Blogging
Finanțarea familiei vs. autofinanțare. Care este mai bine pentru startup-ul tău?
Astăzi, să ne concentrăm pe două soluții: finanțarea familiei și autofinanțarea. Care dintre aceste opțiuni este mai bună? Citiți articolul nostru și aflați.
Citeste mai multCe este un model de aisberg UX?
Ce este un model de aisberg UX? Când vine vorba de domeniul UX, aisbergul pare să crească cu fiecare nouă sarcină simplă. Citiți și aflați mai multe.
Citeste mai multCele mai bune practici pentru modelul de lucru hibrid. 7 sfaturi cheie pentru ca fluxul de lucru hibrid să fie un succes
Schimbările neașteptate îi obligă pe angajatori să adopte o nouă abordare flexibilă a angajării. Cele mai bune practici pentru modelul de lucru hibrid – cunoașteți vreuna dintre ele?
Citeste mai multCum să nu renunți liniștit în compania ta? 4 metode incredibile pentru un departament de HR
Noua tendință de renunțare liniștită a fost observată recent pe piața muncii, dar a atras deja un interes crescut în rețelele sociale. Cum să nu renunți liniștit?
Citeste mai multCe este muzica de stoc? Ce trebuie să știi despre asta? – Creați și vindeți produse digitale #31
Ce este muzica de stoc și ce fel de posibilități poți obține oferindu-o? Muzica stoc include toate tipurile de melodii, cum ar fi jingle-uri sau melodii. Citeste mai mult!
Citeste mai multCum să vinzi fotografii de stoc? – Creați și vindeți produse digitale #30
Cum să vinzi fotografii de stoc pe internet? Care platformă oferă cele mai bune câștiguri? Citiți textul pentru a afla mai multe și alegeți opțiunea perfectă.
Citeste mai multSistem de management al resurselor umane de calitate. 5 caracteristici importante pe care trebuie să le ai
Nu este surprinzător faptul că organizațiile acordă mai multă atenție factorului resurse umane Citiți mai multe despre Sistemul de management al resurselor umane de calitate și cunoașteți beneficiile acestuia.
Citeste mai multModel Double Diamond în UX
Modelul Double Diamond ilustrează procesul de proiectare. În articolul de astăzi, aruncăm o privire mai atentă asupra ei. Interesat? Citește mai departe!
Citeste mai multEvaluare bazată pe competențe. 4 metode importante de evaluare
Evaluarea are un sens cheie pentru identificarea competențelor reale în comparație cu cele dorite. Evaluarea bazată pe competențe – de ce este atât de importantă?
Citeste mai multStrategia de analiză a oamenilor pentru compania dvs. 1 mod excelent de a lua decizii de afaceri mai bune
Strategia de analiză a oamenilor este uneori numită analiză de talent sau analiză de resurse umane. Utilizarea eficientă a datelor pe parcursul întregului ciclu de angajare determină dobândirea și gestionarea talentelor.
Citeste mai mult