BIGShift Ahmedabad: O privire asupra conversațiilor captivante cu trei veterani din lumea startup-urilor
Publicat: 2017-12-04A cincea ediție a BIGShift a văzut șase startup-uri promițătoare și-au prezentat ideile și afacerile în fața unui public expert
Cel mai mare oraș din Gujarat, „Țara legendelor”, Ahmedabad este binecuvântat cu o arhitectură indo-persană spectaculoasă, grădini fascinante și numeroase lacuri (naturale și artificiale). Renumit ca locul de naștere al Tatălui Națiunii, Mahatma Gandhi, Ahmedabad a devenit, de asemenea, un important centru economic și industrial în India. Începând cu 2014, a fost identificat drept unul dintre cele mai bogate zece orașe din țară, cu un produs intern brut de 64 de miliarde de dolari. Astăzi, orașul se mândrește și cu un grup de startup-uri în creștere rapidă care dezvoltă soluții inovatoare la unele dintre problemele comune cu care se confruntă oamenii din stat și India în general.
Pentru a consolida ecosistemul de startup-uri care se conturează în fosta capitală a Gujarat, Inc42, în parteneriat cu Amazon India, a găzduit recent cea de-a cincea ediție a seriei de întâlniri de startup-uri localizate – BIGShift pe 25 noiembrie la Ahmedabad . Evenimentul a reunit fondatori proeminenți de startup-uri, influenți, investitori și facilitatori ai ecosistemului pentru o discuție captivantă despre provocările înființării și formării echipelor și teama mult temută de eșec.
Deci, de ce BIGShift în Ahmedabad?
Gujarat este locuit de o populație harnică și pricepută de afaceri. De fapt, conform celei de-a 14-a ediții a raportului Dun & Bradstreet India, „Cele mai bune 500 companii din India”, Gujarat găzduiește 29 dintre primele 500 de companii indiene, inclusiv Adani Enterprises Ltd., Adani Power, Gujarat Petronet, Cadila. Healthcare și Torrent Pharma, printre altele. În ultimii câțiva ani, statul a asistat la o creștere dramatică a numărului de startup-uri tehnologice, atât de mult încât în jurul lui a apărut un întreg ecosistem cu investitori, incubatoare, acceleratori și influenceri.
Guvernul din Gujarat și-a formulat „Politica de pornire” în iunie 2016, cu scopul de a consolida ecosistemul care se înrădăcina în stat. Politica sa axat în jurul a trei piloni principali: inovator (cel care primește stimulente pentru ideile și aventura sa); instituții care mentorează startup-urile în faza inițială (cum ar fi incubatoare, acceleratoare, universități, instituții de cercetare-dezvoltare etc.) și comitet guvernamental , al cărui rol este de a aproba și finanța proiectele.
Potrivit fostului ministru-șef din Gujarat, Anandiben Patel , politica de pornire a IT și electronică a statului a fost finalizată cu scopul de a promova 2.000 de noi întreprinderi pe parcursul a cinci ani. În conformitate cu această politică, statul a anunțat și planuri de a crea 50 de incubatoare pentru a îndruma și ghida aceste startup-uri. Statul intenționează să atragă un total de 1 miliard de dolari (7.000 INR Cr) de investiții prin politica sa de pornire.
În ianuarie a acestui an, actualul CM Vijaybhai Rupani al statului a dezvăluit prima politică de inovare și startup pentru studenți din India. În cadrul inițiativei, a fost lansat și un Fond de inovare de stat cu un corpus de 29,3 milioane USD (200 INR Cr), din care aproximativ 14,6 milioane USD (100 INR Cr) urma să fie alocați de guvernul statului, iar restul sumei din surse interne. si departamente.
O privire asupra unora dintre startup-urile, investitorii și influențele proeminenți din Gujarat
Printre startup-urile care operează în prezent din Gujarat se numără platforma de descoperire a evenimentelor Allevents.in, Menstrupedia, fondată de Aditi Gupta și Tuhin Paul, soluția de dezvoltare a aplicațiilor mobile Space-O Technologies, platforma de selecție a colegiilor sociale CollegeBol, Templatic și altele. Venind în mod specific la Ahmedabad, AngelList susține că există peste 44 de startup-uri doar în Ahmedabad, inclusiv platforma alternativă de creditare Lendingkart, startup-ul foodtech Jolly Food Fellow, firma de asistență medicală eSwasthya, Ecolibrium Energy, printre altele.
