12 rețele profesionale pentru profesioniști sau antreprenori AAPI

Care este o rețea profesională pe care ați recomanda-o profesioniștilor sau antreprenorilor AAPI?

Pentru a vă ajuta să găsiți rețeaua profesională potrivită pentru profesioniștii AAPI, le-am adresat liderilor de afaceri și antreprenorilor această întrebare pentru cele mai bune recomandări. De la National ACE la Asian Wander Women, există mai multe rețele profesionale concepute pentru a ajuta profesioniștii AAPI să reușească.

1. National ACE

Recomand cu căldură organizația Asian/Pacific Islander American Chamber of Commerce and Entrepreneurship (ACE). . Această cameră națională de comerț combină resurse pentru antreprenori și advocacy pentru întreprinderile mici la nivel local, statal și federal. ACE se află într-o poziție unică pentru a sprijini următoarea generație de lideri de afaceri (ACE NextGen), creând în același timp oportunități pentru întreprinderile consacrate de a accesa resurse și oportunități. Am participat personal la întruniri de la Casa Albă organizate de ACE și am întâlnit colegi de afaceri și lideri corporativi și comunitari la adunări locale și naționale. Aceste conexiuni și influență au creat un impact fenomenal asupra multor comunități, organizații și afaceri, inclusiv asupra mea.

Farzana Nayani, Farzana Nayani, Consulting & Training

2. Camera de Comerț Panasiatică Americană din SUA (UPAACC)

Recomand antreprenorilor AAPI să se alăture Camerei de Comerț Panasiatice Americane din SUA sau UPAACC. Este o organizație națională non-profit care deschide oportunități de creștere educațională și profesională pentru întreprinderile mici, asiatice americane sau deținute de minorități.

Fondată în 1984, UPAACC organizează în mod constant evenimente precum CelebrAsian, o conferință anuală de achiziții pentru a ajuta firmele asiatico-americane să-și obțină nevoile prin conexiuni cu mari corporații și firme guvernamentale.

UPAACC organizează, de asemenea, instruire și seminarii specifice industriei privind marketingul, operațiunile și dezvoltarea afacerilor. Oferă chiar și asistență financiară pentru a ajuta companiile să se ridice, să supraviețuiască și să înflorească în America.

Siva Mahesh, Dreamshala

3. CAPACD naţional

National Coalition For Asian Pacific American Community Development (CAPACD) oferă sprijin și programe de învățare pentru antreprenorii și proprietarii de afaceri AAPI. Oferă asistență financiară și oportunități de creare de rețele, concentrându-se pe incluziune și respect pentru culturi. Organizația are, de asemenea, programe de abilitare financiară și de consiliere pentru locuințe pentru a combate probleme precum gentrificarea. CAPACD național împuternicește comunitatea AAPI la toate nivelurile.

Ankur Goyal, Coterie

4. Alianța Liderilor Asiatici (ALA)

Grupul Asian Leaders Alliance (ALA) este format din lideri organizaționali din Asian Employee Resource Groups (ERG). Misiunea lor este să echipeze, să împuternicească și să le permită membrilor și aliaților grupurilor de resurse pentru angajați din Asia Pacificului să se dezvolte ca lideri civici. Ele oferă o varietate de resurse, precum și evenimente virtuale și în persoană pentru a ridica vocile și liderii AAPI în cadrul organizațiilor și comunităților corporative.

Van Lai, Worksmart Advantage

5. Centrul pentru femeile din Asia Pacific-American (CAPAW)

Centrul pentru femeile din Asia-Pacific American (CAPAW) este o organizație națională, nonprofit dedicată îmbunătățirii și îmbogățirii abilităților de conducere ale femeilor AAPI prin educație, rețele și mentorat. În prezent, fac parte din Asian Pacific American Women's Leadership Institute (APAWLI) de la CAPAW, care urmărește să promoveze conducerea femeilor din Asia-American și din Pacific Islander (AAPI) în sectoarele corporative, nonprofit, de afaceri și guvernamentale, încurajând dezvoltarea femeilor AAPI. ca lideri persoane întregi. Cohorta mea APAWLI are 22 de membri. Ne întâlnim o dată la două săptămâni de la mijlocul lunii ianuarie. Am avut privilegiul de a învăța de la mari lideri AAPI despre istoria AAPI, sănătatea mintală, mentalitatea etc. Mi se pare că am 21 de surori. Recomand femeilor AAPI care doresc să avanseze în cariera lor să se alăture CAPAW.

Marisa Hamamoto, Infinite Flow Dance / Marisa Hamamoto

6. Şef

Ca femeie asia-americană, m-am obișnuit să fiu singura femeie din cameră, dar și singura femeie diversă. La Chief, avem o comunitate extinsă de femei executive AAPI din toată țara și din fiecare industrie. Aceste femei sunt puternice, susținătoare și inspiratoare. Tehnologia principală ne permite să ne conectăm la vârful degetului, să colaborăm și să ne unim ca una, angajați să facem o diferență pentru ca toate AAPI să treacă în poziții de lider și putere.

Julie Milroy, Southern Glazer's Wine & Spirits

7. H Street Group

H Street Group este o afiliere profesională din Washington, DC a susținătorilor politicilor publice AAPI. Membrii noștri sunt atât lobbyiști înregistrați, cât și susținători ai politicilor publice. Susținem Institutul Național de Etică a Lobby-ului (NILE) Diversitate, Echitate și Incluziune, codul standardelor profesionale. Susținem, de asemenea, inițiative de promovare a profesioniștilor AAPI la C-suite atât în ​​guvern, cât și în afaceri; îndrumă și ajută la dezvoltarea unui grup de tineri profesioniști AAPI și recent a împrumutat eforturile noastre de susținere pentru a adopta legislația împotriva crimelor de ură din Asia. Grupul este bipartizan și mulți membri au fost personal superior pe Capitol Hill. Aceste cunoștințe instituționale sunt esențiale pentru a înțelege cum să fie eficient în arena federală.

