14 Cel mai bun sistem de management al angajaților pentru întreprinderile mici din India

Ca antreprenor, manager sau HR, cu siguranță vrei să știi ce face fiecare angajat din organizația ta. Vrei să te asiguri că investiția într-o persoană merită și că acesta/ea adaugă valoare organizației tale.

Să-ți treci singur cu vederea angajații este ușor atunci când lucrezi în echipe compacte. Cu toate acestea, pe măsură ce creșteți, gestionarea fiecărui angajat poate fi dificilă și, în cele din urmă, vă va afecta negativ performanța. Iată un sistem de management al angajaților care poate face treaba pentru tine.

Ce este un sistem de management al angajaților?

Un sistem de management al angajaților ajută organizațiile să monitorizeze eficient programul de lucru al angajaților și să le evalueze performanța. Permite companiilor să utilizeze eficient resursele umane, sporind în același timp satisfacția angajaților.

În plus, EMS stochează în siguranță informațiile profesionale și personale ale angajaților dvs., făcându-le ușor accesibile ori de câte ori este necesar. De asemenea, ajută echipele de HR să îmbunătățească implicarea angajaților, să gestioneze salariile, să plătească salariile la timp și multe altele.

14 Cel mai bun sistem de management al angajaților pentru întreprinderile mici

• Zi de lucru
• Kissflow
• SAP SuccessFactor
• Piatra de temelie
• Bucurie
• Deel
• Eddy
• Bullhorn
• BambooHR
• Zenefits
• 15 Cinci
• Paycor
• Connecteam
• Navigator angajat

• Zi de lucru

Workday Human Capital Management oferă inovație pentru a vă ajuta organizația să adapteze schimbările viitoare în HR. Vă permite să ascultați feedbackul angajaților și să îi mențineți fericiți. În plus, vă asigură că toate resursele dumneavoastră umane sunt utilizate eficient cu module precum urmărirea timpului, programarea schimburilor etc.

Funcții pentru ziua de lucru

• Utilizați modulul de management al performanței pentru a revizui angajații și pentru a identifica domeniile cheie de îmbunătățire
• Managementul organizației vă permite să creați structuri organizaționale personalizate și flexibile
• Lansați compensarea angajaților după calcularea tuturor valorilor precum bonusuri, recompense, stimulente de vânzări etc.
• Gestionați forța de muncă globală cu respectarea ACA și GDPR

Argumente pro și contra zilei de lucru

Zi de lucru gratuită: da

Preț pentru ziua lucrătoare: preț la cerere

• Kissflow

Sistemul de management al angajaților Kissflow ajută companiile să-și simplifice procesele de resurse umane, cum ar fi onboarding, offboarding, managementul concediilor și multe altele. În plus, vă menține angajații împuterniciți, oferindu-le evaluări regulate, împreună cu recenzii acționabile și feedback la 360 de grade pentru a le îmbunătăți performanța.

Caracteristici Kissflow

• Aprobați, respingeți, urmăriți și, în general, gestionați concediile și participarea angajaților dvs
• Creșteți implicarea angajaților cu funcții de on-boarding ghidate și de autoservire
• Vizualizați performanța exactă a angajaților utilizând analize de performanță bazate pe valori precum eficiența muncii, promptitudinea și alți indicatori KPI relevante
• Îmbunătățiți-vă procesul de recrutare cu recomandări de angajați, baza de date a grupului de talente etc.

Kissflow Avantaje și dezavantaje

Încercare gratuită Kissflow: Da

Prețul Kissflow: 824,35 ₹ pe lună, de la fiecare utilizator

• SAP SuccessFactor

SAP SuccessFactor permite companiilor să își mențină angajații angajați cu module precum raportare, tablouri de bord bazate pe roluri etc. În plus, permite echipelor de HR să ia decizii mai inteligente, folosind instrumente de planificare a forței de muncă și de analiză a oamenilor.

Caracteristici SAP SuccessFactor

• Gestionați ciclurile de viață ale angajaților din organizația dvs. cu tablouri de bord de analiză
• Oferiți angajaților oportunități de recunoaștere și de învățare și dezvoltare
• Gestionați eficient aplicațiile angajaților, chiar și cu talent global pentru a angaja oamenii potriviți
• Permite organizațiilor să se complace în planificarea și proiectarea compensației

SAP SuccessFactor Avantaje și dezavantaje

Probă gratuită SAP SuccessFactor: Nu

Prețul SAP SuccessFactor: 519,72 INR per utilizator, începând cu luna

Citire sugerată: Lista celor mai bune 25 de software de HR din India - Software HRMS pentru companii în 2023

• Piatra de temelie

Platforma de implicare a angajaților Cornerstone permite echipelor de resurse umane să construiască programe personalizate de învățare și abilități pentru angajați. Ajută la eliminarea decalajelor de talent din organizația dvs. De fapt, companiile pot măsura și impactul programelor lor de implicare prin sondaje. Instrumentul de management al relațiilor cu angajații poate folosi aceste sondaje pentru a colecta feedback, pentru a diagnostica probleme și pentru a întreprinde acțiuni bazate pe date.

