Cum să angajezi dezvoltatori web pentru proiectul tău?

Tehnologia joacă un rol crucial în viața noastră de zi cu zi. Deși ne ajută în cele mai simple locuri să îndeplinim sarcini obișnuite, de asemenea, face loc pentru invenții revoluționare. De exemplu, paginile web pe care le folosim astăzi sunt dezvoltate folosind tehnologii de dezvoltare web de către dezvoltatorii web.

Deci ești în căutarea unui dezvoltator web? Trebuie să angajați un dezvoltator web sau o echipă de dezvoltare web dedicată sună bine? Care este dimensiunea proiectului tău? Doriți un serviciu web decent pe partea clientului cu integrare de găzduire în cloud? Toate aceste întrebări pot fi rezolvate doar atunci când angajați un dezvoltator web expert sau o echipă de dezvoltare web complet funcțională.

Găsirea dezvoltatorilor web experți este puțin critică, deoarece veți găsi mulți pe piață și toți pretind că sunt „experți”. A ști cum să angajezi dezvoltatori web pentru proiectul tău dintr-un astfel de pool competitiv necesită mult efort. În acest articol, veți găsi un ghid pas cu pas despre cum să găsiți și să angajați dezvoltatori web pentru proiectul dvs. fără a depăși bugetul.

Așadar, rămâneți la curent cu noi și continuați să citiți pentru a ști cum să angajați dezvoltatori web.

Ce este dezvoltarea web?

Dezvoltarea web, în ​​termeni simpli, se referă la construirea și întreținerea site-urilor web construite. Este munca care se desfășoară în culise pentru a face un site web să arate grozav. În afară de aspect, tehnologiile de dezvoltare web au grijă de eficiența și performanța unui site web.

Experiența utilizatorului unui site web depinde de unele întrebări pe care dezvoltatorii le iau în considerare în mod necesar. Cât de repede se încarcă site-ul? Cât de uimitor arată? Performanța sa este la înălțime? „Dezvoltatorii” sau dezvoltatorii web abordează problemele legate de experiența utilizatorului folosind un set de limbaje de codare.

Dezvoltarea web include responsabilități multiple. Pornind de la dezvoltarea unei pagini simple, statice, de text simplu, până la aplicații web complexe, rețele sociale și afaceri electronice – dezvoltatorii fac totul.

Printre profesioniștii web, dezvoltarea web implică principalele aspecte non-design ale dezvoltării site-ului web. Codurile de scriere și marcajul aparțin acestor categorii. Adesea, dezvoltarea web folosește Content Management Systems CMS) pentru a face modificări cu ușurință doar cu abilități tehnice preliminare.

Pentru companiile și organizațiile mai mari, echipele de dezvoltare web urmează metode specifice, cum ar fi metodologiile Agile. Pe de altă parte, organizațiile mai mici necesită o echipă mică de dezvoltatori web. Tocmai dezvoltarea web este un efort de colaborare între diferite departamente ale unei organizații, mai degrabă decât un anumit departament. Lumea dezvoltării web este împărțită în trei categorii specializate. Acestea sunt: ​​dezvoltare front-end și dezvoltare back-end.

Cum să angajezi dezvoltatori web pentru proiectul tău?

Vă întrebați cum să angajați dezvoltatori back-end sau dezvoltatori front-end pentru proiectul dvs.? Iată câteva sfaturi eficiente care vă pot ajuta să recrutați talente de top fără a vă implica în multe complexități. Fără alte prelungiri, să trecem direct la subiect, verifică acestea:

1. Specificați dimensiunea proiectului dvs

Fiecare proiect de dezvoltare web este unic. Este dificil să vă ofere sfaturi precise despre care dezvoltatori web s-ar potrivi cel mai bine pentru proiectul dvs. fără a înțelege scopul și obiectivele proiectului dvs. Trebuie să identificați pentru ce tip de proiect de dezvoltare web aveți nevoie de un dezvoltator înainte de a începe măcar căutarea. Specificarea provocărilor dvs. de afaceri vă poate ajuta în acest sens.

Un proiect web de bază ar putea implica crearea unui site web simplist sau adăugarea de noi funcționalități la unul deja existent. Un formular de contact, un buton CTA, un buton de abonare, un design nou de șablon și alte caracteristici sunt exemple potrivite. Proiectele web medii includ diferite tipuri de proiecte, cum ar fi magazine online statice sau dinamice, aplicații web și alte servicii care necesită servicii terță parte, cum ar fi CMS, CRM, API-uri, chatbot și altele.

Un proiect de dimensiuni mari, pe de altă parte, implică utilizarea unei mulțimi de tehnologii complexe, precum și integrarea serviciilor de găzduire în cloud. Mai mult, dacă vrei să-ți dezvolți proiectul de la zero, este mai bine să angajezi o echipă de dezvoltare în outsourcing pentru a economisi bani și timp. Puteți alege, de asemenea, să vă extindeți echipa internă sau să angajați niște freelanceri foarte buni dacă un proiect foarte mare și pe termen lung este pe drum.

2. Creați un buget pentru proiectul dvs

Care va fi prețul site-ului meu? Oricât de incredibil ar părea, există o soluție simplă care funcționează în orice situație – depinde. În general, alegerile dvs. cu privire la următoarele elemente vor decide prețul construcției site-ului dvs. - personalizări, integrări, animații, accesibilitate, sincronizare, profunzime a lucrării etc.

Ținând cont de toți acești factori, trebuie să stabiliți în prealabil un buget pentru proiectul dvs. pentru a ușura procesul de angajare a dezvoltatorilor web.

Pentru a crea un buget pentru proiectul dvs., fiți deschis la idei noi și bazați-vă pe cunoștințele companiei de design site web pe care o selectați. Prioritizează-ți solicitările după ce ai înțeles costurile relative ale diferitelor funcții. Pe lângă stabilirea priorităților, faceți o distincție între ceea ce aveți nevoie și ceea ce vă doriți. Păstrați o listă curentă de upgrade-uri.

Întrebați întotdeauna devreme despre prețul oricăror capabilități inovatoare la care vă gândiți. Deoarece nu va trebui să vă întoarceți și să corectați judecăți prost gândite sau determinate de emoții, investiția în această procedură în avans va economisi bani pe tot parcursul proiectului.

3. Definiți abilitățile dezvoltatorului de care aveți nevoie

Este important să decideți ce tip de dezvoltator aveți nevoie pentru a avea succes. Pentru a fi foarte specific, proiectele de dezvoltare web sunt diferite unele de altele din cauza variațiilor în tehnologiile utilizate, personalizări, termene limită, capabilități de resurse și multe alte motive. Datorită acestui fapt, abilitățile dezvoltatorilor solicitate în diferite proiecte sunt diferite. Unele proiecte critice de dezvoltare web au nevoie de dezvoltatori web cu înaltă calificare, care sunt familiarizați cu o gamă largă de stive de tehnologie. Dar unele proiecte mai simple nu au criterii atât de dure și rapide pentru profesioniștii în dezvoltare.

Dezvoltatorii web vin în trei variante diferite - dezvoltatori full-stack, front-end și back-end. În funcție de exact de ce are nevoie proiectul tău, trebuie să angajezi acești profesioniști, în consecință. Ce îi deosebește unul de altul? Partea frontală a site-ului dvs. sau zona cu care interacționează vizitatorii site-ului este modificată de dezvoltatorii front-end. Pentru a modifica stilul și aspectul site-ului dvs., puteți angaja astfel de profesioniști. Cu toate acestea, rețineți că un dezvoltator front-end și un designer web sunt două profesii distincte. Dezvoltatorii web front-end folosesc tehnologii precum CSS, HTML, JavaScript, Node.js, PHP, React.JS, Vue, Angular 8 și altele.

În spatele front-end-ului se află echipa de dezvoltare back-end. Dacă doriți să creșteți performanța site-ului dvs., să încorporați alte servicii în arhitectura site-ului sau să remediați probleme tehnice, este posibil să aveți nevoie de ajutorul unui expert. Inginerii back-end lucrează frecvent cu limbaje și instrumente precum PHP, Python, Ruby și Java și baze de date precum SQL - MySQL, MongoDB, SQLite, PostgreSQL și altele.

Din nou, dezvoltatorii web cu capabilități full-stack au experiență în construirea atât front-end-ului, cât și back-end-ului site-urilor web. Aceste abilități sunt din ce în ce mai solicitate în rândul startup-urilor cu finanțare redusă. Dezvoltatorii full-stack taxează mai mult decât specialiștii front-end și back-end, iar lucrul cu ei costă mai puțin decât angajarea dezvoltatorilor front-end și back-end.

4. Alegeți modelul de recrutare

Acum că știi ce tip de dezvoltatori web trebuie să angajezi pentru proiectul tău, gândește-te la modelul de recrutare. Doriți să angajați dezvoltatori web independenți sau doriți să obțineți o echipă internă completă? Sunteți gata să permiteți oricărei agenții de outsourcing de dezvoltare web să se ocupe de proiectul dvs.? Răspunsul la aceste întrebări nu este același pentru fiecare proiect. Depinde complet de natura proiectului, precum și de preferințele dvs.

De exemplu, dacă acesta este primul dvs. proiect de dezvoltare web, puteți angaja freelanceri sau puteți lua legătura cu o agenție de dezvoltare web reputată. Ei vă pot oferi o grămadă de dezvoltatori web independenți calificați după ce vă vedeți detaliile proiectului. În plus, puteți angaja și dezvoltatori web interni cu normă întreagă, dar aceasta este ultima opțiune de încercat dacă afacerea dvs. este nouă, deoarece implică costuri semnificative. Pe baza acestor modele de recrutare, fiți gata să angajați dezvoltatori web pentru proiectul dvs. și să-l porniți.

5. Postarea jobului online

După ce ai decis tipul de dezvoltatori pe care îi vei angaja și modelul de recrutare pe care l-ai adopta, este timpul să postezi jobul online. Există mai multe platforme pentru angajarea de profesioniști talentați pentru proiecte de afaceri, dar trebuie să vă asigurați că postul pe care îl publicați este suficient de captivant. Postările de locuri de muncă pentru dezvoltare web trebuie să fie super captivante pentru a avea acces la un grup de talente. În timp ce creați un post de lucru pentru dezvoltare web, trebuie să aveți în vedere că primele 3 lucruri pe care potențialii candidați le văd în proiectul dvs. sunt ceea ce trebuie să facă, remunerațiile și termenul limită.

