Cele mai bune instrumente de analiză a resurselor umane pentru afaceri în 2023

Publicat: 2022-12-16

Introducere

Companiile folosesc instrumente de analiză a datelor de foarte mult timp pentru urmărirea veniturilor, generarea de oportunități de creștere, îmbunătățirea angajamentului clienților, etc. Cu toate acestea, este la fel de esențial să îmbunătățim implicarea angajaților, performanța, eficientizarea proceselor de recrutare etc., prin analiza și obținerea de informații din datele oamenilor.

De asemenea, puteți utiliza un instrument de analiză HR pentru a agrega și analiza datele forței de muncă. Informațiile valoroase obținute din date pot fi folosite pentru a îmbunătăți și optimiza gestionarea forței de muncă. Iată lista instrumentelor de analiză HR pentru afaceri în 2023 pe care le puteți lua în considerare pentru analiză.

Cuprins

Ce sunt instrumentele de analiză a resurselor umane?

Instrumentele de analiză HR sunt concepute pentru a ajuta profesioniștii din HR să urmărească, să colecteze și să analizeze datele HR pentru a obține informații și a optimiza gestionarea forței de muncă. Agregează date din diferite sisteme, cum ar fi salarizarea, managementul performanței, raportarea financiară și ATS pentru a le procesa și a găsi tendințe semnificative. Software-ul de analiză a forței de muncă urmărește și analizează datele despre managementul angajaților, achiziția de talent, managementul performanței, formarea angajaților și multe altele.

Datele adunate și analizate prin intermediul software-ului de analiză a forței de muncă pot ajuta companiile să îmbunătățească ratele de retenție, să atingă obiectivele organizaționale, să îmbunătățească procedurile de angajare și recrutare și multe altele.

Cele mai bune instrumente de analiză a resurselor umane pentru informații despre date

Iată câteva dintre cele mai bune software de analiză HR pe care le puteți utiliza pentru nevoile dumneavoastră organizaționale.

  • IntelliHR
  • excela
  • Tablou
  • Power BI
  • SPSS
  • Qlik Sense
  • Oameni mai Vizi
  • ChartHop
  • FineReport
  • IBM ILOG CPLEX Optimizer
  • Oracle Fusion HCM Analytics

  • IntelliHR: Cel mai bun pentru analiza performanței

Cele mai bune instrumente de analiză HR pentru afaceri în 2023 în interior

IntelliHR este un software de management al capitalului uman care le permite profesioniștilor din HR să creeze rapoarte pentru performanța angajaților lor și, de asemenea, metrici de satisfacție. Cu modulul său de analiză a oamenilor, utilizatorii pot crea sondaje pentru performanța angajaților, pot genera scorul net al promotorului și pot obține statistici de finalizare a sarcinilor.

Caracteristici

  • Analiză în timp real
  • Date și înregistrări centralizate ale persoanelor
  • Suport pentru analiză predictivă
  • Management automatizat al conformității

Avantaje și dezavantaje IntelliHR

  • Obțineți rezumate ale performanței tuturor angajaților, împreună cu obiective, feedback și realizare printr-un singur clic.
  • Acesta generează rapoarte automate pentru a obține informații valoroase despre angajați și datele organizației.
  • Creați cu ușurință un flux de lucru personalizat de integrare pentru a furniza politici, obține certificate, informații personale și multe altele
  • Este nevoie de timp pentru a transfera date în sistem.
  • Funcționalități limitate de raportare

Prețuri

Niciun plan gratuit disponibil| Planul plătit începe de la 453,88 INR per utilizator pe lună

  • Excel: Cel mai bun pentru stocarea și monitorizarea datelor

Excel de la Microsoft ajută utilizatorii să reprezinte și să organizeze diferite tipuri de date prin foi de calcul. Utilizatorii pot organiza datele cu șabloane de vizualizare a datelor preconfigurate. Reprezentarea datelor prin diagrame, grafice și tabele convingătoare le permite utilizatorilor să își imagineze datele în

un mod mai bun. În plus, cu capacitatea de recunoaștere a imaginii, puteți captura date direct de pe mobil și puteți obține o foaie de calcul complet organizată.