Caracteristici piatra de temelie

• Accesați vizualizări intuitive și analize predictive pentru a lua decizii informate
• Deveniți conform la nivel global prin recertificarea recurentă
• Efectuați o planificare organizațională precisă cu previziuni privind numărul de angajați, impactul costurilor etc.
• Conectați-vă la sistemele dvs. existente prin conectori cuprinși, integrări prefabricate și API-uri flexibile

Puncte pro și contra

Cornerstone Free Trial: Nu

Prețuri de bază: preț la cerere

• bucurie

Gusto , sistemul de management al muncii permite echipelor de resurse umane să mențină angajații implicați pe tot parcursul ciclului lor de viață în organizație. Folosind Gusto, companiile își pot simplifica procesul de integrare, pot oferi beneficii de sănătate și financiare, pot gestiona salariile, pot gestiona eficient talentul și pot face mult mai mult pentru a-și menține angajații fericiți și implicați.

Caracteristici Gusto

• Sincronizează vacanțele angajaților, orele echipelor etc., cu calculul automat al salariului
• Trimiteți angajaților solicitări automate de feedback
• Implicați angajații cu beneficii financiare și de sănătate suplimentare prin Gusto Wallet, distribuitor de salarii și multe altele
• Oferiți permisiuni personalizate de utilizator pentru a limita accesul la sarcinile confidențiale

Gusto Avantaje și dezavantaje

Probă gratuită Gusto: Nu

Prețul Gusto: 3299,78 ₹ pe lună și 494,97 ₹ pe lună per utilizator în continuare

• Deel

Deel oferă un sistem de management al personalului care ajută companiile să angajeze cu ușurință talente din străinătate și chiar se asigură că angajații încep în cel mai scurt timp. Sistemul său avansat de management al angajaților oferă generare de contracte personalizate, flexibilitate de lucru, API, automatizare administrativă etc., pentru a ușura operațiunile de resurse umane în organizația dvs.

Caracteristici Deel

• Gestionați echipamentele angajaților, de la transport până la reparații, astfel încât aceștia să poată funcționa fără probleme
• Oferiți un mediu de lucru flexibil angajaților dvs. prin livrarea echipamentelor de lucru la nivel internațional și la timp
• Automatizați selecția și angajarea candidaților cu verificarea antecedentelor Deel în peste 200 de țări și regiuni

Deel Pro și contra

Deel Free Trial: Nu

Prețul Deel: 4042,23 INR pe lună, pe contract

• Eddy

Eddy ajută organizațiile să-și sporească ratele de retenție și implicare, oferind o platformă de experiență pentru angajați. Prioritizează creșterea și dezvoltarea angajaților, permițând managerilor să creeze note specifice pentru recenzii anuale, promovări, creșteri, etc. Acest lucru îi ajută să primească feedback constructiv și îi motivează să contribuie mai mult la organizație.

Caracteristici Eddy

• Îmbunătățiți experiența angajaților prin integrare ușoară, urmărire a timpului, solicitări de concediu etc.
• Sistemul de management al bazei de date a angajaților gestionează profilurile angajaților, instruirea, certificările, licențele etc.
• Concentrați-vă pe creșterea angajaților cu analize de performanță, planuri de îmbunătățire, 1 la 1 și multe altele
• Economisește timp angajaților cu portalul de autoservire unde aceștia pot găsi răspunsuri la întrebările generale fără a merge la echipele de resurse umane

Eddy Avantaje și dezavantaje

Eddy Free Trial: Nu

Prețul Eddy: 659,96 ₹ de persoană, începând cu luna

• Bullhorn

Bullhorn este un sistem de management al personalului care simplifică personalul modern pentru recrutori cu module precum urmărirea candidaților, managementul informațiilor angajaților, capabilități de raportare etc. apel făcut angajaţilor la plasarea finală în organizaţie.

