Cum să conectați CSR și schimbările climatice: un apel la acțiune

Potrivit unui raport recent, doar 2% din dolari filantropici sunt destinati combaterii schimbărilor climatice. Compară asta cu impactul colosal, de amploare, al schimbărilor climatice și ceva nu se adaugă.

Finanțatorii filantropici înțeleg urgența schimbărilor climatice. De fapt, aproape toți liderii fundațiilor (97%) și liderii nonprofit (94%) sunt de acord că schimbările climatice sunt o problemă urgentă.

Faptul că, în ciuda acestei conștientizări, atenuarea schimbărilor climatice reprezintă încă un procent atât de mic din totalul donațiilor filantropice spune multe: finanțatorii știu că schimbările climatice ar trebui să facă parte din munca lor, dar nu sunt siguri cum să le încorporeze.

Profesioniștii CSR se află într-o poziție unică pentru a ajuta la eliminarea acestui decalaj, situându-se la intersecția influenței corporative și a gestionării mediului global. S-ar putea să vă simțiți ca David în fața lui Goliat – amploarea problemei este imensă, iar soluțiile complexe. Dar aici se află o oportunitate neexploatată.

În timp ce filantropia este în prezent principalul jucător în finanțarea soluțiilor climatice, acest moment este un apel la acțiune pentru sectorul corporativ. Schimbările climatice nu ar trebui să fie un lucru plăcut, ci mai degrabă un imperativ pentru toate programele de CSR. Strategia de CSR poate deschide calea: nu doar pentru a umple deficitul de finanțare, ci și pentru a face din durabilitate un pilon central al CSR.

Dubla oportunitate a CSR și a schimbărilor climatice

În realitate, intersecția dintre CSR și schimbările climatice nu este doar o zonă de responsabilitate, ci este plină de oportunități. Prin CSR, companiile își pot folosi resursele și influența pentru a muta acul asupra schimbărilor climatice, atât în ​​interiorul cât și în afara organizației.

Pe plan extern, companiile au puterea de a propulsa mișcarea acțiunii climatice înainte prin granturi și finanțări specifice. Sprijinind organizațiile nonprofit și comunitare dedicate luptei împotriva schimbărilor climatice, întreprinderile pot amplifica eforturile care au deja un impact. Este vorba despre canalizarea strategică a fondurilor corporative acolo unde acestea pot face cea mai mare diferență în sfera mediului.

Pe plan intern, există un peisaj vast de oportunități pentru companii de a-și reînnoi propriile operațiuni pentru a fi mai sustenabile. Gândiți-vă la asta ca alinierea practicilor de zi cu zi ale companiei dvs. cu obiectivul mai larg de a reduce impactul asupra mediului.

Fred Tan este șeful impactului social la Hewlett Packard Enterprise. El subliniază că deciziile de afaceri precum extinderea ar trebui să ia în considerare sustenabilitatea ca parte esențială a ecuației.

„Vorbesc cu echipele noastre globale de la locul de muncă când ne uităm la achiziționarea de noi imobile. Când ne uităm unde să ne extindem amprenta, ne uităm la aspectele de mediu și sociale”, spune Tan.

Există un avantaj suplimentar de a îndeplini obiectivele ESG prin integrarea sustenabilității în operațiunile generale de afaceri. Compania își face partea pentru mediu, demonstrându-și totodată angajamentul față de investitori și consumatori, care sunt din ce în ce mai conștienți de amprenta de mediu și socială a unei companii.

În calitate de profesionist CSR, aveți capacitatea unică de a orchestra aceste eforturi interne și externe, asigurându-vă că nu sunt doar piese paralele, ci profund interconectate. Faceți din sustenabilitate un element de bază al identității companiei dvs. Prin alinierea a ceea ce faceți în interiorul companiei cu modul în care investiți în lumea externă, creați o abordare puternică și coerentă pentru combaterea schimbărilor climatice.

Cum să alegi strategia climatică potrivită

Când vine vorba de abordarea schimbărilor climatice prin CSR de mediu, abordarea dumneavoastră ar trebui să fie ghidată de o înțelegere clară a modului în care resursele și expertiza companiei dumneavoastră pot avea cel mai mare impact.