Menționarea acestor două detalii în postarea dvs. de proiect într-un mod atractiv le va atrage atenția. Este recomandat să fii foarte specific în timp ce notezi aceste detalii. De exemplu, menționați direct responsabilitățile dezvoltatorului, precum și câți ani sau luni va dura. Abține-te de la a da orice termen limită absurd care nu este realizabil având în vedere responsabilitățile. Apoi, dați un titlu captivant postului dvs. de muncă, confirmați prețul și scrieți scopul proiectului. Este posibil să solicitați negocierea prețului după o serie de întâlniri cu dezvoltatorii/echipa/agenția.

6. Evaluați calitatea potențialilor dezvoltatori web

Dacă postul tău de muncă este suficient de atractiv, va câștiga atracția mai multor dezvoltatori web independenți, agenții de dezvoltare web și echipe. Ceea ce vor face ei este să încerce să ia legătura cu dvs. cu datele de contact date. Aceasta este una dintre cele mai critice etape ale procedurii de angajare a dezvoltatorilor web pentru că doriți să recrutați talente de top. Prin urmare, acordați-vă timp pentru a evalua abilitățile și calitățile fiecărui dezvoltator web. Este destul de firesc că la început vei examina calitățile tehnice mai mult decât orice altceva.

Deci, hai să vorbim despre altceva. Dar abilitățile soft? Comunicarea este una dintre cele mai importante abilități pe care ar trebui să le aibă un dezvoltator web eligibil. El trebuie să fie capabil să îți comunice ideile sale unice și să te informeze din când în când despre actualizările zilnice ale proiectului tău. De asemenea, el trebuie să fie un ascultător activ, astfel încât atunci când îi vei spune cerințele tale, el să le asculte cu atenție înainte de a da orice judecată rapidă. Pe lângă acestea, vedeți care dezvoltatori sunt suficient de eficienți pentru a-și îndeplini sarcinile la timp și cât de pricepuți sunt în rezolvarea problemelor.

7. Lista scurtă a Câteva Echipe/Candidați Buni de Dezvoltare Web

După ce ați evaluat calitățile unor dezvoltatori web, selectați câțiva candidați pentru dezvoltare web, companii sau echipe pe care le-ați găsit ca fiind cele mai bune potriviri pentru proiectul dvs. După cum s-a menționat în secțiunea anterioară, lista scurtă trebuie făcută pe baza atât abilităților tehnice, cât și soft. În primul rând, trebuie să determinați de ce abilități tehnice are nevoie proiectul dvs. de dezvoltare web. Cu ce ​​cadre tehnice ar trebui să fie obișnuiți dezvoltatorii? Câți ani de experiență au în gestionarea proiectelor de dezvoltare web?

După aceasta vin abilitățile interpersonale. Cât de eficient este el comunicator? Cât de bine poate prezenta idei pentru a rezolva problemele critice din proiectul tău? Cât de repede poate finaliza sarcinile în intervalul de timp dat? Cât de departe poate merge pentru a vă livra proiectul la timp? Care sunt așteptările de remunerare ale dezvoltatorilor de la dvs.? Dacă găsiți că toate răspunsurile la aceste întrebări sunt satisfăcătoare, atunci selectați câțiva candidați pentru următoarele proceduri.

8. Luați legătura cu companiile/profesorii independenți

După ce ați selectat candidații eligibili pentru postul de dezvoltator web în proiectul dvs., contactați freelanceri sau companiile de aprovizionare. În această etapă, vă recomandăm să contactați persoanele responsabile ale companiilor de dezvoltare web care sunt gata să externalizeze freelanceri pentru proiectul dumneavoastră. Dacă proiectul tău este pe termen lung, contactarea agențiilor este o opțiune mai bună pentru securitate și profesionalism. Acest lucru nu înseamnă că freelancerii independenți sunt mai puțin responsabili, dar pentru proiectele cu un domeniu de aplicare mult mai larg și cerințe complexe, angajarea companiilor de dezvoltare web este mai fezabilă.

Dacă te gândești cum să angajezi o echipă de dezvoltatori web, compania sau coordonatorul echipei este cel care te poate ghida. Există anumite reguli și reglementări pe care le vei întâlni în acest sens în ceea ce privește angajarea dezvoltatorilor. Aveți o discuție deschisă cu persoanele în cauză și clarificați totul. Puteți face acest lucru doar atunci când împărtășiți și discutați proiectul dvs. cu echipa în cauză, după care ei vor evalua proiectul și vă vor oferi cele mai bune soluții posibile.

9. Evaluați expertiza dezvoltatorilor

Când vine vorba de evaluarea calităților dezvoltatorilor, trebuie să îi determinați pe candidații selectați pe lista scurtă să treacă prin câteva sesiuni de evaluare interactivă. Acest lucru vă va permite să evaluați expertiza lor tehnică, precum și abilitățile lor soft într-o manieră sistematică. În runda tehnică, oferiți-le câteva sarcini reale legate de dezvoltarea site-urilor web, în ​​care este implicată utilizarea mai multor stive tehnice. Testul tehnic vă va oferi o idee despre cât de experți sunt în tehnologiile pe care le implică proiectul dvs. și cât de bine le pot gestiona.

Pentru a evalua abilitățile interpersonale, desfășurați o scurtă sesiune de interviu cu fiecare candidat și adresați-le întrebări bazate pe situație. Veți cunoaște eficacitatea pe care o au în rezolvarea problemelor critice, comunicarea și prezentarea ideilor inovatoare. În cazul în care proiectul dvs. implică pași mai complicati, puteți face rundele de evaluare puțin mai dificile pentru a găsi și a angaja dezvoltatorul perfect.

10. Faceți o revizuire a referințelor lor

S-ar putea să vă întrebați de ce sunt necesare recenzii ale referințelor candidaților de dezvoltare web chiar și după efectuarea testelor și evaluarea abilităților acestora. Să vă spunem că evaluările nu sunt totul. Recenziile sau feedback-urile de la foștii angajatori sau foști clienți ai dezvoltatorilor vă oferă o idee bună despre performanța, abilitățile și personalitățile lor. Aceste feedback-uri sunt suficient de autentice pentru a vă permite să decideți ce dezvoltator web independent/echipă de dezvoltare web să alegeți pentru proiectul dvs.

Unul dintre cele mai uimitoare beneficii ale verificării referințelor este că vă poate ajuta să verificați faptele pe care solicitanții le-au menționat în CV-urile lor, pe portalul de proiecte și în timpul interviurilor. Nu ezitați să întrebați referința pentru a verifica anumite informații, cum ar fi sarcinile postului, titlurile postului, cunoștințele tehnice, nivelul de eficiență, performanța în proiectele anterioare, nivelul de angajament și puterea abilităților. O verificare a referințelor este cunoscută și sub denumirea de verificare a antecedentelor și este o metodă încercată și testată pentru a evalua adecvarea candidaților din proiectul dvs.

11. Selectați echipa dvs. de dezvoltare

Dacă ați urmat cu exactitate pașii anteriori, până acum, ar fi trebuit să aveți o idee clară despre ce dezvoltatori independenți, echipe de dezvoltare web sau agenții de dezvoltare să angajeze. Luând în considerare rezultatele evaluărilor și recenziile referințelor, trebuie să finalizezi un dezvoltator independent, o echipă sau o companie pentru proiectul tău. Metoda de a angaja dezvoltatori web nu este atât de complicată doar dacă mergi pe drumul cel bun.

Odată ce ați selectat echipa, discutați direct cu supervizorii acestora și compilați activele pentru a prezice viitorul. Pentru înscriere, puteți trimite un acord formal de aderare împreună cu termenii și condițiile companiei dvs. Asigurați-vă că discutați cu ei politica de confidențialitate și drepturile de proprietate intelectuală pentru a evita orice bătăi de cap nedorite. Dacă decideți să angajați companii de dezvoltare web, acestea trebuie să aibă, de asemenea, niște politici legale și condiții pregătite pentru dvs.

12. Alegeți un model de plată

Dacă decideți să angajați dezvoltatori web, un singur dezvoltator web sau o companie, trebuie să le plătiți remunerații săptămânal sau lunar. Același lucru este necesar pentru echipa dedicată sau modelele de lucru ale personalului nostru. Cu toate acestea, pentru modelele de lucru bazate pe proiecte, puteți alege între modelul cu preț fix sau modelul Pay as You Go. Prima este cea mai bună opțiune pentru proiectele de dezvoltare web mai mici, având domenii clare de lucru și interval de timp.

Cel din urmă model, adică modelul Pay as You Go, este cel mai bun pentru proiectele de dezvoltare web mari, medii sau mici în care domeniul de aplicare și intervalul de timp nu sunt clare. Acest model de plată include plăți orare pentru fiecare dezvoltator în funcție de timpul petrecut în dezvoltare.

Care sunt avantajele angajării dezvoltatorilor web?

Indiferent dacă lucrați cu mari companii globale sau cu un start-up, dezvoltarea web este o parte integrantă a fiecărei afaceri în zilele noastre. Valorificarea beneficiilor marketingului digital este o modalitate fantastică de a vă face marca recunoscută. Trebuie să aveți grijă deosebită și să adoptați abordări distinctive pentru a deveni vizibil online și pentru a obține o expunere globală.

Când vine vorba de a obține vizibilitate online de înaltă calitate și de a fi sub lumina reflectoarelor, aveți două opțiuni disponibile. Fie angajați o echipă de dezvoltatori web, fie dezvoltatori web independenți pentru proiectul dvs. În ceea ce privește acestea, există, totuși, câteva avantaje în a angaja dezvoltatori web dedicați, atât liber profesioniști, cât și echipe.

Vreau sa stiu? Verificați acestea.

1. Coordonare și sprijin fantastic

Companiile care externalizează experți în dezvoltare web sunt gata să vă asculte întrebările înainte și după efectuarea lucrării. Veți primi cu ușurință asistență în ceea ce privește întreținerea, zonele de îmbunătățire și remedierea erorilor. Angajarea de freelanceri de la noi are un avantaj extraordinar – veți primi sprijin constant din partea echipei noastre. Pentru că, în ciuda faptului că sunt liber profesioniști, aceștia sunt conduși de manageri pricepuți care le supraveghează în mod regulat activitățile.

Prin urmare, dacă apare vreo problemă în proiectul dvs., managerii vor fi acolo pentru a sprijini lacunele. Dacă problemele nu sunt rezolvate de dezvoltatori, puteți contacta cu ușurință managerii care vor fi bucuroși să le abordeze. De asemenea, liderii se vor asigura că nu veți primi o astfel de experiență în viitor.

2. Timp eficient

Unul dintre aspectele pozitive cheie ale angajării dezvoltatorilor web este că veți obține produsul final la timp. Ei au optimizat tehnicile de management web pentru a construi site-uri web stabile, performante și de bună calitate și pentru a le livra în timpul dat.

