Top 25 de idei de recunoaștere a angajaților (accesibile, dar eficiente): modalități epice de a-ți recompensa angajații

„Oamenii muncesc pentru bani, dar fac eforturi suplimentare pentru recunoaștere, laudă și recompense.” -Dale Carnegie.

Potrivit unui sondaj, s-a constatat că recunoașterea este cea mai importantă formă de sprijin și motivare pentru 37% dintre angajați.

Ei bine, de ce este așa? În termeni simpli, oamenii doresc să se simtă apreciați, iar recunoașterea angajaților acționează ca unul dintre ingredientele cheie pentru a satisface aceste nevoi.

În condițiile în care locul de muncă de astăzi se confruntă cu o schimbare majoră, recunoașterea angajaților nu mai este un beneficiu pe care să îl aveți, dar o organizație trebuie să aibă!

Acestea fiind spuse, nu este întotdeauna ușor să vii cu idei creative și autentice de recunoaștere a angajaților. Pentru a vă ajuta să lansați cele mai bune idei de recunoaștere pentru firma dvs., am ales cu atenție câteva dintre ideile de cadouri de apreciere a angajaților bine gândite și accesibile din acest articol!

De ce este importantă recunoașterea angajaților?

Înainte de a trece la citirea celor mai bune idei de angajat al lunii, să înțelegem rapid de ce este importantă recunoașterea angajaților.

• Forță de muncă angajată
• Creșterea productivității și a performanței angajaților
• Stimulează fericirea
• Creșterea reținerii angajaților

Ei bine, cui nu-i place să se simtă apreciat? A fi recunoscut de conducerea potrivită poate acționa ca un mare motivator pentru angajați să-și dea 100% la locul de muncă. La rândul lor, ei pot avea o companie pozitivă, pot crește veniturile și nu numai.

Deci, este sigur să spunem că recunoașterea angajaților are un impact mai mult decât doar angajații - afectează întreaga firmă.

Lectură sugerată: Cele mai bune strategii de management al ciclului de viață al angajaților pentru o productivitate mai mare

25 de idei uimitoare de recunoaștere a angajaților pentru 2022

1. Programul de recunoaștere a colegilor
2. Carduri cadou
3. Servicii de abonament
4. Recompense bazate pe timp
5. Organizați activități de legătură în echipă
6. Prezentați-le pe site-ul dvs. web
7. Strigați pe rețelele de socializare
8. Numiți un element de meniu după ei
9. Organizați o competiție distractivă
10. Aveți o petrecere cu pizza
11. Actualizați tehnica folosită de personalul dvs
12. Investește în sănătatea angajaților și sănătatea mintală
13. Lăsați angajaților să știe că munca lor contează
14. Recunoașteți obiectivele personale ale angajatului
15. Oferiți ajutor pentru naveta angajaților
16. Selectați Cel mai bun angajat al lunii
17. Sistem de tombolă
18. Distribuiți feedback-ul pozitiv al clientului
19. Investește în creșterea lor profesională
20. Scoateți personalul la prânz
21. A da o petrecere
22. Note de mulțumire
23. Trimite pachete de îngrijire
24. Solicitați în mod regulat sugestii de îmbunătățire a proceselor
25. Video de recunoaștere personalizat

Programele de recunoaștere a angajaților joacă un rol cheie în recunoașterea eforturilor oamenilor din organizația dumneavoastră. Nu toți angajații răspund bine la feedback cuprinzător sau la un strigăt în cadrul întâlnirilor de echipă. Aici devin esențiale premiile pentru angajați, cum ar fi un card cadou atent sau urale de la colegi.

Deci, fără întârziere, să trecem prin câteva idei creative de recunoaștere a personalului pentru afaceri mici, spitale, restaurante și multe altele, pe care managementul le poate implementa pentru a-și păstra cele mai bune talente. Combină aceste idei creative de recunoaștere și creează un program bine gândit de recunoaștere a angajaților, care se aliniază cu standardul companiei tale și satisface nevoile angajaților tăi!

Idei de recunoaștere a angajaților pentru întreprinderile mici

Căutați ideile potrivite de recunoaștere a echipei pentru afacerea dvs. mică? Ei bine, ești la locul potrivit! Consultați aceste idei unice și amuzante de premii pentru angajați și alegeți-o pe cea care corespunde nevoilor organizației dvs.!

