia de maior qualidade, menos revisões e mais velocidade. Você não quer esse vai-e-vem onde você tem que criticar o trabalho deles e fazer com que eles façam uma segunda tentativa. Você quer que eles sejam tão bem treinados, que eles acertem na primeira vez, e as revisões não são necessárias.

Resumo

Contratar uma equipe de redatores talentosos é crucial para o crescimento do seu negócio. Uma cópia de marketing mal escrita e uma cópia do site destruirão silenciosamente seus negócios se você não fizer algo a respeito.

A contratação de redatores qualificados pode levar ao aumento das vendas, porque os redatores sabem como fechar a impressão.

Aqui estão 7 dicas para contratar uma equipe de redação superstar:

Dica # 1: Você recebe o que você paga. (O valor que você obtém é mais importante do que o preço que você paga.)

Dica # 2: Pergunte sobre suas práticas de pesquisa antes de contratar. (Os melhores redatores são ótimos em fazer pesquisas adequadas sobre seu setor, sua empresa, sua mensagem de marca, seu mercado-alvo e seu cliente ideal.)

Dica #3: Atribua um projeto de teste. (Deixe os redatores fazerem uma audição antes de oferecer o trabalho.)

Dica 4: Faça com que cada membro da equipe se concentre em seu talento único. (Ao estreitar o foco, os redatores se destacarão em seu nicho e ganharão mais dinheiro.)

Dica # 5: Contrate um Copy Editor como parte de sua equipe de redação. (Os editores de cópias são essenciais para qualquer equipe de redação.)

Dica # 6: Envie-os através de um programa de treinamento. (Deixe-os aprender com um mestre.)

Dica nº 7: Continue atualizando as pilhas de habilidades de sua equipe. (Faça com que sua equipe de redação continue exercitando seus músculos de redação atualizando suas habilidades.)

Inscreva sua equipe de redação no meu programa de certificação de redator de alta renda de 7 semanas

Se você está motivado para garantir que sua equipe de redação seja bem treinada e capaz de fechar a impressão, inscreva os membros de sua equipe no meu novo programa de treinamento de redação. Meu programa de certificação de redator de alta renda de 7 semanas é valioso mesmo para redatores que pensam que já sabem o que é ser um redator. Qualquer pessoa que se inscreva no meu programa provavelmente aprenderá algo novo e desenvolverá melhores habilidades de redação. Também é um ótimo programa para qualquer membro da equipe que você esteja tentando fazer a transição de sua função atual para uma função de redação. Você não pode errar com um programa de treinamento moderno ministrado por um redator mestre.