Caracteristici

  • Simplifica analiza financiara si contabila
  • Opțiuni multiple de formatare
  • Suport pentru adnotarea și editarea datelor
  • Partajarea și editarea fișierelor în timp real

Avantaje și dezavantaje Excel

  • Puteți crea diferite diagrame de date prin diverse aspecte și stiluri.
  • Efectuați cu ușurință calcule complexe cu formule Excel moderne.
  • Depanare dificilă
  • Predispus la erori umane

Prețuri

Plan gratuit disponibil| Planul plătit începe de la 11.999 INR.

Citire sugerată: Lista celor mai bune 25 de software de HR din India - Software HRMS pentru companii în 2023

  • Tableau: Cel mai bun pentru: agregarea și vizualizarea datelor

Tablou

Tableau este un instrument de analiză vizuală care permite companiilor să-și partajeze și să-și gestioneze datele într-un mod fără probleme. Vine cu gestionarea datelor complet integrate, analiză vizuală, povestirea datelor și funcții de colaborare pentru a pur și simplu agregarea și vizualizarea datelor. În plus, Tableau ar putea ajuta personalul HR cu gestionarea conținutului și certificarea surselor de date, migrarea conținutului, primirea de alerte bazate pe date etc.

Caracteristici

  • Gestionați și partajați sursele de date
  • Gestionați utilizatorii și permisiunile
  • Comentări în timp real
  • Editarea și modificarea datelor

Avantaje și dezavantaje Tableau

  • Puteți descărca cu ușurință datele agregate.
  • Vă permite să interacționați cu datele prin vizualizare.
  • Dezvoltați și publicați rapid surse de date cu Tableau.
  • Fără importuri vizuale personalizate.
  • Rezoluția ecranului nu este potrivită pentru toate platformele.

Prețuri

Preț la cerere

  • Power BI: Cel mai bun pentru: Vizualizarea datelor

Power BI de la Microsoft este un software de vizualizare a datelor care ajută echipele de resurse umane cu agregarea, organizarea, analizarea și vizualizarea diferitelor tipuri de date. Această platformă BI end-to-end ajută la partajarea seturilor de date, la afișarea datelor prin diagrame și grafice și la personalizarea imaginilor de date, pentru a numi câteva. Datele consolidate prin Power BI pot ajuta oamenii să obțină informații valoroase.

Caracteristici

  • Capabilități AI încorporate
  • Criptarea datelor de la capăt la capăt
  • Monitorizarea controlului accesului la date
  • Rapoarte paginate perfecte pentru pixeli

Avantaje și dezavantaje Power BI

  • Oferă informații despre date atât din date structurate, cât și din cele nestructurate cu AI.
  • Puteți transfera cu ușurință date din Excel în Power BI pentru o gestionare mai bună a datelor
  • Formule complexe de calcul
  • Este nevoie de timp pentru a vă familiariza cu interfața.

Prețuri

Plan gratuit disponibil| Planul plătit începe de la 824,36 INR per utilizator pe lună.

  • SPSS: Cel mai bun pentru analiza datelor și perspective

SPSS este unul dintre cele mai bune software de analiză a datelor HR pentru a ajuta echipele de HR cu agregarea și analiza avansată a datelor. Cu funcții precum condiționarea și vizualizarea datelor, identificarea anomaliilor datelor, bootstrapping-ul etc., ajută organizațiile cu informații utile asupra datelor și luarea deciziilor de calitate. În plus, HR-urile pot folosi acest instrument de analiză pentru a pregăti datele angajaților și pentru a crea modele de date predictive.

Caracteristici

  • Pregătirea avansată a datelor
  • Regresie liniara
  • Accesul și gestionarea datelor
  • Statistica bayesiană

Avantaje și dezavantaje SPSS

  • Vă ajută să preziceți tendințele prin analize și date din serii temporale.
  • Obțineți pregătirea automată a datelor cu SPSS.
  • Abonamentul studenților este puțin scump.
  • Este necesară instruirea pentru a vă familiariza cu toate caracteristicile

Prețuri

Planul plătit începe de la 8.175,55 INR per utilizator pe lună

  • Qlik Sense: Cel mai bun pentru agregarea datelor și business intelligence

Qlick
Qlick

Qlik Sense este un instrument de analiză a datelor folosit de echipele de HR, manageri etc., pentru agregarea și analiza datelor prin AI (Augmented Intelligence). Îi ajută să optimizeze compensarea și beneficiile, să creeze o planificare predictivă a forței de muncă, să obțină previziuni precise etc. Cu datele sondajului angajaților, puteți analiza rapid abilitățile și lacunele angajaților, puteți monitoriza progresul acestora, găsi zone de îmbunătățire și multe altele.

