8 Cel mai bun sistem de urmărire a solicitanților (ATS) în 2023 | Beneficiile ATS

Rezumat: reduceți forța de a găsi talentul potrivit doar pe baza instinctului dvs. Permiteți automatizării, datelor și inteligenței artificiale să găsească și să filtreze candidatul potrivit pentru organizația dvs. utilizând un sistem de urmărire a solicitantului. Implementați un software ATS și alegeți în mod corect candidatul cel mai potrivit pentru orice poziție deschisă.

Să ai un ochi pentru a angaja candidatul potrivit în organizația ta este o abilitate. Dezvoltarea acestei aptitudini poate dura ani de experiență, dar cu un sistem de urmărire a solicitanților, profesioniștii dvs. de resurse umane ar putea să o perfecționeze rapid. Ei pot folosi software-ul ATS pentru a găsi candidații potriviți și pentru a-i selecta pentru a-l angaja pe cel mai bun. Acest lucru elimină șansele de angajare nepotrivită și crește uzura angajaților într-o organizație.

Deci, haideți să aflăm ce face exact un software de urmărire a solicitantului, beneficiile sale și unele dintre cele mai bune sisteme ATS din care să alegeți.

Ce este ATS sau Sistemul de urmărire a solicitantului?

Sistemul de urmărire a solicitanților este utilizat de corporații și agențiile de recrutare pentru a urmări progresul candidaților în timpul procesului de angajare. Software-ul ATS vine cu mai multe module care îi ajută pe recrutori să accelereze procesul de angajare în timp ce găsesc cea mai potrivită pentru orice profil. Aceste module includ aprovizionarea candidaților, programarea interviurilor, angajarea în colaborare, gestionarea bazei de date CV-uri, teste de pre-evaluare și multe altele.

Lista celor mai bune sisteme de urmărire a solicitanților

• Funcționabilă – Cel mai bun pentru angajarea de nivel Enterprise
• Zoho Recruit – Cea mai bună soluție de angajare pentru agențiile de recrutare
• Rippling – Cel mai bun pentru angajarea forței de muncă globale
• Seră – Cel mai bun pentru angajarea și implicarea solicitanților
• JobItUs – Cel mai bun ATS bazat pe cloud pentru aprovizionare inteligentă
• Workday – Cel mai bun ATS pentru a construi și a dezvolta talent
• Freshteam de Freshworks – Cel mai bun ATS pentru startup-uri
• JazzHR – Cel mai bun software de recrutare pentru IMM-uri

• Funcționabilă

Workable ajută organizațiile să caute și să atragă candidați, să-i evalueze și să ia decizia corectă de recrutare. De asemenea, utilizatorii pot accelera procesul de recrutare prin autoprogramarea interviurilor, interviuri live, integrări în calendar etc. Această platformă de recrutare ATS permite, de asemenea, utilizatorilor să accelereze procesul de angajare cu șabloane de scrisori de ofertă, semnături electronice, fluxuri de lucru de aprobare etc.

Caracteristici funcționale

• Postează automat locuri de muncă pe peste 20 de portaluri de locuri de muncă pentru a vă crește acoperirea
• Accesați peste 1000 de șabloane pentru a crea fișe personalizate de post
• Sincronizați software-ul ATS cu Outlook, Gmail etc., pentru a gestiona candidații direct din căsuța dvs. de e-mail
• Găsiți rapid profesioniștii potriviți folosind funcția Căutare de oameni a sistemului Workable ATS
• Evaluează-ți candidații în mod corect cu teste de personalitate și cognitive înainte de angajare direct pe portalul ATS
• Utilizați instrumentul de selecție unidirecțională pentru a vă selecta candidații cu interviuri video

Probă gratuită funcțională – Probă gratuită de 15 zile disponibilă

Preț operabil – 10482,09 INR pe lună încoace

• Zoho Recruit

Sistemul de urmărire a solicitanților Zoho Recruit automatizează întreaga călătorie de angajare pentru organizații individuale și agenții de resurse umane. Utilizatorii își pot împărtăși cu ușurință postările de locuri de muncă pe mai mult de 75 de panouri de locuri de muncă și mânere de rețele sociale cu un singur clic. Cu sistemul de urmărire ATS, puteți accesa, de asemenea, analize avansate și puteți urmări unde se află candidații dvs. în etapa de angajare.