În plus, dacă angajezi servicii web și dezvoltatori, te vei bucura de avantajul înlocuirii angajaților. Aceasta înseamnă că, dacă un dezvoltator care se ocupă de proiectul dvs. nu poate funcționa o zi sau câteva ore, managerii îl vor înlocui pe profesionist cu altul cu aceeași eficiență și experiență.

3. Dezvoltarea strategică a site-ului web

Un site web este showroom-ul serviciilor și produselor dvs. de unde afacerea dvs. captează clienți potențiali, iar clienții potențiali vor fi convertiți în clienți. Prin urmare, o investiție considerabilă în dezvoltarea site-ului dvs. are sens.

Mai ales, dacă aveți un plan pe termen lung pentru site-ul dvs., aceasta este una dintre investițiile majore de făcut. Angajarea unei companii profesionale de dezvoltare web care poate atribui dezvoltatori web pentru proiectul dvs. va face ca spațiul dvs. web să se distingă de celelalte site-uri web. Echipa de experți utilizează în mod strategic diferite modele, machete și grafice prin codificare pentru a face site-ul web atrăgător pentru utilizatori.

4. Dezvoltatori experți, designeri și marketeri

Unul dintre cele mai mari beneficii ale angajării dezvoltatorilor web este că va exista o echipă completă dedicată site-ului dvs. Echipa include nu numai dezvoltatori web personalizat, ci și designeri, marketeri și alți profesioniști. Chiar dacă găsiți un dezvoltator web independent dintr-o sursă de încredere, este posibil ca aceștia să aibă contacte ale profesioniștilor instruiți din aceste domenii.

Drept urmare, angajarea profesioniștilor în dezvoltare web de la o singură companie este suficientă, deoarece veți obține o întreagă echipă, mai degrabă decât un singur dezvoltator. Veți obține un site web extrem de de înaltă calitate, ușor de utilizat și uimitor, care vă poate oferi un succes uriaș în afacerea dvs. Având în vedere aceste beneficii, este, prin urmare, recomandat să angajați o companie de dezvoltare web sau dezvoltatori web independenți de la o agenție de dezvoltare web reputată.

5. Sfaturi și ajutor SEO și marketing

După ce site-ul dvs. este gata, ceea ce aveți nevoie pentru a vă face vizibil pe motorul de căutare este SEO, cunoscut și sub numele de Optimizare pentru motoarele de căutare. Construirea unui site web pentru afacerea ta nu este sfârșitul marketingului; mai degraba este doar inceputul. Dacă nu acordați atenție marketingului, nimeni nu va ajunge să știe despre afacerea dvs., rezultând o vizibilitate online zero sau foarte scăzută.

Când angajezi un dezvoltator profesionist de site-uri web, primești sfaturi SEO și Marketing ca suplimente. Cum?

Ei bine, o companie tipică de dezvoltare web are o echipă de specialiști SEO și marketeri, inclusiv agenți de marketing în rețelele sociale. Sunt bine familiarizați cu tendințele recente în SEO și vă pot oferi recomandări curate pentru a crește clasamentul site-ului dvs.

6. Ușor de tratat

Când angajați dezvoltatori web, fie că este vorba de o echipă sau de freelanceri, veți avea ocazia să comunicați cu manageri de proiect cu experiență. Ei țin evidența proiectelor și le supraveghează performanța. Deci, devine mai ușor să lucrezi cu ei. Complicațiile precum termenele limită ratate nu mai sunt o problemă deoarece coordonatorii echipei vor reuși să livreze proiectul la timp.

În plus, veți primi răspunsuri frecvente și actualizări despre stadiul proiectului, deoarece managerii și coordonatorii vor fi mereu în contact cu dvs. Prin urmare, după ce angajați dezvoltatori web, vă puteți relaxa și continua să luați actualizări, iar de restul se va ocupa de echipa în cauză. Chiar și tu vei obține cooperare dacă ceri anumite rapoarte sau documente. În general, totul devine super lin și organizat.

Lucruri de verificat înainte de a angaja dezvoltatori web

Un site web de înaltă performanță este o poartă către lumea oportunităților potențiale. Ajută companiile să ajungă la grupuri mai largi de public și să depășească criteriile geografice și demografice. În lumea marketingului pe Internet, primul pas după lansarea unei idei de afaceri este construirea unui site web de afaceri. S-ar putea să vă întrebați de ce trebuie să angajați un dezvoltator de site-uri web atunci când există multe tutoriale disponibile online în aceste zile.

Să vă spunem că un site oficial este prima față digitală a afacerii dvs. Deci, este esențial să ai pe cineva profesionist care să-ți construiască site-ul. Este întotdeauna o idee mai bună să aveți o echipă de experți pregătită pentru proiectul dvs. și să vă satisfaceți eficient cerințele. Dar înainte de a angaja un programator de site-uri web, există anumite lucruri pe care trebuie să le verificați. Mai jos am compilat o listă cuprinzătoare cu astfel de lucruri:

1. Experiența companiei

Când angajați dezvoltatori web de la o companie, este vital să verificați dacă veți primi asistență și fiabilitate continue. Având șefi de echipă și lideri de grup responsabili pentru profesioniștii angajați, vă asigurăm că beneficiați de sprijin continuu și extins de fiecare dată. Site-urile web trebuie să fie actualizate în mod regulat cu interfețe ușor de utilizat.

În plus, au nevoie de întreținere și revizuiri în mod constant pentru a evita erorile sau bug-urile. Prin urmare, este vital să verificați dacă dezvoltatorii web pe care îi angajați pentru proiectul dvs. provin din surse de încredere și de sprijin.

2. Își oferă serverele?

Companiile de dezvoltare web care furnizează serverele lor garantează securitatea, eficiența, fiabilitatea, siguranța datelor și viteza site-ului dvs. Serverele proprii asigură un control sporit asupra securității lățimii de bandă și asupra altor aspecte tehnice importante ale site-ului. Dacă vreo companie vă oferă serverele, atunci sunteți pe mâini bune.

În timp ce discutați despre proiectul dvs. cu experții, nu uitați să întrebați despre servere și despre ce ar beneficia acestea pentru proiectul dvs. O discuție clară și transparentă cu cineva care este responsabil de proiectul tău funcționează întotdeauna.

3. Deschideți Canalul de Comunicare

Atribuirea unui proiect de dezvoltare a unui site web unei echipe de dezvoltatori calificați înseamnă schimbul de idei și puncte de vedere. Le vei anunța planurile tale cu privire la proiect și ei, la rândul lor, vor împărtăși câteva idei în mod proactiv. După câteva runde de discuții ca aceasta, va începe procesul de construire a web-ului.

A avea un canal de comunicare clar și deschis ca acesta este esențial pentru a obține un rezultat satisfăcător. Lipsa unei comunicări adecvate duce la o confuzie semnificativă între dvs. și echipă, rezultând erori, erori și alte erori. Înainte de a angaja un programator web, asigurați-vă fezabilitatea canalului de comunicare.

4. Procesul de dezvoltare

Dezvoltarea web se face printr-o procedură pas cu pas și procedura este unică pentru fiecare proiect. În calitate de client, ar trebui să alegeți o companie care vă poate oferi o listă completă de repere, date, aprobări și informații generale. Este posibil să aveți nevoie de aceste documente cruciale de la ei în orice moment. În plus, aveți nevoie și de actualizări despre progresul proiectului dvs. din când în când.

O companie cu un proces agil de dezvoltare a proiectelor poate asigura doar livrarea fără întreruperi a rezultatelor, împreună cu alte detalii de care aveți nevoie. Ca să fiu specific, dezvoltarea unui site web este un proces sistematic, pe scurt, totul ține de lucrul în echipă. Trebuie să fii la fel de implicat în proiect precum ar fi ei.

5. Dezvoltare Web SEO-Friendly

Construirea prezenței tale online nu înseamnă doar dezvoltarea unui site web performant. Totul este să facem site-ul vizibil pe motoarele de căutare. Dezvoltarea web și optimizarea pentru motoarele de căutare merg mână în mână. Optimizarea unui site web din punct de vedere tehnic este ceea ce face o echipă grozavă de dezvoltare web.

Înainte de a le preda proiectul tău, vorbește despre cerințele SEO care vor fi implementate pe site-ul tău. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați dacă vor implementa tehnici White-Hat SEO. Este important să verificați acest aspect pentru ca Google să se îndrăgostească pur și simplu de site-ul dvs. și să apară în partea de sus a listei de căutare.

6. Revizuiți Referințele

O modalitate excelentă de a afla dacă compania care își aprovizionează dezvoltatorii web este de încredere este contactând clienții anteriori. Deși, este o metodă veche bună de a verifica antecedentele, este eficientă. Este posibil ca compania pe care o angajați să vă arate un portofoliu cu cele mai bune lucrări ale sale. Cu toate acestea, nu vă arată pe toate „în culise”.

Ei fac livrarea la timp? Lucrările lor conțin o mulțime de bug-uri? Sunt deschiși pentru feedback? Cât de proactiv lucrează cu feedback-ul? Cât de angajați sunt dezvoltatorii față de proiecte? Trimit ei actualizări în timp util despre proiecte? Veți obține răspunsuri exacte la toate aceste întrebări, luând legătura cu clienții lor mai vechi sau existenți.

Cât costă să angajezi un dezvoltator web?

În fiecare zi, aproape 200.000 de site-uri web sunt disponibile pe internet. Un site web este un lucru major de care are nevoie orice afacere; indiferent care este obiectivul ei. Chiar dacă în zilele noastre aplicațiile au devenit platforme online captivante, nu există nicio șansă ca acestea să înlocuiască complet site-urile web. Ca urmare, programarea site-urilor web este unul dintre cele mai populare domenii din lumea dezvoltării.

Cu toate acestea, găsirea profesioniștilor potriviți pe care să îi angajați în acest domeniu este destul de dificilă. În special, costul angajării dezvoltatorilor web offshore este un aspect fundamental care este din nou guvernat de un set de condiții. Adesea, profesioniștii în afaceri, care sunt noi în domeniul dezvoltării web, sunt înșelați sau ajung să plătească sume mai mari pentru puțină muncă. Asta pentru că există o multitudine de variabile care vă afectează prețul proiectului dvs.:

• Ce tip de site este? Aveți nevoie de capabilități de cumpărături online? Acest lucru poate crește sau scădea prețul cu câteva mii de dolari.
• Lucrează la proiect o echipă sau un freelancer? Pentru proiectele cu sfere și calendare comparabile, contractorii independenți percep mai puțin decât agențiile.
• Proiectul dumneavoastră presupune personalizare? Deoarece imaginile personalizate trebuie create de la zero, mai degrabă decât să le folosească pe cele prefabricate, personalizarea crește adesea prețurile.

