Cum să devii CTO și câți bani poți câștiga?

Cum să devii CTO – răspunsul îl găsești în acest articol. În prezent, în Statele Unite sunt angajați peste 23.885 de ofițeri șefi de tehnologie și doar 8,4% din totalul ofițerilor șefi de tehnologie sunt femei. Vârsta medie a unui Chief Technology Officer angajat este de 52 de ani. Aceasta vă oferă o statistică despre șansele dvs. de a deveni CTO. Să aruncăm o privire mai atentă la calitățile și calificările pe care ar trebui să le posede pentru a deveni un post de CTO de succes.

Cum să devii CTO - cuprins:

1. Cum să devii CTO – Domeniul de acțiune
2. Domenii de dezvoltare
3. Caracteristicile unui CTO bun
4. Cum să devii CTO?
5. Cât câștigă un CTO?

Cum să devii CTO – Domeniul de acțiune

Pe măsură ce companiile se bazează din ce în ce mai mult pe noile tehnologii, rolul directorului tehnologic (CTO) a devenit aproape la fel de important ca cel al directorului executiv (CEO). Rolul implică conducerea departamentelor IT ale companiei și a tuturor operațiunilor sale tehnice. Ca atare, pentru a deveni CTO, ai nevoie de un set relativ divers de abilități, precum și de o mentalitate axată pe tehnologie.

În această poziție, este esențial să anticipăm ce tip de tehnologie ar putea avea nevoie compania în viitor; atât hardware cât și software. CTO trebuie să formeze și să mențină o echipă IT. În această industrie extrem de rapidă, abilitatea de a vă perfecționa constant abilitățile este crucială.

Domenii de dezvoltare

Chief Technology Officer ar trebui să dezvolte abilități și cunoștințe versatile, domeniile cheie se referă la:

• Comunicare. O mare parte a rolului CTO este de a-i ajuta pe cei mai puțin familiarizați cu tehnologia să înțeleagă modul în care aceasta poate facilita atingerea obiectivelor lor de afaceri, adesea la mai multe niveluri în cadrul companiei. De asemenea, trebuie să comunice eficient și clar pentru a explica obiectivele de afaceri unor oameni mai orientați tehnic.
• Conducere. CTO-urile trebuie să aibă abilități remarcabile de conducere pentru a-și executa strategia și pentru a convinge atât consiliul de administrație, cât și conducerea să investească în diverse tehnologii. De asemenea, trebuie să învețe să inspire echipele companiei, astfel încât acestea să lucreze spre marea viziune a companiei.
• Dezvoltarea afacerii. Abilitatea de a lucra pentru a atinge obiectivele de afaceri la un nivel înalt este vitală pentru orice director executiv. Un CTO bun va rămâne la curent cu tendințele industriei și noile tehnologii pentru a ajuta compania să rămână competitivă.
• Finanţa. Rolul CTO va necesita o înțelegere solidă a proiectelor complexe și a finanțelor, precum și a problemelor legate de alocarea resurselor și licențierea software-ului. Având abilități financiare competente, asigură că CTO va finanța eficient acele tehnologii de care compania are nevoie.
• Cunostinte tehnice. Aceste abilități caracterizează mulți CTO care și-au început cariera ca ingineri sau programatori. Cunoașterea avansată a unei varietăți de tehnologii constituie componenta cheie a acestei poziții.

Caracteristicile unui CTO bun

Un CTO trebuie să posede, de asemenea, mai multe calități care acoperă o gamă largă de domenii. Acestea includ:

• Experiență și cunoștințe tehnologice ample. Pe lângă faptul că demonstrează ușurința de a opera cu echipamentele și software-ul existente, directorul de tehnologie ar trebui, de asemenea, să le planifice și să le implementeze inteligent, ținând cont de specificul companiei. Se referă atât la capacitatea de a identifica tehnologiile care asigură un echilibru sănătos între riscuri și beneficii, cât și de a se abține de la cele clasificate ca fiind prea experimentale.
• Curiozitate și cunoștințe de actualitate. Tehnologia evoluează într-un ritm rapid și un director de tehnologie trebuie să țină pasul cu această dinamică. Pentru a face acest lucru, CTO trebuie să cerceteze fiecare soluție nouă pentru a se potrivi și a viza zonele necesare.
• Cunoștințe de economie. CTO realizează o punte între domeniile tehnologiei și afacerilor. Scopul postului este de a se asigura că tehnologia adoptată sporește eficiența economică a companiei. Prin urmare, CTO trebuie să cunoască atât afacerile cât și aspectele administrative care guvernează compania. În plus, un director de tehnologie trebuie să înțeleagă piața în ceea ce privește achiziționarea de produse sau servicii noi de tehnologie.
• Capacitate strategică ridicată. CTO este de obicei un executiv de nivel înalt și trebuie să aibă o capacitate puternică de a planifica strategii pe termen scurt, mediu și lung. Aceasta este una dintre cele mai complexe sarcini ale Chief Technology Officer. Înseamnă să luăm în considerare nu numai nevoile actuale ale companiei, ci și nevoile viitoare pe termen scurt, mediu și lung. În plus, poziția necesită o analiză a stării actuale a implementării tehnologiei companiei și a oportunităților viitoare de creștere, luând în considerare aspecte cheie, în special, precum resursele economice ale companiei. Datorită naturii executive a acestor sarcini și a interconexiunii lor cu alte departamente, CTO trebuie să rămână în contact constant cu CEO-ul, CFO, CIO și alți directori ai companiei și să medieze între nevoile acestora și cerințele și munca tehnicienilor.
• Abilități sociale și de comunicare. Comunicarea este o parte fundamentală a jobului CTO, acesta trebuie să comunice eficient cu mediul înconjurător și, în special, să se asigure că atât tehnicienii de sub comanda lui înțeleg problemele de afaceri, cât și acei oameni cărora le lipsește pregătirea tehnică pot înțelege aspecte ale tehnologiei.
• Cunoașterea clientului. Chief Technology Officer, care deține o poziție cheie legată de transformarea digitală, trebuie să cunoască profilul clientului pentru a le înțelege nevoile.
• Conducerea echipei și antrenament. Directorul de tehnologie ar trebui să știe să stabilească obiective și să atribuie roluri în cadrul echipei sale și să creeze un mediu de lucru bun care să permită colaborarea și comunicarea pentru a atinge obiectivele finale. Alte calități personale, cum ar fi mentalitatea deschisă, empatia, disponibilitatea de a dialoga și capacitatea de a conduce și motiva personalul vor fi esențiale pentru această poziție.
• Cunoștințe de management de proiect. Având în vedere că deseori afacerea CTO este legată de proiecte specifice, a avea cunoștințe de management de proiect va fi foarte util.

Cum să devii CTO?

Licența în informatică este o condiție prealabilă. În plus, majoritatea managerilor IT dețin o diplomă de facultate. Un program de licență IT acoperă de obicei elementele de bază ale programării, proiectării software și matematicii. Cu toate acestea, majoritatea directorilor IT au și o diplomă de Master în Administrarea Afacerilor (MBA). Multe programe de studii sunt acum special adaptate celor care lucrează în IT care doresc să avanseze în poziții de conducere în industrie.

Poziția de CTO poate necesita mai mult de 15 ani de experiență IT, deși companiile mai mici necesită de obicei mai puțină experiență IT de la CTO. Directorii IT și managerii de proiect sunt promovați cel mai frecvent în funcția de CTO.

Managerii IT care dobândesc experiența necesară pentru a se califica pentru rolul CTO ar trebui să caute oportunități de a câștiga o reputație de lider în departament. Acest lucru le va permite să dezvolte abilități de management, în special ca lideri de echipă și de proiect.

Cât câștigă un CTO?

Deținerea unei poziții de CTO într-o companie de succes are rezultate foarte bune. Cât costă? Depinde în mare măsură de dimensiunea companiei, de locația acesteia, precum și de experiența CTO în cauză. Potrivit furnizorului de software de compensare PayScale, un CTO din Londra relativ nou în acest rol se poate aștepta la un salariu total mediu de 82.723 GBP pe an, inclusiv beneficii, bonusuri și plata orelor suplimentare. Un CTO la mijlocul carierei cu cinci până la nouă ani de experiență în acest rol câștigă aproximativ 83.078 GBP.

Cu toate acestea, după un deceniu în rolul CTO, vă puteți aștepta la o creștere semnificativă a salariului. Cei care au avut o experiență între zece și nouăsprezece ani au primit în medie 102.779 lire sterline, în timp ce cei care au petrecut mai mult de două decenii în acest rol au primit în medie 121.913 lire sterline.

În ceea ce privește salariul de bază al CTO, conform datelor de pe site-ul Glassdoor, acesta este estimat la o medie de aproximativ 101.000 de lire sterline pe an – o creștere de 11.000 de lire sterline față de aprilie 2019. Această creștere sugerează că salariul mediu ar putea continua să crească, în ciuda greutății dificile. provocările economice cauzate de pandemie.

Pentru succesul atât al startup-urilor tehnologice, cât și al companiilor globale stabile de software, rolul Chief Technology Officer este esențial. CTO gestionează toate problemele legate de tehnologie și controlează toate procesele conexe pentru a rezolva problemele software ale companiei.

Citește și: Cum să găsești un CTO? Cele mai importante lucruri despre care trebuie să știți.

Dacă vă place conținutul nostru, alăturați-vă comunității noastre de albine ocupate pe Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.

Autor: Andy Nichols

Un rezolvator de probleme cu 5 grade diferite și rezerve nesfârșite de motivație. Acest lucru îl face un proprietar și manager de afaceri perfect. Când caută angajați și parteneri, deschiderea și curiozitatea lumii sunt calitățile pe care le prețuiește cel mai mult.

Vizualizați toate postările