Un ghid pentru 2022 despre cum să găsești și să angajezi un designer grafic

Afacerile moderne nu stau pe loc, necesitând dezvoltare și promovare constantă. În caz contrar, poți fi lăsat în urmă de numeroși concurenți.

Nu te poți lipsi de broșuri de vânzare, afișe creative și cărți de vizită elegante în lupta pentru supremație.

Aici se pune întrebarea cum să angajezi un designer grafic excelent care să țină cont de specificul afacerii și de interesele publicului țintă și să reușească să evidențieze avantajele competitive.

Designer grafic intern sau designer grafic independent?

Persoana responsabilă cu dezvoltarea și implementarea proiectelor de design este un designer grafic. Marile corporații care produc conținut vizual angajează specialiști interni.

Ei sunt pe deplin implicați în dezvoltarea graficii. Dar când vine vorba de un serviciu unic sau de lucru periodic, menținerea unui designer grafic în personal nu este pur și simplu rațională.

Avantajele designerului grafic intern:

• Funcționează numai pentru marca dvs
• Îți este întotdeauna disponibil
• Cunoaște stilul mărcii dvs. în interior și în exterior

Dezavantajele designerului grafic intern:

• Trebuie plătit chiar și atunci când nu aveți nevoie de design
• Vor avea o zonă de expertiză în care sunt specializati
• Are o capacitate stabilită dacă volumul de lucru devine mare

Este recomandabil să colaborați cu designeri grafici independenți. Pe lângă beneficiile financiare, este un alt avantaj semnificativ de a lucra cu designeri grafici independenți: aceștia sunt întotdeauna interesați de îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor!

Avantajele designerului grafic independent:

• Plătit de la proiect la proiect
• Pot fi angajați pentru fiecare proiect în funcție de specializarea lor
• Poate fi angajat flexibil ori de câte ori aveți nevoie de design

Dezavantajele designerului grafic independent:

• Nu va fi la fel de familiarizat cu marca dvs., așa că va trebui să le informați bine
• Nu va fi întotdeauna disponibil pentru a participa la întâlniri sau pentru a face sarcini de ultim moment
• Este nevoie de efort pentru a găsi și evalua freelancerii potriviți

Cei care lucrează pentru ei înșiși nu se vor eschiva de la muncă și nici nu vor încerca să facă mai puțin fără să dea 100%. Designerul grafic este plătit pentru proiectele finalizate, nu pentru tarif, iar clientul are ocazia să se uite mai atent la performer, nu angajându-l pentru un salariu lunar. Sunteți de acord că acest lucru este mult mai profitabil, iar rezultatul se dovedește a fi mult mai bun.

Cum să găsești un designer grafic?

Cele mai bune modalități de a găsi un designer grafic sunt platformele independente, agențiile de recrutare și platforma inovatoare Awesomic.

Să le discutăm:

Platforme freelance

Există multe platforme freelance unde puteți găsi un designer grafic. Vă permit să căutați, să alegeți și să comunicați cu potențiali designeri grafici.

Platforma independentă servește ca garant al calității comenzii, al completității plății și al arbitrului în cazul în care apare un litigiu. Designerii grafici își oferă serviciile și aleg comenzile care li se potrivesc din punct de vedere al costului. Clienții filtrează designerii grafici după criteriile lor, în funcție de complexitatea designului, bugetul proiectului etc.

Agentii de recrutare

O altă opțiune de a găsi un designer grafic este să aplici la agențiile de recrutare. Acolo vi se vor oferi designeri grafici dintr-o bază de date deja colectată.

Acest lucru, desigur, este convenabil, dar există capcane. Trebuie să iei în considerare specificul profesiei: oamenii talentați, creativi își lasă rar CV-urile la agențiile de recrutare.

Un designer grafic excelent are întotdeauna un loc de muncă, iar noi clienți vin la recomandările altora. De aceea, șansa de a-ți găsi graficianul prin această metodă este mică.

Awesomic

Awesomic.io este o modalitate ușoară de a angaja un designer grafic, deoarece îți elimină căutarea și gestionarea designerilor grafici. Conectează companiile cu designeri printr-un algoritm care descompune sarcinile utilizatorului în parametri și selectează designerul potrivit.

Pentru client, un singur abonament oferă acces la o comunitate dovedită de profesioniști care se pot ocupa de orice sarcină de afaceri: logo și branding, site-uri web și design de produs, materiale de imprimare și marketing, prezentări și animații. Clienții plătesc un abonament lunar și primesc o actualizare cu privire la o misiune pentru fiecare zi lucrătoare.

