Dolari pentru aceștia: ce este și cum funcționează

Imaginați-vă un scenariu în care nu trebuie să alegeți între munca de voluntariat sau donații și, în schimb, ați putea face ambele. Aceasta nu este doar o poveste de bine, este vorba de Dollars for Doers, o abordare strategică care multiplică impactul eforturilor de voluntariat, întărește legăturile cu comunitatea și stimulează implicarea angajaților. Este o situație de câștig-câștig în care întreprinderile, angajații și comunitățile prosperă împreună.

Dollars for Doers este un program filantropic în care o companie donează o anumită sumă de bani unei organizații non-profit în numele angajaților săi, în funcție de numărul de ore de voluntariat înregistrate de acești angajați. Este o modalitate revoluționară prin care companiile și angajații pot lucra împreună pentru a face o diferență tangibilă în comunitățile lor.

Ce este Dolari pentru Doers?

Dollars for Doers un model care transformă programele de voluntariat în sprijin financiar, amplificând impactul eforturilor individuale. În esență, fiecare oră pe care un angajat o petrece în voluntariat este egalată de companie cu o donație sau o subvenție în bani, adesea pentru aceeași cauză sau organizație.

Acest program reprezintă un angajament față de responsabilitatea socială corporativă care depășește contribuțiile financiare, pentru a încuraja participarea angajaților la serviciul comunitar. Dollars for Doers este o abordare simbiotică în care impactul social total al companiei crește în tandem cu munca de voluntariat a angajaților săi.

Beneficiile dolarilor pentru cei care fac

1. Impact sporit asupra comunității : programele Dollars for Doers măresc exponențial sprijinul pe care îl primește comunitatea și construiesc programe mai transformatoare de voluntariat pentru angajați. Dincolo de beneficiile directe ale voluntariatului, contribuția financiară adăugată ajută organizațiile nonprofit să-și extindă operațiunile și să-și mărească acoperirea.
   
2. Implicare și satisfacție sporite ale angajaților : prin recunoașterea și prețuirea eforturilor de voluntariat ale angajaților, aceste programe favorizează un sentiment de mândrie și împlinire. Angajații se simt mai implicați și mai conectați la etosul companiei și la inițiativele CSR.
   
3. Promovarea culturii voluntariatului : prin potrivirea financiară a timpului pe care angajații îl petrec voluntar (și oferind timp liber pentru voluntari), companiile stimulează mai mult personal să participe la serviciul comunitar. Doriți să promovați o cultură a voluntariatului în cadrul organizației, încurajând angajații să-și pună în practică abilitățile în comunitate.
   
4. Alinierea valorilor corporative cu acțiunea : programele Dollars for Doers sunt o expresie tangibilă a valorilor unei companii. Aceștia aliniază strategiile corporative cu responsabilitatea socială acționabilă, ilustrând angajamentul de a face o diferență reală în comunitate.
   
5. Legături mai puternice cu comunitatea: Aceste programe pot consolida legătura dintre o companie și comunitatea sa. Ele semnalează un angajament pe termen lung față de cauzele locale și pot duce la parteneriate de durată cu organizații non-profit.

Cum funcționează de obicei programele Dollars for Doers

Programele Dollars for Doers pot lua mai multe forme, dar iată o detaliere a modului în care funcționează de obicei:

1. Angajații fac voluntariat cu organizații non-profit care rezonează cu valorile sau interesele lor personale.
   
2. Angajații își urmăresc orele de voluntariat în sisteme interne, foi de calcul sau software CSR precum Submittable.
   
3. Companiile stabilesc o rată pentru transformarea orelor de voluntariat în donații bănești. Această rată ar putea avea un prag minim pentru numărul de ore pe care un angajat trebuie să contribuie înainte ca compania să plătească fonduri și o sumă maximă pe care compania este dispusă să o doneze.
   
4. Companiile verifică și validează orele de voluntariat.
   
5. Companiile fac cadou egal pe oră de serviciu de voluntariat organizațiilor nonprofit alese de angajați.

Adesea, companiile donează aceleași organizații nonprofit pentru care angajații fac voluntariat, dar în Volunteer by Submittable, angajații pot alege să-și doneze fondurile Dollars for Doers oricărei organizații nonprofit pe care o doresc. Atunci când angajații au posibilitatea de a alege și de a avea agenție, companiile transformă din donatori în facilitatori în culisele schimbării angajaților mai întâi.

Cum se măsoară succesul Dollars for Doers

Este la latitudinea practicianului CSR al unei companii să raporteze asupra impactului tuturor inițiativelor lor de CSR, inclusiv Dolari pentru Doers, atât angajaților, cât și părților interesate. Această raportare poate include valori precum:

• Numărul total de ore de voluntariat/donații făcute
• Valoarea totală a donațiilor aduse de Dollars for Doers
• Câți angajați ating pragul minim stabilit
• Cât de des trec angajații peste pragul minim
• Câți angajați ating pragul maxim de ore permis
• Numărul mediu de ore de voluntariat per angajat
• Numărul de organizații donate

Când angajații își pot dona dolarii oricărei organizații nonprofit, este important să urmăriți unde ajung acești dolari, potrivit Submittable Product Marketer Madison Silver.

„Majoritatea oamenilor donează banii înapoi acolo unde s-au oferit voluntari sau oamenii îi donează altor tipuri de organizații nonprofit?” spune Silver. „Oare finanțarea urmărește aceleași cauze? De exemplu, dacă s-au oferit voluntari pentru un eveniment condus de tineri, apoi donează unei alte organizații conduse de tineri sau sunt cauze diferite? Vrem să vedem: voluntariatul și donațiile oamenilor se aliniază?”

Urmărind aceste contribuții, veți afla mai multe despre cauzele care contează pentru angajați și veți putea planifica evenimente de voluntariat care sunt mai bine aliniate cu acele cauze.

Îmbrățișați efectul multiplicator

Programele Dollars for Doers sunt mai mult decât o inițiativă de filantropie corporativă. Ele sunt o dovadă a puterii acțiunii colective. Aceste programe creează un efect multiplicator, aliniind resursele de afaceri cu pasiunea angajaților. Ei construiesc o punte între companii și comunitățile pe care le deservesc, mobilizând în același timp forța de muncă pentru a-și amplifica impactul social total.

Platforma de donații corporative a Submittable vă poate ajuta să vă puneți în aplicare programul Dollars for Doers. În Volunteer, administratorii au personalizare completă pentru câți dolari să doneze pe oră și ce evenimente se califică pentru program. Între timp, angajații au vizibilitate asupra sumei exacte în dolari în care se traduce munca lor de voluntariat și au libertatea de a alege orice organizație nonprofit la care doresc să doneze.

Este ușor să faci diferența cu Submittable—o oră de voluntar și un dolar la un moment dat.