Strângerea de fonduri este întotdeauna o preocupare majoră pentru startup-uri. Pentru a atenua anxietatea care înconjoară strângerea de fonduri și pentru a face capitalul de lucru mai accesibil noilor companii, mai multe firme de investiții au apărut în Gujarat în ultimele decenii. Printre acestea se numără Gujarat Angels, o organizație non-profit dedicată asistenței ideilor de afaceri în stadiu incipient și cu potențial de creștere; GVFL, care este o companie independentă, autonomă, administrată de un consiliu, și Lead Angels; o platformă pentru investiții și sprijinirea companiilor aflate în stadiu incipient. Printre investitorii proeminenți se numără Sunil Parekh, fondatorul Gujarat Angels; Chirag Patel, fondator și CEO Net4Nuts; Rohit Kilam, IT Transformation Leader la Adani Enterprises și Sterling Addlife India CEO Rajiv Sharma, pentru a numi câteva.
Când vine vorba de oameni și organizații cheie care conduc ecosistemul startup-urilor din Gujarat, există un număr mare de mentori/consilieri care susțin noi startup-uri promițătoare în stat. Mentori cunoscuți din stat includ CEO-ul CIIE Kunal Upadhyay; Madhukumar Mehta, mentor șef emerit al Centrului Internațional pentru Antreprenoriat și Tehnologie; Neeraj Sonalkar, co-director fondator la VentureStudio cu sediul la Ahmedabad; Paresh Vora, șeful operațiunilor la VentureStudio și Jatin Chaudhary, co-fondatorul eChai Ventures.
Unele dintre acceleratoarele și incubatoarele din Gujarat sunt Centrul IIM Ahmedabad pentru Incubarea Inovației și Antreprenoriat (CIIE), Incubator MICA, Acceleratorul ESpark Viridian, NBDI (Incubatorul NID), Centrul Internațional de Antreprenoriat și Tehnologie (ICreate), VentureStudio, Incube Ventures, IIT -Incubatorul Gandhinagar, Centrul DA-IICT pentru Antreprenoriat și Incubare (DCEI) și Centrul pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (CED).
Alte organizații care ajută la sprijinirea startup-urilor emergente din Gujarat includ TiE Ahmedabad, eChai, HeadStart și Startup Weekend. De asemenea, statul se mândrește cu o serie de spații de coworking precum Ideapad al CIIE, Working Company și Regus.
Citiți: Hub-uri indiene de startup: startup-uri și constructori de ecosisteme în ecosistemul startup-urilor din Gujarat
Acum că am aflat destul de multe despre ecosistemul startup-urilor din Gujarat, să aruncăm o privire la toată acțiunea din ediția BIGShift Ahmedabad!
Sesiunea unu: Trecerea peste eșec
Pentru prima sesiune a zilei, Sunil Parekh, curatorul fondator al Forumului Economic Mondial , a urcat pe scenă pentru a vorbi despre modurile în care fondatorii de startup-uri și antreprenorii aspiranți pot trece de teama de eșec. Cu o carieră ilustră care cuprinde mai mult de trei decenii în numele său, Parekh servește în prezent ca consilier pentru diverse afaceri și întreprinderi precum Zydus Group, Jubilant Group și Societatea pentru promovarea muzicii și culturii clasice indiene în rândul tinerilor (SPIC MACAY).
El este, de asemenea, membru al Consiliului Gujarat pentru Federația Camerelor Indiene de Comerț și Industrie (FICCI). Venind la rolul său în ecosistemul emergent de startup-uri din Ahmedabad, Sunil este un membru patron al TiE Ahmedabad, unde ajută la identificarea și sprijinirea inovației prin mentorat și finanțare. El este, de asemenea, membru al consiliului de administrație și mentor al Centrului IIM Ahmedabad pentru Incubarea Inovației și Antreprenoriat (CIIE), care susține că a incubat și a investit în peste 50 de întreprinderi inovatoare din sectorul high-tech.
În timpul discuției sale de la BIGShift Ahmedabad, Parekh a implorat antreprenorii în devenire și fondatorii de startup-uri să identifice cauza principală a eșecului și să adopte o atitudine de „nu renunța niciodată”. El a spus: „Toată lumea învață multe din succese, dar nu din eșecuri pentru că nu vorbim foarte mult despre eșecuri. Care sunt învățăturile din eșecuri este ceea ce ar trebui, în schimb, să ne concentrăm. Cea mai importantă întrebare de pus este de ce vrei să fii antreprenor? Dacă nu știi de ce ești antreprenor, atunci ar putea exista un motiv pentru eșec.”
