8 lucruri pe care oamenii inteligenți nu le dezvăluie niciodată despre ei înșiși la locul de muncă
Publicat: 2019-11-19Dezvăluirea lucrurilor greșite colegului tău poate avea un efect devastator asupra carierei tale.
La locul de muncă, împărtășirea aspectelor potrivite despre tine în moduri corecte este o formă de artă
Cum faceți diferența între ar trebui să împărtășiți și nu ar trebui să împărtășiți?
La locul de muncă, împărtășirea aspectelor potrivite despre tine în moduri corecte este o formă de artă. Dezvăluirile care se simt ca niște constructori de relații în momentul de față pot ajunge ca un nu-nos evident cu privirea retrospectivă.
Problema este că nu poți construi o rețea profesională puternică dacă nu te deschizi față de colegii tăi. Este dificil să faci asta, deoarece dezvăluirea lucrurilor greșite poate avea un efect devastator asupra carierei tale.
Trebuie să știi unde este linia și să ai grijă să nu o treci, pentru că odată ce împărtășești ceva, nu mai există întoarcere.
TalentSmart a testat mai mult de un milion de oameni și a constatat că eșaloanele superioare ale performanței de top sunt pline de oameni cu inteligență emoțională ridicată (90% dintre cei mai buni performanți, mai exact). Inteligența emoțională este „ceva” din fiecare dintre noi care este puțin intangibil. Ea afectează modul în care gestionăm comportamentul, navigăm în complexitățile sociale și luăm decizii personale care obțin rezultate pozitive.
Oamenii inteligenți din punct de vedere emoțional sunt adepți să-i citească pe alții, iar această abilitate le arată ce ar trebui și nu ar trebui să dezvăluie despre ei înșiși la locul de muncă. Ei știu mai bine decât să dezvăluie oricare dintre următoarele, deoarece aceste lucruri vă vor trimite cariera în direcția greșită.
Convingerile tale politice.
Credințele politice ale oamenilor sunt prea strâns legate de identitățile lor pentru a fi discutate fără incidente la locul de muncă. Dezacordul cu opiniile altcuiva poate modifica rapid percepția lor, altfel puternică, despre tine. Confruntarea cu valorile fundamentale ale cuiva este unul dintre cele mai jignitoare lucruri pe care le poți face.
Desigur, diferiți oameni tratează politica în mod diferit, dar afirmarea valorilor tale îi poate înstrăina pe unii la fel de repede pe cât îi intrigă pe alții. Chiar și aducerea în discuție a unui eveniment mondial fulgerător fără a afirma o opinie puternică poate duce la conflict. Oamenii își construiesc viața în jurul idealurilor și convingerilor lor, iar să le oferi cei doi cenți ai tăi este riscant. Fii dispus să-i asculți pe ceilalți fără a introduce nimic din partea ta, deoarece tot ce este nevoie este o privire dezaprobatoare pentru a începe un conflict. Opiniile politice sunt atât de adânc înrădăcinate în oameni, încât contestarea opiniilor lor este mai probabil să te judece decât să le răzgândești.
Recomandat pentru tine:
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Că crezi că cineva este incompetent.
Întotdeauna vor exista oameni incompetenți în orice loc de muncă și sunt șanse ca toată lumea să știe cine sunt. Dacă nu ai puterea să-i ajuți să se îmbunătățească sau să-i concediezi, atunci nu ai nimic de câștigat difuzând ineptitudinea lor. Anunțarea incompetenței colegului tău apare ca o încercare nesigură de a te face să arăți mai bine. Calitatea ta va reveni inevitabil să te bântuie sub forma opiniilor negative ale colegilor tăi despre tine.
Câți bani câștigați.
