As 5 principais habilidades que todo fundador de startup de sucesso precisa

Começar um novo negócio é um grande empreendimento. Não importa quão inovadora seja sua ideia de negócio, você não conseguirá implementá-la com sucesso sem certas habilidades interpessoais. É suficiente ser criativo e persistente? Aqui estão as cinco principais competências que os fundadores de startups precisam possuir para se tornarem altamente bem-sucedidos. Leia nosso artigo e saiba mais.

Habilidades do fundador de startups – índice:

1. Principais funções e responsabilidades de um fundador de startup
2. As 5 principais habilidades de um fundador de startup de sucesso
3. Resumo

Principais funções e responsabilidades de um fundador de startup

Um fundador de startup deve ser capaz de criar uma visão de todo o negócio, garantir fundos para seu desenvolvimento e manter relacionamentos positivos com as partes interessadas . Além disso, se uma startup não tiver um cargo de CEO separado, o trabalho do fundador será gerenciar toda a empresa e delegar tarefas a membros individuais da equipe.

Para lidar com todas essas tarefas, os fundadores de startups precisam possuir as habilidades interpessoais certas . Aqui, reunimos uma lista dos mais desejáveis.

As 5 principais habilidades de um fundador de startup de sucesso

Habilidades de construção de equipe

Uma startup não pode ser bem sucedida sem uma boa equipe . No entanto, construir uma equipe de alto desempenho exige muito tempo e paciência. Tudo isso significa que os proprietários de startups devem ter a capacidade de escolher as pessoas certas e tomar decisões difíceis relacionadas aos funcionários.

Eles também precisam garantir que todos os membros da equipe estejam no mesmo comprimento de onda e colaborem uns com os outros. Eles devem ser compassivos, mas líderes exigentes focados em desenvolver relacionamentos fortes.

Habilidades de comunicação e gestão

O desenvolvimento de habilidades de comunicação e gerenciamento traz benefícios profundos para qualquer organização. Comunicadores eficazes são capazes de motivar suas equipes a realizar suas tarefas com mais rapidez e eficiência.

Os fundadores de startups que gerenciam suas empresas devem ser capazes de transmitir mensagens claras e ter a capacidade de delegar tarefas . Ser proprietário de uma empresa geralmente significa mais do que se comunicar com os funcionários. Conversar com clientes e outras partes interessadas é fundamental para o sucesso do empreendimento.

Habilidades contábeis

As startups enfrentam muitos desafios financeiros. Perder liquidez financeira é uma delas . Portanto, os fundadores de empresas devem possuir habilidades fundamentais de contabilidade para que possam obter financiamento externo e acompanhar onde está seu dinheiro.

Eles também devem entender os conceitos básicos de precificação, modelagem de receita e fluxo de caixa . Com o tempo, à medida que seus negócios crescem, os proprietários de startups costumam contratar especialistas para lidar com todas as questões financeiras.

Habilidades de vendas

Os fundadores de startups também precisam desenvolver algumas habilidades de vendas para garantir o crescimento contínuo de seus negócios . No entanto, em vez de vender seus produtos ou serviços de maneira tradicional, eles devem se concentrar em comercializar a visão da empresa e se apresentar como especialistas em suas áreas.

Em uma startup, vender não é simplesmente prender os clientes com um produto, mas tentar entender suas necessidades e estabelecer um forte relacionamento com eles.

Habilidades técnicas

Ter habilidades técnicas básicas é essencial para todo dono de startup . Eles são especialmente desejáveis ​​quando o produto que está sendo projetado é imensamente complicado.

Como a ideia subjacente da startup é desenvolver uma solução única, os fundadores de negócios não podem simplesmente terceirizar toda a parte técnica do processo. Tal método deve ser evitado a todo custo , pois pode afetar a motivação do funcionário e ser ruim por motivos de segurança.

As 5 principais habilidades de um fundador de startup de sucesso

Discutimos algumas habilidades que os fundadores de negócios bem-sucedidos devem possuir, mas, na verdade, muitas outras podem ser valiosas. Líderes de negócios fortes devem ter a mente aberta, persistente na busca de seus objetivos e dispostos a assumir riscos consideráveis . Afinal, as startups são negócios para visionários corajosos que querem revolucionar o mundo.

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