Costul depinde și de tipul de site web pe care îl aveți. De exemplu, un design simplu sau minimalist va fi mai puțin costisitor decât unul complicat și extrem de personalizat. În mod similar, prețul va crește dacă site-urile dvs. au nevoie de funcții suplimentare, cum ar fi integrări API sau integrări de comerț electronic.

Un alt element care influențează costul unui site web este numărul de pagini. Cu cât ai mai multe pagini web pe site-ul tău, cu atât vor fi necesari mai mulți bani pentru a-l construi. Nu în ultimul rând, fotografiile și media sunt alți factori cruciali de luat în considerare deoarece ocupă spațiu în baza de date, ceea ce în timp crește prețurile de găzduire și solicită resurse de server în timpul procedurilor de încărcare și descărcare.

Structura costurilor în lumea dezvoltării web se bazează pe două modele – Salarizare fixă ​​și Salarizare pe oră. În cazul salariului fix, clienții plătesc o anumită sumă fixă. Dar pentru plata orară, o anumită sumă este percepută săptămânal pentru fiecare oră petrecută de dezvoltatori pentru proiectul dvs. Ambele structuri de salarizare sunt bune pentru a merge în condițiile necesare.

Să obținem o estimare a costurilor fixe și a costurilor orare:

Este adevărat că abilitățile/experiențele dezvoltatorilor, dimensiunea proiectului, livrabilele, dependența, caracteristicile de personalizare, termenele limită etc., determină costul proiectului. Cu toate acestea, există costuri standard de dezvoltare web pe care trebuie să le cunoașteți pentru a evita să plătiți sume suplimentare în mod inutil. În medie, este nevoie de 1.000 USD - 300.000 USD pentru a construi un site web în 2022, în funcție de proiect.

Acum, în această gamă, există diferite niveluri de dezvoltare web. De exemplu, un site web bazat pe contractor poate costa până la 1000 USD. Un site de bază cu funcționalități minime va costa undeva între 10.000 USD și 20.000 USD. Un site web mediu care are funcționalități standard solicită mai multe investiții care pot varia de la 40.000 USD la 100.000 USD. Un site extrem de complex, cu caracteristici și funcționalități extrem de avansate poate fi între 40.000 USD și 100.000 USD.

Tarifele orare sunt oarecum nestructurate în comparație cu costurile fixe. În principal, sumele pe oră sunt decise pe baza recenziilor, modificărilor și actualizărilor zilnice pe care dezvoltatorii/dezvoltatorii le fac asupra proiectului. Iată o scurtă prezentare generală a ratelor de dezvoltare web offshore pe oră:

• Asia Pacific (India, Nepal, Malaezia și Canada și altele): 61 USD-80 USD/oră
• Africa (Egipt, Maroc, Nigeria și altele): 61 USD-80 USD/oră
• America Latină (Argentina, Chile, Brazilia și altele): 61 USD-80 USD/oră
• Europa de Est (Ucraina, Austria, Polonia și altele): 61 USD-80 USD/oră
• America de Nord (SUA, Groenlanda, Canada și altele): 81 USD-100 USD/ oră

Sfat profesionist: Pentru a vă construi site-ul web, puteți oricând să luați în considerare recrutarea de la o agenție de dezvoltare web, unde veți avea acces la un grup vast de dezvoltatori calificați.

Cum scrieți un post de job pentru dezvoltare web?

Un dezvoltator web este responsabil pentru convertirea poveștilor utilizatorilor, a design-urilor web și a machetelor în site-uri web extrem de funcționale. Ei folosesc elementele fundamentale ale web, cum ar fi CSS, HTML și JavaScript pentru a gestiona, construi și implementa aplicații web. In addition to these, they also use a range of programming languages like Python, Ruby, and PHP. The web development professional also ensures that the website is compatible with all browsers and devices.

Therefore, before hiring a web developer, when you will be writing a job post to attract candidates, it should detail all the necessary skills and responsibilities. There are millions of web developers out there, which is why you must understand what's the right fit for your company. A well-framed job post can help you with that. Here are some basic points you have to take into account to write a catchy web development job post. No matter you want to hire an eCommerce developer or a freelance front-end developer, these tips are immensely helpful.

1. Mention What Kind Of Developer Do I Need?

The first step to writing an engaging web development job post is to determine what kind of web developers you need. The best developers are those who are accustomed to the core web frameworks, tools, and languages. There are three types of web developers – First, the Front-End Developers. They implement user-facing elements such as forms, drop-down menus, and the overall website layout.

Second – the Back-End Developers who look after the data management, business logic, and APIs. Back-enders provide support to your website from behind the scenes. Then comes the Full-Stack developers who are experts in the entire technology stack needed to build a functional website. They are simply great because of their integration between both back-end and front-end development teams. On the job post, mention which one category of developer among these three you are hiring for your project. This will help to target and reach out to the correct candidates.

2. Choose Employees Agencies Or Freelancers

Web developers can work as independent freelancers, through an agency, or as direct employees. Due to their area of specialization, a freelance web developer may be hired to fill a particular skill gap in your team. An agency may have full-stack, front-end, and back-end engineers available for various positions on your project. Everything depends on the exact skill shortages you ought to address.

After assessing what your project exactly needs, choose whether you want to hire freelancers or agencies, or full-time employees or freelancers. Mention your requirement in the job post so that interested candidates can become clear about what you are looking for. A job description with clarity in sections like these attracts potential candidates more.

3. Be Clear About The Cost And Experience

A web developer's ability to construct sophisticated features for your website will increase with expertise. Your project may benefit from having an entry-level web developer write unit tests, manage code documentation, and maintain your test suites. As an alternative, you may speak with a senior full-stack developer to assist with developing an MVP and building the basics of an application.

The kind of experience needed for the position will depend on your project scope. An experienced developer is expected to charge higher than a professional with lesser or no experience. Trained developers are also familiar with solving different issues which increases their chances of being selected. Mention the price you are offering to pay along with the experience range you want your developers to have on the job post.

4. List Down The Job Roles And Responsibilities

The process of defining roles and responsibilities benefits you in more ways than merely hiring the best candidate. It also enhances employee satisfaction and helps your business run more effectively. After detailing the cost and the experience, be loud and clear about the web developer job roles and responsibilities. This will reduce half of your work after hiring the new developers. It's because, if you employ someone on your project who is aware of his responsibilities way before taking them, you don't need to spend extra time training him and making him understand his work.

Explain the work that must be accomplished in detail. The more explicit you can be about the deliverables and job duties, the better. Clearly, state if this is a one-time endeavor or a long-term, ongoing position. Irrespective of whether they will be dealing with clients or stakeholders, you need a candidate or candidates who know what their role will be on the project and what they have to do.

5. Jot Down The Job Qualifications And Skill Sets

It's important to have solid knowledge in one's field of expertise. However, apart from the technical skills, you should also examine a candidate's soft talents, such as leadership and communication. Make sure the recruit will benefit your team by making a positive contribution. First, identify the particular skill sets the developer needs to have to work on your project. The skillset must be comprised of both technical skills as well as soft skills.

In addition, note down the qualifications that will act as your eligibility criteria. This may include total experience in web development, experience in specific web development technologies, academic qualifications, and others. Jotting these crucial details on your job post will be helpful for you to target the right candidates and make your hiring process easier.

6. Mention The Required Technologies

Today's web developers can create your web application using a wide range of tools and technologies. You may want to construct your website with one of the "big three" JavaScript frameworks—Angular, React, or Vue. js—or a CMS like WordPress or Squarespace. It's therefore crucial to choose a developer who is knowledgeable about those platforms.

Simply put which technologies do you want the desired candidate to have down on the web developer job post? If possible you can be more specific about the specific technical domains that you are looking for in your project. Your post will reach professionals who are well-versed in those technical trends and are looking for good opportunities in their careers.

What Kind Of Developer Do I Need?

It is the responsibility of web developers to build websites that are not only aesthetically pleasing but also extremely useful and secure. Your project must have a specific set of requirements that need to be fulfilled for its success. However, the precise ones you need for your project may depend on your business size, the project size, the project objectives, and the deliverables.

The kind of web developer you need refers to the skills that the desired profiles of an ideal candidate should exhibit. We have elaborated on the specific skills of the kind of web developer you need. Needless to say that knowing these will help you find the best resources and hire freelance developers online.

A web developer must have a solid understanding of HTML and CSS. The most widely used markup language worldwide is HTML. This language is heavily utilized by web developers for creating online sites. Candidates should have experience using CSS to lay out websites. For example, they may utilize CSS to include various fonts, layouts, and colors, in a website's design.

It's a common practice to ask web developers to review any flaws in their code. This calls for strong analytical abilities. They are needed to make sure the website runs well and the code is accurate. In addition to the technical requirements of the position, an eligible developer must ensure that the clients' expectations are correctly understood.

A website's complicated features may be implemented with the aid of JavaScript. When developing websites, having knowledge of JavaScript enables developers to satisfy the increasing expectations of their clients. When your clients wish to change the search bars on a web page or save data through caches, he has to use JavaScript. Of course, to produce highly dynamic websites that put a strong emphasis on user experience, your project needs a developer that has mastered these talents.

The web developer you intend to hire must also be familiar with the fundamentals of web development on the back end. Coordination between the front-end and back-end developers is essential for the successful completion of your project. The professional you are hiring must understand the fundamentals. For instance, he has to understand the fundamentals of how servers, cybersecurity, databases, and SQL function.

Being a successful web developer necessitates having strong interpersonal skills because this job frequently involves engaging with clients and coworkers. You require a developer with a strong work ethic and great body language. He could converse effectively with your coworkers and clients and fill the position if he gets along with people well.

Web Developer Vs Web Designer

Are you looking for an expert web developer but have recently learned about “Web Designer” and now wondering whom to hire?

Well, it's not only you!

It's a common mistake to get confused between a web designer and a web developer. Although both of their job roles are related to website building, their responsibilities are completely different from each other. Your website needs both a developer and a designer to look and perform great. Knowing the differences between these two will help you find the right experts for the right job. Here is a quick breakdown of the biggest distinctions between them:

A web designer is a graphic artist who is responsible for designing a website's visual appearance, usability, and layout. The designer must possess a range of graphic, creative, and technical skills to design a website according to the client's choices. On the other hand, a web developer is a professional who builds and maintains the core structure of a website. The development professional converts a web design into a fully functional website using languages like JavaScript, PHP, HTML, and Python,

Designers systematically conceptualize the look and idea of a website, generating a mockup considering the UX, UI, and visual elements. They do some sort of research and analysis, their role is mostly non-technical and more about the creative and visual elements of a website. Oppositely, web developers need to possess sound technical knowledge. This includes an in-depth understanding of complex programming frameworks and languages.