Iată o detaliere a diferitelor strategii și exemple pentru a vă ajuta să determinați cea mai bună strategie climatică pentru organizația dvs.

Atenuare

Eforturile de atenuare se concentrează pe lupta activă pentru stoparea sau inversarea efectelor schimbărilor climatice. Această strategie se referă la a ajunge la rădăcina problemei - reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră, îmbunătățirea rezervoarelor de carbon și promovarea practicilor durabile.

În contextul CSR, aceasta poate include inițiative care vizează reducerea emisiilor, investițiile în energie regenerabilă sau sprijinirea proiectelor de reîmpădurire. Totul este să faci în mod proactiv tot ce poți pentru a lupta împotriva schimbărilor climatice.

Exemplu : Fundația Honnold sprijină organizațiile nonprofit care promovează energia regenerabilă și energia solară, în special în comunitățile marginalizate, contribuind direct la reducerea dependenței de combustibilii fosili. Eforturile lor demonstrează modul în care investițiile direcționate în energie regenerabilă pot face o diferență tangibilă în atenuarea schimbărilor climatice. Aflați mai multe despre munca lor de impact aici.

Adaptare

Strategiile de adaptare sunt de a ajuta comunitățile să se pregătească și să se adapteze la schimbările climatice. Acest lucru ar putea implica investiții în infrastructură pentru a rezista la condiții meteorologice extreme, sprijinirea practicilor agricole potrivite condițiilor climatice modificate sau dezvoltarea de tehnologii adaptabile la climă.

Strategiile de adaptare în CSR recunosc că schimbările climatice nu sunt doar o amenințare viitoare, ci o realitate actuală pentru mulți. Concentrându-se pe adaptare, companiile își pot demonstra angajamentul față de durabilitate și disponibilitatea de a răspunde nevoilor în evoluție ale planetei și ale locuitorilor săi.

Exemplu: Desolenator își propune să impermeabilizeze comunitățile, oferindu-le acces la apă curată folosind energia solară, conducând la desalinizare net-zero la scară. Companiile ar putea folosi apa net zero de la Desolenator pentru operațiunile lor în loc de apă care are implicații asupra schimbărilor climatice.

Advocacy

Advocacy implică lucrul în sectoarele public și privat pentru a forma politici care acordă prioritate preocupărilor climatice. Această abordare implică utilizarea influenței și resurselor unei companii pentru a conduce schimbări de politică, a crește gradul de conștientizare și a crea un impact mai larg dincolo de schimbările operaționale directe.

Inițiativele de susținere a CSR ar putea include sprijin financiar pentru organizațiile nonprofit și grupurile de acțiune politică aflate în fruntea acțiunii climatice, crearea de campanii de conștientizare a publicului și raportarea activă a rezultatelor impactului social al schimbărilor climatice pentru o mai mare vizibilitate asupra schimbărilor climatice ca o problemă predominantă.

Exemplu: Evergreen Action se concentrează pe pledoaria pentru politici climatice cuprinzătoare care au ca scop abordarea directă a crizei climatice. Misiunea lor se bazează pe promovarea unor schimbări îndrăznețe de politică atât la nivel statal, cât și la nivel federal, inclusiv promovarea energiei curate, reducerea emisiilor de carbon și asigurarea justiției mediului. Companiile ar putea colabora cu organizații nonprofit precum Evergreen Action pentru a susține schimbarea politicilor sau pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la problemele climatice.

Construiește programe climatice în jurul impactului tău social

Combaterea schimbărilor climatice nu înseamnă abandonarea celorlalte valori ale tale care conduc la impactul social. De fapt, integrarea acestor valori în strategia dumneavoastră climatică o poate face mult mai eficientă. De exemplu, dacă susținerea inovației este o valoare de bază a CSR, finanțarea soluțiilor de ultimă oră pentru problemele de mediu leagă strategia dvs. de climă înapoi de acest accent.

După cum remarcă Erin Felter, vicepreședinte al impactului social și al durabilității la Okta, CSR integrat – împletind impactul social în misiunea dvs. de afaceri – duce la schimbări mai transformatoare pe termen lung.