Caracteristici Bullhorn

• Utilizați cuvintele cheie potrivite pentru a crea liste de locuri de muncă și pentru a atrage cei mai potriviți candidați
• Implicați angajații cu mesajele potrivite pe canalele potrivite, la momentul potrivit
• Gestionați CV-urile, creați sarcini și adăugați note pentru candidați direct din Outlook sau Gmail cu integrarea e-mailului în sistemul de urmărire a solicitanților

Bullhorn Avantaje și dezavantaje

Încercare gratuită Bullhorn: Nu

Prețuri Bullhorn: preț la cerere

Citire sugerată: 7 cele mai bune programe de resurse umane gratuite pentru IMM-uri cu buget redus

• BambooHR

Bamboo HR ajută la adoptarea unei strategii în primul rând de oameni la locurile de muncă, în timp ce gestionează angajarea, integrarea, offboardingul, salarizarea, performanța etc. Sistemul de gestionare a evidențelor angajaților elimină șansa de a face erori umane, menținând în același timp informațiile angajaților în conformitate și în siguranță.

Caracteristici BambooHR

• Permiteți angajaților dvs. acces personalizat, astfel încât aceștia să își poată actualiza informațiile personale, protejând în același timp datele sensibile
• Oferă permisiuni personalizate pentru diferite părți interesate, unde pot împărtăși feedback despre un candidat și pot angaja ca o echipă
• Deveniți mai eficient și mai productiv cu o funcție de urmărire a timpului pentru diferite scopuri, cum ar fi un proiect, locație, sarcină, client etc.
• Generați peste 100 de rapoarte de salarizare pentru a face previziuni privind costurile forței de muncă și pentru a lua decizii legate de salarizare

Avantaje și dezavantaje BambooHR

Încercare gratuită BambooHR: Da

Prețul BambooHR: preț la cerere

• Zenefits

Zenefits , sistemul de management al angajaților ajută organizațiile să gestioneze oamenii prin eficientizarea diferitelor funcții de HR, cum ar fi integrarea, salarizarea, organigramele, revizuirile performanței și multe altele. De asemenea, permite companiilor să-și mențină angajații fericiți, oferind beneficii precum planuri medicale individuale și de familie, beneficii pentru navetiști etc.

Caracteristici Zenefits

• Gestionați performanța angajaților cu instrumente precum stabilirea de obiective, întâlniri individuale, analize de performanță etc.
• Vă permite să eficientizați comunicarea angajaților cu intranet, rețea socială și alte instrumente de colaborare
• Accesați People Analytics pentru a înțelege vizual tendințele angajaților legate de numărul de angajați, remunerație, diversitatea de gen etc., în organizația dvs.

Avantaje și dezavantaje Zenefits

Probă gratuită Zenefits: Da

Prețuri Zenefits: 662,43 INR pe lună, de la început pe angajat

• 15 cinci

15Five oferă o platformă holistică de resurse umane pentru a crește performanța și implicarea angajaților dvs. Ajută companiile să ia decizii bazate pe perspective prin utilizarea tablourilor de bord pentru analiza performanței angajaților. De fapt, managerii pot proiecta cicluri de evaluare a angajaților în doar 15 minute și asta îi va ajuta să ia decizii cu privire la compensare și promovare.

15Cinci caracteristici

• Creșteți implicarea angajaților cu feedback de zi cu zi, module de raportare și servicii pentru angajați
• Permite managerilor să urmărească și de la distanță angajații cu verificări regulate și unul la unu
• Managerii de calificare și subordonații lor în săli de clasă virtuale cu antrenori și formatori experți

15 Cinci argumente pro și contra

15Five Probă gratuită: Da

15Five Prețuri: 331,22 INR pe lună per utilizator în continuare

• Paycor

Paycor îi ajută pe manageri să construiască echipe puternice câștigătoare, gestionându-și eficient forța de muncă. Le permite liderilor să se concentreze pe dezvoltarea și implicarea angajaților, ceea ce îi ține pe angajații fericiți. Mai mult, Paycor lucrează și ca un consilier pentru a oferi angajaților beneficii care cresc ratele de retenție a angajaților în organizație.

Caracteristici Paycor

• Permite administratorului să preprogrameze ciclurile de salarizare pentru a procesa salariile la timp
• Automatizați-vă strategia de compensare care implică acordarea de recompense, bonusuri și creșteri salariale
• Nu fiți niciodată cu personal scurt folosind software-ul de programare a angajaților și folosiți-vă resursele cu înțelepciune
• Îmbunătățiți-vă angajații cu programe de formare personalizate în sistemul de management al învățării

Paycor Avantaje și dezavantaje

Probă gratuită Paycor: Nu

Prețuri Paycor: preț la cerere

Lectură recomandată: Top software de management al prezenței pentru afaceri în creștere

