Trabalhando em tempo integral e freelancer

O trabalho freelance traz muitas vantagens. O trabalhador autônomo tem independência e liberdade, mas esses benefícios não estão disponíveis para funcionários em tempo integral, que são contratados com base em um contrato de trabalho típico. Funcionários em tempo integral, por outro lado, têm estabilidade, trabalhadores autônomos não podem esperar. É melhor ser freelancer ou trabalhador em tempo integral? Trabalhando em tempo integral e como freelancer – qual opção é melhor, mais vantajosa e por quê? – essas questões serão discutidas no artigo.

Trabalhando em tempo integral e freelancer – índice:

1. Flexibilidade ou estabilidade
2. Benefícios e outras vantagens
3. Acompanhamento do trabalho e liberdade de escolha
4. Trabalho e vida social
5. Resumo

Flexibilidade ou estabilidade

A forma como trabalhamos mudou significativamente nos últimos anos. A maioria das mudanças está relacionada ao desenvolvimento de tecnologias modernas , bem como à pandemia de Covid-19. A forma como fazemos negócios também mudou. O amplo acesso às soluções tecnológicas para o trabalho remoto transformou nossa definição de trabalho e local de trabalho.

Mais e mais pessoas trabalham em casa como consultores ou contratados independentes. Várias plataformas online para trabalho freelance, como Upwork ou Fiverr, estão em constante crescimento. A principal diferença entre o emprego a tempo inteiro e o trabalho freelance é a flexibilidade do trabalho em relação às tarefas desempenhadas.

Aos empregados em tempo integral é assegurada a estabilidade das condições de trabalho e, consequentemente, recebem, contratualmente, um salário fixo. Seu horário de trabalho também é fixado com antecedência. Tudo isso permite que eles mantenham o controle sobre suas obrigações e o orçamento doméstico.

Essa forma de contratação também tem limitações – por exemplo: é impossível ganhar mais do que o salário previamente acordado, pois o empregado em tempo integral pode fazer apenas um certo número de horas extras pagas.

As coisas são diferentes no caso de freelancers. Empreiteiros independentes não recebem remuneração por um dia de trabalho. A quantidade de direitos pode variar consideravelmente a cada dia. Sua renda mensal às vezes não é previsível e depende da quantidade total de atribuições. Por outro lado, os freelancers têm a possibilidade de realizar suas tarefas de qualquer lugar do mundo a qualquer hora do dia.

Tenha a possibilidade de realizar suas tarefas de qualquer lugar do mundo, a qualquer hora do dia. Além disso, eles podem fornecer serviços para muitas empresas diferentes e isso pode ajudar a aumentar sua renda.

Benefícios e outras vantagens

Os colaboradores contratados a tempo inteiro têm acesso a benefícios adicionais, tais como: seguro de saúde, férias anuais remuneradas, licença por doença ou parental. As empresas focadas na valorização das competências dos seus colaboradores organizam acções de formação que permitem desenvolver as competências de todos os membros da equipa.

Os freelancers, pela especificidade do seu trabalho, não têm acesso a todas essas vantagens e benefícios. Eles têm que obter o seguro de saúde de forma independente, bem como planejar a aposentadoria por conta própria. Sem contrato de trabalho a tempo inteiro não podem gozar férias nem usufruir de férias remuneradas. Se eles precisam melhorar suas habilidades, eles têm que pagar pelas sessões de treinamento por conta própria.

Acompanhamento do trabalho e liberdade de escolha

No caso de emprego em tempo integral, os indivíduos concordam em seguir as regras predeterminadas no contrato de trabalho. Com esses regulamentos, os funcionários em tempo integral não têm liberdade de ação e precisam discutir todas as mudanças relacionadas ao trabalho com seu supervisor.

Freelancers podem agir de forma mais independente. Eles podem decidir sobre os tipos de projeto que desejam realizar e determinar quantas horas desejam trabalhar por dia. Eles podem rejeitar o projeto, eles não têm interesse sem consequências que os trabalhadores em tempo integral teriam que enfrentar em situação semelhante.

Trabalho e vida social

Emprego em tempo integral significa que o empregado tem que passar seu tempo no mesmo grupo de pessoas todos os dias. Isso ajuda a criar laços fortes entre os membros da equipe e incentiva a fazer novos amigos no trabalho. Longas jornadas de trabalho afetam a vida privada do empregado. Há menos tempo para familiares e amigos fora do círculo íntimo de colegas de trabalho.

Os freelancers passam a maior parte do tempo de trabalho sozinhos. Se houver necessidade de cooperação, tudo geralmente é feito remotamente. Isso torna mais difícil para os freelancers socializar, fazer amigos e construir laços fortes. Devido à flexibilidade de seus horários, os freelancers podem passar mais tempo com sua família, e podem adiar determinada tarefa quando há necessidade de fazê-lo, como resultado, eles podem equilibrar seu trabalho e tempo familiar de forma mais eficaz.

Trabalhando em tempo integral e freelancer – resumo

Trabalhar em tempo integral e freelancer são os dois estilos diferentes de trabalho. É melhor ser freelancer ou trabalhador em tempo integral? Qual opção é mais vantajosa? A resposta depende de muitos fatores. A escolha de qualquer uma das opções depende da personalidade do funcionário e de suas expectativas em relação à vida pessoal e profissional. Para os indivíduos que valorizam a estabilidade, a previsibilidade, o trabalho em equipe e fortes vínculos com as pessoas, o emprego em tempo integral é a melhor opção.

Para indivíduos bem motivados, que valorizam a diversidade de tarefas diárias, o emprego freelancer é a melhor opção. Qualquer pessoa que deseje ser seu próprio patrão e poder decidir sobre o tipo de tarefas e o tempo de sua execução deve considerar o trabalho freelance.

Para tomar a decisão certa, o indivíduo em questão deve analisar suas próprias preferências juntamente com os problemas discutidos no texto. Isso deve ajudar a fazer a melhor escolha entre trabalhar em tempo integral e freelancer. Felizmente, não há risco envolvido e todas as decisões de recrutamento podem ser alteradas.

Leia também: Como implementar um sistema de gestão freelance

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Autor: Nicole Mankin

Gerente de RH com uma excelente capacidade de construir uma atmosfera positiva e criar um ambiente valioso para os funcionários. Ela adora ver o potencial de pessoas talentosas e mobilizá-las para se desenvolverem.

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