Caracteristici

  • Integrarea datelor din mai multe resurse
  • Crearea și pregătirea automată a datelor
  • Suport pentru căutare și analiză conversațională
  • Sprijin pentru dezvoltarea co-conținutului

Qlik Sense Avantaje și dezavantaje

  • Acceptă calcule bazate pe locație pentru a obține informații geografice.
  • Soluția reprezintă și optimizează toate datele pentru mai multe dimensiuni de ecran cu tehnici inovatoare.
  • Obțineți informații valoroase pentru orice problemă sau problemă cu consilierul de informații bazat pe AI.
  • Este folosită prea multă memorie în timpul efectuării analizelor
  • Uneori, accesul neautorizat este acordat din cauza unor probleme tehnice

Prețuri

Niciun plan gratuit disponibil| Planul plătit începe de la 2.480,48 INR per utilizator pe lună

  • Oameni Visier: Cel mai bun pentru analiza oamenilor și planificarea forței de muncă

Visier People este unul dintre cele mai populare instrumente de analiză a resurselor umane care ajută echipele de resurse umane cu analiza oamenilor și planificarea forței de muncă. Îi ajută să răspundă la întrebările critice, oferind răspunsuri relevante la întrebările oamenilor.

Caracteristici

  • Date unificate ale oamenilor din întreaga organizație
  • Transformă datele în răspunsuri utile
  • Informații oportune privind datele de recrutare
  • Previziune exactă a recrutării

Oameni Visier Avantaje și dezavantaje

  • Vă ajută să găsiți factori pentru absenteism, cifra de afaceri și ratele de rotație prin analiza datelor angajaților.
  • Puteți identifica cu ușurință modele, tendințe și anomalii în planificarea forței de muncă.
  • Cu Visier People, puteți dezvolta cu ușurință foile de parcurs ale carierei angajaților
  • Caracteristici limitate de stocare
  • Nu funcționează corect în aplicația mobilă.

Prețuri

Niciun plan gratuit disponibil| Pret la cerere

  • ChartHop: Cel mai bun pentru gestionarea datelor oamenilor

charthop

ChartHop este un instrument analitic HR care ajută utilizatorii să acceseze și să analizeze toate datele angajaților printr-o singură soluție. Colectează datele angajaților din diverse resurse și generează rapoarte intuitive pentru a obține informații valoroase despre aceștia. În plus, acest software de analiză a forței de muncă vă ajută să creați modelare și prognoză a forței de muncă bazate pe date.

Caracteristici

  • Colectați informații din mai multe surse
  • Urmărirea tendințelor pentru fluctuația compensației și evaluările de performanță
  • Controlul accesului la date
  • Controale de acces bazate pe roluri

Avantaje și dezavantaje ChartHop

  • Creați recenzii și rapoarte de performanță prin șabloane preconfigurate.
  • Vă permite să transferați cu ușurință toate datele de recrutare din soluția dvs. de urmărire a solicitantului.
  • De asemenea, puteți crea organigrame cu mai multe filtre
  • Datele nu se sincronizează corect
  • Șabloane limitate pentru a crea organigrame

Prețuri

Plan gratuit disponibil| Planul plătit începe de la 661,32 INR per angajat pe lună

Citire sugerată: 7 cele mai bune programe de resurse umane gratuite pentru IMM-uri cu buget redus

  • FineReport: Cel mai bun pentru raportarea BI

FineReport este un software de creare de rapoarte care le permite utilizatorilor să creeze și să gestioneze rapoarte complexe de date prin funcționalitatea de bază drag and drop. Acest software analitic HR poate fi folosit pentru transferul de seturi masive de date în baze de date, pentru a obține informații multidimensionale cu filtrarea datelor, pentru a reprezenta datele organizaționale prin diagrame 3D etc.