Funcții Zoho Recruit

• Oferă un asistent AI, Zia, care ajută la potrivirea candidaților și la efectuarea evaluărilor comportamentale ale candidaților
• Efectuați verificări ale antecedentelor, distribuiți EQ și chestionare de pre-selecție, pentru a evalua adecvarea unui candidat pentru un anumit rol
• Filtrați și grupați solicitanții în funcție de diferite valori, cum ar fi locația, industria, calificarea și alți factori
• Organizați interviuri cu ore flexibile, recenzori suplimentari, feedback instantaneu etc.
• Automatizați generarea și partajarea scrisorilor de ofertă cu funcționalitatea Zoho de semnătură electronică

Probă gratuită Zoho Recruit – Probă gratuită de 15 zile disponibilă

Prețuri Zoho Recruit – Plan gratuit disponibil | 1250 INR per utilizator, începând cu luna

• Clipocit

Software-ul de urmărire a solicitanților Rippling oferă o platformă pentru organizații pentru a găsi, dezvolta și chiar implica angajații lor. Ajută la simplificarea procesului de angajare și integrare, economisind astfel timp și efort pentru echipa dvs. de resurse umane și noii angajați. Câteva module care vă ajută cu recrutarea simplificată sunt postarea unui loc de muncă cu un singur clic, integrarea de noi angajați în 90 de secunde, generarea de rapoarte pentru a înțelege feedbackul candidaților și multe altele.

Caracteristici de ondulare

• Personalizați etapele interviului și fluxurile de lucru de aprobare în funcție de departament, poziție și nivel de vechime
• Automatizați programarea interviurilor și integrați-vă calendarele cu Google, Outlook și alte platforme
• Începeți înscrierea noilor angajați în doar 90 de secunde, prin simpla introducere a informațiilor de bază despre candidați și salariu
• Gestionați învățarea angajaților și asigurați-vă că forța de muncă este aliniată cu obiectivele generale

Probă gratuită Rippling – Nu este disponibilă

Rippling Preț – 650,14 INR pe lună, de la fiecare utilizator

• Seră

Automatizarea aprovizionării cu sistemul Greenhouse ATS va permite echipelor dvs. de angajare să ajungă la talentele de top din industrie. Software-ul de recrutare ATS permite utilizatorilor să seteze fluxuri de lucru personalizate, permisiuni și chiar procese de urmărire a solicitanților în funcție de departamentul, regiunea sau chiar țara lor. Ajută la prevenirea abordării părtinitoare în angajare și asigură o forță de muncă diversă.

Caracteristici ale serei

• Ajută la crearea unui program de recomandare structurat și stimulat pentru angajații dvs. pentru a găsi talentul potrivit
• Evaluați-vă toți candidații în mod corect și consecvent prin crearea unui tabel de punctaj standard pentru măsurarea adecvării fiecărui candidat
• Rapoarte cu informații puternice asupra datelor dvs. de angajare, cum ar fi ce angajați se află în ce etapă a canalului de angajare, ratele de transfer etc.
• Acceptă mai multe instrumente de interviu video, cum ar fi Zoom și SparkHire, care vă ajută să selectați și să interacționați cu candidații prin platforme virtuale

Probă gratuită cu efect de seră – Fără probă gratuită

Prețuri pentru seră – preț la cerere

• JobItUs

JobItUs este un software ATS bazat pe cloud, care ajută companiile și agențiile de resurse umane să minimizeze timpul de angajare prin atragerea, angajarea și colaborarea cu talentul potrivit. Pentru a facilita același lucru, acest sistem de urmărire a solicitanților oferă diferite șabloane personalizate care includ șabloane de urmărire a aplicațiilor, șabloane de descriere a postului, șabloane de referință la profil și multe altele. În plus, managerii de angajare pot genera și rapoarte grafice rapide pentru a evalua performanța echipei lor.