The three main types of designers are Visual Designers, UI Designers, and UX Designers. On the contrary, the three main types of developers are Front-End, Back-End, and Full-Stack Web Developers. In addition, developers often use a vast array of programs and tools including code versioning, coding libraries, and issue-tracking platforms. For instance, they use Jira, GitHub, Content Management Systems (CMS), and FTP clients. Contrarily, web designing experts use editing and designing software such as Photoshop, and website builders like Elementor CMS such as WordPress.

Front-End Vs Back-End Developers

Now that you are aware of the differences between Web Designers and Web Developers, you may get stuck between Front-End and Back-End Developers. Who to hire for building your website?

A website is comprised of two parts. One is the Front-End which the users can see and the Back-End which consists of the invisible structure that makes the front end possible. Comparing and contrasting Front-End and Back-End Development May seem Confusing. It's because there have several similarities in making the websites work properly. We made a detailed comparison between the Front-End and Back-End Developers to help out in making the right choice for your website:

Front-end experts mainly focus on building the physical appearance of websites using front-end programming languages. Fonts, Layouts, Colors, and Graphics are the visual aspects of a website resulting from Front-End Development. On the other hand, back-end developers create a website's logic with the help of server-side programming languages. Their codes keep the front-end languages alive.

The languages a front-end web developer is familiar with are HTML, JavaScript, and CSS. When it comes to the back-end developers, they should be well-versed in Java, .Net, and PHP, and know API, databases, and servers. Front-end service can't be provided independently. However, the back-end developers can offer their development as Back-end as a service (BaaS) independently. Additionally, in terms of tools, jQuery and HTML5 are two popular tools among front-end developers; also MySQL and PHP are among the back-end experts.

The core objective of front-end developers is to ensure the website is accessible to all users. On top of that, they also make sure it remains responsive in both the desktop and mobile views. On the contrary, the backend team requires creating an application revolving around the front end and support.

Apart from this, they ensure that the websites are opening and functioning properly.

Both back-end development and front-end development are complementary to each other and form the foundational blocks of a website. When you assign your project to a web development team, experts from both domains work together to set it up.

Full-Stack Developer

Website Developers are divided into three broad categories – Front-End Developers, Back-End Developers, and Full-Stack Developers. The front end includes the parts of a website that the users get to see and interact with. The back end includes all behind-the-scenes data processing and data storage. Both these roles require different skill sets but there is a set of professionals who have both front-end and back-end skills. Such professionals are called Full-Stack Developers.

A full-stack developer is an engineer or developer who is aware of both the back-end and front-end of a website. In the case of website development, they are involved with every aspect and therefore have expertise in both. These professionals develop and maintain web services as well as different interfaces. In addition, they are responsible for building new product features, and APIs, performing tests, troubleshooting, and fixing bugs. Collaborating with multiple other departments on sprints and projects is another thing they are responsible for.

Full-stacks are highly proficient in a range of technologies and tools resulting in the seamless functioning of the website. You may wonder if there are front-end developers and back-end developers who can handle your project together.

Why do you need full-stack developers? Let us answer this “million-dollar question.”

Full Stack Developers have considerable knowledge of various front-end and back-end technology stacks. They are also database management and debugging experts. Hiring full-stack developers from a reliable web development company can help you save a lot of costs. If you are looking for a budget-friendly method of developing your website, go for Full-Stacks.

The credibility of a web development agency depends on how efficiently they deliver the tasks. As a full-stack developer handles both frontend and backend development at the same time. Hence, this increases productivity and ensures timely delivery of the website. Apart from that, they get the opportunity to stay in touch with the latest trends as they work on a wide range of projects. The insights they gain from different types of challenges help them in achieving better knowledge to troubleshoot the toughest issues. Because of their experience in dealing with several algorithms, they are well aware of the technical know-how related to solving critical problems.

Undeniably you can trust the full-stack developers for your every development need. The way they work on the projects from the beginning to the end ensures you receive a high-quality product. If you want your project to be delivered in a hassle-free way, it's the full-stack professionals who can make it happen. Because of these mind-blowing benefits, it's a great idea to hire full-stack web developers from a reputed web development agency to enjoy on-time delivery, increased security, cost-effectiveness, and 24*7 availability.

Freelance Vs Full-Time

When you look for professional web developers to build your website, you will be coming across two distinctive types – Freelance and Full-Time developers. Now, the majority of the clients have a common understanding that freelance web developers have little knowledge and lack of work-experience since they are not associated with any company. Oppositely, many clients even prefer to hire freelancers than full-time experts because they believe it's easy to deal them with.

Motivul principal din spatele acestor concepții greșite este verificarea incorectă a faptelor și cunoștințele incorecte despre freelanceri și lucrători cu normă întreagă. Este bine/mai bine sau rău/mai rău. Ambii acești profesioniști sunt potriviți pentru proiectul dvs. pe baza calității dezvoltatorilor. Iată cum:

Spre deosebire de dezvoltatorii cu normă întreagă, care lucrează pentru companii și cooperează frecvent cu alți membri ai echipei, freelancerii lucrează la proiecte în calitate de angajatori. Indiferent de diferențele lor, cele două cariere au multe lucruri în comun, inclusiv îndatoririle, abilitățile și formarea continuă.

Pentru a-și demonstra calificările potențialilor clienți, dezvoltatorii independenți ar putea obține un avantaj prin creșterea abilităților de vânzări și marketing. Pe de altă parte, un dezvoltator cu normă întreagă are adesea abilități bune de colaborare pentru a lucra cu diferite echipe sau dezvoltatori pe parcursul ciclului de viață al dezvoltării software.

Dezvoltatorii care lucrează pentru ei înșiși pot face acest lucru de oriunde, chiar și din case, spații de lucru în comun, locuri publice etc. Cu toate acestea, dezvoltatorii cu normă întreagă împart birourile cu alți membri ai echipei. Dacă o afacere angajează o echipă de dezvoltatori, aceștia colaborează adesea în același spațiu pentru a putea face schimb de idei. Dacă munca lor o permite, unii dezvoltatori care lucrează cu normă întreagă ar putea să lucreze de la distanță.

Dezvoltatorii independenți sunt atenți la tendințele emergente și deseori acumulează noi abilități pe cont propriu. În schimb, dezvoltatorii cu normă întreagă au acces la formare continuă prin intermediul angajatorului lor. Cu toate acestea, freelancerii care lucrează sub un lider sau o companie beneficiază și de avantajul învățării și dezvoltării continue.

Multe companii care angajează dezvoltatori cu normă întreagă le cer să dețină o diplomă de licență în informatică sau o disciplină strâns legată. Ar putea fi benefic pentru dezvoltatorii independenți fără o diplomă de licență să aibă un portofoliu profesional pentru a-și demonstra expertiza potențialilor clienți.

Unde să angajezi un dezvoltator web?

Te întrebi unde să angajezi un dezvoltator web online? Este adevărat că nu lipsesc dezvoltatorii web, dar găsirea celui potrivit pentru proiectul tău poate fi intimidantă. Prospectarea unui furnizor de servicii de dezvoltare web eficient și credibil nu este ușoară dacă nu cunoașteți modalitatea corectă de a găsi unul. Nenumărați potențiali parteneri promit să livreze rezultatele așteptate, dar nu toți îți pot face treaba perfect. În consecință, trebuie să angajați dezvoltatori de site-uri web pentru proiectul dvs. numai după un efort amplu, o deliberare atentă și o cercetare aprofundată.

Vorbind despre cel mai bun loc pentru a angaja dezvoltatori web, există în principal trei surse de unde puteți recruta. Mai jos, am explicat resursele de unde puteți angaja dezvoltatori independenți online și, de asemenea, o echipă dedicată de dezvoltatori web:

• Dezvoltatori independenți

Dezvoltatorii web independenți lucrează independent, fie fără a fi asociați cu vreo companie, fie fără a lucra sub o companie. Acești profesioniști termină proiectele într-un ritm constant economic și eficient. Există mai multe concepții greșite cu privire la freelanceri, dar cei care lucrează în parteneriat cu o agenție sunt suficient de de încredere pentru a angaja. Mai mulți contractori complet independenți lucrează, de asemenea, destul de uimitor cu clienții – pentru a fi mai precis, nu există nimic care să-i stigmatizeze pe freelanceri.

Dacă tocmai ți-ai început afacerea și ai rămas fără bani, cel mai bine este să angajezi un dezvoltator web independent. Puteți economisi o mulțime de bani și puteți obține simultan acces la un imens bazin de talente specializate. În plus, freelancerii oferă rezultate mai rapide, împreună cu muncă de înaltă calitate, ceea ce reprezintă un mare avantaj pentru clienți. Freelancerii buni sunt bine conștienți de responsabilitățile lor; prin urmare, există un risc redus și o nevoie de mai puțină supraveghere.

Câteva platforme grozave de unde puteți angaja dezvoltatori web independenți la prețuri rezonabile sunt - Fiverr, Upwork, Freelancer.com etc. Există chiar și companii pe aceste platforme care vă oferă dezvoltatori web independenți calificați care să lucreze la proiectul dvs. în mod dedicat. Puteți chiar să negociați prețurile cu ei și să faceți screening pentru a le evalua abilitățile. ‍

• Echipe interne

Dacă aveți un proiect intern de dezvoltare web care necesită luni sau ani de muncă și doriți să vă coordonați personal echipele, construiți o echipă internă. Dar înainte de a angaja o echipă internă de dezvoltatori web, trebuie să știți că aceasta este cea mai costisitoare opțiune de a construi o aplicație web. Prin urmare, este evitată de majoritatea afacerilor, deși, dacă o poți face, afacerea ta va fi cea mai competitivă de pe piață.

Pentru a construi o echipă internă de experți în dezvoltare web, trebuie să suportați un lanț de costuri, inclusiv achiziționarea unui birou, angajarea de oameni, acordarea de beneficii obligatorii, costurile de întreținere a biroului și multe altele. Pe lângă angajarea de dezvoltatori web, trebuie să investiți timp și efort semnificativ în integrare și formarea noilor angajați. E multă muncă. PERIOADĂ!!!!

Există câteva portaluri de locuri de muncă de încredere de unde puteți angaja dezvoltatori web pentru proiectul dvs. și puteți crea o echipă internă solidă, cum ar fi Indeed, LinkedIn, Glassdoor etc. Selectați candidații, efectuați evaluări/teste/interviuri, faceți o verificare a antecedentelor , discutați salariu și angajați cei mai buni candidați.