„Lucrez cu startup-uri de aproximativ 18 ani și ceea ce am învățat este că motivele pentru care oamenii aleg să înceapă sunt în mare parte aceleași: dificultăți în a găsi un loc de muncă bun, lipsa de disciplină necesară pentru a rezista la acel loc de muncă, entuziasm. să construiască ceva propriu și, în sfârșit, nevoia de a face ceva riscant, aventuri și puternic. Adesea motivele eșecului sunt și ele înrădăcinate în acest lucru”, a adăugat Sunil.
Recomandat pentru tine:
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Potrivit acestuia, înainte de a începe, fiecare antreprenor ar trebui să-și pună trei întrebări elementare. Unu, de ce vrea el/ea să devină antreprenor? În al doilea rând, este el/ea în mod fundamental o persoană cu oameni sau o persoană cu tehnologie? În cele din urmă, sunteți în ea pentru profit sau pentru a avea un impact social? El a concluzionat: „În cele din urmă, este vorba despre autocunoaștere, deoarece te-ar ajuta să privești viața, proiectul și întreaga imagine într-un mod diferit. Trebuie să te gândești care este motivația ta și ce vrei să obții. Undeva, toate acestea sunt legate de efortul pe care îl depui și de eșecurile pentru care te-ai propus. Cu toate acestea, este nevoie de rezistență pentru a ne putea ridica și a începe din nou.”
Sesiunea a doua: Zero To One – Pornirea până la finanțarea de lansare
Cu peste 17 ani de experiență în sectorul academic, bancar și al serviciilor financiare, al doilea vorbitor la BIGShift Ahmedabad este CEO-ul incubatorului de afaceri tehnologice, CrAdLE . După ce a lucrat în diferite poziții în HDFC Bank și ICICI Bank, Mayank Patel predă în prezent cursuri legate de finanțe studenților postuniversitari de afaceri și studii de dezvoltare la Institutul de Dezvoltare a Antreprenoriatului din India, precum și participanților la Programul Indian de Cooperare Tehnică și Economică. (ITEC).
Prescurtare de la „Centrul pentru Avansarea și Lansarea Întreprinderilor”, CrAdLE este un incubator care hrănește și mentorează 10 startup-uri din tehnologie și afaceri în fiecare an. În timpul sesiunii sale la BIGShift, Mayank a abordat provocările cheie cu care se confruntă startup-urile în primele luni și ani. Pe lângă faptul că a împărtășit câteva modalități prin care fondatorii pot depăși aceste obstacole, Patel a oferit informații valoroase despre elementele de bază ale formării echipei.
Potrivit lui Patel, găsirea co-fondatorilor, mentorilor și sistemelor de asistență potrivite este crucială pentru succesul unui startup. El a explicat: „Prima provocare cu care se confruntă multe startup-uri este identificarea co-fondatorilor. De multe ori, se vede că persoana care vine cu ideile nu are toate abilitățile necesare pentru a executa aceste idei. De aceea este imperativ ca fondatorul să găsească oameni care să-i ajute viziunea. Acestea ar trebui să includă persoane cu abilități interfuncționale. De fapt, s-a văzut că și investitorii preferă echipele interfuncționale.”
„O altă provocare, din perspectiva investitorilor, este de a avea o inovație bazată pe tehnologie într-un startup. După cum este definit de Guvernul Indiei, una dintre cele mai critice caracteristici ale unui startup este să aibă o inovație bazată pe tehnologie. Provocarea acum este că guvernul nu va recunoaște o afacere ca startup dacă nu se bazează pe tehnologie”, a declarat Mayank.
Când vine vorba de selectarea unui incubator pentru startup-ul dvs., Patel consideră că fondatorii trebuie să se uite atât la punctele forte ale incubatorului, cât și la ofertele acestuia. El a adăugat: „Una dintre cele mai mari nevoi ale unui startup, cred că nu este banii, ci mentoratul. Dacă incubatorul oferă un mentorat adecvat, probabilitatea de succes pentru un startup devine foarte mare. Finanțarea vine numai după ce startup-ul a construit o propunere de valoare în produsele sau serviciile pe care le oferă.”