Caracteristici JobItUs

• Permite utilizatorilor să mențină o bază de date nelimitată de CV-uri personale, care ușurează și mai mult căutarea profilului atunci când aveți un loc de muncă disponibil
• Creați instantaneu descrieri de posturi personalizate folosind șabloane și partajați-le cu angajații dvs., portalurile de locuri de muncă, rețelele sociale etc.
• Proiectați un flux de lucru personalizat de recrutare pentru a gestiona mai mulți candidați și pentru a înregistra toate jurnalele de activitate din cererile de angajare.
• Programați și partajați mai multe runde de interviuri, cum ar fi telefonice, video și personale, cu panoul de intervievatori
• Vă permite să evaluați, să clasificați și să etichetați solicitanții în baza de date a CV-ului și apoi să le asociați cu un profil adecvat ori de câte ori este disponibil un post adecvat.

JobItUs Free Trial – Fără încercare gratuită

Prețuri JobItUs – Preț la cerere

Lectură sugerată: Cel mai bun software de urmărire a aplicanților (ATS) cu sursă deschisă și gratuit pentru companii

• Zi de lucru

Cu Workday ATS System , organizațiile își pot gestiona cu ușurință ciclul complet de achiziție de talente, începând de la planificarea forței de muncă până la integrarea finală a candidaților potriviți. În plus, ajută echipele de HR să lucreze mai eficient, luând feedback la interviu direct de la managerii de angajare prin Slack , Microsoft Teams sau orice altă platformă.

Funcții pentru ziua de lucru

• Facilitați angajarea în bloc prin automatizarea fluxurilor de lucru și prin procesarea acordurilor și ofertelor în bloc
• Accesați analize și tablouri de bord în timp real pentru a înțelege valorile cheie de angajare și pentru a lua decizii susținute de date
• Candidații dvs. pot verifica actualizări în timp real cu privire la starea cererii lor și pot alege ora preferată a interviului
• Personalizați căutările de locuri de muncă utilizând puterea de învățare automată a Workday și potriviți oportunitatea de angajare potrivită cu cea mai relevantă experiență de candidat.

Workday Free Trial – Fără încercare gratuită

Preț pentru ziua lucrătoare – Preț la cerere

• Freshteam de la Freshworks

Recrutarea inteligentă ATS de la Freshteam permite companiilor să angajeze la o scară, aproape jumătate din timpul pe care l-au făcut vreodată. Utilizatorii pot folosi o singură platformă pentru a furniza, scana, intervieva și angaja candidații potriviți pentru organizația lor. De asemenea, puteți crea scrisori de ofertă instantanee folosind șabloane, răspunsuri predefinite, programarea e-mailului și multe altele. Pe scurt, automatizează sarcinile repetitive și reduce volumul de muncă al recrutorilor.

Caracteristici Freshteam

• Alegeți candidatul potrivit dintre candidații actuali și baza de date anterioară creată pe Freshteam
• Construiți-vă propriul grup de talente arhivând candidații promițători și demonstrați-vă viitoarele cerințe de angajare
• Accelerează procesul de recrutare și filtrează candidații folosind screening-ul automat al reluării și testele de pre-evaluare
• Oferiți candidaților dvs. flexibilitatea de a-și programa singuri interviurile în funcție de disponibilitatea comisiei de angajare
• Sprijină integrări puternice cu platforme de evaluare și portaluri de locuri de muncă, cum ar fi Mettl , LinkedIn etc.

