Cum să angajezi dezvoltatori de jocuri perfecți pentru proiecte de dezvoltare a jocurilor

În acest articol, ne vom concentra pe cum să angajăm dezvoltatorii perfecți pentru proiectele de dezvoltare a jocurilor. Dezvoltatorii de jocuri sunt în centrul fiecărui proiect fructuos de dezvoltare a jocurilor. Fără ele, indiferent de cât de grozav ar fi gândul sau inovația ta, nu faci nimic care să fie cu adevărat plăcut de jucat.

Definiți domeniul de activitate

Cea mai importantă fază în recrutarea dezvoltatorilor de jocuri uimitoare este definirea domeniului de activitate pentru proiectul dvs. Caracterizarea domeniului de activitate vă va ajuta să înțelegeți exact ce doriți cu adevărat și suma va costa.

Ar trebui să aveți opțiunea de a răspunde la aceste întrebări: Cum va răspunde acest joc? Cine este grupul de interese ideal? Cât timp este nevoie pentru a rezista? Si asa mai departe. Puteți găsi aceste soluții prin brainstorming cu persoane care au o perspectivă în acest domeniu sau prin explorarea jocurilor comparabile care sunt accesibile în centre comerciale precum Steam, PlayStation Store, Xbox Live sau Apple App Store. Asigurați-vă că ați făcut ceea ce este necesar înainte de a întâlni un posibil candidat.

Fiți clar cu privire la reperele proiectului

În timp ce căutați să înrolați ingineri de software, ar trebui să fiți clar cu privire la etapele proiectului. Ar trebui să aveți o înțelegere incredibilă a ceea ce ar trebui realizat în fiecare fază de transformare și ar trebui să transmiteți acest lucru candidaților probabili.

Acest lucru va ajuta la garantarea faptului că toată lumea este de acord și că nu există bile curbe nu prea departe. Vă va oferi o idee strălucitoare asupra timpului pe care proiectul ar putea avea nevoie, ceea ce vă poate informa planificarea. In cazul in care pare ca un candidat nu iti intelege obiectivele sau nu are nicio dorinta de a sustine testul, gaseste o alta persoana.

Solicitați acreditări și un portofoliu

În timp ce căutați să angajați dezvoltatori de jocuri, este important să cereți acreditări și un portofoliu de lucrări anterioare. Trebuie să vă asigurați că dezvoltatorii la care vă gândiți sunt calificați și au un istoric decent.

O metodă excelentă de a face acest lucru este să le ceri profilul LinkedIn, astfel încât să le poți vedea sugestiile de la foștii clienți. În cazul în care nu au LinkedIn, atunci, în esență, verificați site-ul lor sau alte pagini web de divertisment (pagina Facebook sau canalul Twitter).

În multe cazuri, dezvoltatorii vor afișa exemple ale proiectelor pe care le-au realizat în aceste locații. Ei vor enumera, de asemenea, ce instrumente folosesc. În cazul în care găsiți un designer care arată încurajator, nu ezitați să-i trimiteți un mesaj pentru a verifica dacă ar fi pasionat de proiectul dvs. Fiți explicit cu privire la ceea ce implică proiectul dvs. în ceea ce privește durata, planul financiar și domeniul de aplicare.

Când simțiți că există o potrivire solidă între designer și proiectul dvs., contactați-i cu o ofertă și începeți să lucrați împreună!

Verificați referințe de la clienții foști

În timp ce căutați inginerul de joc ideal pentru a lucra la proiectul dvs., este important să verificați referințele de la clienții anteriori. Acest lucru vă va oferi o idee inteligentă despre etica lor de muncă și dacă sunt sau nu pregătiți să își respecte angajamentele.

În timp ce verificați cu clienții din trecut, asigurați-vă că întrebați mai mult decât exact cum i-a ajutat inginerul.

Trebuie să-ți dai seama cât de bine au vorbit cu clientul și că a fost atât de natural să-i contactezi. Au livrat ceea ce era garantat? Clientului nu i-a plăcut ceva legat de ciclul de dezvoltare?

