Construindo cultura enquanto permanece remoto: como conduzir quebra-gelos virtuais

À medida que passamos por mais semanas e meses de bloqueio, reconhecemos que todos os aspectos do trabalho mudaram. Um ambiente de trabalho remoto tão sustentado pode ter um enorme impacto no moral da equipe e pode levar a sentimentos de isolamento e desespero.

Em muitos casos, as organizações tiveram que se reestruturar, causando um abalo nas equipes, adicionando novos rostos e colocando os funcionários em situações cada vez mais desconhecidas. O processo usual de conhecer seus companheiros de equipe por meio de almoços de equipe, conversa de bebedouro e brincadeiras em geral simplesmente não existe mais. Os quebra-gelos são uma maneira de impulsionar o espírito de equipe e fornecer uma distração muito necessária para os problemas do trabalho remoto.

Cultura é a primeira vítima

Com equipes recém-distribuídas, a cultura organizacional se torna a coisa mais difícil de manter intacta. Mas a boa cultura é a diferença entre boas e grandes organizações. A cultura consiste em todos os intangíveis em um espírito de equipe empresarial, nível de interação, moral no local de trabalho e muito mais. Ter funcionários ávidos e motivados é o que constrói negócios verdadeiramente notáveis. A cultura não é construída da noite para o dia, é preciso trabalho e esforço constante para criar um ambiente onde os funcionários se sintam realizados e onde o trabalho não pareça uma tarefa árdua.

Enquanto as equipes que trabalham em um escritório têm facilmente a chance de cultivar sua cultura por meio de diferentes tipos de experiências compartilhadas, uma equipe remota precisa se esforçar mais e ser mais deliberada sobre como moldar sua cultura.

Os quebra-gelos são jogos divertidos que permitem que os membros da equipe interajam em um ambiente informal e criem laços e conexões pessoais. Eles são ótimos para equipes remotas e ajudam as organizações a lidar com alguns dos desafios durante esse bloqueio prolongado. Aqui estão alguns dos melhores quebra-gelos para aumentar o moral da equipe, juntamente com algumas dicas sobre quando usá-los.

Por que você precisa de quebra-gelos virtuais

Às vezes, os jogos podem ser tão importantes quanto o trabalho. E priorizar o uso de quebra-gelos para adicionar uma sensação de vivacidade e quebrar algumas das barreiras impostas pelo trabalho remoto pode ser uma ótima maneira de manter uma equipe engajada e motivada.

Apresentações

Quebra-gelos virtuais são uma ótima maneira de contornar a temida pergunta “Fale-nos sobre você”. Ele fornece maneiras criativas para os funcionários se apresentarem sem pressioná-los. Jogos e atividades divertidas podem desarmar os participantes, permitindo que eles se soltem e se conectem com outras pessoas em um nível mais humano.

Criando a atmosfera certa

Ele insere uma leveza muito necessária nas reuniões, um pouco de diversão, e o riso cria uma atmosfera mais descontraída, ótima para ideias e brainstorming. Criar a atmosfera certa é vital para garantir o fluxo livre e a troca de ideias.

Aumenta a criatividade

Alguns quebra-gelos virtuais são projetados para estimular o pensamento criativo. É importante dar aos funcionários uma pausa em sua rotina regular e misturar as coisas. Reunir a equipe em um ambiente aberto e descontraído permite que as pessoas vejam diferentes perspectivas que podem ser implementadas em seu trabalho diário.

5 quebra-gelos virtuais para experimentar com suas equipes

Duas verdades e uma mentira

Uma atividade simples que é muito divertida. Ele serve como um quebra-gelo divertido que apresenta os colegas de equipe e lhes dá uma melhor compreensão uns dos outros.

Como funciona:

Abra um modelo pré-criado no Creately e convide membros da equipe. Peça a cada participante para escrever três declarações sobre si mesmo. Um deles deve ser uma mentira e os outros dois devem ser verdadeiros.

Cada participante vota na afirmação que acredita ser a mentira, colocando uma nota com seu nome nela.

Depois que todos votaram, cada participante revela quais afirmações são verdadeiras e quais são mentiras. Os participantes devem ser encorajados a fazer perguntas de acompanhamento sobre as declarações malucas ou excêntricas feitas pelos outros membros da equipe.

