Por que os empreendedores indianos precisam de treinamento de negócios e qualificação
Publicados: 2020-11-29A Índia tem 6,33 Cr de Médias, Pequenas e Microempresas, das quais 6,30 crore ou mais de 99% são microempresas
A maioria das microempresas na Índia funciona com apenas 3-4 pessoas gerenciando todas as operações
Apesar de uma grande população já estar a par da internet e do meio digital, a maioria das pequenas empresas na Índia ainda precisa se tornar digital
O empreendedorismo é um papel cobiçado. Se você conversar com 100 jovens profissionais, é provável que 50% deles expressem o desejo de começar seu próprio negócio. Muitas pessoas iniciam negócios paralelos junto com seus empregos regulares, na esperança de se tornar empreendedores em tempo integral assim que seus negócios acelerarem.
Milhões herdam pequenas empresas, lojas ou unidades fabris de suas famílias e continuam a conduzir os negócios sem qualquer improvisação. Infelizmente, na ausência de conscientização adequada e habilidades empresariais de ponta dos empreendedores, um grande número de pequenas e microempresas na Índia não consegue atingir seu verdadeiro potencial. Exposição limitada, baixo nível de habilidades ou falta de visão de longo prazo impedem que muitas empresas na Índia cresçam e se expandam. Isso também os impede de se tornarem criadores de empregos.
De acordo com as estimativas fornecidas pelo Ministério das MPME, a Índia tem 6,33 Cr de Médias, Pequenas e Microempresas, das quais 6,30 crore ou mais de 99% são microempresas. Tornar o treinamento empresarial e a qualificação acessível aos empreendedores que administram essas pequenas e microempresas dará a milhões de empresas o conhecimento e os meios para aplicar as estratégias corretas de expansão. Por sua vez, isso pode gerar ricos dividendos para a economia indiana.
Os empresários e empreendedores de hoje podem realizar uma série de cursos on-line para se aprimorar em vários aspectos das operações comerciais. Desde o aprendizado de habilidades eficazes de marketing digital, gestão de capital de giro até técnicas eficazes de redução de custos para uma situação de crise de caixa e branding, eis por que os empreendedores indianos precisam de treinamento e aprimoramento de negócios relevantes:
Estabelecer Negócios Sustentáveis
Um relatório de monitoramento do empreendedorismo preparado pelo Entrepreneurship Development Institute of India (EDI) em 2016-17 estimou que até 11% da população adulta da Índia está envolvida em 'atividade empreendedora total em estágio inicial (TEA)'. No entanto, apenas 5% passam a estabelecer seus próprios negócios. Enquanto muitos desistem no início de sua jornada empreendedora, outros acabam falhando nos primeiros cinco anos. Uma pesquisa do Institute for Business Value e Oxford Economics estima que até 90% das startups falham em meia década.
É por isso que os empreendedores e pequenos empreendedores precisam ter acesso a um treinamento de negócios fácil, porém eficaz, para mantê-los a par das lições elementares de negócios e dos prós e contras do empreendedorismo. É verdade que um grande número de negócios bem-sucedidos é estabelecido por pessoas sem nenhum treinamento formal em negócios e que essas pessoas aprendem os truques do ofício no trabalho. No entanto, disponibilizar o treinamento e a qualificação empresarial a um grande número de empreendedores pode ajudá-los a adotar as estratégias certas para estabelecer negócios sustentáveis e duradouros.
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Para ser capaz de escalar e crescer
A maioria das microempresas na Índia funciona com apenas 3-4 pessoas gerenciando todas as operações. Em muitos casos, alguns membros da família unem forças para administrar toda a empresa. Isso implica que essas poucas pessoas estão engajadas em tudo o que a empresa faz de ponta a ponta - aquisição, fabricação, marketing, vendas, gerenciamento financeiro etc. expansão e inovação. É importante, portanto, ensinar e treinar essas empresas na arte de relegar o trabalho e focar na expansão.
Como coach de negócios que treina pequenos empreendedores, esse é um aspecto importante do treinamento no qual me concentro. Os proprietários de pequenas empresas devem aprender a expandir sua força de trabalho e passar para funções gerenciais. Isso deve ser acompanhado por movimentos estratégicos para aumentar a base de consumidores, buscar novos mercados e realizar divulgação digital. O treinamento de habilidades de negócios pode ajudar os pequenos empreendedores a aproveitar a orientação necessária e as soluções de apoio que podem permitir que eles adotem estratégias adequadas para expandir seus negócios.
Treinamento em mídia e divulgação de marketing digital
Apesar de uma grande população já estar a par da internet e do meio digital, a maioria das pequenas empresas na Índia ainda não se tornou digital. O Covid-19, no entanto, deu um impulso definitivo para a digitalização, já que a maioria das empresas agora depende fortemente de vendas on-line e marketing digital para sobreviver. De acordo com um SMB Digital Maturity Study da CISCO India, a digitalização de pequenas e médias empresas pode adicionar US $ 158 a US $ 216 bilhões ao PIB da Índia até 2024, permitindo a recuperação da economia indiana atingida pelo Covid
No entanto, a falta de conscientização, treinamento e orientação para empreender iniciativas digitais continua sendo um desafio para a maioria das pequenas empresas. O treinamento empresarial para pequenos empreendedores deve incluir a dispersão de conhecimento efetivo sobre como alavancar a tecnologia digital para expandir os negócios. Desde a venda on-line até a adoção do gerenciamento de relacionamento com o cliente digital e uma estratégia robusta de marketing de mídia digital e social, as pequenas empresas precisam aprender como realizar uma divulgação eficaz do consumidor digital.
Adotando Estratégias e Tecnologia Lucrativas
Vamos ilustrar isso com um exemplo. Para um pequeno empresário que usa trabalho manual tradicional e processos para colher mel das colméias, o conhecimento e a disponibilidade de tecnologia da nova era para a apicultura podem mudar sua vida.
Converter seu negócio tradicional em fazendas de abelhas da nova era, onde a adoção de tecnologia permite que as abelhas prosperem ainda mais, não apenas aumenta sua lucratividade, mas também cria novas oportunidades e empregos. O treinamento empresarial e a qualificação também esclarecem os empreendedores sobre as novas tecnologias que podem ser usadas para melhorar a produtividade e a eficiência em seus domínios.
O que posso fazer para melhorar ainda mais a produtividade do meu negócio? Como posso transformar meu negócio adotando novas estratégias e tecnologias rentáveis? A tecnologia baseada em Inteligência Artificial pode ser uma benção para o seu negócio? Todo pequeno empreendedor considera essas perguntas e a resposta está no treinamento e aprimoramento de negócios relevantes.
O apoio adequado à formação de competências pode permitir que os empresários introduzam inovações nos seus negócios e gerem emprego e rendimento para a economia.