21 august: Sărbătorim inovația și abilitarea antreprenoriatului
Publicat: 2019-08-21O întreprindere este un motor crucial al creșterii economice
Antreprenorii au nevoie de 3C pentru succes - capital, curaj și convingere
GEDI plasează India pe locul 68 din 137 de țări, o performanță „medie”.
În fiecare an, 21 august este Ziua Mondială a Antreprenorilor. O zi care a fost inventată pentru a sărbători inovarea și împuternicirea antreprenoriatului și a conducerii în întreaga lume. Antreprenoriatul este vital nu doar pentru crearea de locuri de muncă, ci o parte esențială și integrantă a creșterii noastre economice și a soluționării problemelor.
De-a lungul anilor, onorabilul nostru prim-ministru a subliniat că antreprenorii au nevoie de cele 3C pentru succes – capital, curaj și convingere. Câteva inițiative și sprijin din partea guvernului și a organismelor din industrie au ajutat la dezvoltarea și la hrănirea unui mediu sănătos de startup în toată țara, care este acum un simbol al invidiei în lume față de numeroasele povești de succes.
Realizările sunt, de asemenea, o reflectare asupra capacității societății noastre de îndrăzneală, asumare de riscuri, creativitate și încurajare.
Potrivit Global Entrepreneurship Development Institute (GEDI), o întreprindere este un motor crucial al creșterii economice. Fără întreprindere și antreprenori, ar exista puține inovații, o creștere redusă a productivității și puține locuri de muncă noi.
GEDI a clasat India pe locul 68 din 137 de țări, o performanță „medie” . Conform regiunii Asia Pacific, India se află din nou pe poziția de mijloc, pe locul 14 din 28 de țări. Principalii jucători regionali sunt Australia, Hong Kong și Taiwan pe prima, a doua și, respectiv, a treia poziție.
Este de remarcat faptul că India se situează sub China (a 9-a) și a economiilor regionale mai consacrate, cum ar fi Coreea (a 4-a) și Japonia (a 6-a) în regiune. Cu toate acestea, printre toți acești parametri, ceea ce ne deosebește este capacitatea de a inova continuu.
La începutul acestui an, Platforma de antreprenoriat al femeilor (WEP) a fost anunțată de NITI AYOG pentru furnizarea unui ecosistem pentru femeile antreprenoare în devenire și existente din întreaga țară. SIDBI a colaborat cu NITI Aayog pentru a ajuta la această inițiativă. În prezent, vedem peste 40% dintre femei antreprenoare în mediul prietenos pentru start-up-uri din țara noastră și s-a dovedit a fi o binecuvântare pentru femeile antreprenoare și un instrument în lupta împotriva stereotipurilor de gen în comunitatea de afaceri.
Inovația sau antreprenoriatul în domeniul sănătății și tehnologia sănătății sunt esențiale pentru o țară în curs de dezvoltare precum a noastră, unde abilitatea de a accesa lacunele este uriașă, iar provocările demografice sunt destul de descurajante. Un raport recent al NASSCOM menționează că aproximativ 10% din totalul startup-urilor înregistrate în țară sunt legate de asistența medicală, în timp ce acesta este un număr bun pentru început, capacitatea de atragere și susținerea rămân o provocare cheie.
În timp ce companiile mari încalcă stereotipurile, este în mod clar loc pentru mai multe care să ocupe piedestalul.
Iată câteva dintre lecțiile și învățările mele pentru antreprenorii din domeniul sănătății sau startup-urile din domeniul sănătății din India:
Recomandat pentru tine:
Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Concentrarea este cheia: Adesea, vârfurile mici de succes pot tinde să se abată de la oportunitate, având în vedere amploarea scenariului de asistență medicală din țara noastră. Rămâi concentrat în a merge în profunzime va debloca potențialul.
Pasiunea și scopul prevalează Prejudecățile : cei negativi sunt obișnuiți în asistența medicală, având în vedere vastitatea și încetineala întreruperii, pasiunea și scopul de a face diferența trebuie să depășească cu mult complicațiile care vin odată cu pașii.
Obstacole de reglementare - Boon sau Bane: O țară ca a noastră se joacă întotdeauna cu reglementările în urma inovației, iar asistența medicală nu este diferită. În timp ce restricțiile acționează ca praguri, o mulțime dintre ele sunt în curs de revizuire, care pot fi revizuite doar prin inovarea care inspiră acele schimbări, un antreprenor ar vedea oportunitatea în acest sens decât ca o constrângere.
Cunoaște-ți clientul : Destul de des, cea mai ratată perspectivă în domeniul sănătății. Este clinicianul, este angajatul, este plătitorul, este consumatorul și în fiecare dintre acestea, oportunitatea este destul de mare de a vă găsi clientul și de a construi un model de implicare durabil.
Lean, Mean and Dream: Construiți piese și cunoașteți elementele de bază de la început despre cum să rămâneți lean în timp ce continuați să creșteți, cunoașteți costurile incrementale, cum să vă aliniați către perspective mai mari și care sunt astfel de investiții în activ, oameni , o strategie care va ajuta la realizarea visului.
Cunoaște-ți economia: nu genul impunător, ci ceea ce este necesar pentru întreținere, care sunt valorile cheie ale efectului de pârghie, care sunt cele scalabile, costurile fixe versus costurile variabile, toate trebuind să conducă în mod necesar la un acționar returnabil (fiind unul sau mai mulți) investiții, doar așa se poate genera dobândă de capital de calitate.
Digital First trebuie să fie o motivație cheie: în zilele noastre, chiar și companiile din cărămidă și mortar trebuie să cultive și să susțină un simț digital aprins, deoarece implicarea clienților este digitală și va crește doar dacă nu este firesc pentru antreprenor, adăugarea acestui talent la echipa de bază ar trebui să fie o prioritate. Cu toate inițiativele din jurul (inclusiv guvernul), instituțiile de asistență medicală cu putere digitală vor crește exponențial decât cele care nu sunt.
Maraton, ștafetă și sprinturi: întreprinderile de asistență medicală de orice formă pot fi lungi, dureroase, pline de obstacole și vor necesita schimbarea vitezelor și un simț acut din partea antreprenorului pentru a se asigura că meritele pe termen lung depășesc cu mult durerile pe termen scurt.
Reducerea riscurilor la crearea de valoare: nu vă îndoiți, viața sub orice formă de expunere la asistență medicală vine cu propriul set de riscuri. Cunoașterea riscurilor și lucrul pentru a se asigura că atenuarea și gestionarea acestor riscuri reprezintă un factor cheie pentru succesul sau eliminarea unor astfel de eforturi.
Pentru antreprenori, amintiți-vă mereu că India este o țară complexă și incertitudinea va rămâne mereu. Antreprenorii vor fi întotdeauna la frontieră, concurând cu multe întreprinderi. Cu toții va trebui să continuăm să gândim înainte, să inovăm și, de asemenea, să căutăm căi de globalizare a propunerii noastre - producție, furnizare de servicii, aprovizionare de capital sau achiziție de talente, în momentul în care pornesc.
Startup este începutul, Scaleup este cursul.