Cum sunt platformele importante în solidaritate cu comunitatea neagră

Timp de aproximativ 10 zile, americanii s-au adunat pentru a protesta împotriva problemelor de rasism sistemic, violență și brutalitate pe care le-au suferit comunitățile noastre POC din cauza autorităților. Protestele au izbucnit în aproape fiecare stat american, în orașele mici și marile orașe deopotrivă, și chiar în străinătate, în Europa și Noua Zeelandă.

Platformele de social media au luat, de asemenea, măsuri care acoperă sprijin financiar pentru organizațiile care luptă împotriva inegalității rasiale și promovează educația, astfel încât să putem crea o cale către o mai bună educație și înțelegere a modului în care putem sprijini cauza cu empatie.

Iată ce am văzut de la fiecare dintre marile companii:

Twitter #Allyship Prezentare generală

Pe lângă actualizarea profilului său principal pentru a reflecta sprijinul său pentru proteste, Twitter își valorifică și inițiativa #StartSmall pentru a aloca mai multe granturi pentru a sprijini organizațiile concepute pentru a aborda inegalitatea rasială. Aceasta include tabăra „ Know Your Rights Camp ” a lui Colin Kaepernick , menită să promoveze eliberarea și bunăstarea comunităților negre și maro prin educație, auto-împuternicire și mobilizare în masă.

Cel mai important, platforma și-a împărtășit cunoștințele de top cu privire la modul în care oamenii pot îmbunătăți modul în care răspund la inegalitatea rasială într-un nou ghid pentru alianță. Pentru a răspunde, oamenii trebuie mai întâi să „înțeleagă contextele istorice și structurale care au dus la rasism și discriminare... La Twitter, principiile noastre de alianță sunt simple: Învață, Întreabă, Afișează-te și Vorbește”, Marium R. Qureshi. și Jade Williams au explicat într-o postare recentă pe blog. Prin această definiție, alianța nu înseamnă cine ești, ci un angajament de a fi autentic și consecvent în educația ta în jurul acestor subiecte critice.

Când puneți întrebări prietenilor și colegilor, faceți acest lucru cu empatic și evitați să veniți dintr-un loc de neîncredere. Câteva exemple de întrebări care urmează aceste bune practici includ „Dacă aveți timp/energie, vă simțiți confortabil să-mi împărtășiți experiența?” și Săptămâna aceasta este grea. Cum te simți/te descurci?” În ceea ce privește exprimarea și prezentarea, luați în considerare donarea organizațiilor care luptă pentru justiția rasială și reforma poliției pentru a ajuta la promovarea cauzei și pentru a vă exercita vocea și dreptul la vot. Efectuați un auto-audit al cui face parte din cercul dvs. și cu cine interacționați online.

LinkedIn Learning: o cale către incluziune

Trebuie să ne investim timpul pentru a deveni mai bine informați și pentru a dezvolta o înțelegere și o conștientizare mai profundă care ne vor permite să empatizăm în mod corespunzător cu comunitățile negre care suferă. Acest lucru este esențial pentru a obține o perspectivă reală asupra mișcării actuale și, cu cât mai mulți oameni sunt educați, cu atât vom fi mai bine pregătiți pentru a pune în aplicare schimbări eficiente, pe termen lung.

În acest sens, LinkedIn a lansat mai multe cursuri gratuite în cadrul unei piese „Diversitate, incluziune și apartenență pentru toți”, care acoperă subiecte cheie care acoperă prejudecățile inconștiente, abordând probleme sensibile din punct de vedere cultural, cum să angajați și să păstrați talente diverse și multe altele. „Investirea în propria noastră învățare pentru a înțelege și a înfrunta părtinirile, a comunica despre subiecte diferite și a crea schimbări ne poate ajuta să contribuim în mod individual la construirea unui loc de muncă și a unei societăți mai bune”, a declarat Hari Srinivasan, Vicepreședinte al Produsului pentru LinkedIn Learning.

Dincolo de aceasta, platforma recunoaște, de asemenea, că a fi un aliat puternic începe cu ascultarea, așa că își folosește canalele sociale pentru a împărtăși povești care amplifică perspectivele comunității negre. Căile pentru o mai bună înțelegere sunt esențiale pentru succes, iar LinkedIn este bine poziționat pentru a aduce conștientizarea necesară în acest moment prin accesul pe scară largă la perspective profesionale și educaționale care pot ajuta la evidențierea lacunelor care trebuie abordate.