Jocelyn Hong, Jocelyn Hong & Asociații, LLC

8. Asiaticii în publicitate (AIA)

Recomand cu căldură Asians in Advertising pentru toți asiaticii care sunt sau sunt interesați să intre în publicitate. AIA este o organizație non-profit care a fost fondată de 2 femei în martie 2021 și de atunci a devenit o comunitate cu membri în peste 30 de țări; și oferă o mulțime de resurse pentru comunitatea asiatică, de la studenți la profesioniști de nivel C-suite. Majoritatea evenimentelor și resurselor pe care le oferă sunt complet gratuite și au scopul de a ridica vocile și talentele asiatice. Prima lor conferință virtuală este în perioada 5-6 mai și puteți cumpăra bilete de pe asiansinadvertising.com!

Serena Ji, Asiaticii în publicitate

9. Asociația națională a profesioniștilor din Asia-American (NAAAP)

Recomand Asociația Națională a Profesioniştilor din Asia-American (NAAAP). NAAAP este o organizație non-profit care cultivă și împuternicește liderii din Asia și Pacificul prin dezvoltarea leadershipului, crearea de rețele profesionale și serviciul comunitar. Există 30 de capitole la nivel internațional cu o rețea de peste 25.000 de profesioniști. Când m-am mutat la Nashville, am găsit capitolul Tennessee și am fost binevenit de membrii NAAAP. Am reușit să găsesc comunitate, crescând în același timp abilitățile mele de leadership și să dau înapoi comunității. Unii dintre primii membri pe care i-am întâlnit au devenit prietenii mei dragi și sunt atât de recunoscător față de NAAAP pentru cultivarea acestui spațiu în care profesioniștii se pot conecta.

Terry Vo, Comcast

10. Institutul de Dezvoltare Executivă

Una dintre cele mai bune modalități în care m-am conectat în cadrul pandemiei este de a evidenția femeile antreprenoare, autoare, lideri și susținători din Asia-American. Folosind rețelele, resursele și câștigurile noastre existente înseamnă că construim o comunitate în același timp înălțăm vocile asiatic-americane.

Majoritatea clienților mei sunt femei din Asia-American și mă angajez să le susțin viziunea, creșterea și succesul. Există, de asemenea, numeroase organizații și institute care acordă prioritate dezvoltării leadership-ului pentru asiaticii americani, care ne oferă un spațiu pentru a ne dezvolta ca lideri, înrădăcinând în același timp din moștenirea noastră culturală și din experiențele trăite ca punct forte, recomandă cu căldură Institutul de Dezvoltare Executivă.

Tam Nguyen al meu, Lamdi

11. Asian Wander Women (foste Asian Female Nomads)

Sunt antreprenor de afaceri pentru antreprenorii BIPOC, iar acest grup Facebook, condus de co-fondatorii Ivy Xu și Emily Fang, a fost comunitatea mea preferată pentru nomazii digitali. Ivy și Emily fac o treabă grozavă în organizarea de rețele online și în persoană și evenimente educaționale pentru a conecta membrii comunității din întreaga lume.

Implicarea este foarte organică și toată lumea este atât de inteligentă, amabilă și dispusă să se ajute reciproc, fie că este vorba despre sfaturi despre ce orașe să vizitezi într-o țară nouă, realitățile vieții cu duba, cum să obții un loc de muncă la distanță, cum pentru a începe și a dezvolta propria afacere online, oferind subînchirieri sau întâlniri IRL auto-organizate. Săptămâna trecută, m-am întâlnit cu un coleg antrenor la prânz în timp ce călătorisem în Austin. Viața pe drum se poate simți uneori singură și este grozav să ai un spațiu în care poți întâlni oameni aliniați la valori, cu care poți vorbi de afaceri și cu care să bei o bere și care se simt prieteni de-o viață.

Carissa Begonia, CONSCIOUSXCHANGE

12. Afișează-te și arată-le tuturor

Așa cum am văzut cu toții cu protestele recente care denunță crimele motivate de ură împotriva asiaticilor, noi, AAPI, avem voci și avem unitate. Cu toate acestea, stereotipul „Model Minority” îi înfățișează pe asiaticii americani ca fiind recluși și tăcuți; pe care îl păstrăm pentru noi înșine și să nu vorbim niciodată pentru noi înșine. Pentru a elimina acest stereotip, asiaticii ar trebui să continue să fie activi pe orice platformă sau grup care deservește o gamă largă de oameni.

În timp ce un grup de nișă este benefic pentru a oferi sprijin și un teren comun între asiatici, prefer să nu mă limitez, mai ales când caut talent sau sfaturi. Prefer să fac rețea cu întreaga populație profesională pe LinkedIn. Aici este angajat aproape fiecare VC, investitor, inginer, vânzător și profesionist talentat. Este, de asemenea, cel mai bun loc pentru a arăta maselor că nu sunt nici o carte de matematică, nici un maestru de kung fu, ci un lider de afaceri obsedat de clienți, responsabil pentru o echipă SaaS de lansare pe piață.

Spencer Huang, Streem