„Ceea ce vedem astăzi este o schimbare seismică. Companiile își redefinesc rolul în societate. Ei își asumă responsabilitatea de a deveni agenți ai schimbării sociale”, spune Felter. „Este enorm.”

Atunci când abordarea dumneavoastră față de provocările de mediu se aliniază cu principiile și misiunea care vă definesc strategia de CSR, menține mesajul dvs. în concordanță cu acțiunile dvs. și rezonează mai profund cu părțile interesate. Arată că angajamentul tău față de sustenabilitate nu este doar un răspuns la presiunile externe, ci o reflectare a ceea ce compania ta crede cu adevărat.

Și pe măsură ce millennials și Generația Z cuprind mai mult din forța de muncă și din baza de consumatori, este din ce în ce mai important pentru companii să se alinieze la ceea ce le pasă, care include etica, sustenabilitatea și schimbarea socială.

Adăugați o lentilă de justiție

Abordarea schimbărilor climatice necesită o abordare critică pentru înțelegerea și abordarea complexității problemei. Totul începe cu recunoașterea cauzelor fundamentale ale schimbărilor climatice și a faptului că schimbările climatice nu sunt doar o problemă de mediu, ci una a inechității sociale și economice.

Schimbările climatice sunt o problemă globală care ne afectează pe toți, dar nu toți suntem afectați în mod egal. După cum subliniază Masego Madzwamuse de la Fundația Oak, „Criza climatică cu care ne confruntăm este rezultatul nedreptăților istorice, al naturii dezvoltării coloniale și al naturii extractive a capitalismului. Și cei care suportă greul impactului schimbărilor climatice sunt cei mai puțin responsabili.”

Prin urmare, inițiativele CSR axate pe climă trebuie să adopte o lentilă de echitate care să recunoască modul în care schimbările climatice afectează în mod disproporționat comunitățile marginalizate. Aceste comunități se confruntă adesea cu cele mai mari riscuri legate de degradarea mediului, dar au cele mai puține resurse pentru a se adapta sau a răspunde. Integrarea acestei înțelegeri în strategiile de CSR asigură că eforturile sunt direcționate acolo unde sunt cele mai necesare și pot avea cel mai mare impact.

A privi printr-o lentilă a justiției înseamnă și a alege strategic pe cine să sprijinim în lupta împotriva schimbărilor climatice. După cum subliniază Fred Tan, „Doar două procente din capitalul de risc global se adresează femeilor fondatoare. Asta înseamnă că femeile fondatoare care dezvoltă unele dintre cele mai de ultimă oră și inovatoare soluții — produsele lor, serviciile lor — nici măcar nu au șansa de a reuși.”

Prin direcționarea resurselor și a sprijinului către inovatori subreprezentați, inclusiv femei și inițiative de acțiune climatică conduse de minorități, companiile pot ridica o gamă mai diversă și mai incluzivă de soluții durabile. În acest fel, programele dumneavoastră de CSR pot contribui la inițiative care sunt responsabile din punct de vedere ecologic și echitabile din punct de vedere social, recunoscând contextul nuanțat al crizei climatice și impactul său disproporționat asupra diferitelor comunități.

Sprijiniți soluțiile conduse de comunitate

Când vine vorba de abordarea provocării colosale a schimbărilor climatice, propria comunitate locală este adesea cel mai bun loc pentru a începe. Soluțiile conduse de comunitate sunt cruciale în lupta împotriva schimbărilor climatice, deoarece comunitățile locale au adesea cea mai profundă înțelegere a ceea ce va funcționa cel mai bine pentru circumstanțele lor specifice.

Pentru ca inițiativele CSR să fie cu adevărat eficiente, ele trebuie să fie „conduse de comunitate” atât în ​​nume, cât și în practică. Cercetările sugerează că atunci când inițiativele privind schimbările climatice întreabă de ce are nevoie o comunitate, dar nu îi oferă comunității nicio proprietate sau agenție în proiect, proiectele nu funcționează la fel de bine cum se aștepta. În schimb, implicați comunitățile de la început până la sfârșit, de la identificarea nevoilor până la implementarea soluțiilor și distribuirea ajutorului.

