Angajarea unui redactor: Cum să evitați toate luptele

Dacă doriți să angajați un copywriter, atunci ați învățat deja un adevăr universal de marketing: „Conținutul este regele”. Pentru ca tu să ai o strategie de marketing solidă, trebuie să ai în echipa ta pe cineva care să înțeleagă copywritingul și să poată crea conținut care este optimizat pentru motoarele de căutare și care este original, interesant și captivant.

Cu toate acestea, găsirea unui astfel de profesionist este mai ușor de spus decât de făcut. În prezent, există mii, dacă nu milioane, de oameni care încearcă să facă ceva copywriting ca o agitație secundară sau doar ca o muncă independentă suplimentară. Acestea fiind spuse, doar câțiva dintre acești indivizi sunt de fapt buni la scris și au suficientă experiență pentru a putea crea conținut grozav.

În acest articol, vom vorbi despre ce puteți face pentru a găsi acele tipuri de profesioniști care pot scrie de calitate și pot contribui cu adevărat la eforturile dvs. de marketing. Vom discuta, de asemenea, tipul de lupte cu care este posibil să vă confruntați, precum și cum să le evitați. Acum, fără alte prelungiri, să începem.

Pericolele angajării unui redactor pe platforme independente

Când vine vorba de angajarea unui copywriter, majoritatea proprietarilor de afaceri mici apelează la platforme freelance populare precum Upwork, Fiverr și altele. Deși este cu siguranță posibil să găsești un profesionist grozav acolo, este mult mai dificil să faci asta din mai multe motive:

• Oricine se poate înregistra pe Upwork și poate pretinde că este un copywriter grozav, chiar dacă nu are experiență și nu are cunoștințe despre scrierea de copii.
• Este greu să-i tragi la răspundere pe acești oameni dacă fac o treabă proastă sau dacă pur și simplu decid să te fantomă și să nu predea niciun material.
• Nu poți ști cu adevărat cât de buni sunt – dacă tu, în calitate de proprietar, nu știi foarte multe despre marketing, atunci îți va fi greu să stabilești cum își fac treaba.
• Trebuie să ai încredere în ei la început orbește – deoarece majoritatea freelancerilor nu provin de la agenții mari, este greu să judeci dacă sunt de încredere sau nu. Singura modalitate de a afla este prin recomandări, feedback-ul pe care l-au primit și, în cele din urmă, doar pariând pe ele.
• Ele pot dispărea în orice moment, fără a vă anunța. Acest lucru se poate întâmpla din mai multe motive: pentru că sunt în vacanță, sunt bolnavi sau pur și simplu nu au timp să-și facă treaba.

Acestea fiind spuse, putem spune cu siguranță că angajarea unui freelancer este întotdeauna un risc. Este absolut normal să ai preocupările tale. La urma urmei, aceasta este compania despre care vorbim aici și este complet de înțeles pentru tine să vrei să investești doar în cei mai buni profesioniști posibili în loc să arunci banii la gunoi.

După tot ce am spus până acum, angajarea unui copywriter independent poate fi o decizie bună? Din fericire, da; trebuie doar să evaluezi în mod adecvat riscul pe care ți-l asumi și să iei cât mai multe măsuri pentru a te liniști pe cât posibil.

Cum vă puteți asigura că angajați un redactor excelent?

Ori de câte ori angajezi pe cineva, îți asumi mereu un risc. Chiar dacă persoana respectivă este un expert dovedit în industria sa, există totuși șansa ca el să facă o treabă proastă sau să nu poată îndeplini o sarcină pe care i-ai dat-o. Trucul este să găsești modalități de a minimiza riscul și să cauți oameni în care poți avea încredere.

Să vedem cum poți face asta.

Comunicarea este cheia

Când vine vorba de lucrul cu cineva, o bună comunicare este vitală. Este ceea ce vă ajută să creați o bază solidă și să vă asigurați că aveți succes mai târziu. Dacă ți-a plăcut deja un copywriter independent și vrei să-l angajezi, este esențial să-i explici ce obiectiv încerci să-l atingi și ce crezi că va fi necesar pentru ca acesta să fie atins. E bine să schițezi ce vei cere de la el în ceea ce privește orele de muncă pe săptămână sau cuvintele scrise. În acest fel, dacă nu poate livra și știe asta, te poate avertiza în prealabil.

Împreună cu asta, o bună comunicare vă va ajuta să înțelegeți ce își dorește persoana de la concertul independent. O face doar pentru bani în plus sau caută să-și schimbe cariera și să devină mai bun la o nouă abilitate? Știind acest lucru, veți avea, de asemenea, o mai bună înțelegere a ceea ce vă puteți aștepta de la acea persoană în ceea ce privește disponibilitatea de a lucra și dorința de adaptare și schimbare. De obicei, oamenii care văd asta ca pe o oportunitate de carieră pe termen lung vor avea mai multe șanse să-ți asculte feedbackul și să-și îmbunătățească munca în timp.

Personalitatea contează

Când lucrezi cu liber profesioniști, este foarte probabil să nu-i vei putea întâlni niciodată în viața reală. Cu toate acestea, asta nu înseamnă că personalitatea lor nu contează. În timpul procesului de recrutare, căutați un copywriter care are un stil de scriere similar cu ceea ce doriți să transmită afacerea dvs. Dacă vrei să portretizezi o calitate prostească, distractivă, atunci alege pe cineva care este așa și a cărui personalitate strălucește prin conținutul său. Pe de altă parte, dacă vrei să arăți o imagine lucioasă, profesională, atunci încearcă să găsești pe cineva care întruchipează acest tip de stil în scrisul său.

Uitați-vă bine la recenzii

Când răsfoiți prin platforme freelance, cum ar fi Upwork, asigurați-vă că revizuiți ceea ce angajatorii anteriori au de spus despre copywriter-ul la care vă uitați. Feedback-ul vă oferă o idee despre ce fel de scriitor este acea persoană; îi oferă credibilitate și îți oferă un fel de asigurare că te uiți la cineva care este un adevărat profesionist. În plus, dacă persoana este transparentă cu privire la tipul de mărturii pe care le-a primit, atunci acesta este un semn grozav că este o persoană de încredere. De asemenea, implică faptul că el este cineva responsabil și pe care se poate baza.

Trebuie să căutați întotdeauna feedback de la clienții anteriori – vă va oferi o idee despre tipul de persoană pe care doriți să o angajați și vă va ajuta să evaluați cum se va potrivi în compania dvs.

Amintiți-vă să aveți răbdare

Găsirea unui copywriter grozav care este disponibil să lucreze pentru tine nu va fi ușor. Majoritatea scriitorilor grozavi au cel puțin una sau două concerte în desfășurare în orice moment și este greu să-i prinzi când devin disponibili. Cu toate acestea, nu este imposibil, mai ales dacă ești dispus să oferi ceva ce alte companii nu sunt. Nu sunt întotdeauna bani – uneori, poate fi libertate creativă, un mediu de lucru grozav sau o oportunitate de a avansa în companie.

Cu toate acestea, un sfat esențial pentru angajarea unui copywriter este să vă cunoașteți obiectivele, să le comunicați bine și să aveți răbdare atunci când căutați persoana potrivită.