Breviar șablon Creately: săptămâna 2 august

Ați verificat încă postarea de săptămâna trecută a șablonului nostru? Iată cinci șabloane noi pentru a vă ajuta cu team building, design UX și analiza riscurilor. Utilizați aceste șabloane pentru a eficientiza comunicarea, pentru a stimula creativitatea și pentru a lua decizii mai bune în cadrul proiectelor dvs.

Săptămâna aceasta, ne concentrăm pe profesioniștii în HR și pe membrii echipei care doresc să organizeze întâlniri eficiente. Aceste șabloane vor facilita desfășurarea fără întreruperi a întâlnirilor, promovând comunicarea eficientă și colaborarea între profesioniștii în HR și membrii echipei.

Descoperiți o gamă largă de șabloane și exemple specifice industriei în comunitatea noastră de diagrame pentru a vă ajuta să vă gestionați eficient sarcinile zilnice.

Șabloanele din această săptămână includ:

• Fișă de lucru peer-to-peer 1:1
• Șablon de întâlnire 1 la 1
• Șablon eficient de atelier
• Exemplu de diagramă de progres în carieră
• Planul de creștere a carierei

Fișă de lucru peer-to-peer 1:1

Fișa de lucru Peer-to-Peer 1:1 este concepută pentru profesioniștii care doresc o comunicare îmbunătățită, relații consolidate și schimb de feedback valoros între diferite departamente. Acest șablon oferă o platformă structurată pentru a promova conversații semnificative și pentru a facilita colaborarea, făcându-l ideal pentru a construi relații și a stimula creșterea colectivă.

Cum să utilizați foaia de lucru peer to peer 1:1:

1. Programați întâlnirea: alegeți un moment convenabil pentru a vă întâlni cu colegul din alt departament.
2. Accesați șablonul: deschideți aplicația Creately și găsiți șablonul „Foaie de lucru Peer-to-Peer 1:1”.
3. Stabiliți agenda: schițați în colaborare subiectele care vor fi discutate. Notați obiectivele în secțiunea dedicată a șablonului.
4. Conversație structurată: utilizați secțiunile șablonului pentru a explora fiecare punct de pe ordinea de zi. Scrieți note, schițați diagrame și împărtășiți gânduri în colaborare.
5. Puncte de acțiune și feedback: rezumați principalele concluzii din conversație. Definiți pași acționați și atribuiți responsabilități. Distribuiți feedback constructiv pentru a stimula creșterea.

_{Faceți clic pe imagine pentru a edita foaia de lucru peer-to-peer 1:1}

Șablon de întâlnire 1 la 1

Șablonul de întâlnire 1-la-1 îi ajută pe manageri să stabilească conexiuni semnificative cu rapoartele lor direcți. Acest șablon ajută la desfășurarea discuțiilor structurate, permițând managerilor să schimbe feedback, să cultive încrederea și să planifice în colaborare pentru dezvoltarea individuală și în echipă.

Cum să utilizați șablonul de întâlnire 1-la-1:

1. Programați întâlnirea: configurați un interval regulat pentru întâlnirea unu-la-1 cu membrul echipei dvs.
2. Accesați șablonul: deschideți șablonul de întâlnire 1 la 1 pe Creately, care este adaptat pentru discuții individuale.
3. Setarea agendei: definiți în colaborare agenda întâlnirii. Permiteți raportului dvs. direct să contribuie cu subiecte pe care doresc să le discute, asigurând o conversație completă.
4. Discuții și feedback: utilizați secțiunile șablonului pentru a naviga prin punctele agendei. Ascultați activ, oferiți feedback și răspundeți la orice nelămuriri sau întrebări.
5. Planificarea acțiunilor: Rezumați principalele concluzii de la întâlnire. Împreună, identificați pașii acționabili, stabiliți obiective și schițați un plan de creștere și dezvoltare.

Utilizați șablonul de întâlnire 1-la-1 pentru a avea interacțiuni de impact cu membrii echipei dvs. Acest șablon simplu, dar eficient, facilitează partajarea feedback-ului, construirea încrederii și discuțiile privind creșterea, contribuind în cele din urmă la îmbunătățirea dinamicii echipei și la progresul individual.