• Programul de recunoaștere a colegilor

Implementarea unei culturi a recunoașterii colegilor este una dintre cele mai bune modalități de a consolida legătura dintre membrii echipei. Oricât de valoroasă este recunoașterea din partea conducerii de vârf, personalului le place să fie apreciat de colegii lor. Trofeele de echipă, răsfătările surpriză, felicitările de mulțumire sunt câteva modalități excelente prin care colegii pot acționa pentru a se lăuda reciproc.

• Carduri cadou

Deși cardurile cadou sunt printre cele mai bune idei de programe de recunoaștere a angajaților, ele ar trebui să fie întotdeauna însoțite de laude autentice. Un card cadou atent pentru a sărbători câștigurile, zilele de naștere sau chiar aniversarile de serviciu poate merge foarte mult. Unele dintre cele mai bune idei de cadouri pentru recompensele angajaților includ carduri cadou pentru jocuri, carduri cadou în flux, pentru a numi câteva.

• Servicii de abonament

Serviciile de abonament sub formă de cadouri sunt una dintre cele mai bune modalități de a recunoaște ziua de naștere a angajatului sau realizările individuale pentru a le spori fericirea și loialitatea. Fie că este vorba de abonament muzical sau de servicii de abonament OTT, este unul dintre cele mai distractive cadouri de recunoaștere pentru angajați.

• Recompense bazate pe timp

Recompensele legate de timp pot fi la fel de simple ca oferirea angajaților de pauze prelungite de masă, zile suplimentare de concediu, lucru la distanță și așa mai departe. Politica de concediu inclusiv este o altă modalitate excelentă de a le arăta angajaților că vă pasă cu adevărat și că le apreciați munca grea. Recunoaște-ți personalul cu aceste uimitoare cadouri ieftine de apreciere a angajaților.

• Organizați activități de legătură în echipă

Există mai multe activități pe care le puteți organiza pentru a promova team building și, în același timp, pentru a vă ajuta personalul să se simtă apreciat. Drumeții în echipă, picnicuri în companie, camere de evadare și chestionare trivia sunt câteva dintre ideile unice de luat în considerare pentru implicarea angajaților.

• Prezentați-le pe site-ul dvs. web

Deși nu este posibil să prezentați întreg personalul spitalului pe site-ul dvs. web, mai ales dacă aveți o echipă mare sau din motive de confidențialitate, luați în considerare adăugarea celor loiali pe site-ul dvs. web. Fă-i să-și scrie propriile biografii. Lăsați clienții să vă cunoască personalul înainte de a merge la spitale.

Lectură sugerată: Uzura angajaților și de ce este importantă: tot ce trebuie să știți

Idei de recunoaștere a angajaților pentru restaurante

Un personal bine motivat al restaurantului vă poate crește vânzările și vă poate oferi un serviciu excepțional pentru clienți, care vă va ajuta să vă vindeți și să păstrați clienții. Prin urmare, oferirea unui semn de apreciere personalului restaurantului este o modalitate excelentă de a arăta că îi prețuiești profund. Unele dintre marile stimulente pentru personal care pot fi oferite sunt următoarele:

• Strigați pe rețelele de socializare

Dacă colegul tău este un fan al rețelelor sociale, nu este nimic mai bun decât să-l recunoști pe rețelele de socializare (Facebook, LinkedIn, Instagram) sau oriunde compania ta are o prezență puternică în rețelele sociale. Fă o fotografie cu ei și fă public cu aprecierea ta. În plus, încurajați colegii să adauge comentarii pozitive pe postările de pe rețelele sociale.

• Numiți un element de meniu după ei

Aceasta este una dintre cele mai simple și mai creative moduri de a vă recompensa personalul restaurantului. Numiți o băutură sau orice fel de mâncare după ele. Acest lucru nu numai că va crește curiozitatea în rândul clienților dvs., dar sunt șanse ca personalul să se laude cu asta pe platformele de socializare, invitând astfel mai mulți clienți la restaurante.

• Organizați o competiție distractivă

Puteți organiza o petrecere, astfel încât personalul dvs. să poată da drumul sau poate adăuga puțină competiție pentru a crea oportunități pentru echipa dvs. de a se exprima. Sau servește-ți unele dintre cele mai bine vândute alimente sau băuturi într-o noapte în care de obicei ești închis. Toate acestea sunt idei fantastice dacă sunteți în căutarea unor cadouri distractive de recunoaștere pentru angajați.