• ‍ Externalizați Dezvoltarea Web Webskitters Soluții Tehnologice

Aici avem o altă recomandare pentru a vă angaja dezvoltatori web. Externalizați-vă proiectul către noi – Webskitters. Este una dintre cele mai bune alegeri din multe motive. Cu peste 400 de dezvoltatori web, oferim clienților noștri servicii de dezvoltare web fiabile și de înaltă calitate.

Echipele noastre folosesc tehnologii avansate pentru a crea site-uri web sigure, performante, rapide, captivante și rapide. În plus, puteți angaja de la noi dezvoltatori independenți cunoscători, calificați și cu experiență pentru a obține avantaje suplimentare – flexibilitate, control al calității și livrare mai rapidă. Avem manageri cu experiență și lideri de echipă care supraveghează sarcinile dezvoltatorilor noștri din când în când, ceea ce asigură rezultate fără erori.

Costul dezvoltării web – La ce să vă așteptați?

Provocarea de a estima costul dezvoltării web nu poate fi rezolvată cu ușurință. Una dintre cele mai frecvente întrebări cu care se confruntă antreprenorii este - cât de mult este nevoie pentru a dezvolta un site web. Nu există un răspuns exact, din păcate, pentru că răspunsul nu este întotdeauna același. Se datorează faptului că toate serviciile de dezvoltare a site-ului web diferă de la o afacere la alta.

În diferitele etape ale construirii unui site web, o mulțime de lucruri pot schimba cheltuielile – de exemplu, costul software-ului. De asemenea, se poate întâmpla ca costul pe care trebuie să îl suportați să fie mult mai mare decât v-ați imaginat. Deci, ținând cont de orice altceva, iată o listă a factorilor cheie care pot schimba costul dezvoltării web. Ar trebui să vă așteptați întotdeauna la acești factori de fiecare dată când angajați dezvoltatori web pentru proiectul dvs.

• Stiva de tehnologie

Costul dezvoltării unui site web este influențat direct de tehnologia utilizată. Limbajul de programare folosit și gradul de expertiză al dezvoltatorilor afectează vitezele de dezvoltare. Compania de dezvoltare pe care o veți angaja vă va informa suficient și vă va ghida prin limbajele necesare pentru dezvoltare web atunci când estimați un proiect.

Cu cât folosiți tehnologii mai complexe, cu atât costul proiectului dumneavoastră va fi mai mare. În procesul de dezvoltare web, profesioniștii pot decide să schimbe stivele de tehnologie front-end și back-end după cum este necesar. Prin urmare, costul dezvoltării web nu este fix și vă puteți aștepta la schimbări minore până la majore în întregul ciclu de viață.

• Securitate

Te hotărăști să angajezi dezvoltatori Shopify eCommerce? Atunci citește această secțiune! Site-urile HTTPS sunt necesare pentru toate site-urile web, nu numai pentru cele de comerț electronic. Certificatele Secure Sockets Layer (SSL) oferă un nivel suplimentar de protecție site-ului dvs. pentru a proteja datele sensibile transmise prin acesta. Prețul certificatului SSL ar trebui inclus în bugetul de dezvoltare a site-ului. Costurile de instalare profesională variază foarte mult, deși este posibil să puteți cumpăra unul la prețuri de până la 10 USD pe an.

• Tipuri și scop

Unul dintre primele lucruri de lucrat la cost este identificarea scopului site-ului web. Stabilirea unui obiectiv clar vă va permite să dezvoltați așteptările corecte cu privire la cost și să vă îndepliniți misiunea preliminară, adică să atrageți potențiali clienți. Tipul de site web pe care îl veți crea guvernează tipurile de funcționalități și caracteristici.

De exemplu, dacă doriți să construiți un blog, o afacere mică sau un site web informativ, accentul principal va fi pus pe grupuri mici de public interesat de ceea ce oferiți. Lungimea paginilor web poate varia de la 3 la 16 pagini. Vă poate costa câteva mii de dolari ca un contractor sau o firmă de publicitate să dezvolte o parte semnificativă a site-ului dvs. web conform standardelor industriei.

Dimpotrivă, dacă este un site web corporativ, vor fi implementate mai multe tehnologii și procese pentru a-l dezvolta. Costul poate varia între 10.000 USD și 40.000 USD, având în vedere cât de dificil este munca. Scopul principal al unui site de comerț electronic este să se ocupe de serviciile sau bunurile furnizate pe internet. Prețul pentru dezvoltarea unui astfel de site poate fi de la câteva mii de dolari până la cincizeci de mii de dolari.

• Proiecta

De asemenea, trebuie luate în considerare cheltuielile de proiectare. Veți alege componentele care alcătuiesc interioarele site-ului dvs. actual în acest pas. Există șabloane de design și teme disponibile care le permit proprietarilor de afaceri să construiască site-uri web cu un buget limitat. Aproape întotdeauna, trebuie să angajați designeri calificați pentru a profita la maximum de o temă deja construită din WordPress sau alt serviciu.

Dezvoltarea site-ului personalizat este ceea ce aveți nevoie pentru a crea un site nou-nouț de la zero. Designerii creează de obicei machete (UI) și wireframes (UX) ale unui design pentru utilizare ulterioară. Faza UI/UX poate dura adesea una până la două săptămâni și poate costa între 750 USD și 4.000 USD sau, eventual, mai mult. Cerințele proiectului și complexitatea acestuia vor determina cât timp este necesar.

Adăugarea de obiecte dinamice sau grafică în timpul construirii unui site web poate crește semnificativ cheltuielile asociate construcției acestuia. Prețul creării unui logo și a altor componente ale mărcii poate fi, de asemenea, afișat în lista dvs. de prețuri.

• Constructie

Următoarea etapă este să vă dezvoltați site-ul după ce ați proiectat fiecare bloc al acestuia. Costul dezvoltării web este important în această fază atât pentru partea din față, cât și pentru partea din spate a site-ului dvs., precum și pentru crearea de interfețe de utilizator eficiente. În acest sens, există trei părți principale de luat în considerare atunci când vine vorba de construirea unui site web.

Pentru a face oamenii să viziteze din nou și din nou site-ul dvs., trebuie să îl faceți ușor de navigat pentru ei. De asemenea, ar trebui să vă gândiți la o temă unică, astfel încât să le puteți capta mai bine interesul. Pentru a evita crearea a ceva care pare a fi o replică a unui alt site web, trebuie să vă cercetați amănunțit rivalii și publicul țintă.

Front end este totul atunci când cineva vizitează un site web. Include imagini, stilul fontului, cursorul, câmpurile de conectare, butoanele de înregistrare și întregul proces de proiectare web. Această secțiune este îngrijită de dezvoltatorii front-end și ei caută viitorul front-end-ului pentru a dezvolta cel mai bun produs folosind diferite tehnologii de dezvoltare front-end. Costul diferă din când în când.

Procesul de creare a tuturor software-ului și a altor instrumente de care site-ul dvs. are nevoie pentru a funcționa corect este cunoscut sub numele de dezvoltare back-end. Arhitectura web back-end de încredere trebuie să existe dacă doriți ca autentificarea unui utilizator să se desfășoare fără probleme. În plus, trebuie să încorporați instrumente de prelucrare a datelor și servicii terțe în site-ul dvs. web. Este, prin urmare, una dintre cele mai complicate și costisitoare componente ale construcției, costând oriunde între 3.000 USD și 15.000 USD sau poate mai mult.

• întreținere

Construirea unui site web și adăugarea de conținut de calitate la acesta este doar începutul luptei. În plus, trebuie să vă mențineți site-ul în timp. Aceasta presupune menținerea acestuia în funcțiune și asigurarea faptului că clienții dvs. sunt mulțumiți, minimizând în același timp timpul de nefuncționare.

Actualizarea CMS-ului și rezolvarea problemelor de pe site fac parte din întreținerea site-ului. În funcție de nevoile dvs., dumneavoastră sau echipa dvs. de dezvoltare web vă puteți aștepta să cheltuiți orice, de la câteva sute de dolari la 1500 de dolari în fiecare an pentru gestionarea site-ului web. În cazul în care orice hacker accesează informațiile importante ale utilizatorului de pe site și provoacă o cantitate semnificativă de daune, costul ar fi mult mai mare.

Plată orară vs comision fix

Ar trebui să plătiți o rată orară sau un preț fix pentru a angaja un dezvoltator web pentru un proiect mic? Blocat cu această întrebare? Modelul de prețuri joacă un rol crucial în lumea dezvoltării site-urilor web. Agențiile discută cu clienții pentru a decide cum vor primi plata pentru serviciile de dezvoltare web. În acest sens, două metode de plată foarte frecvente sunt Hourly Pay și Fixed Pay, care întotdeauna confundă clienții și furnizorii de servicii.

Adesea, clienții și companiile de dezvoltare web se întreabă care este metoda corectă de plată. Care metodă este mai profitabilă? Care este cel mai riscant? Este firesc să te simți încurcat între acestea două, mai ales dacă ești pe cale să-ți lansezi primul site.

Atunci când decideți metoda de plată preferată, trebuie să luați în considerare complexitatea și bugetul proiectului dumneavoastră. Pe baza acestor informații, companiile de dezvoltare web vă pot recomanda cel mai bun cost personalizat de dezvoltare a site-urilor web pentru dvs.

Tariful orar este un model de preț foarte comun pentru agențiile de dezvoltare web. Trebuie să plătiți dezvoltatorului/echipei o rată orară pentru perioada de timp în care lucrează la proiectul dvs. de dezvoltare web. Există domenii de negociere a ratei pe care contractorul independent o include în propunerea sa în momentul procesului de interviu. Pe de altă parte, veți plăti dezvoltatorului/echipei o singură taxă pentru întreg proiectul. Licitația se face pe proiect și puteți negocia reperele și prețurile în timpul interviului.

În ceea ce privește taxa orară, veți fi facturat săptămânal, ceea ce face mai ușor să luați în considerare variabilele obișnuite și modificările continue. Dimpotrivă, în cazul tarifelor fixe, va trebui să plătiți agenției suma totală fixă ​​la finalul proiectului. De asemenea, poate fi necesar să plătiți o sumă în avans și să plătiți suma rămasă mai târziu. Este puțin mai ușor de înțeles conceptul de tarife fixe, deoarece prețurile sunt stabilite ținând cont de amploarea lucrării și de bugetul clientului.