Sesiunea a treia: Găsirea co-fondatorului și formarea echipei de bază
Ca parte a sesiunii de încheiere a BIGShift Ahmedabad, co-fondatorul Lendingkart și COO Mukul Sachan a ocupat centrul scenei pentru a consilia aspiranții antreprenori cu privire la cele mai bune modalități de a găsi co-fondatori și de a-și construi echipele de bază. Cu o diplomă de MBA de la IIM Bangalore sub centură, cariera corporativă invidioasă a lui Mukul l-a dus în jurul lumii, de la Bangkok până în Noua Zeelandă.
El a ocupat mai multe poziții de conducere de mare profil în finanțe, operațiuni, strategie și dezvoltare de afaceri în diverse industrii, inclusiv de Director de Finanțe la Lebua și de Analyst – Fixed Income Trading la Futures First. Vorbind despre călătoria sa antreprenorială, Mukul a spus: „Inovația noastră la Lendingkart a fost prin utilizarea analizei și a tehnologiei pentru o evaluare mai eficientă a creditelor. Am reușit să acordăm împrumuturi la peste 16.000 de întreprinderi mici din 900 de orașe și orașe din India; toate acestea în timp ce operează dintr-un singur loc care este Ahmedabad. Spre deosebire de modelul tradițional NBFC, care necesită mai multe sucursale, avem un singur birou, care este în Ahmedabad. Aceasta a fost distincția noastră.”
În sesiunea sa de la BIGShift, Sachan a aruncat o lumină atât de necesară asupra lucrurilor cheie pe care un fondator de startup ar trebui să ia în considerare atunci când își construiește echipa de bază. El a abordat, de asemenea, provocările de a găsi un co-fondator care să se alinieze bine cu echipa, precum și cu viziunea companiei. Luând exemple din propriile lupte ca antreprenor, el a continuat spunând: „Călătoria lui Lendingkart nu ar fi fost atât de rapidă și organizată, dacă nu am fi avut co-fondatori buni. După cum se spune: „Dacă vrei să mergi mai repede, mergi singur. Dar dacă vrei să mergi mai departe, mergi împreună. Sugestia mea ar fi să găsești un co-fondator care să te ajute la execuția ideilor și sarcinilor.”
„Viziunea pe care o ai are nevoie de o execuție corectă și imaculată. Singura resursă pe care majoritatea startup-urilor nu o au în cantități adecvate este timpul. Prin urmare, veți avea nevoie de cineva care vă împărtășește viziunea și o poate executa la fel de eficient. De cele mai multe ori, este mai bine să ai co-fondatori și colegi de echipă cu trăsături și abilități complementare”, a explicat Sachan.
Sesiunea a patra: Startup Showcase
Trecând la sesiunea finală a ediției BIGShift Ahmedabad, șase startup-uri au avut ocazia să-și prezinte ideile și planurile de afaceri. Acestea au inclus HeavyEquipments, Flinnt, Zabuza Labs, Hello Soda India, WEpaint și Blecan Innovations.
Să aruncăm o privire la aceste startup-uri și la problemele pe care încearcă să le rezolve!
Echipamente Grele
Fondată în 2015 de Sunderveer Rajput, HeavyEquipments este o piață online bazată pe Surat pentru echipamente grele utilizate în diverse sectoare, cum ar fi construcții, minerit, transport, agricultură și ridicare, printre altele. Prin intermediul platformei, utilizatorii pot cumpăra și vinde echipamente uzate, inclusiv excavatoare, încărcătoare pe roți, macarale, mixere de tranzit, motogredere, stivuitoare și așa mai departe. Startup-ul oferă, de asemenea, proprietarului de echipamente, agenților, persoanelor fizice și companiilor liste pentru închiriere și închiriere. După cum susține Sunderveer, există peste 1.000 de echipamente disponibile pentru revânzare și peste 10.000 de echipamente disponibile pentru închiriere, în 350 de mărci și categorii.
Flinnt
Co-fondat în 2014 de Tarak Yagnik, Flinnt este o platformă de învățare socială cu sediul central la Ahmedabad, unde cursanții se pot înscrie la cursuri aliniate cu programele CBSE, NCERT, NSO, IMO, IEO și ASSET. Prin Flinnt, instituțiile și experții pot, de asemenea, să comunice și să predea online pentru a oferi experiențe de învățare captivante. Potrivit lui Yagnik, aplicația de învățare este utilă pentru consolidarea conceptelor subiectelor, precum și pentru stăpânirea pregătirii pentru examen.
