5 beneficii ale sistemului de management al învățării

Un sistem de management al învățării este o aplicație creată în scopuri educaționale. De obicei, conține mai multe module cu funcție diferită, dar nucleul sistemului este capacitatea sa de a oferi cursuri educaționale online. Fiecare sistem de management al învățării ar trebui să aibă, de asemenea, module pentru gestionarea datelor, urmărirea progresului și raportarea. Learning Management System poate fi utilizat în formarea corporativă, educația online, atât în ​​sectorul public, cât și în cel privat.

Sistemul de management al învățării – cuprins:

1. Învățare online
2. Cum să alegi un sistem de management al învățării?
3. Beneficiile sistemului de management al învățării

Învățare online

Datorită progresului rapid al tehnologiei, transformarea digitală a forței de muncă a devenit un fapt. Comunicăm, lucrăm, întâlnim și socializăm de la distanță, în timp ce activitățile noastre online ocupă din ce în ce mai mult din timpul și atenția noastră.

Nu trebuie să părăsim casa noastră pentru a vedea filmul, a asculta un concert sau a participa la o prelegere, toate eforturile intelectuale ale umanității pot fi canalizate cu ajutorul tehnologiei moderne.

Toate acestea nu ar fi posibile cu efortul constant al numeroșilor programatori, informaticieni, specialisti în tehnologie, tocilari și designeri, pentru a numi doar câțiva. Pe măsură ce se concentrează asupra tuturor domeniilor posibile de implicare umană, trebuie să se îndrepte și spre domeniul educațional.

În prezent, este greu să ne imaginăm lumea noastră fără cursuri online, toate oferite atât de instituții de top din lume, cât și de persoane cu cunoștințe, care doresc să-și împărtășească pasiunea, interesul și dedicarea.

Orice persoană care are computer și internet poate studia materia la alegere și poate obține aproape toate diplomele posibile, cum ar fi: certificate, licențe, diplome de master, doctorat de la distanță. Învățarea online nu a fost niciodată atât de ușoară ca astăzi.

Învățarea online este o metodă deosebit de bună de a studia destinată adulților. Putem fi de acord că studiul online necesită un grad mai mare de atenție, auto-motivare și organizare, prin urmare este în general mai bine pentru persoanele mai mature, dar există soluții disponibile pentru toate grupele de vârstă. Companiile care doresc să își îmbunătățească și să își extindă eforturile de formare se îndreaptă și către învățarea online.

În prezent marketingul online crește fără precedent în fiecare an și este foarte probabil să depășească o valoare de 376 de miliarde de dolari până în 2026. Din moment ce tot mai mulți oameni lucrează și studiază de la distanță sistemele de management de învățare cu platforme de curs online sunt cele mai profitabile și căutate aplicații.

Cum să alegi un sistem de management al învățării?

Fiecare sistem de management al învățării are cel puțin câteva module de bază, iar toate sistemele noi oferă și mai multe opțiuni pentru utilizatorii lor. Probabil că este imposibil să fii sigur că am ales cel mai bun sistem vreodată – vor exista opțiuni mai bune în curând – dar totuși este bine să reții câteva caracteristici importante pe care sistemul tău ar trebui să le aibă.

Caracteristici sociale, care permit comunicarea între furnizorul de formare și participanți, precum și comunicarea între toți indivizii implicați în proces. Acest modul ar trebui să permită și schimbul de date, adică ar trebui să aibă funcționalități de chat și funcționalități de rețele sociale (mesaje personale, forumuri de discuții).

Opțiunile de gamification, acestea pot fi aplicate tuturor proceselor de învățare, nu numai celor efectuate online. Există întreaga metodologie pentru a explica beneficiile pentru motivare și cunoaștere a sistemelor de gamification. Elemente precum: niveluri, puncte, insigne, premii fac parte din acest concept. În general, gamification îmbunătățește rezultatele antrenamentului și crește implicarea și satisfacția persoanelor instruite. Poate fi aplicat in situatia de instruire in timpul recrutarii, evaluarii sau pentru alte nevoi de business.

