AI și viitorul muncii. Cum să-ți pregătești afacerea pentru schimbare? | AI în afaceri #108

Inteligența artificială afectează astăzi piața muncii. Deși mulți se tem că AI va „lua” locuri de muncă, problema nu este atât de clară pe cât ar putea părea. Mulți experți spun că AI va crea și mai multe oportunități de creștere atât pentru angajați, cât și pentru antreprenori. Un lucru este cert – abilitățile necesare pentru a lucra în multe ocupații se schimbă foarte rapid. Conform Raportului privind viitorul muncii, până în 2030, setul de abilități necesare pentru a face munca intelectuală se va schimba cu 65%. Între timp, mai mult de jumătate dintre utilizatorii LinkedIn lucrează în prezent în locuri de muncă care vor fi transformate semnificativ de inteligența artificială. Aceasta este o adevărată revoluție care a început deja. Deci, cum vă pregătiți compania pentru viitoarea era AI? Citiți mai departe pentru a afla mai multe.

Ce NU se va schimba în afaceri în AI și viitorul muncii?

Se estimează că până în 2025, IA va elimina aproximativ 85 de milioane de locuri de muncă, dar va crea 97 de milioane de noi. Angajații care combină abilitățile creative cu abilitățile tehnice și soft vor fi în continuare necesari. Pe scurt, ei vor ghida dezvoltarea tehnologiei în conformitate cu valorile corporative și cu nevoile clienților. Acest lucru va necesita cu siguranță abilități excelente de comunicare – atât cu oamenii, cât și, din ce în ce mai mult, cu AI.

Mai mult decât atât, deciziile responsabile de afaceri vor fi în continuare luate de oameni. AI poate oferi analize și recomandări, dar responsabilitatea va reveni în continuare oamenilor. Abilitățile soft precum team-building-ul, construirea relațiilor, creativitatea și empatia vor fi în continuare domeniul oamenilor. Deși AI va avea un impact uriaș pe piața muncii, unele lucruri nu se vor schimba.

Automatizare sau augmentare? Două abordări ale AI

Există două moduri principale prin care companiile pot beneficia de potențialul AI. Prima este automatizarea, a doua este augmentarea, ceea ce înseamnă extinderea posibilităților.

• automatizare – datorită acesteia, AI poate prelua sarcinile de birou de rutină și repetitive, permițând oamenilor să se concentreze asupra muncii creative și dezvoltării. Se estimează deja că aproximativ 60% din activitățile desfășurate de departamentele de contabilitate pot fi automatizate,
• creștere – AI poate extinde semnificativ capacitățile angajaților, permițându-le să lucreze mai eficient, oferind recomandări personalizate, analize de date sau prognoze. AI poate ajuta, de asemenea, angajații să-și atingă potențialul maxim. În plus, potrivit unui studiu realizat de cercetătorii de la Harvard Business School, utilizarea AI poate crește productivitatea profesioniștilor cu până la 40%.

În timp ce multe companii sunt deja tentate de promisiunea reducerii costurilor prin automatizare, merită luată în considerare o strategie pe termen lung. O combinație a celor două va funcționa mai bine. La urma urmei, AI în viitorul muncii poate însemna automatizarea sarcinilor simple și utilizarea inteligenței artificiale pentru a îmbunătăți ceea ce este cel mai mare atu al unei companii și al angajaților săi.

Sursa: DALL·E 3, prompt: Marta M. Kania (https://www.linkedin.com/in/martamatyldakania/)

Formarea și dezvoltarea abilităților angajaților în era AI

Implementarea AI în întreprindere nu este doar o chestiune de tehnologie; este în primul rând o chestiune de oameni și de dezvoltare a aptitudinilor acestora. Prin urmare, este esențial să se investească în îmbunătățirea abilităților angajaților pentru a utiliza eficient noile instrumente.

Companiile raportează deja o cerere puternică pentru analiști de date, specialiști AI și profesioniști în securitatea informațiilor. Numărul posturilor de muncă pentru acești profesioniști a crescut în medie cu 17% în ultimii doi ani. În același timp, nevoia de instruire pentru toți angajații devine din ce în ce mai urgentă. Se estimează că până la 60% din forța de muncă va avea nevoie de el până în 2027.

Formarea ar trebui să se concentreze atât pe utilizarea tehnică a instrumentelor de inteligență artificială, cât și pe dezvoltarea abilităților soft necesare pentru a lucra eficient cu inteligența artificială. Pentru a utiliza AI la locul de muncă, angajații trebuie să învețe cum să:

• comunica eficient cu AI, inclusiv prin crearea de prompturi și „programare în limbaj natural”,
• evaluează critic recomandările AI,
• înțelege limitele tehnologiei,
• tratați erorile făcute de sistemele AI.

În plus, instruirea îi va ajuta să înțeleagă cum AI le poate sprijini munca de zi cu zi. Acest lucru va face AI un aliat puternic pentru ei, nu o amenințare.

Cum schimbă AI abordarea asupra recrutării și managementului talentelor?