Amintiți-vă că găsirea unui designer grafic poate fi o provocare.

La ce să fii atent când alegi singur un designer grafic?

Înțelegerea modului de a alege un designer grafic este obligatorie pentru fiecare client, deoarece rezultatul depinde direct de corectitudinea criteriilor de selecție.

Se recomandă abordarea cuprinzătoare a problemei pentru a evalua câțiva parametri principali care caracterizează activitatea designerului grafic: portofoliu, interviu, experiență de lucru și calități personale.

Portofoliu

Un portofoliu vorbește despre designer grafic, calitățile sale personale și chiar responsabilitatea lui fără cuvinte. De exemplu, să ai grijă să te uiți confortabil la mostre de proiecte spune multe despre atenția la detalii:

• Modelele standard nu sunt întotdeauna avantajoase, deoarece nu vă permit să luați în considerare elementele de design individuale.
• Merită să acordați atenție descrierii fiecărei mostre, astfel încât scopul creării lor să devină evident.

Pentru o evaluare corectă a mostrelor trimise, trebuie să înțelegeți ce a fost cerut de la designerul grafic.

Și, desigur, atenția la detalii, armonia compoziției, schema de culori, potrivirea nuanțelor stilistice și reflectarea ideii de bază a conceptului sunt esențiale.

Cu o combinație pricepută a acestor instrumente, aspectul de design nu va fi o imagine frumoasă, ci va fi material promoțional funcțional, atragerea potențialilor clienți și creșterea profiturilor.

Interviu

Dacă portofoliul corespunde cerințelor și așteptărilor, puteți aranja o întâlnire personală cu candidatul.

Acest lucru are sens doar cu o colaborare pe termen lung. A vedea persoana în persoană este la fel de importantă ca și evaluarea muncii sale. Merită să vorbim despre ambițiile și obiectivele candidatului:

• Stima de sine exagerată va afecta negativ procesul de cooperare, deoarece chiar și criticile constructive la adresa designului vor fi percepute în mod agresiv.
• De asemenea, este dificil să stabilești contactul cu o persoană prea închisă.

Este necesar să ne bazăm pe percepția personală: dacă există un sentiment de apropiere a spiritului, ideilor și idealurilor, lucrul comun va fi cel mai probabil confortabil. Iar calitățile personale ale designerului grafic devin adesea mai importante decât alte abilități profesionale.

Experiență de muncă

Educația specială și cursurile finalizate au întotdeauna un efect pozitiv asupra profesionalismului. Fără îndoială, ele lărgesc orizonturile, aranjează ideile, permit unui designer grafic să înțeleagă esența designului și să-ți structureze proiectele.

Dar acești parametri nu sunt obligatorii, deoarece un simț înnăscut al stilului, frumuseții și gustului fac designul mai original și mai atractiv decât studenții a numeroase cursuri de master.

Astăzi este necesar să te dezvolți. De aceea, mulți designeri grafici incredibili continuă să învețe și să caute noi trucuri de marketing, îmbunătățindu-le pe cele care s-au dovedit deja eficiente.

Pe lângă experiență și cunoștințe, un designer grafic poate avea nevoie de gândire neconvențională, îndrăzneală sau lipsa emoției exprimate. Așa-numitele abilități paraprofesionale nu sunt direct legate de activitate, ci o fac mai organizată și mai eficientă.

Calitati personale

Oriunde vă decideți să căutați un designer grafic, portretele psihologice și calitățile personale ale candidaților sunt în fruntea listei. Pe lângă o evaluare obiectivă a muncii și ambiției lor, a profesionalismului și a stăpânirii abilităților de bază de design, designerii grafici sunt așteptați de la:

• Abilitatea de a face parte dintr-o echipă sau de a fi responsabil pentru rezultatul muncii lor în mod independent
• Discurs competent, punct de vedere propriu
• Pregătirea pentru proiecte creative sau muncă de rutină, a căror calitate va fi întotdeauna ridicată

Dorința de autoeducație și autoanaliză îl caracterizează pe grafician din partea cea mai bună. Indică nivelul său intelectual ridicat, concentrarea pe rezultat și deschiderea către opinii noi și neconvenționale.

Concluzie

Acum aveți un ghid pentru 2022 despre cum să găsiți și să angajați un designer grafic. Tot ce trebuie să faci este să îl aplici și să găsești cel mai bun designer grafic (sau angajat) independent pentru tine și afacerea ta.