Cum AR și VR pot rezolva provocarea setului de abilități critice în era Industriei 4.0
Publicat: 2020-11-14Antrenamentul VR este de patru ori mai rapid și mai concentrat decât antrenamentul obișnuit la clasă
O altă schimbare de impact pe care o aduce Industry 4.0 este simularea în realitate augmentată, care este o altă modalitate excelentă de a instrui angajații și de a îmbunătăți productivitatea
Organizațiile pot folosi aceste tehnologii pentru a realiza, instrui și atinge obiectivele de certificare ale cursanților de la distanță
În această lume în schimbare rapidă și competitivă, companiile trebuie să conecteze fiecare funcție legată de producție, deoarece eficiența și calitatea oferă un avantaj competitiv major pe piață. Pierderile de producție cauzate de defecțiuni ale mașinilor și erori umane au un impact enorm asupra profitabilității unei afaceri și a reputației acesteia de a-și servi clienții.
După cum ar afirma orice COO, eficiența unei fabrici de producție nu depinde numai de procese și mașini eficiente, ci și de oamenii care își operează fabricile. În timp ce tehnologia s-a îmbunătățit considerabil, producția rămâne în continuare o afacere intensivă în oameni, care are nevoie de tehnicieni și ingineri calificați. Lipsa unui astfel de talent se poate dovedi costisitoare pentru organizațiile de producție. În plus, există un pericol real ca locurile de muncă din unitățile de producție avansate să nu fie îndeplinite din această cauză.
Institutul de producție din SUA spune că producătorii vor cheltui 26,2 miliarde de dolari pe inițiative de formare internă și externă pentru angajații noi și existenți în 2020, pentru a combate penuria de muncitori calificați. În timp ce procesele noi de producție și tehnicile îmbunătățite de management al operațiunilor au adus schimbări semnificative în peisajul industriei, experții din industrie cred că răspunsul se află în a 4- a Revoluție Industrială, sau mai cunoscută sub numele de Industria 4.0.
Cum te pot ajuta tehnologiile imersive
Tehnologiile din industria 4.0 dețin o mare promisiune și potențial în eliminarea decalajului de competențe. Să înțelegem cum putem face asta. Cercetările au dovedit că cei mai mulți dintre noi suntem niște cursanți practici, deseori dobândind 70% din abilitățile și cunoștințele lor din învățarea experiențială. Cu toate acestea, pentru majoritatea organizațiilor, programele de formare la locul de muncă sunt costisitoare, consumatoare de timp, dificil de executat din punct de vedere logistic și implică adesea anumite riscuri. Tehnologiile de realitate virtuală (VR) au soluții inteligente pentru a ajuta la abordarea acestei provocări serioase.
VR poate avea un efect transformator și poate scurta semnificativ curba de învățare. Un studiu PwC indică faptul că antrenamentul VR este de patru ori mai rapid și mai concentrat decât antrenamentul obișnuit la clasă. Este, de asemenea, de 3,75 ori mai mult conectat emoțional, cu o îmbunătățire a încrederii cu 40%.
Luați în considerare exemplul unui tehnician, care nu are experiență în repararea unei anumite piese de mașină și este posibil să nu aibă ocazia, deoarece este întotdeauna în funcțiune la o fabrică. În astfel de cazuri, simulatoarele de instruire pentru întreținere VR permit tehnicianului o experiență practică virtuală pentru a cunoaște piesele sale principale, asamblarea/dezasamblarea pas cu pas, tehnicile eficiente de depanare și reparare, ajutate de instrucțiuni pas cu pas de la Standard Maintenance. Proceduri (SMP).
Recomandat pentru tine:
Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Aplicarea unor astfel de tehnologii reduce timpul de nefuncționare și permite o abordare ghidată și mai eficientă pentru repunerea în funcțiune a echipamentelor. Folosind dispozitive de realitate virtuală montate pe cap și controlere manuale virtuale, producătorii pot simula mediul de operare sau atelierul din sălile de clasă industriale și pot instrui angajații fără a fi nevoiți să călătorească la fabrică.
O altă schimbare de impact pe care o aduce Industry 4.0 este simularea cu Realitatea Augmentată, care este o altă modalitate excelentă de a instrui angajații și de a îmbunătăți productivitatea. Ori de câte ori este necesar, un tehnician poate doar să ridice dispozitivele portabile sau tabletele alimentate cu AR și să vadă starea sau detaliile unei anumite mașini. Cu informațiile digitale suprapuse deasupra mașinii, tehnicianul este ghidat cu experiență folosind un proces pas cu pas folosind o soluție de simulare cu Realitatea Augmentată.
În caz de îndoială, el poate apela un tehnician sau inginer maestru care apoi îl poate ghida de la distanță și poate ajuta la repararea mașinii rapid și eficient. Acest lucru are ca rezultat reducerea timpului de nefuncționare, o productivitate îmbunătățită și o îmbunătățire semnificativă a abilităților angajaților. Această experiență, atunci când este combinată cu date în timp real despre starea de sănătate a mașinilor, poate ajuta experții aflați într-o locație centrală să prezică potențiale pericole sau defecțiuni pe care tehnicienii locali nu sunt capabili să le descifreze.
În mod similar, un tehnician ar putea fi ghidat de la distanță de un dispozitiv portabil inteligent sau de un sticla inteligent până la locația precisă a unei componente din echipament. Intrările asociate, cum ar fi istoricul performanței echipamentului și a componentei asociate, ar putea fi, de asemenea, extrase din cloud, iar o analiză detaliată poate fi efectuată instantaneu. Acest lucru poate fi completat de un manual de cunoștințe despre problemele cunoscute ale dispozitivului și soluțiile de depanare, care pot fi accesate imediat prin intermediul ecranelor tactile normale sau printr-un apel vocal.
Informațiile despre active despre un activ vechi le permit tehnicienilor să descopere rapid informații despre active și ajută la reducerea curbei de învățare pentru noii angajați. Organizațiile pot folosi aceste tehnologii pentru a realiza, instrui și atinge obiectivele de certificare ale cursanților de la distanță. Performanța angajaților poate fi evaluată prin colectarea precisă de date, KPI-uri și tablouri de bord dezvoltate cu tehnici dovedite de știință a creierului și analize bazate pe inteligența artificială.
Începe-ți călătoria de transformare digitală
Pe scurt, combinația expertă a tehnologiilor AR și VR poate ajuta organizațiile să ofere o învățare experienţială captivantă, bazată pe scenarii. Beneficiile sunt uriașe - de la îmbunătățirea uriașă a productivității datorită erorilor umane reduse, reducerea timpului până la competența operatorului fără a implica tone de bani, efort și riscuri și o îmbunătățire semnificativă a capacității unui tehnician sau operator de a răspunde în mod corespunzător la situații rare, dar critice. operațiuni de urgență.
Scena de producție din secolul al XXI-lea necesită ca angajații să învețe rapid seturi de abilități critice și să ajute organizațiile să atingă excelența operațională prin adoptarea tehnologiilor Industry 4.0. Este imperativ ca COOs și CTOs să contacteze industria 4.0 și experții în tehnologie captivanți pentru a înțelege strategiile necesare pentru a transforma digital organizațiile la o mai mare competitivitate.