_{Faceți clic pe imagine pentru a edita șablonul de întâlnire 1-la-1}

Șablon de atelier eficient

Șablonul de atelier eficient ajută la eficientizarea procesului de abordare eficientă a provocărilor de afaceri. Atelierele oferă o abordare dinamică a soluționării problemelor prin reunirea părților interesate cheie pentru a aborda colectiv problemele într-un mediu viu și interactiv. Acest șablon simplifică procesul de atelier, asigurând că informațiile și feedback-urile valoroase sunt valorificate în mod eficient.

Cum să utilizați șablonul eficient de atelier:

1. Definiți obiectivul atelierului: subliniați în mod clar scopul și scopul atelierului. Identificați problema sau problema specifică pe care doriți să o abordați.
2. Compilați părțile interesate: determinați persoanele cheie care ar trebui să participe pe baza expertizei și relevanței lor pentru problema în cauză.
3. Accesați șablonul: deschideți șablonul de atelier în Creately, conceput pentru a ghida sesiunea de colaborare.
4. Implicați-vă în discuții: utilizați secțiunile șablonului pentru a facilita discuțiile concentrate, generarea de idei și împărtășirea de perspective între participanți.
5. Maparea soluției: Rezumați rezultatele atelierului. Distilați contribuția colectivă în pași acționați, soluții potențiale și domenii pentru explorare ulterioară.

_{Faceți clic pe imagine pentru a edita șablonul efectiv de atelier}

Șablon de diagramă de progres în carieră

Diagrama de progres în carieră oferă o reprezentare vizuală a progresului în cadrul companiei dumneavoastră. Acest grafic servește la clarificarea așteptărilor, la simplificarea planificării promovării și la comunicarea eficientă a intervalelor de compensare potențialilor candidați.

Cum să utilizați graficul de progres în carieră:

1. Accesați diagrama: deschideți șablonul de diagramă de progres în carieră furnizat, adaptat rolurilor și nivelurilor companiei dvs.
2. Personalizați pentru compania dvs.: adaptați diagrama la rolurile, responsabilitățile și progresele de abilități ale organizației dvs.
3. Definiți responsabilitățile: subliniați în mod clar responsabilitățile, abilitățile și competențele așteptate la fiecare nivel de carieră.
4. Planul de avansare: Discutați diagrama cu echipa dvs. pentru a stabili obiective clare și pentru a crea planuri de acțiune pentru dezvoltarea abilităților.
5. Avantaj de recrutare: în timpul interviurilor cu candidații, împărtășiți intervalele de salariu ale graficului și căile de carieră pentru a atrage candidați aliniați cu viziunea de creștere a companiei dvs.

_{Faceți clic pe imagine pentru a edita exemplul de diagramă de progres în carieră (marketing)}

Planul de creștere a carierei

Șablonul de plan de creștere a carierei este conceput pentru a înțelege, hrăni și ghida călătoriile profesionale ale angajaților dvs. Acest șablon ajută la descoperirea valorilor, preferințelor, competențelor și limitărilor unui angajat. Utilizați acest șablon pentru a stabili obiective și planuri de acțiune vizate, asigurându-vă angajații să își atingă creșterea dorită în carieră.

Cum să utilizați șablonul de evaluare a riscurilor:

1. Accesați șablonul: deschideți șablonul de plan de creștere a carierei furnizat, conceput pentru a vă ghida prin proces.
2. Personalizați planul: personalizați șablonul adăugând detaliile unui angajat, cum ar fi numele și rolul acestuia.
3. Identificați punctele forte și valorile: Colaborați cu angajatul pentru a discuta despre valorile, preferințele și punctele forte ale acestuia.
4. Stabiliți obiective de dezvoltare: lucrați împreună pentru a stabili obiective specifice de carieră. Subliniați competențele și abilitățile necesare pentru atingerea acestor obiective.
5. Creați pași acționați: împărțiți fiecare obiectiv în pași și intervale de timp acționabile. Acest lucru asigură o cale structurată către succes.

_{Faceți clic pe imagine pentru a edita planul de creștere a carierei}