Ziua Pământului și mai departe: viitorul CSR pentru mediu

Ziua Pământului nu ar trebui să fie o activare o dată pe an. Dacă adoptați această abordare, este posibil să pierdeți oportunități unice și perspective vitale. În schimb, tratați Ziua Pământului ca pe o oportunitate de a efectua un „audit” al eforturilor dumneavoastră de responsabilitate socială corporativă (CSR) de mediu.

O perspectivă pe care ați putea să o pierdeți fără acest timp pentru reflecție este cea a generațiilor tinere. Pe măsură ce generația Z intră în forța de muncă, ei aduc cu ei urgența, energia și creativitatea necesare pentru a aborda schimbările climatice. Administratorii programului CSR au o oportunitate unică în următorii ani de a alimenta dorința generației Z de a avea un impact semnificativ asupra planetei – nu doar de Ziua Pământului, ci în fiecare zi.

O notă rapidă despre terminologie: este important să rețineți că în acest articol, facem distincția între CSR de mediu și ESG (care înseamnă guvernanța de mediu, socială și corporativă). CSR pentru mediu se referă la inițiative care promovează cauzele de mediu ca parte a unui program de CSR. Acestea includ programe de investiții comunitare, voluntariat corporativ și programe de oferire a angajaților. E în ESG se concentrează pe aspecte precum managementul durabil al lanțului de aprovizionare și eficiența energetică a unei fabrici de producție. Deși există o suprapunere, este important să înțelegeți diferența dintre CSR și ESG înainte de a trece mai departe.

Programe comunitare de investiții pentru mediu

Investiția în comunitate în mediu este un termen larg care cuprinde orice program în care compania dvs. aduce contribuții la organizații nonprofit axate pe mediu (de exemplu, granturi, burse, donații în natură și multe altele). Ca și în cazul tuturor eforturilor de CSR, programele dumneavoastră de investiții comunitare trebuie să se conecteze la scopul dumneavoastră corporativ și să încorporeze cele mai bune practici moderne.

De exemplu, dacă scopul companiei dvs. este în sensul „alimentării inovației”, ați putea alege să finanțați o organizație precum Fundația Honnold, care îmbunătățește accesul la energie prin construirea de panouri solare în zonele slab deservite din întreaga lume. Un exemplu de tip de program pe care l-ați ajuta să finanțați prin sprijinirea Fundației Honnold ar fi Asociacion MAIA, care a putut folosi panouri solare pentru a alimenta o școală secundară pentru fete indigene din Guatemala.

Ceea ce este important de reținut aici este că există o mulțime de efort în acest lanț de donații, dintre care unele nu sunt direct legate de cumpărarea materialelor pentru panouri solare și de plata forței de muncă pentru a instala panourile. Nu te sfii de a oferi sprijin care întărește capacitatea echipelor care fac această muncă. Fondurile nerestricționate pot ajuta organizații precum Fundația Honnold și Asociația MAIA să faciliteze mai multă muncă prin acoperirea costurilor de operare precum software, chirie și salarii. De asemenea, este important să acordați prioritate accesibilității în aplicațiile dvs., ținând cont de barierele lingvistice, limitările fizice, dizabilitățile vizuale și auditive și multe altele.

Am scris multe în trecut despre cum să înființăm și să rulăm programe eficiente de investiții comunitare. Dacă doriți să vă scufundați mai adânc, iată câteva locuri pentru a începe:

• Cum să alegeți cerințele potrivite pentru cererea de grant
• Cum să înființați un fond de ajutor: sprijiniți-vă comunitatea
• Cum să începeți un fond de burse pentru a vă îmbunătăți eforturile de filantropie corporativă
• Cum să scrieți formulare de cerere mai incluzive

Faceți diferența: investiți în organizații conduse de tineri

Organizațiile conduse de tineri sunt adesea în fruntea cauzelor de mediu, dar sunt prea des neglijate. Recent, ne-am întâlnit cu Julie Dunleavy, manager de program la Foundation for Environmental Stewardship (FES), pentru a discuta despre eforturile lor de mediu. Mesajul ei principal a fost clar: „Sfatul pe care l-aș avea este să am mai multă încredere că tinerii sunt foarte capabili. Ideile lor sunt ceea ce avem nevoie pentru a ajuta la rezolvarea crizei climatice.”