Caracteristici

  • Vizualizarea datelor cu diagrame HTML și efecte dinamice.
  • Vizibilitatea datelor în timp real
  • Peste 50 de diagrame configurate pentru reprezentarea datelor
  • Vizualizarea KPI-urilor pentru performanța organizației

FineReport Avantaje și dezavantaje

  • Puteți atribui și gestiona permisiuni bazate pe roluri pentru rapoarte.
  • Vă permite să reprezentați diferite valori de date printr-un tablou de bord centralizat.
  • Puteți vizualiza cu ușurință datele comerciale geografice prin hărți statice și dinamice
  • Windows se blochează ocazional
  • Designul UX necesită îmbunătățiri

Prețuri

Plan gratuit disponibil| Planul de preț plătit la cerere

  • IBM ILOG CPLEX Optimizer: Cel mai bun pentru analiza prescriptivă și optimizarea deciziilor

IBM ILOG CPLEX Optimizer ajută utilizatorii să găsească cele mai bune soluții din mai multe alternative de afaceri disponibile prin furnizarea de modelare a datelor de înaltă performanță. Utilizează tehnologia de optimizare a deciziilor pentru a ajuta companiile să găsească cursul potrivit pentru o anumită situație de afaceri. Companiile îl pot folosi pentru modelarea datelor pentru a-și optimiza deciziile de afaceri și a finaliza cele mai potrivite decizii dintre alternative.

Caracteristici

  • Benchmark-uri de performanță
  • Rezolvarea problemelor multi-obiective
  • Găsește și rezolvă conflicte
  • Asistenta de modelare

IBM ILOG CPLEX Optimizer Avantaje și dezavantaje

  • Vă permite să rezolvați aceste probleme ierarhice, amestecate sau combinate.
  • Puteți obține îmbunătățiri de performanță prin programare matematică, soluție de programare cu constrângeri etc.
  • Obțineți asistență AI pentru a îmbunătăți punctul de vedere al modelului.
  • Prea complicat de folosit
  • Gestionarea datelor din mai multe resurse este dificilă

Prețuri

Plan gratuit disponibil| Planul plătit începe de la 16.423,28 INR per utilizator autorizat pe lună

  • Oracle Fusion HCM Analytics: Cel mai bun pentru gestionarea datelor forței de muncă

Oracle Fusion HCM Analytics este un instrument analitic de resurse umane care ajută profesioniștii în resurse umane să analizeze datele forței de muncă și să obțină informații valoroase. Perspectivele obținute pot fi folosite pentru a lua decizii legate de diversitatea forței de muncă, păstrarea angajaților, compensarea, achiziția de talente și multe altele. În plus, poate fi utilizat pentru recunoașterea decalajelor de competențe, monitorizarea mobilității interne, analiza tendințelor în carieră etc.

Caracteristici

  • Controale de sănătate organizaționale
  • Analiza dinamicii fortei de munca
  • Analiza angajării angajaților
  • Detectarea anomaliilor în tipare și tendințe

Avantaje și dezavantaje Oracle Fusion HCM Analytics

  • Puteți analiza riscul și impactul pierderii angajaților cu cele mai bune performanțe.
  • Vă permite să vizualizați cu ușurință distribuția salariilor și să găsiți inegalitățile și stagnarea.
  • Puteți dezvolta cu ușurință un program de învățare care completează obiectivele organizației.
  • Erori frecvente la vizualizarea datelor
  • Șabloane limitate pentru măsurarea performanței angajaților

Prețuri

Oracle Analytics Cloud for Enterprise începe de la 6.537,904 INR per utilizator pe lună

Caracteristici importante ale software-ului HR Analytics

Caracteristici importante ale software-ului HR Analytics
  • Securitatea datelor: instrumentele de analiză HR sunt livrate cu protocoale avansate de securitate, cum ar fi criptarea, TLS, SSL etc. Acest lucru ajută la păstrarea în siguranță și în siguranță a tuturor datelor, inclusiv a datelor personale ale angajaților, informațiile sensibile ale organizației sau istoricul de promovare.
  • Vizualizarea datelor: Soluția ar trebui să ofere mai multe opțiuni de vizualizare, inclusiv grafice, diagrame, tabele etc., pentru a reprezenta date complexe într-un format ușor de înțeles.
  • Agregarea datelor: Cu instrumentele de analiză HR, profesioniștii HR pot agrega cu ușurință date din diverse resurse, cum ar fi salarizare, ATS etc., pentru o vizualizare și o analiză mai bună.
  • Planificarea forței de muncă: vă permite să dezvoltați și să gestionați planificarea forței de muncă pentru recrutare, formarea angajaților, managementul performanței etc., pe baza analizei predictive.
  • Analiza predictivă: Suportul pentru analiza predictivă a resurselor umane va ajuta echipele de resurse umane să studieze tendințele trecute din datele istorice și să prezică rezultatele viitoare.