• Connecteam

Connecteam, sistemul de management al angajaților permite companiilor să sporească implicarea angajaților, să asigure conformitatea cu afacerile și să reducă ratele de rotație a angajaților. Vă permite să vă încurajați angajații cu recompense și chiar să-i îmbogățiți cu instruiri, astfel încât să poată contribui mai mult la organizație

Caracteristici Connecteam

• Oferiți recunoaștere angajaților apreciindu-i cu carduri cadou, insigne etc.
• Accesați aplicația de programare a angajaților pentru a crea programe instantanee, a gestiona mai multe ture pentru diferite locații etc.
• Angajații pot folosi o aplicație mobilă pentru a completa rapoarte, liste de verificare, formulare, solicitări și multe altele

Avantaje și dezavantaje Connecteam

Probă gratuită Connecteam: Probă gratuită de 14 zile

Prețul Connecteam: 8197,59 INR pe lună încoace

• Navigator angajat

Cu Employee Navigator, puteți crea o experiență de îmbarcare încântătoare pentru noii dvs. angajați. Vine cu protecție a datelor la nivel de întreprindere, care ajută organizațiile să gestioneze riscurile și să rămână conforme

Funcții Navigator pentru angajați

• Instrumente de autoservire disponibile pentru ca angajații să își completeze informațiile personale
• Deduceri automate în timpul calculării salariului
• Capturați semnături electronice pentru a gestiona eficient documentele angajaților

Avantaje și dezavantaje ale Navigatorului angajat

Probă gratuită a Navigatorului pentru angajați: Nu

Prețul Employee Navigator: 36847,76 INR pe lună încoace

Cum funcționează software-ul de management al personalului?

Software-ul de management al personalului gestionează toate activitățile majore legate de HR. Acestea includ gestionarea bazelor de date ale angajaților, onboarding, offboarding, recrutare, calcul și procesare salarizare etc.

Software-ul de management al personalului ajută o organizație să creeze un spațiu de lucru fericit, cu un mediu de lucru bun. Ajută companiile să recunoască și să recompenseze angajații după ce le-au urmărit și analizat performanța în timp. În plus, sistemul de management al personalului vine și cu portaluri de autoservire care le permit angajaților să adauge, să editeze și să vadă informațiile personale și legate de companie, să descarce fișe de salariu, să solicite concedii și să facă multe altele fără a contacta HR pentru orice lucru mărunt.

Citire sugerată: Cel mai bun software de management al afacerilor și caracteristici cheie pentru întreprinderile mici

Tipuri de instrument de management al angajaților

Diferitele tipuri de instrumente de management al angajaților includ:

• Software de monitorizare și urmărire a angajaților

Dacă organizația dvs. se extinde, trebuie să urmăriți performanța angajaților pentru a ști cât de mult contribuie ei la organizația dvs. Aceste instrumente vă pot ajuta să urmăriți activitatea online a angajaților, sarcinile, termenele limită, timpul de conectare și deconectare etc. Acest lucru vă va permite să analizați productivitatea personalului și numărul de livrabile.

• Instrument de colaborare și comunicare a angajaților

Acest tip de instrument de management al angajaților ajută organizațiile să consolideze coordonarea între echipe și să elimine cerința de micro management. Folosind aceste instrumente, angajații pot trimite mesaje, suna, pot organiza întâlniri audio-video, pot împărtăși idei și pot face mult mai multe pentru a rămâne pe aceeași pagină.

• Instrument de învățare și evaluare a angajaților

Aceste instrumente vor permite companiilor să-și îmbunătățească angajații cu oportunități de formare și învățare. Puteți furniza materiale de învățare și teme pe portal. Acest lucru îi va pregăti pe angajații să preia noi responsabilități și poziții superioare în organizație, împreună cu evaluările meritate.

Beneficiile sistemului de management al angajaților

• Obțineți eficiență pe parcursul proceselor de HR
• Creați un mediu de lucru colaborativ chiar și pentru angajații de la distanță
• Gestionați în siguranță baza de date cu informații despre angajați în conformitate cu conformitatea afacerii
• Procesează cu acuratețe și timp statul de plată pentru toți angajații, indiferent de țara lor
• Sporiți implicarea angajaților cu sondaje, feedback, sesiuni unu la unu etc.
• Creșteți productivitatea HR cu portaluri de autoservire, deoarece acestea nu trebuie să răspundă la întrebări generale

Categorii înrudite: Software de monitorizare a angajaților | Software de programare a angajaților |
Software de monitorizare desktop pentru angajați | Software de recunoaștere a angajaților | Software de implicare a angajaților | Software de management al compensațiilor | Software de management al talentelor

Întrebări frecvente