Kat Cadungog, directorul executiv al FES, a spus, de asemenea, direct într-un articol din toamna anului trecut: „Fundațiile tradiționale și programele de donații, de obicei, nu finanțează programe conduse de tineri la aceeași scară ca inițiativele care nu sunt conduse de tineri”. Cadungog continuă subliniind că „Tinerii au talent pentru schimbarea socială voluntară în zeitgeist, nu se odihnește până când ideile și mișcările lor sunt țesute în etosul societății”.

Sfatul lui Cadungog este să rețineți că „Orice decizii de acordare sunt luate acum va avea un impact direct asupra viitorului tinerilor și asupra generațiilor viitoare”. Ea are patru pași specifici pe care îi puteți face ca finanțator. Vă încurajăm să citiți articolul ei complet, dar pașii includ încredere, finanțare nerestricționată, oferirea de spațiu pentru muncă pentru tineri și multe altele. Folosiți sfaturile ei pentru a investi în organizații conduse de tineri pe termen lung și veți vedea dezvoltarea unei schimbări reale.

Evenimente de voluntariat axate pe mediu

Există mult mai multe modalități de a face voluntariat pentru cauze de mediu decât doar curățările anuale ale comunității de Ziua Pământului (totuși, ne plac în continuare curățările locale!). Indiferent dacă vă creați propriul eveniment de voluntariat în domeniul mediului sau participați la un eveniment existent, trebuie să vă mențineți concentrarea la nivel local, chiar dacă sunteți o organizație la nivel național.

Pe lângă curățarea comunității, organizația dvs. poate participa la evenimente de voluntariat precum:

• Îndepărtarea speciilor invazive de pe terenurile publice.
• A planta copaci.
• Educație și advocacy, cum ar fi sprijinirea cursurilor de grădinărit durabil.
• A face o zi cu emisii zero, poate încurajând angajații să lucreze de acasă sau să facă naveta cu bicicleta.
• Voluntariat bazat pe abilități pentru o fundație de mediu.

Earthday.org are un kit de activare în fiecare an (iată un link către cel de anul acesta) care poate servi și ca sursă de idei.

Dacă sunteți o organizație la nivel național, luați în considerare organizarea de evenimente în fiecare dintre huburile dvs. Trulieve este o companie de canabis medicinal cu locații în toată SUA. Câteva inițiative de voluntariat din 2023 la care participă angajații lor includ:

• Keep Tallahassee Beautiful – Tallahassee, FL
• Keep Pinellas Beautiful – St. Pete, FL
• Habitat for Humanity Restore – Rockville, MD
• Plantarea de arbori publică de Ziua Pământului – Davis, WV
• Habitat pentru umanitate – Timonium, MD
• Curățarea râului Potomac – Silver Springs, MD
• Tiger Mountain Foundation Grădinărirea Zilei Pământului – Phoenix, AZ
• Festivalul Ziua Pământului de la Framingham – Framingham, MA
• Ziua Pământului 2023 Curățare condusă de angajați – Bristol, CT

Faceți diferența: construiți relații cu cauze locale

Dacă decideți să vă creați propriile evenimente, asociați-vă cu organizații nonprofit locale cu intenția de a construi o relație continuă, mai degrabă decât un eveniment unic. Un parteneriat permanent vă permite să învățați de la experții locali și să măsurați impactul în timp.

Concentrarea la nivel local este importantă deoarece efectul durerii de mediu are un efect foarte real asupra ratelor de participare. Logica spune: „Ce diferență face curățarea malului râului când există o insulă gigantică de gunoi care plutește în Pacific?” Este ușor să îngheți.

Ca răspuns la această durere, Haley Winans, co-editor al revistei Beaver Magazine , ne-a explicat într-o conversație recentă că: „Preocuparea locală ar trebui să fie de o importanță primordială. Dacă te îngrijorează când te gândești să încerci să schimbi lumea, schimbă-ți micul colț confortabil, cum ar fi lucrul la băncile alimentare sau lucrul în grădinile comunitare. Pentru că cred că oamenii devin atât de anxioși încât devin lipsiți de speranță pentru că gândesc la scară globală, mai degrabă decât să-l vadă ca un efort localizat, că pot vedea de fapt rezultate tangibile și beneficiile își îmbunătățesc comunitatea.”