Pergunta rápida

É fácil de entender e uma ótima maneira de unir os membros da equipe.

Como funciona:

Abra uma tela do Ceately com uma lista de perguntas pré-definidas ou adicione as suas próprias.

Cada participante responde à pergunta em uma nota de cor diferente e coloca sua resposta ao lado da pergunta.

Você pode ler as respostas quando as pessoas terminarem e fazer perguntas específicas às pessoas, se necessário.

Tirar uma foto

Ao trabalhar em equipes distribuídas, muitas vezes não temos a conexão humana com nossos colegas de trabalho. Este quebra-gelo é uma ótima maneira de nos lembrar de que todos estamos passando por esse bloqueio juntos. Ver as circunstâncias em que os outros trabalham é uma ótima maneira de formar conexões duradouras.

Como funciona:

Reúna-se com sua equipe no Slack ou em qualquer outro canal de comunicação, você pode até criar um thread separado para atividades de quebra-gelo virtuais. No canal poste um tópico e peça aos membros da equipe para tirar uma foto e postá-la no tópico. Pode ser tão simples como 'Tire uma foto dos seus sapatos'. Você ficaria surpreso com a variedade de imagens que você receberá. Isso abre a porta para conversas sobre hobbies e interesses, os corredores podem trazer sua escolha de tênis de corrida; os banhistas podem exibir suas sandálias.

Somos seres visuais e ter algo para olhar além de palavras em uma tela gera conexão e ajuda a construir conexão.

Outro tópico poderia ser 'Tire uma foto da sua mesa', isso é ótimo para equipes de WFH, pois as pessoas podem exibir sua configuração de home-office, o que pode ser uma ótima maneira de estabelecer um tema comum sobre o qual as pessoas podem construir conexões.

Curiosidades

Todo mundo adora um pouco de curiosidades. Este pequeno exercício divertido faz com que os membros da equipe remota pensem e adiciona um pouco de competição amigável à mistura.

Isso ou aquilo

Uma atividade simples de 10 minutos que pode ser executada antes de você entrar em outros assuntos de negócios.

Como funciona:

Coloque sua equipe em uma tela Creately e abra um modelo pré-criado. Peça aos participantes que insiram seus nomes nos ícones à esquerda. Eles então percorrem a lista e colocam os ícones com seus nomes ao lado de uma opção de sua preferência. Dessa forma, toda a equipe vê o que os outros selecionaram e pode ter conversas rápidas e alegres sobre por que escolheram o que fizeram.

Práticas recomendadas para quebra-gelos virtuais

Há algumas coisas a serem lembradas ao executar quebra-gelos virtuais:

Mantenha o tamanho do grupo pequeno: tente conduzir seus quebra-gelos em ambientes pequenos e íntimos. A ideia é manter essas sessões curtas e cheias de energia. A regra geral é limitar o tamanho dos grupos a 15.

Quebre o gelo com frequência : executar algum tipo de quebra-gelo antes de cada reunião virtual é uma ótima prática a ser implementada. Todo o processo deve levar menos de cinco minutos, e esses cinco minutos podem fazer toda a diferença na criação da atmosfera certa para o resto da reunião.

Seja um pouco bobo : o objetivo dos quebra-gelos é formar conexões além de nossas personas de trabalho. Não tenha medo de se soltar e dar às pessoas permissão para mostrar um lado de si mesmos que os outros podem não ter visto.

Escolha quebra-gelos com base na situação: você deve tentar alinhar seus quebra-gelos com os objetivos da sua reunião. Se você está tentando apresentar um membro da equipe mais experiente a funcionários mais novos, pode perguntar: “como você ingressou na empresa?” e todos puderam compartilhar sua história de origem. Em uma reunião geral, você pode pedir aos participantes que compartilhem uma lembrança favorita do ano passado ou algo que eles estejam ansiosos para o próximo ano.

Tem um quebra-gelo próprio?

As possibilidades de quebra-gelos são infinitas e, com a variedade de ferramentas de colaboração disponíveis, implementá-las em reuniões virtuais agora é mais fácil do que nunca. Se você tem um quebra-gelo interessante que experimentou com sua equipe ou deseja ver um modelo Creately para um quebra-gelo específico, informe-nos nos comentários abaixo.