• Postați proiectul dvs

Doriți să angajați rapid un dezvoltator front-end independent, postând proiectul dvs. pe platformele online? În calitate de începător, s-ar putea să întâmpinați probleme în timp ce faceți acest lucru, deoarece există un set specific de reguli care trebuie urmat atunci când vă postați proiectul pe platformele de angajare pentru freelanceri. Un post de proiect bine definit, cu o elaborare clară a domeniului proiectului și a prețului proiectului, atrage profesioniști de top.

Iată ce trebuie să faci pentru a-ți posta proiectul:

Mai întâi, accesați tabloul de bord al platformei pe care doriți să vă publicați proiectul. Examinați fiecare opțiune cu atenție înainte de a face clic pe oricare. Tabloul de bord conține instrumentele necesare pentru a vă ajuta să încărcați proiectul. Tocmai de aceea trebuie să revizuiți acest segment înainte de a crea o postare de proiect. Veți găsi o opțiune legată de gestionarea proiectelor sau crearea de proiecte. Numele real al opțiunii poate varia de la o platformă la alta.

În al doilea rând, începe un nou proiect. Veți găsi opțiuni care vă vor cere să creați sau să începeți un nou proiect. Acesta este doar începutul procesului de postare a unui proiect. Din nou aici va exista un set de opțiuni destinate unor scopuri diferite. Acesta este unul dintre punctele cruciale ale creării unui pot din proiectul tău, deoarece după ce vei posta, acesta va atrage atenția mai multor freelanceri.

Acum este timpul să adăugați detalii relevante pe pagina Prezentare generală a proiectului. Descrieți ce veți face cu el și cum poate beneficia utilizatorii. Aceasta este o propunere de proiect pe care ați dezvolta-o. Alegeți detaliile cu mare atenție. Setează un titlu captivant, deoarece este prima șansă de a povesti despre ce este vorba; păstrați-l cât mai puțin posibil. Acum, alegeți o categorie. Amintiți-vă, dacă alegeți categoriile greșite, este posibil ca potențialii dezvoltatori să nu vă poată vedea postarea. Adăugați mai multe detalii dacă există opțiuni, inclusiv termenele limită, livrabile, scurte descrieri și referințe (dacă există).

Al patrulea pas este să stabiliți prețul și scopul proiectului dvs. În timp ce setați prețul, aruncați o privire la zilele de livrare, numărul de revizuiri așteptate, tehnologiile de utilizat, nivelul de complexitate, domeniul și găzduirea, generarea de conținut și altele. Scrieți un domeniu de aplicare elucidat, astfel încât dezvoltatorii să aibă o idee generală despre ceea ce au de făcut în proiect.

După aceasta, trebuie să o descrii mai detaliat. Adăugați un rezumat al proiectului și explicați cel mai unic lucru despre proiectul dvs. Apoi descompuneți procesele de lucru pentru a-i face pe profesioniști să înțeleagă ce se va întâmpla exact în el. Ca pas următor, revizuiți proiectul și finalizați plata. De asemenea, puteți adăuga întrebări frecvente pe care credeți că le poate pune un dezvoltator

Când totul este gata, faceți o revizuire rapidă a tuturor detaliilor. Dacă vreun segment necesită modificare sau editare, procedați în consecință. Unele platforme permit, de asemenea, previzualizarea proiectului, astfel încât să puteți găsi defecte ca vizualizator. După ce ați finalizat totul, postați-l departe.

• Detalii importante de inclus

Dacă ești în căutarea unui dezvoltator web pe care să îl angajezi și ești pe cale să creezi o postare bine încadrată pentru proiectul tău, trebuie să fii foarte atent la anumite aspecte. Când creați o postare de proiect, trebuie să aveți în vedere că este prima impresie despre proiectul dumneavoastră pentru dezvoltatori. Ei ar putea să o accepte sau să o respingă în funcție de modul în care creați postarea. Pentru a atrage mai mulți profesioniști calificați, trebuie să introduceți anumite detalii care vă vor diferenția proiectul.

Ce sunt acelea? Să aflăm:

1. Trebuie să setați un titlu captivant în nu mai puțin de 20 de caractere. Cu cât titlul este mai scurt și mai clar, cu atât mai mare va fi implicarea în postarea proiectului.
2. Următorul lucru de inclus este domeniul de aplicare al proiectului. Faza de planificare a proiectului cunoscută sub numele de sfera de aplicare a proiectului implică identificarea și înregistrarea unei liste a obiectivelor precise ale proiectului, livrabilelor, activităților, cheltuielilor și termenelor limită.
3. Unul dintre cele mai importante detalii de inclus este termenul limită al proiectului. Un termen limită este o anumită oră sau dată până la care trebuie finalizată o anumită lucrare sau sarcină. Freelancerii iau în considerare mai întâi termenul limită pentru a alege proiectul.
4. De asemenea, trebuie să includeți câteva detalii mai necesare, cum ar fi instrumentele tehnice care trebuie utilizate, tipul de conținut necesar, domeniul și găzduirea, nivelul de dificultate etc.
5. Apoi, scrieți tipul de dezvoltatori pe care îl căutați; front-end, back-end sau full-stack. Independenți, lucrători cu normă întreagă sau agenții. Nu uitați să scrieți despre rolurile și responsabilitățile dezvoltatorilor web în proiectul dvs., împreună cu prețurile, beneficiile adăugate și calificările dorite sau criteriile de eligibilitate.

Toate aceste detalii te vor ajuta să afli exact dezvoltatorii pe care îi dorești pentru proiectul tău. Lipsa oricăruia dintre aceste detalii poate duce la o lipsă de claritate și confuzie.

• Publicarea bugetului vs solicitarea unei cotații

Ai un proiect de dezvoltare web în mână? S-ar putea să fii confuz între a posta un buget și a cere o ofertă. Este firesc să te încurci în această etapă ca începător în lumea dezvoltării web. Deoarece ambele metode au avantaje și dezavantaje, s-ar putea să vă întrebați care este cel mai bun pentru proiectul dvs. Fără îndoială, ambele procese sunt populare în acest domeniu, dar, din nou, adecvarea depinde de la un proiect la altul.

Întreaga problemă a bugetului ar putea suna înfricoșătoare la început, dar în cele din urmă vei descoperi că tot ce trebuie să faci este să elaborezi o strategie. Publicarea unui buget implică combinarea tuturor sarcinilor, etapelor, activităților, resurselor și livrabilelor necesare pentru a finaliza și finaliza cu succes un proiect. Când vă publicați bugetul și vine vorba de notificarea dezvoltatorilor independenți sau a agenției, aceștia își fac o idee completă despre plata pe care o veți oferi.

Când postezi bugetul, iei în calcul mai mulți factori care guvernează proiectul tău. Dezvoltatorii web iau în considerare toți acești factori și decid dacă profită sau nu de această oportunitate. Când vă publicați bugetul, ar putea exista cazuri în care dezvoltatorii web acceptă proiectul și vă vor contacta pentru negocieri sau pur și simplu vă vor contacta pentru negocieri. Puteți alege să negociați sau să respectați bugetul strict în funcție de costul total.

Acum haideți să vorbim despre solicitarea unei cotații. O Cerere de Cotații (RFQ) este o procedură în care o afacere solicită estimări de preț și oferte de la un număr limitat de furnizori și antreprenori în schimbul oportunității de a finaliza anumite proiecte sau sarcini. Întreprinderile care necesită o aprovizionare constantă cu o anumită cantitate de articole standard ar trebui să acorde o atenție deosebită procedurii RFQ. Companiile au voie să emită cereri de oferte în mod independent sau înainte de o cerere de propuneri (RFP).

De obicei, trimiterea unui RFQ vine înainte de trimiterea unei cereri de propuneri (RFP). Ambele formulare includ informații despre proiectul sau serviciile necesare, deși cererile de cerere solicită adesea o ofertă de preț mai precisă. RFP-urile sunt adesea create de firme pentru proiecte specializate, de nișă, unde cantitățile și specificațiile sunt necunoscute. Întrucât, cererile de cerere sunt create de obicei pentru articolele generice pentru care se cunoaște suma necesară.

Atunci când ofertele de preț sunt trimise ca răspuns la cererile de cerere, firma solicitantă le poate compara pur și simplu, deoarece formatul de cerere este standard în cadrul unei anumite companii. Faza de pregătire, faza de procesare, faza de atribuire și faza de închidere sunt cele patru faze standard ale unui proces RFQ.

• Obținerea proiectului de la început până la sfârșit

Responsabilitatea de a supraveghea un proiect de la început până la sfârșit este oneroasă. Chiar dacă nu sunteți un manager de proiect cu experiență, există câteva principii pe care ar trebui să le înțelegeți dacă sunteți nou în domeniul managementului de proiect. Deoarece toată lumea se străduiește să-și facă „locul de muncă” alocat un succes extraordinar, aceasta ajută la realizarea obiectivelor proiectului dvs. mai ușor.

În practică, proiectele, în special proiectele de dezvoltare web, ar putea fi complicate, dar urmează abordări oarecum similare de management de proiect. Alternativ, ar putea exista mai multe proceduri. Aceste lucruri diferă de la o întreprindere la alta și/sau de la un sector la altul. Aruncă o privire rapidă la sfaturile de mai jos pentru a-ți realiza proiectul eficient de la starea până la sfârșit:

Configurarea conceptelor de proiect și inițierea acestora sub îndrumarea ideii de proiect este prima fază a procesului de management al proiectului. Acest pas de „inițiere” poate începe cu o bucată de hârtie și pixuri pentru a vă ajuta să schițați conceptul de proiect și sarcinile implicate. Este de preferat să efectuați câteva cercetări, să faceți o listă cu subiectele cheie și să obțineți aprobări de la părțile relevante. Dacă este primul tău proiect în dezvoltare web, aceasta este etapa în care trebuie să angajezi dezvoltatori web pentru proiectul tău urmând o procedură sistematică prin găsirea talentului potrivit. În funcție de proiectul dvs., poate fi necesar să angajați dezvoltatori front-end, back-end sau full-stack.

Urmează definirea și planificarea proiectului. Trebuie să vă schițați planul de proiect și să faceți o listă cu toate sarcinile care trebuie finalizate ca parte a acestei etape a procesului de proiect. Trebuie să oferiți răspunsuri la întrebările - Cine, Ce, Unde, Când și Cum. Efectuarea unei planificări robuste pentru proiectul dvs. asigură succesul garantat al acestuia. Cu alte cuvinte, cu cât planul proiectului este mai bun, cu atât rezultatul ar fi mai bun. Aici, dezvoltatorul generează informațiile care îi permit unui client să evalueze cum va arăta site-ul complet. Harta site-ului este dezvoltată folosind datele care au fost obținute în etapa anterioară.