Practicați filantropia bazată pe încredere, construind relații bazate pe respect reciproc și obiective comune. Oferiți comunităților încrederea și resursele de care au nevoie pentru a deschide calea în dezvoltarea și executarea soluțiilor climatice.

Potrivit lui Shaady Salehi, directorul Proiectului de filantropie bazată pe încredere, cheia este auto-reflecția și dorința de a învăța, abordarea comunităților nu doar ca beneficiari, ci și ca parteneri valoroși.

„Finanțatori care pot face munca cu umilință și cu dorința de a reflecta și de a învăța și de a schimba cursurile și de a face schimbări de curs și să preia conducerea organizațiilor nonprofit în informarea acelor schimbări de curs - acestea sunt, pentru mine, calitățile care fac o mare încredere. finanțator bazat”, spune Salehi.

Fondul Global Greengrants este un exemplu de întărire a comunităților locale prin sprijinirea eforturilor de la nivel local pentru a aborda problemele locale de mediu. După cum spune site-ul lor, „Lăsăm localnicii să preia conducerea. Fondul Global Greengrants este diferit de alte organizații internaționale prin faptul că nu încercăm să dictăm o agendă de departe. În schimb, avem încredere în oamenii locali pentru a promova soluții și strategii care se vor potrivi cel mai bine nevoilor lor, oferindu-le resursele pentru a-și transforma ideile în realitate.”

Aceasta este o abordare pe care profesioniștii CSR o pot adopta, de asemenea, având încredere în operațiunile locale de bază pentru a face munca de care este cea mai necesară și permițând comunităților locale să preia controlul modului de a-și proteja cel mai bine mediul.

Îmbrățișați adevărata inovație

Schimbările climatice necesită inovație reală, nu doar în progresele tehnologice, ci și în abordarea noastră de a crea soluții. Adevărata inovație în contextul CSR înseamnă a gândi în afara cutiei convenționale în ceea ce privește finanțarea și cum ar trebui să arate sprijinul tău.

Alegând să finanțați inovația, trebuie să predați controlul total asupra rezultatului. După cum notează Fred Tan, „Dacă ești 100% sigur de ceea ce vei obține datorită a ceea ce ai pus, atunci probabil că nu este incredibil de inovator.”

Tan și-a amintit o poveste despre Puerto Rico, o bază importantă de producție pentru HPE, care a fost lovită de 13 uragane de-a lungul anilor. Când s-a gândit la modul de a oferi ajutor comunității, HPE a luat în considerare formele tradiționale de ajutor în caz de dezastre, dar apoi a decis asupra unei soluții mai dinamice: construirea unei centrale de cogenerare la fața locului alimentată 100% cu gaz natural regenerabil. Această instalație nu numai că a menținut operațiunile în timpul condițiilor meteorologice extreme, dar a servit și ca sursă independentă de energie și adăpost pentru comunitate.

„Trebuie să vă gândiți la problemă într-un mod holistic: prevenire, răspuns la dezastre, elementul uman, cazul de afaceri, aspectul de mediu”, spune Tan.

Gândindu-vă la CSR fără limitări, vă puteți adresa nevoilor comunității în mod mai eficient și durabil.

Acum este momentul să luăm măsuri împotriva schimbărilor climatice

Integrarea schimbărilor climatice în programul dvs. de CSR nu mai este opțională - nu este negociabil. Urgența problemei – combinată cu concentrarea și atenția din ce în ce mai mare din partea consumatorilor, angajaților și a publicului larg – face acum momentul critic pentru a integra sustenabilitatea în structura misiunii dumneavoastră de afaceri și a inițiativelor CSR.

Călătoria către un viitor durabil este un efort colectiv, iar compania dumneavoastră are un rol esențial de jucat. Prin integrarea acțiunii climatice în strategia dvs. de CSR, nu numai că contribuiți la o lume mai durabilă, ci și poziționați afacerea dvs. ca un lider responsabil și cu gândire de viitor.

Adoptă software-ul CSR astăzi pentru a eficientiza și a amplifica eforturile de acțiune pentru climă. Iar pentru informații și inspirație continuă despre durabilitate și viitorul CSR, asigurați-vă că vă conectați la podcastul Impact Audio.