• Aveți o petrecere cu pizza

Deși știm că există o mulțime de premii creative și amuzante pentru angajați pe care le puteți oferi pentru munca lor excepțională, ați putea încerca, de asemenea, să luați în considerare avantaje specifice pentru reperele lor. Câteva idei includ locuri de parcare gratuite, petreceri cu pizza, o zi relaxantă de spa și așa mai departe.

• Actualizați tehnica folosită de personalul dvs

Recompensarea personalului cu instrumente care le ușurează munca este deosebit de utilă în domeniul restaurantelor. Poate fi la fel de simplu ca să cumpărați gadgeturi de bucătărie care le îmbunătățesc eficiența muncii. Acestea fiind spuse, investiția în instrumentul potrivit poate ajunge să economisească bani pentru afacerea dvs.

Lectură recomandată: Cel mai bun sistem de prezență fără contact gratuit și plătit

Idei de recunoaștere a angajaților pentru spitale

Consultați cele mai bune idei de recunoaștere a personalului și creați cea mai bună experiență pentru angajați pentru a-i face să se simtă apreciați la locul de muncă!

• Investește în sănătatea și sănătatea mintală a angajatului tău

Mai multe studii au demonstrat că inițiativele de sănătate la locul de muncă pot reduce absenteismul la nivel de boală cu aproximativ 27% și cu aproape 26% reducerea costurilor de îngrijire a sănătății. Prin urmare, companiile ar trebui să investească în sănătatea sănătății fizice și mintale a angajaților lor, oferindu-le acces la facilități de sport, resurse de sănătate mintală, printre altele!

• Lăsați angajaților să știe că munca lor contează

Pentru a atrage și a păstra angajații, este esențial să-i faceți să simtă că munca lor are un impact pozitiv în lume. Angajații care se simt apreciați de liderii lor, cu siguranță, vor merge dincolo de munca lor!

• Recunoașteți obiectivele personale ale angajatului

În timp ce majoritatea ideilor de recunoaștere a echipelor se concentrează pe realizarea muncii, aceasta se înscrie în idei unice de cadouri de apreciere a angajaților. Îi face pe oameni foarte apreciați atunci când managementul superior își alocă timp pentru a înțelege obiectivele personale ale angajaților. De aceea, această tactică de recunoaștere a angajaților este foarte apreciată și este, de asemenea, una dintre cele mai bune dacă sunteți în căutarea unor cadouri bune și ieftine de apreciere a angajaților.

• Oferiți ajutor pentru naveta angajaților

În industria hotelieră, naveta poate fi cu ușurință o cheltuială mare. Deși nu puteți acoperi toate cheltuielile de transport, este recomandat să oferiți sprijin angajaților prin plata, de exemplu, a biletelor de autobuz, trimiterea vehiculului spitalicesc pentru preluare și livrare și așa mai departe.

Idei de recunoaștere a angajaților pentru agenții call center

Vedeți semne de retragere a angajaților la locul de muncă? Ei bine, iată câteva cadouri simple și distractive de recunoaștere pentru angajații centrelor de apeluri

• Selectați cel mai bun angajat al lunii

Premiile pentru angajații lunii pot fi destul de eficiente în a-i face pe cei mai buni performanți să se simtă apreciați la locul de muncă. Unele idei uimitoare pentru angajații lunii includ găzduirea unui prânz lunar de sărbătoare, eveniment de team building, PTO suplimentar pentru câștigătorii de premii, printre altele!

• Sistem de tombolă

Tombola este un tip de concurs în care cumperi un bilet pentru a câștiga premii interesante. Luați în considerare implementarea unui sistem de tombolă bazat pe performanța angajaților pentru a vă motiva agenții. Angajații care obțin un număr de clienți mulțumiți câștigă o intrare la tombolă. Unele dintre ideile de top pentru tombolă includ un sejur de weekend la un hotel de lux, card cadou la un magazin la alegerea lor și așa mai departe.

• Distribuiți feedback-ul pozitiv al clientului

Cui nu-i place să știe că munca lor are impact și că ideile și contribuția lor sunt remarcate! Așa că, de fiecare dată când un client sau un client împărtășește feedback pozitiv, îl împărtășiți angajaților care îl merită. Toată lumea se simte grozav când munca lor grea este recunoscută. Fără îndoială, aceasta este una dintre cele mai bune idei de cadouri ieftine pentru aprecierea angajaților pentru agenții de call center.