Probă gratuită Freshteam by Freshworks – Probă gratuită de 21 de zile

Prețuri Freshteam by Freshworks – Plan gratuit disponibil | 84 INR per angajat, pe lună + taxa de platformă de 5199 INR, începând cu luna

• JazzHR

JazzHR ajută organizațiile să angajeze mai rapid talentul potrivit, accelerând procesul de aprovizionare, scanare și revizuire a reluării. Pentru a face întregul proces de angajare fără probleme atât pentru candidați, cât și pentru companie, sistemul ATS oferă mai multe integrări cu platforme de verificare a antecedentelor, software CRM , LinkedIn etc. De fapt, organizațiile își pot promova și propria marcă folosind opțiuni de branding personalizate.

Caracteristici Jazz HR

• Creați bucle de feedback, permițând echipei dvs. de angajare să împărtășească feedback și să comenteze direct la profilul oricărui candidat
• Facilitați angajarea în colaborare cu feedback automat, clasarea candidaților, mențiuni, sincronizare calendar și multe altele
• Descoperiți ineficiențele și blocajele în procesul dvs. de angajare prin rapoarte personalizate, cum ar fi rapoartele de aprovizionare a candidaților, rapoartele privind pipeline etc.
• Sincronizați-vă căsuța de e-mail cu software-ul ATS și primiți direct e-mailuri legate de angajare în căsuța dvs. de e-mail
• Digitalizați-vă procesul de angajare cu solicitări automate de semnături electronice, stocare documente, șabloane de scrisori de ofertă, documente pentru dispozitive mobile și multe altele.

Probă gratuită Jazz HR – Probă gratuită de 21 de zile

Prețul Jazz HR – 3989,90 ₹ pe lună încoace

Beneficiile utilizării sistemelor ATS

Implementarea unui sistem ATS poate aduce beneficii organizațiilor prin accelerarea procesului complet de angajare și ajutându-le să găsească și să angajeze candidatul potrivit.

Să aruncăm o privire la câteva alte beneficii care vin cu un software ATS:

• Modulele precum programarea auto-interviurilor fac ca procesul de interviu să fie flexibil atât pentru HR, cât și pentru candidați
• Baza de date CV-uri ajută HR-urile să găsească candidatul potrivit în propriul grup de talente
• Obțineți o imagine de ansamblu completă a stării candidatului utilizând panouri Kanban
• Permite angajatorilor să posteze locuri de muncă și să obțină candidați din recomandările angajaților, portaluri de locuri de muncă, adresele de socializare și alte platforme
• Reduce costul pe închiriere prin selectarea candidatului potrivit cu un proces de selecție automatizat
• Funcția de angajare în colaborare îmbunătățește comunicarea internă, menținându-i pe toți pe aceeași pagină
• Implica toate părțile interesate în procesul de angajare, permițându-le să împărtășească feedback cu privire la software-ul ATS în sine
• Economisește timp prin crearea automată a fișelor postului, scrisori de ofertă, e-mailuri, rapoarte personalizate și multe altele.

Concluzie

Un sistem de urmărire a solicitanților poate ajuta organizațiile să caute, să scaneze și să angajeze profesionistul potrivit pentru orice poziție deschisă din organizația lor. Vă ajută să creați o experiență de angajare perfectă atât pentru recrutori, cât și pentru solicitanți, oferind module precum programarea flexibilă a interviurilor, urmărirea cererilor de muncă, angajarea în colaborare, șabloane încorporate și multe altele. În plus, software-ul ATS ajută, de asemenea, la reducerea angajărilor greșite, reducând costurile, timpul și efortul pentru echipele de resurse umane.

Categorii înrudite: Software de management al salarizării | Software de gestionare a plângerilor | Software de instruire | Software de management al prezenței | Sisteme de management al învățării corporative | Software de gestionare a concediilor | Sistem de management al performanței | Software de management de recrutare | Software de management al forței de muncă

Întrebări frecvente