Citire sugerată: 14 Cel mai bun sistem de management al angajaților pentru întreprinderile mici din India

Cum instrumentele de analiză HR optimizează locul de muncă?

Instrumentele de analiză HR pot ajuta companiile să optimizeze locul de muncă în următoarele moduri:

  • Îi ajută să îmbunătățească rata de retenție a angajaților analizând traseele de carieră, cultura muncii, structura salarială etc.
  • Software-ul de analiză a forței de muncă poate crea modele predictive pentru a găsi motivele și costurile absenteismului forței de muncă.
  • Poate ajuta la măsurarea rentabilității investiției pentru suma cheltuită pentru formare, angajare și operațiuni de afaceri pentru a evita cheltuirea excesivă a resurselor.
  • Instrumentul analitic HR promovează angajarea rapidă prin identificarea trăsăturilor relevante și a experienței specifice postului.
  • Puteți crea programe de învățare pentru angajații dvs. după identificarea cerințelor de formare și a obiectivelor de afaceri.

Cât costă instrumentele de analiză HR?

Costul fiecărui instrument de analiză HR ar fi diferit de la software la software. De exemplu, unele programe de analiză de resurse umane, cum ar fi ChartHop, oferă planul său de prețuri începând de la 661,32 INR pe lună de angajat. În mod similar, Qlik Sense oferă planul său de la 2.480,48 INR pe utilizator/lună. Cu toate acestea, pentru anumite programe, trebuie să contactați reprezentantul de vânzări.

Multe instrumente de analiză HR oferă caracteristici uimitoare chiar și în planul lor gratuit. De exemplu, dacă veți alege ChartHop, puteți crea organigrame, să vă integrați cu statul de plată, să creați profiluri ale angajaților etc. Când veți trece la planul său Premium, puteți, de asemenea, să gestionați controalele de acces la baza de roluri, să generați recenzii de performanță etc. Majoritatea software-ului ar oferi toate funcționalitățile de bază de analiză a datelor în planul lor gratuit. Cu toate acestea, puteți opta pentru un plan plătit pentru a accesa funcții mai avansate.

Categorii înrudite: Software de management al salarizării | Software de management al prezenței |
 Software de gestionare a concediilor | Software de management de recrutare | Sistem de management al performanței | Sisteme de management al învățării corporative

Întrebări frecvente

  1. Ce sunt instrumentele de analiză HR?

    Instrumentele de analiză HR ajută organizațiile să capteze, să trimită, să analizeze și să gestioneze toate datele de HR pentru a îmbunătăți performanța angajaților și rentabilitatea investiției. Îi ajută să găsească ineficiențe, să optimizeze organizarea forței de muncă, să prezică productivitatea etc.

  2. Cum poate analiza HR să ajute o organizație cu implicarea angajaților?

    Analiza resurselor umane poate ajuta o mulțime de profesioniști în resurse umane să îmbunătățească implicarea și, de asemenea, îi ajută să înțeleagă tendințele forței de muncă în curs, să găsească motive pentru performanța slabă, să creeze oportunități de învățare etc.

  3. Ce instrumente trebuie utilizate în analiza resurselor umane?

    Există diferite tipuri de instrumente de analiză HR care ajută profesioniștii din HR cu agregarea și vizualizarea datelor, managementul performanței angajaților, managementul analizei conversaționale etc. Unele dintre cele mai bune instrumente includ Power BI, Oracle Fusion HCM Analytics, ChartHop, Tableau și multe altele.

  4. Care sunt cele mai recente instrumente de HR?

    Puteți alege dintre cele mai recente programe de HR pentru a vă ajuta să gestionați și să analizați diferite tipuri de date ale organizației. Unele dintre cele mai utilizate instrumente pe care le puteți lua în considerare sunt Kazoo HR, Bambee, Leapsome, Kazoo HR, monday.com etc.