Personalizarea pentru utilizatorii de afaceri poate fi o opțiune pentru sistemul de management al învățării pe care l-ați ales. Adăugarea propriului logo, teme, bannere sau alte simboluri ale mărcii poate fi importantă din perspectiva credibilității afacerii tale. Learning Management System poate fi una dintre puținele puncte de contact cu lucrătorii dvs. de la distanță, puteți decide că sistemul dvs. personalizat vizual merită prețul.

Varietatea de moduri de formare bazate pe diferite metodologii de predare ar putea face, de asemenea, parte din sistemul de management al învățării. Utilizările ar trebui să aibă posibilitatea de a alege între modul Instructor-Led Training (ILT) și eLearning, care ar putea fi furnizat sub formă de documentare, film, înregistrare sau alta, în care nu este necesară implicarea personală a lectorului.

Opțiunile pentru diferite medii ar trebui să fie o preocupare atunci când alegeți sistemul de management al învățării pentru compania dvs. Echipa dvs. de formare poate crea cursuri cu adevărat captivante, dar sistemul dumneavoastră trebuie să fie pe deplin compatibil cu toate formatele pe care doriți să le utilizați. Good Learning Management System ar trebui să citească fișiere de toate formatele audio, text, video, zip, pdf, html și, în plus, ar trebui să poată citi cu siguranță pachetele SCORM/AICC.

Caracteristicile analitice pentru raportare și scalabilitate sunt de obicei unul dintre modelele cruciale ale fiecărui sistem de management al învățării. Fără acest modul, urmărirea efectelor programelor de formare nu ar fi posibilă. În timp ce evaluarea și măsurarea este una dintre cele mai importante părți ale procesului de predare, este crucială și în sistemul de management al învățării.

Beneficiile sistemului de management al învățării

Oamenii își schimbă obiceiurile și este un fapt. Învățarea online este tendința viitorului și nu se va schimba. Și există multe beneficii de a avea propriul sistem de management al învățării în companie, unele dintre ele sunt strâns legate de câștigul pe care întreaga societate îl obține din învățarea online.

Iată câteva motive pentru a lua în considerare LMS pentru compania dvs.:

• Flexibilitate – învățarea de oriunde, oricând, în propriul ritm, echilibru între învățare și alte sarcini.
• Accesibilitate – conținutul de formare odată achiziționat sau creat poate fi folosit de mai multe ori de mulți utilizatori, fără costuri suplimentare.
• Comunicare online – nu este nevoie să fim împreună în aceeași sală pentru a preda, a învăța sau a colabora la proiecte educaționale, fiecare parte a instruirii poate fi creată pas cu pas, de un specialist diferit, și livrată pe părți celor interesați de conținutul dat.
• Reducerea stresului – învățarea în ritm propriu, fără a fi nevoie să țină pasul cu alți cursanți mai cunoscători sau calificați.
• Actualizări rapide de conținut – nu numai accesul la conținutul de antrenament este instantaneu, ci și conținutul în sine poate fi modificat, înlocuit sau adăugat într-o perioadă foarte scurtă de timp.

Rezumând, sistemele de management al învățării au multe avantaje și companiile le pot folosi pentru a proiecta și implementa experiențe valoroase de eLearning. Trebuie remarcat faptul că sistemele de management al învățării sunt o parte a viziunii mai mari în care conceptul de eLearning este un element major. Learning Management System poate fi potrivit pentru toate tipurile de afaceri; pentru companiile cu locuri de muncă uriașe se dovedește a fi chintesența.

Citește și: Cele mai bune 5 platforme de training online

Dacă vă place conținutul nostru, alăturați-vă comunității noastre de albine ocupate pe Facebook și Twitter.

Autor: Nicole Mankin

Manager HR cu o capacitate excelentă de a construi o atmosferă pozitivă și de a crea un mediu valoros pentru angajați. Îi place să vadă potențialul oamenilor talentați și să îi mobilizeze pentru a se dezvolta.

Vizualizați toate postările