Pinterest: Creșterea conținutului pe justiția rasială

Pinterest adoptă o abordare largă a eforturilor sale, începând cu platforma și echipa sa internă și extinzându-se la publicul extern care susține direct mișcarea.

Mai precis, în cadrul aplicației, conținutul despre justiția rasială este ridicat ca mijloc de a ajuta oamenii să rămână informați. Aceasta include sfaturi pentru evaluarea și ajustarea propriei mentalități și modul de abordare a copiilor mai mici asupra subiectului. Va exista, de asemenea, conținut care ghidează utilizatorii către organizații pentru a le sprijini și diverse resurse pentru a afla mai multe despre istoria rasismului sistemic din țară. În general, platforma se angajează să crească diversitatea conținutului de pe platformă și să evite distragerea atenției de la a servi drept centru de sprijin și de învățare. În acest sens, platforma nu difuzează reclame pe rezultatele Black Lives Matter.

De asemenea, compania donează 25.000 de acțiuni „organizațiilor angajate în justiția rasială și promovarea toleranței” și investește 250.000 de dolari pentru a ajuta la reconstruirea afacerilor locale afectate de proteste. De asemenea, oferă 750.000 USD în media plătită organizațiilor care susțin justiția rasială.

Consiliul pentru diversitatea creatorilor de la TikTok

Iunie este Luna Muzicii Negre și pentru a sărbători TikTok a anunțat că va oferi programare dedicată pentru a sărbători artiștii de culoare pe platformă care „aduc muzică nouă, modelează cultura și ajută la construirea comunității”.

De asemenea, platforma își dublează tehnologia și strategiile privind abordarea conținutului potențial dăunător și crearea unui proces de contestații mai ușor de utilizat. În acest sens, TikTok intenționează să dezvolte un consiliu pentru diversitatea creatorilor pentru a conduce programe bazate pe impact, conduse de vocile care conduc cultura, creativitatea și conversațiile necesare pentru a avea un impact și mai mare asupra problemei.

În afara echipei și comunității sale, TikTok donează 3 milioane de dolari din „ Fondul său de ajutor comunitar ” organizațiilor non-profit care ajută comunitatea neagră și un milion de dolari suplimentar pentru combaterea injustiției rasiale și a inegalității la care asistăm în această țară. De asemenea, în spațiul muzical, YouTube își intensifică din punct de vedere financiar, oferind 1 milion de dolari organizațiilor care încearcă să abordeze nedreptatea.

Conducerea cu empatie

În cele din urmă, liderii din spatele Snapchat , Reddit , Facebook și Instagram au adoptat cu toții o abordare personală a răspunsului lor, conducând cu memorii bazate pe emoții.

Facebook angajează 10 milioane de dolari pentru nedreptatea rasială și ridică vocile negrilor, în plus față de parteneriatul cu consilierii pentru drepturile civile în eforturile sale. Împreună cu Instagram, a trecut, de asemenea, toate profilurile la culori alb-negru, în sprijinul evenimentelor recente. CEO-ul Instagram, Adam Mosseri , a încărcat un răspuns personal IGTV pe propriul profil, subliniind dorința și dorința sa de a canaliza frustrarea, rănirea și furia în schimbare pozitivă.

În mod similar, Evan Spiegel de la Snapchat, în propria sa declarație, a cerut crearea unei comisii americane care să abordeze injustiția rasială și reforma fiscală cuprinzătoare ca cale de urmat. Luând măsuri și mai drastice, co-fondatorul Reddit, Alexis Ohanian , a demisionat din funcția sa, îndemnând consiliul de administrație să-l înlocuiască cu un candidat de culoare și va folosi câștigurile viitoare din acțiunile sale Reddit pentru a servi comunitatea de culoare, începând cu o donație de 1 milion de dolari către Kaepernick. Inițiativa „Cunoaște-ți drepturile”.

Alăturați-vă celor peste 100.000 de colegi de marketing care își dezvoltă abilitățile și cunoștințele prin abonarea la buletinul nostru informativ săptămânal.