Materialul de studiu oferit în cadrul acestor cursuri constă în videoclipuri online, chestionare, MCQ, serii de teste, foi de lucru, note, link-uri online și imagini. În plus, startup-ul oferă acces la cursuri oferite de instituții postuniversitare și postuniversitare, școli K-12, grădinițe, editori, furnizori de formare, organizatori de seminarii și conferințe, tutoriale și centre de coaching pentru examene.
Zabuza Labs
Înființată în 2011 de Manas Gajare, care este în prezent directorul general al companiei, Zabuza Labs este un startup de dezvoltare de aplicații care folosește AR și VR pentru a crea jocuri mobile. De la înființare, compania susține că a dezvoltat peste 500 de aplicații Android și peste 50 de titluri de jocuri diferite, inclusiv Balloon Bow and Arrow, Dahihandi Knock Down, John and The Cursed Dungeon și Duple and Save Trees, printre altele. Cumulativ, aceste aplicații au înregistrat peste 8 milioane de descărcări în ultimii șase ani.
Salut Soda India
Cu sediul central în Marea Britanie, Hello Soda este o companie internațională de Big Data și analiză de text, care a fost fondată în 2013. Startup-ul dezvoltă soluții software pentru clienți de pe cinci continente din diverse sectoare precum finanțe, asigurări, recrutare și jocuri. În plus, oferă o suită de produse software multilingve care valorifică puterea datelor pentru a oferi companiilor informații în timp real despre consumatorii lor. Scopul aici este de a ajuta companiile să ia mai multe decizii bazate pe date pentru a identifica și elimina riscul de fraudă. Brațul indian al Hello Soda a fost lansat anul trecut. Biroul său este în prezent situat în Ahmedabad.
WEpaint
Lansat în 2015, WEpaint este un startup din Gujarat, a cărui tehnologie aplicată brevetului transformă orice suprafață – sticlă, mobilier, metal și perete – într-o tablă de scris. Odată ce vopseaua este aplicată pe suprafață, se transformă într-o pânză ștersă uscată care poate fi folosită în birouri, școli, colegii și chiar case. Produsele companiei includ WEpaint White și WEpaint Clear, care convertesc orice perete/suprafață într-o tablă albă proiectabilă, cu ștergere de scris. Se spune că vopseaua este rezistentă la pete și la substanțe chimice, fiind în același timp rezistentă la zgârieturi. În ultimii doi ani, compania susține că a deservit până la 500 de clienți.
Blecan Inovații
Înființată de Rishabh Agnihotri și Divye Shah la începutul acestui an, Blecan Innovations este un startup axat pe dezvoltarea de soluții pentru experiențe mai bune pentru utilizatori. Produsul său emblematic, IEACON (adică „conectivitate avansată inteligentă îmbunătățită”) este un asistent digital care oferă experiențe contextuale bazate pe proximitate. Soluția facilitează plăți mai rapide, bilete de intrare, facturare automată, procesarea datelor blockchain, precum și identificarea oricărui loc fizic din apropierea utilizatorului.
Inc42 și Amazon India au încheiat deja cu succes BIGShift în Chandigarh, Kolkata, Indore și Nagpur. Prin BIGShift, căutăm să sprijinim ecosistemul startup-urilor care se formează în orașele dincolo de Delhi, Mumbai și Bengaluru. Scopul este de a ajuta la reducerea decalajului care există în prezent între ecosistemele din orașele de nivel I și de nivel II, punând la dispoziție resursele esențiale startup-urilor în curs de dezvoltare din aceste zone geografice.
Amazon India, la rândul său, a făcut destul de mult pentru a facilita creșterea ecosistemului startup-urilor în orașele care nu sunt metrou. În zonele îndepărtate în care lipsa unei infrastructuri adecvate este o problemă paralizantă pentru startup-uri, firme precum AWS (care lucrează pe cloud) lucrează pentru a sprijini noile companii promițătoare prin îmbunătățirea accesului la serviciile IT și cloud cu plata pe măsură. În etapa următoare, BIGShift va fi găzduită în Vizag și Kanpur.
Dorim să mulțumim IIM Ahmedabad pentru că ne-a permis să găzduim evenimentul la CIIE. Partenerii noștri din ecosistem – TiE Ahmedabad, HeadStart și eChai care ne-au ajutat să organizăm acest eveniment minunat.
BIGShift vine în Vizag (9 decembrie) și Kanpur (16 decembrie) în viitor! Pentru a afla mai multe despre BIGShift și despre ce presupune acesta, faceți clic aici .