AI va afecta angajații și întregul proces de gestionare a oamenilor din organizații. Noile tehnologii încep deja să sprijine departamentele de HR.

În primul rând, procesul inițial de angajare va fi susținut din ce în ce mai mult de algoritmi, oferind recrutorilor mai mult timp pentru a discuta cu candidații. În plus, sistemele AI, cum ar fi chatbot-urile de recrutare, vor ajuta la stabilirea întâlnirilor sau la adresa candidaților care clarifică întrebări.

În același timp, însă, utilizarea IA în recrutare prezintă anumite riscuri. Prin urmare, este important ca sistemele să fie transparente și să nu discrimineze potențialii angajați. În Uniunea Europeană, reglementări (inclusiv Legea AI) sunt deja implementate pentru a asigura un control mai mare asupra algoritmilor utilizați în recrutare.

Strategii pentru implementarea AI în întreprinderile mici și mijlocii

Companiile mai mici pot beneficia în mod surprinzător de mult din valorificarea potențialului AI. Cheia, totuși, este implementarea treptată a soluțiilor și adaptarea lor la nevoile specifice.

În primul rând, luați în considerare automatizarea sarcinilor de birou simple și repetitive pentru a reduce volumul de muncă. În plus, algoritmii AI pot sprijini activități operaționale, cum ar fi serviciul pentru clienți, marketing sau vânzări.

În același timp, noi instrumente ar trebui introduse treptat pentru a oferi oamenilor timp să se obișnuiască cu schimbările. Puteți începe cu proiecte pilot mici și puteți extinde domeniul de aplicare al AI mai târziu.

Rezumat: AI și viitorul muncii

Pe scurt, impactul AI asupra pieței muncii va fi enorm. Vor apărea noi roluri legate de inteligența artificială, iar abilitățile necesare angajaților se vor schimba, la fel ca abordarea recrutării și managementului talentelor. Unele locuri de muncă vor dispărea, dar vor fi create altele noi, mai creative. Va fi crucial să investim în dezvoltarea competențelor forței de muncă și să implementăm treptat AI, astfel încât să sprijine oamenii, nu să-i înlocuiască. În ciuda provocărilor inevitabile, experții prevăd că oamenii și inteligența artificială vor crea în cele din urmă viitorul locului de muncă.

Dacă vă place conținutul nostru, alăturați-vă comunității noastre de albine ocupate pe Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Autor: Robert Whitney

Expert JavaScript și instructor care antrenează departamentele IT. Scopul său principal este de a crește productivitatea echipei, învățându-i pe alții cum să coopereze eficient în timp ce codifică.

Vizualizați toate postările

AI în afaceri:

1. Amenințările și oportunitățile AI în afaceri (partea 1)
2. Amenințările și oportunitățile AI în afaceri (partea 2)
3. Aplicații AI în afaceri - prezentare generală
4. Chatbot text asistați de inteligență artificială
5. Business NLP astăzi și mâine
6. Rolul AI în luarea deciziilor în afaceri
7. Programarea postărilor pe rețelele sociale. Cum poate ajuta AI?
8. Postări automate pe rețelele sociale
9. Servicii și produse noi care operează cu AI
10. Care sunt punctele slabe ale ideii mele de afaceri? O sesiune de brainstorming cu ChatGPT
11. Folosind ChatGPT în afaceri
12. Actori sintetici. Top 3 generatoare video AI
13. 3 instrumente utile de proiectare grafică AI. AI generativ în afaceri
14. 3 scriitori AI minunați pe care trebuie să-i încercați astăzi
15. Explorarea puterii AI în crearea muzicii
16. Navigarea noilor oportunități de afaceri cu ChatGPT-4
17. Instrumente AI pentru manager
18. 6 plugin-uri minunate ChatGTP care vă vor face viața mai ușoară
19. 3 graficow AI. Generatywna sztuczna inteligencja dla biznesu
20. Care este viitorul AI conform McKinsey Global Institute?
21. Inteligența artificială în afaceri - Introducere
22. Ce este NLP sau procesarea limbajului natural în afaceri
23. Procesarea automată a documentelor
24. Google Translate vs DeepL. 5 aplicații de traducere automată pentru afaceri
25. Operarea și aplicațiile comerciale ale vocii roboților
26. Tehnologia asistentului virtual sau cum să vorbești cu AI?
27. Ce este Business Intelligence?
28. Va înlocui inteligența artificială pe analiștii de afaceri?
29. Cum poate ajuta inteligența artificială cu BPM?
30. Inteligența artificială și rețelele sociale – ce spun ei despre noi?
31. Inteligența artificială în managementul conținutului
32. AI creativ de azi și de mâine
33. AI multimodal și aplicațiile sale în afaceri
34. Interacțiuni noi. Cum schimbă AI modul în care operăm dispozitivele?
35. RPA și API-uri într-o companie digitală
36. Viitoarea piață a muncii și viitoarele profesii
37. AI în EdTech. 3 exemple de companii care au folosit potențialul inteligenței artificiale
38. Inteligența artificială și mediul înconjurător. 3 soluții AI pentru a vă ajuta să construiți o afacere durabilă
39. Detectoare de conținut AI. Merită ele?
40. ChatGPT vs Bard vs Bing. Ce chatbot AI conduce cursa?
41. Este chatbot AI un concurent pentru căutarea Google?
42. Solicitări eficiente ChatGPT pentru resurse umane și recrutare
43. Inginerie promptă. Ce face un inginer prompt?
44. Generator de machete AI. Top 4 instrumente
45. AI și ce altceva? Cele mai importante tendințe tehnologice pentru afaceri în 2024
46. AI și etica în afaceri. De ce ar trebui să investești în soluții etice
47. Meta AI. Ce ar trebui să știți despre funcțiile Facebook și Instagram acceptate de AI?
48. Reglementarea AI. Ce trebuie să știi ca antreprenor?
49. 5 noi utilizări ale inteligenței artificiale în afaceri
50. Produse și proiecte AI - prin ce sunt diferite de altele?
51. Automatizarea proceselor asistată de IA. Unde să încep?
52. Cum potriviți o soluție AI cu o problemă de afaceri?
53. AI ca expert în echipa ta
54. Echipa AI vs. divizarea rolurilor
55. Cum să alegi un domeniu de carieră în AI?
56. Merită întotdeauna să adăugați inteligență artificială în procesul de dezvoltare a produsului?
57. AI în HR: Cum afectează automatizarea recrutării resursele umane și dezvoltarea echipei
58. 6 cele mai interesante instrumente AI în 2023
59. 6 cele mai mari accidente de afaceri cauzate de AI
60. Care este analiza maturității AI a companiei?
61. AI pentru personalizarea B2B
62. Cazuri de utilizare ChatGPT. 18 exemple despre cum să vă îmbunătățiți afacerea cu ChatGPT în 2024
63. Microînvățare. O modalitate rapidă de a obține noi abilități
64. Cele mai interesante implementări AI în companii în 2024
65. Ce fac specialiștii în inteligență artificială?
66. Ce provocări aduce proiectul AI?
67. Top 8 instrumente AI pentru afaceri în 2024
68. AI în CRM. Ce schimbă AI în instrumentele CRM?
69. Legea UE AI. Cum reglementează Europa utilizarea inteligenței artificiale
70. Sora. Cum vor schimba videoclipurile realiste de la OpenAI afacerea?
71. Top 7 creatori de site-uri AI
72. Instrumente fără cod și inovații AI
73. Cât de mult mărește utilizarea AI productivitatea echipei tale?
74. Cum să utilizați ChatGTP pentru studii de piață?
75. Cum să extindeți acoperirea campaniei dvs. de marketing AI?
76. „Toți suntem dezvoltatori”. Cum pot dezvoltatorii cetățeni să vă ajute compania?
77. AI în transport și logistică
78. Ce probleme de afaceri poate rezolva AI?
79. Inteligența artificială în mass-media
80. AI în domeniul bancar și financiar. Stripe, Monzo și Grab
81. AI în industria călătoriilor
82. Cum AI stimulează nașterea noilor tehnologii
83. Revoluția AI în rețelele sociale
84. AI în comerțul electronic. Privire de ansamblu asupra liderilor globali
85. Top 4 instrumente de creare de imagini AI
86. Top 5 instrumente AI pentru analiza datelor
87. Strategia AI în compania dvs. - cum să o construiți?
88. Cele mai bune cursuri AI – 6 recomandări minunate
89. Optimizarea ascultării rețelelor sociale cu instrumente AI
90. IoT + AI, sau cum să reduceți costurile cu energie într-o companie
91. AI în logistică. 5 cele mai bune instrumente
92. Magazin GPT – o prezentare generală a celor mai interesante GPT-uri pentru afaceri
93. LLM, GPT, RAG... Ce înseamnă acronimele AI?
94. Roboții AI – viitorul sau prezentul afacerilor?
95. Care este costul implementării AI într-o companie?
96. Cum poate ajuta AI în cariera unui freelancer?
97. Automatizarea muncii și creșterea productivității. Un ghid pentru AI pentru freelanceri
98. AI pentru startup-uri – cele mai bune instrumente
99. Construirea unui site web cu AI
100. OpenAI, Midjourney, Antropic, Hugging Face. Cine este cine în lumea AI?
101. Unsprezece laboratoare și ce altceva? Cele mai promițătoare startup-uri AI
102. Datele sintetice și importanța acestora pentru dezvoltarea afacerii dvs
103. Cele mai bune motoare de căutare AI. Unde să cauți instrumente AI?
104. Video AI. Cele mai recente generatoare video AI
105. AI pentru manageri. Cum AI vă poate ușura munca
106. Ce este nou în Google Gemini? Tot ce trebuie să știi
107. AI în Polonia. Companii, întâlniri și conferințe
108. Calendar AI. Cum să-ți optimizezi timpul într-o companie?
109. AI și viitorul muncii. Cum să-ți pregătești afacerea pentru schimbare?