Ar trebui să acordați prioritate relațiilor continue cu organizațiile nonprofit locale, deoarece acestea insuflă și o atitudine de transformare, mai degrabă decât una tranzacțională. După cum a spus Angela Parker, cofondatorul Realized Worth, toamna trecută, în timpul conferinței noastre Impact Studio: „Uneori, organizațiile nonprofit au nevoie de tranzacții. Dar de cele mai multe ori, pentru a conduce mișcări sociale, pentru a schimba oamenii din interior spre exterior, trebuie să ai experiențe de-a lungul timpului care să fie o relație.” Relația este cea care face diferența. Și relațiile necesită un efort continuu, nu doar o curățare anuală de Ziua Pământului.

Programe de acordare și potrivire a angajaților axate pe mediu

În comparație cu investițiile comunitare și cu voluntariatul, donarea directă a banilor poate crea un impact susținut cu un efort relativ mic. Puteți desfășura o campanie limitată de donații și potrivire a angajaților pentru Ziua Pământului sau puteți crea un program continuu – unul care să le împuternicească angajaților să dea cauzelor de mediu la care țin oricând doresc.

Dacă derulați o campanie limitată, luați în considerare alegerea unei organizații nonprofit căreia doriți să trimiteți toate fondurile și cu care doriți să dezvoltați o relație. Acest efort consolidat oferă oportunitatea de a rula un anunț coordonat de PR și de a măsura impactul într-un mod granular. În caz contrar, vă încurajăm să creați un program continuu de dăruire și potrivire care să vă ajute angajații să aibă un impact pe tot parcursul anului.

Faceți diferența: dă putere angajaților să aleagă

Alegerea angajaților îmbunătățește participarea la campaniile de donații corporative. Iar succesul programelor de donații corporative depinde de participarea angajaților.

Potrivit America's Charities, „30% dintre donatorii angajaților spun că motivul pentru care nu dăruiesc la locul de muncă este că cauzele la care le pasă nu sunt disponibile ca opțiuni prin programul de donații al angajatorului lor”. Și, conform raportului anual al CECP Giving in Numbers, programele care permit angajaților să aleagă unde donează au un angajament cu 75% mai mare decât programele care nu o fac.

O platformă bună de donații corporative vă va ajuta să oferiți angajaților dvs. o varietate de organizații nonprofit din care să aleagă. Give from Submittable, de exemplu, are 600 de organizații nonprofit verificate care se concentrează pe ecologistă începând cu Ziua Pământului 2023. Cu această gamă de opțiuni, angajații pot alege cauzele la care le pasă cel mai mult.

Angajații tăi vor CSR de mediu

Pe măsură ce mai mult din generația Z intră în forța de muncă, cu atât mai importante devin cauzele de mediu. Când construiți programul dvs. de CSR, trebuie să faceți din cauzele de mediu un pilon central al eforturilor dumneavoastră.

În 2018, milenialii au devenit cea mai mare cohortă din forța de muncă din SUA, cu 35%, în timp ce Forumul Economic Mondial estimează că generația Z va reprezenta 27% din forța de muncă globală până în 2025.

În 2021, Pew Research a descoperit că „32% din generația Zer și 28% dintre millennials au întreprins cel puțin una dintre cele patru acțiuni (donarea de bani, contactarea unui ales, voluntariat sau participarea la un miting) pentru a ajuta la abordarea schimbărilor climatice în ultimul an. , în comparație cu cote mai mici de Gen X (23%) și Baby Boomer și adulții în vârstă (21%).

În cele din urmă, Deloitte a efectuat un studiu în rândul adulților din Marea Britanie și a constatat că Gen Z are mai multe șanse decât orice altă generație să adopte comportamente durabile. Jumătate dintre membrii generației Zer au redus cât de mult cumpără din cauza preocupărilor legate de mediu, iar 45% au decis să nu mai cumpere de la anumite mărci din cauza preocupărilor legate de sustenabilitate.

Toate aceste date se îndreaptă către ceea ce ar putea fi forța de muncă cea mai conștientă de mediu care a existat până în acest moment în istorie. Dacă intenționați să recrutați și să rețineți talente în următorul deceniu, trebuie să îmbrățișați programe de CSR de mediu pe tot parcursul anului, nu doar de Ziua Pământului.

Programați o demonstrație a Submittable astăzi pentru a vedea cum puteți face toate programele dvs. de CSR de mediu dintr-o singură suită de software CSR.