Blogging
Angajarea studenților – avantaje și dezavantaje. 4 motive importante pentru a lua în considerare angajarea personalului mai tânăr
Angajarea studenților – este benefic pentru compania dumneavoastră? Citiți mai multe despre avantajele și dezavantajele angajării studenților.
Citeste mai multReducerea decalajului generațional la locul de muncă. Cum să gestionezi 4 generații de angajați la locul de muncă?
Cum să reducă decalajul generațional la locul de muncă? Care sunt cele 4 generații principale de angajați la locul de muncă? Citiți articolul nostru pentru a afla.
Citeste mai multGhid Scrum | 32. Avantajele și dezavantajele diagramei de ardere
În articolul de astăzi, scriem despre dezavantajele și avantajele diagramei de ardere. Este unul dintre principalele instrumente de măsurare din Scrum.
Citeste mai mult4 tipuri de guerilla marketing – tactici excelente pentru afacerea ta.
Aflați despre 4 tipuri de guerilla marketing! Guerilla Marketing este cunoscut pentru tacticile netipice și neconvenționale - învață cum să le folosești în afacerea ta!
Citeste mai multBeneficiile și provocările globalizării
Procesul de globalizare și integrare economică, precum și dezvoltarea accelerată a noilor tehnologii în secolul XXI, determină cu siguranță schimbări pe piața muncii. Citiți despre beneficiile și provocările globalizării.
Citeste mai multGhid Scrum | 31. Cum se creează și se interpretează un grafic de ardere?
Un grafic de ardere este relativ ușor de creat. Citiți acest articol pentru a afla cum să creați și să interpretați un grafic de ardere.
Citeste mai multTraining online pentru angajati. 10 beneficii esențiale ale instruirii online pentru angajați
Citiți despre 10 beneficii ale formării online a angajaților. Dezvoltarea personalului include toate activitățile desfășurate în organizație, care sunt menite să îmbunătățească abilitățile și motivația angajaților.
Citeste mai mult7 factori esențiali care influențează reținerea angajaților. Mod simplu de a calcula rata de retenție.
Retenția angajaților este una dintre cele mai importante probleme în managementul resurselor umane imediat după dobândirea de talent.
Citeste mai multCe face un șef de resurse umane? Cât câștigă un șef de resurse umane?
Șef Resurse Umane – știi ce face și cât câștigă? Șeful HR joacă frecvent un rol de executanți, inițiatori și mentori.
Citeste mai multPoate inteligența artificială să detecteze schimbări în comportamentul angajaților?
În publicația de astăzi, vom răspunde dacă inteligența artificială poate recunoaște metamorfoza angajaților. Aruncă o privire pentru a afla.
Citeste mai mult