Folosiți agenții și recrutori reputați

În ceea ce privește dezvoltarea jocului, este importantă utilizarea birourilor și a recrutorilor legitime. Acest lucru vă va ajuta să vă garantați că obțineți cea mai bună abilitate pentru proiectul dvs. Organizația ar trebui să aibă opțiunea de a vă oferi o listă a clienților lor anteriori care pot garanta pentru munca lor.

Presupunând că au vreun tribut uriaș de la clienții lor anteriori, aceasta este o altă metodă eficientă de a decide cât de bine își desfășoară activitatea. Ar trebui să verificați, de asemenea, presupunând că există alte sondaje despre ele pe web, pe locații precum Cry sau prin platforme de divertisment virtuale precum Facebook.

De asemenea, este important să întrebați observatorul sau biroul presupunând că vor lucra cu dvs. în fiecare pas al interacțiunii, astfel încât să nu existe probleme de comunicare între dvs. și persoana care lucrează la proiectul dvs.

Întrebați despre etica în muncă, pasiunea și angajamentul lor față de proiect

În timp ce căutați să angajați dezvoltatori de jocuri, întrebați despre etica lor de lucru. Cum ar aborda ei munca lor? Este adevărat că sunt conștiincioși? Funcționează bine sub tensiune? Trebuie să vă asigurați că aceștia vor dori cu adevărat să se ocupe de cerințele proiectului dvs.

Întrebați despre pasiunea lor pentru jocuri. Din ce motiv adoră să facă jocuri? Care sunt jocurile lor preferate? Trebuie să vă asigurați că sunt pasionați de crearea de jocuri, deoarece acest lucru va urma în munca lor.

Întrebați despre angajamentul lor față de proiect. Cât timp ar putea, la un moment dat, să asigure proiectul? Nu aveți nevoie de ei să se ocupe de prea multe proiecte fără o clipă de întârziere și să nu aibă opțiunea de a face tot ce pot cu ele.

Și, de asemenea, nu aveți nevoie ca ei să se oprească în mare parte pe motiv că sunt plictisiți sau dezamăgiți de modul în care merg lucrurile. Și, de asemenea, nu uitați să-i întrebați presupunând că au întrebări pentru dvs.

Înțelegeți documentele și legalitățile necesare

Când începeți orice afacere, este important să înțelegeți documentele necesare și legalitățile incluse. Echivalentul este valabil atunci când angajați dezvoltatori de jocuri. Există lucruri semnificative de remarcat cu privire la legalitățile recrutării dezvoltatorilor de jocuri.

Asigurați-vă că toți contractanții sunt plătiți ca lucrători sau subcontractanți și nu ca entități care desfășoară activități independente. În plus, stabiliți anumite aranjamente adecvate, de exemplu, aranjamente de nedezvăluire, înainte de a începe orice lucru la proiectul dvs.

În plus, trebuie să vă garantați că înțelegeți încadrarea privilegiilor de posesie pentru orice inovație protejată realizată în timpul dezvoltării.

Căutați parteneri care oferă suport continuu

Pe măsură ce proiectul tău de dezvoltare a jocului se apropie de punctul culminant, va trebui să începi să te gândești la modul în care vei susține jocul odată ce acesta este live. Preferă să nu fii lăsat în această stare de spirit după plecare, așa că căutați parteneri care vă pot oferi sprijin continuu.

Ar trebui să aibă un grup puternic de administrare a clienților și o adunare diferită de specialiști pentru a rezolva orice probleme care ar putea apărea după trimitere. De asemenea, ei ar trebui să ofere ajutor specializat și să înregistreze beneficiile care vă fac simplu să fiți la curent cu ceea ce se întâmplă cu jocul și afacerea dvs.

Rezumând!

Deoarece am examinat cele mai importante sfaturi pentru a angaja dezvoltatori ideali de jocuri, în prezent aveți o înțelegere superioară a modului în care îi găsiți și recrutați.

Treceți prin fiecare detaliu și detaliați fiecare parte a necesității proiectului dvs. de dezvoltare a jocului pentru a recruta cei mai buni candidați pentru proiectul dvs. fantastic.

Angajați dezvoltatori de site-uri web din India de la conducerea unei companii de dezvoltare web din India pentru proiectele dvs. viitoare.