• Investește în creșterea lor profesională

Recompensele, cum ar fi abonamentele plătite la site-uri web tehnologice, sunt modalități excelente de a-ți face angajații profund apreciați și de a arăta că îți pasă de creșterea lor profesională. Ce mai mult? Veți putea culege beneficiile noilor lor abilități. Ei bine, este o situație câștigătoare pentru ambii!

• Scoateți personalul la prânz

Fie că este vorba de sandvișuri dimineața, de un prânz cu paste sau de gustări cu samosa, mâncarea nu numai că acționează ca o stimulare a moralului pentru angajați, dar este și o mare stres pentru aceștia într-o zi agitată. Când recompensați eficient angajații pentru efortul depus, îi motivați să continue să lucreze din greu.

Citire sugerată: Managementul performanței vs evaluarea performanței: diferențe cheie

Idei de recunoaștere a angajaților pentru echipe virtuale/ Lucrător la distanță/ Lucru de acasă

Căutați idei distractive de recunoaștere virtuală a angajaților pentru a vă lega echipa? Ei bine, iată o listă de idei pe care orice lucrător de la distanță le-ar plăcea!

• A da o petrecere

Lucrați de la distanță? Luați în considerare organizarea unei petreceri virtuale în care reuniți toți membrii echipei la un apel Zoom sau Slack. Planificați jocuri distractive și interactive și trimiteți-le câteva delicii delicioase pe care le puteți mânca împreună în timpul convorbirii.

• Note de mulțumire

Da, ai citit bine. Notele de mulțumire nu au murit încă, mai ales cele scrise de mână. Deci, dacă sunteți în căutarea celor mai bune idei de recunoaștere virtuală, așezați-vă și scrieți o scrisoare de mulțumire sau o scrisoare de mână, apoi primiți-o la adresa angajatului. Într-o lume care avansează către digital, o scrisoare de mulțumire scrisă de mână poate contribui foarte mult pentru a-ți transmite cea mai sinceră recunoștință.

• Trimite pachete de îngrijire

Aceasta este una dintre cele mai bune idei de recunoaștere virtuală. Există atât de multe coșuri cadou/pachete de îngrijire disponibile acolo care pot atrage oricine, în special în locurile de muncă la distanță. Astfel de pachete ajută cu siguranță la construirea unui spațiu de lucru mai bun.

Tot ce trebuie să aveți grijă este să potriviți tema pachetului cu ceea ce este lăudat angajatul sau cu interesul său personal!

• Solicitați în mod regulat sugestii de îmbunătățire a proceselor

Aceasta este o altă idee grozavă de apreciere virtuală a angajaților pe care echipa ta o va iubi absolut. Puteți cere fluxul de lucru al oamenilor și dacă au sugestii pentru a îmbunătăți procesul de lucru sau calitatea muncii. Apoi, puteți recompensa cele mai utile sugestii și tipul de impact pe care acestea îl au asupra echipei și organizației în general.

• Video de recunoaștere personalizat

Pentru angajații care lucrează de la distanță, înregistrați un videoclip cu toți cei care le urează succes, trimiteți un tort sau un cadou personal atent la adresa lor. Cadourile personale pot ajuta în mare măsură angajații să se simtă apreciați și de neînlocuit!

Lectură sugerată: Cum să îmbunătățiți motivația angajaților cu teoria a doi factori a lui Herzberg

Concluzie

Deci, sunteți gata să implementați aceste idei de recunoaștere a angajaților pentru a le arăta membrilor echipei dvs. cât de mult apreciați munca lor grea?

Sperăm că acest articol v-a ajutat să creați un program de recunoaștere a angajaților care să vă împuternicească forța de muncă. Prin implementarea unor astfel de idei de recunoaștere a angajaților, veți îmbunătăți viața profesională pentru angajații dvs. actuali și viitori!

Cu toate acestea, rețineți că recompensele ar trebui să se potrivească interesului individului. Fie că este vorba de un cadou personalizat sau de timp liber – este important să rețineți că nu tuturor angajatilor îi place aceeași recompensă. Prin urmare, nu vă fie teamă să contactați angajații dvs. pentru a întreba ce contează cel mai mult pentru ei!

FAQ

Categorii înrudite: Software de management al angajaților | Software de monitorizare a angajaților | Software de monitorizare desktop pentru angajați | Software de recunoaștere a angajaților | Software de programare a angajaților