Părinților tăi le-ar plăcea să audă totul despre cât de mult atragi în fiecare lună, dar la locul de muncă, acest lucru nu duce decât la negativitate. Este imposibil să aloci salariile cu o corectitudine perfectă, iar dezvăluirea pe ale tale oferă colegilor tăi o măsură directă de comparație. De îndată ce toată lumea știe cât câștigi, tot ceea ce faci la serviciu este luat în considerare în raport cu venitul tău. Este tentant să schimbi cifrele salariale cu un prieten din curiozitate, dar în momentul în care o faci, nu te vei mai vedea niciodată la fel.
Că îți urăști meseria.
Ultimul lucru pe care cineva vrea să-l audă la locul de muncă este cineva care se plânge de cât de mult își urăște slujba. Dacă faci acest lucru, te etichetează ca fiind o persoană negativă, care nu este un jucător de echipă. Acest lucru dă jos moralul grupului. Șefii se grăbesc să-i prindă pe cei negativi care scad moralul și știu că întotdeauna există înlocuitori entuziaști care așteaptă chiar după colț.
Ce faci în dormitor.
Indiferent dacă viața ta sexuală este în afara acestei lumi sau lipsește cu totul, această informație nu are locul la locul de muncă. Astfel de comentarii vor provoca un chicot de la unii oameni, dar fac cel mai mult inconfortabil și chiar jignit. Trecerea acestei linii vă va oferi instantaneu o reputație proastă.
Ce crezi că face altcineva în dormitor.
O bună proporție de 111% dintre oamenii cu care lucrezi nu vor să știe că pariezi că sunt tigri în sac. Nu există o modalitate mai sigură de a înfiora pe cineva decât de a-i spune că gândurile despre viața lor amoroasă au intrat în creierul tău. Orice, de la specularea cu privire la orientarea sexuală a unui coleg până la un comentariu relativ indirect de genul „Oh, să fii din nou proaspăt căsătorit”, plantează o sămânță permanentă în creierul tuturor celor care o aud, care te aruncă într-o lumină negativă.
Gândurile tale sunt ale tale. Gândește-te orice simți că este corect; păstrează-l pentru tine.
Cât de sălbatic erai.
Trecutul tău poate spune multe despre tine. Doar pentru că ai făcut ceva ciudat sau stupid în urmă cu ani, nu înseamnă că oamenii vor crede că ai dezvoltat o judecată impecabilă de atunci. Un comportament care s-ar putea califica drept o altă zi în fraternitatea tipică (băutură excesivă, furt mărunt, conducere în stare de ebrietate, abuz de animale de fermă și așa mai departe) arată tuturor celor cu care lucrați că, atunci când împingerea vine să împingă, aveți o judecată slabă și nu nu stiu unde sa trag linie. Mulți președinți au fost aleși în ciuda indiscrețiilor lor din trecut, dar dacă nu aveți o echipă de manageri și tipuri de PR care vă protejează și vă învârt imaginea, ar trebui să vă păstrați trecutul neplăcut pentru tine.
Că ești în căutarea unui loc de muncă.
Când eram copil, i-am spus antrenorului meu de baseball că renunț în două săptămâni. În următoarele două săptămâni, m-am trezit călare pe bancă. A devenit și mai rău după acele două săptămâni în care am decis să rămân și am devenit „copilul care nici măcar nu vrea să fie aici”. Am fost zdrobit, dar a fost vina mea; I-am spus decizia mea înainte de a fi sigur. Același lucru se întâmplă când le spui oamenilor că ești în căutarea unui loc de muncă. Odată ce dezvăluiți că plănuiți să plecați, deveniți dintr-o dată o pierdere de timp pentru toată lumea. Există, de asemenea, șansa ca vânătoarea ta să nu reușească, așa că cel mai bine este să aștepți până când îți găsești un loc de muncă înainte de a spune cuiva. În caz contrar, vei ajunge să mergi pe bancă.
Aducând totul împreună
Ați văzut că vreuna dintre cele de mai sus cauzează probleme oamenilor de la serviciu? Mai sunt și altele pe care le-ai adăuga?
[Această postare a Dr. Travis Bradberry a apărut pentru prima dată pe LinkedIn oficial și a fost reprodusă cu permisiunea.]