Execuția și livrarea proiectului este etapa de lansare. Vă veți începe proiectul prin dobândirea tuturor resurselor necesare de la început și concentrându-vă pe finalizarea sarcinilor care vi s-au încredințat. Site-ul dvs. web se dezvoltă pe parcursul acestei etape. Acest proces implică crearea întregului material vizual, inclusiv imagini, videoclipuri și imagini. Din nou, toate datele dobândite în timpul fazei inițiale sunt esențiale. Când creați un design, țineți cont de client și de publicul vizat.

În etapa de codificare, începe în sfârșit procesul de creare a site-ului web. Un site web real ar trebui creat folosind componentele grafice care au fost produse în fazele anterioare. Pagina de pornire este de obicei creată prima. După aceea, fiecare subpagină este adăugată la ierarhia site-ului web. Cel mai comun și tipic pas dintr-un proces este testarea. Este important să examinați fiecare link pentru a vă asigura că nu există unele rupte. Ar trebui să examinați fiecare formular și fiecare script și să utilizați un program de verificare ortografică pentru a căuta eventuale erori. Pentru a vă asigura că codul dvs. respectă cele mai recente standarde web, utilizați validatoare de cod. De exemplu, dacă compatibilitatea între browsere este importantă pentru dvs., este necesar un cod valid.

Mergând înainte, trebuie să verificați că totul merge bine pentru dvs. și că strategia proiectului este urmată. De la începutul până la sfârșitul calendarului proiectului, acest lucru se face în mod continuu. Ajută la evaluarea performanței proiectului și la compararea rezultatelor cu obiectivele tale predeterminate. Pentru a vă atinge obiectivele dorite, trebuie să vă monitorizați și să vă reglementați acțiunile. De asemenea, trebuie să setați indicatorii cheie de performanță ai proiectului pe parcursul fazei de planificare a proiectului. Pur și simplu „livrarea” unei pagini web unui utilizator este insuficientă. În plus, asigurați-vă că totul funcționează corect, că toată lumea este fericită și că sunteți în permanență gata să vă adaptați în cazul unei alte circumstanțe.

Ultima etapă a proiectului dumneavoastră este Închiderea și Evaluarea. În acest moment, trebuie să vă finalizați proiectul de dezvoltare web prin realizarea tuturor obiectivelor acestuia. Odată ce munca ta a fost făcută cu satisfacția ta totală, trebuie să treci la următoarea. Dacă nu, trebuie să îmbunătățiți rezultatele și să vă îndepliniți obiectivul proiectului. Proiectul va fi evaluat în funcție de capacitatea sa de a fi finalizat rapid, precis și în limita bugetului.

Cum să evaluezi calitatea unui dezvoltator web?

Aterizarea pe scena tehnologiei poate fi prea intimidantă. Se pare că în fiecare zi există o nouă bibliotecă JS de învățat. Deci, ați putea crede că candidații cu cele mai profunde cunoștințe vor găsi întotdeauna locul de muncă corect. Veți găsi o grămadă de dezvoltatori web acolo, dar sincer vorbind, nu fiecare dintre ei vă poate oferi ceea ce doriți.

Pentru fiecare rol de post, există un anumit set de calități pe care le caută recrutorii sau clienții, iar rolul de „dezvoltator web” nu este o excepție. Aceste calități sunt esențiale să evaluezi calitatea unui dezvoltator web înainte de a-l angaja pentru un proiect. Ei bine, pentru a face asta există anumiți parametri de care trebuie să țineți cont:

1. Eficacitatea și viteza de producție

Puteți evalua calitatea unui dezvoltator web în mod eficient, oferind o misiune cu modificări de producție și caracteristici care se potrivesc exact așteptările sale. După ce livrează proiectul, evaluează dacă își poate desfășura munca fără probleme sau lucru.

De asemenea, luați în considerare cât de eficient și rapid îndeplinește sarcinile. Este prea rapid sau întârzie în îndeplinirea țintelor? A fi prea rapid nu este o calitate pozitivă pentru un dezvoltator web, deoarece simbolizează că profesionistul nu este deranjat de calitatea muncii sale.

2. Calitatea codului

Nu orice dezvoltator web poate scrie coduri bune și le poate face să funcționeze. Această calitate a codificării sale vă poate ajuta să-i judeci performanța. Codul lui are câteva erori? Cât de repede scrie codurile? Ce zici de stilul lui de cod?

Este necesar să comentezi pentru a-i înțelege codurile? Puteți obține răspunsuri la toate aceste întrebări prin realizarea unui proiect de testare în care dezvoltatorul își va putea executa abilitățile și cunoștințele.

3. Comunicare

Un dezvoltator web bun are abilități excelente de comunicare și înțelege ce are nevoie pentru a comunica echipei. De asemenea, este eficient în utilizarea canalelor de comunicare internă, ceea ce îi ajută să-și dea seama cât de bine îndeplinește sarcinile.

Deci, înainte de a angaja dezvoltatori web, evaluarea abilităților de comunicare este o necesitate. Veți avea o idee generală despre abilitățile sale de comunicare din momentul în care începeți discuția cu el despre proiectul dumneavoastră.

4. Revizuirea codului

Un dezvoltator bun ar trebui să revizuiască codurile în mod regulat pentru a rezolva problemele atunci când este necesar. Pentru a judeca calitatea unui dezvoltator, luați în considerare capacitatea acestuia de a revizui codurile. Câte erori sau bug-uri află în timp ce revizuiește codurile? Înțelege codurile pe care le-a scris după ceva timp? Cât de clare sunt codurile lui?

5. Responsabilitate

Un dezvoltator eficient este suficient de responsabil. El alocă ore suplimentare pentru a remedia un server prăbușit sau pentru a finaliza o funcție după cum este necesar. De asemenea, ar trebui să rezolve proactiv problemele care sunt relevante pentru responsabilitățile sale de dezvoltare web în mod proactiv.

Dacă este plecat de la serviciu pentru o zi, trebuie să vă informeze în prealabil și să vă găsească înlocuitorul lui. În general, el trebuie să manifeste o atitudine responsabilă față de companie, produs, echipă, precum și față de utilizatori.

6. Propuneri tehnice

Un dezvoltator eligibil ar trebui să aibă interes să recomande completările tehnice necesare la stiva de tehnologie existentă. El ar trebui să știe cum și când să contribuie și să găsească cele mai bune modalități de a implementa o rezervă tehnică.

Cu toate acestea, nu de fiecare dată propunerea pe care o sugerează ar funcționa, ci după ce i-a spus că trebuie să continue să caute căi alternative. Un dezvoltator ar trebui să fie capabil să ofere măsuri sugestive pe cont propriu ori de câte ori există vreo problemă în proiect.

7. Bug-uri

Mulți dezvoltatori pot produce multe și, de asemenea, rapid, dar după evaluarea lucrărilor lor, se constată de obicei că sunt plini de erori. Înainte de a angaja un dezvoltator web, măsurați cât de gravă este o eroare, câte erori există și cât de ușor le poate remedia.

Acest lucru vă va ajuta să determinați nivelul său de performanță și expertiza în rezolvarea problemelor în situații sub presiune. Este destul de normal ca dezvoltatorii să întâlnească erori și erori, dar capacitatea de a le rezolva rapid spune multe despre el.

Ce fel de dezvoltatori web independenți sunt disponibili la Webskitters?

Webskitters Technology Solutions este o companie globală de dezvoltare web premiată. Cu o experiență demonstrată în furnizarea de servicii de dezvoltare web și de aplicații, precum și servicii de marketing digital, suntem lideri în industrie. Cea mai bună parte despre Webskitters este că puteți angaja dezvoltatori web independenți de la noi la un preț accesibil, care sunt primii 1% dintre experți din lume.

Echipa noastră calificată de dezvoltatori web independenți vă modelează digital ideile inovatoare și le aduce la realitate combinând funcții ultramoderne cu politici unice. Ei au experiență în crearea și organizarea de servicii de dezvoltare web de top, care vă stimulează afacerea. Folosind tehnologii de clasă mondială, dezvoltatorii noștri independenți construiesc soluții uimitoare pentru site-uri web pentru dvs. Avem dezvoltatori la cerere, care sunt gata să lucreze cu dvs. ca o echipă extinsă și să vă satisfacă nevoile. Chiar dacă sunt freelanceri, munca lor este coordonată și monitorizată de manageri cunoscători.

Whether your company is small or large, we are the best web development outsourcing partner in the market. When it comes to technologies, the experts you will hire from Webskittrers use cutting-edge web development technologies. Our freelancers are well-accustomed to a bunch of the latest technologies:

• PHP Framework (Zend Framework, Cake PHP, and Laravel),
• MEAN Stack (Node JS, Angular), MERN Stack (React JS),
• Open Source Technology (Shopify, Drupal, Python),
• eCommerce Development (WooCommerce, Shopify, Magento),
• WordPress (Elementor) and
• CMS (Webflow, WIX, and Squarespace)

If you are looking for customized website solutions, and a cooperative extended team of experts, try the website development services of Webskitters. We assure you that you won't regret it and will come back again with another project in the future.

Hire Web DevelopersAnd Build The Future For Your Business!

We understand that to hire a web development team or freelance developers online business owners have to invest significant amounts of time and effort. That's why we came up with this guide to help you understand how to select the right resource for your business. Now that you know how to hire web developers efficiently, what are you waiting for?

At Webskitters Technology Solutions, we have built and nurtured a team of web developers to accomplish projects of any complexity. With proven expertise in delivering top-notch and unique web development projects worldwide, we take pride in fulfilling clients' expectations and working with tight deadlines.

Apart from 400+ full-time in-house developers, we also have freelancers who can handle your project quite efficaciously. If you have got a business idea then building a digital face of your company is a MUST, and we are here to help you out.

Get in touch with our team to start your web development project.

întrebări frecvente

Î1. What Should A Business Look For In A Freelance Website Developer?

There are innumerable freelance web developers in the market but not everybody is the right fit for your project. Hence, as a business owner, you should look for certain qualities to hire a freelance web developer. The best way to stand out in the global freelance web development sector is to have specialization and in-depth skills in one or two areas.

Apart from business should first take a look at his communication skills since it's important to handle and coordinate a website development project. The next quality to look for is production efficiency – how swiftly he can handle the responsibilities and challenges. Other important qualities to look for are coding quality, bugs solving ability, new technical ideas, etc.

Q2. What Is A Good Hourly Rate For A Web Developer?

The hourly rates of freelance web developers depend on the technologies they are using, their experience, their deadline, the type of customization they want, and more. The average hourly rate is $61-$80 for an experienced web developer but some senior developers may also charge more than that.

Since several governing factors determine the hourly rate of a web developer, only a web development agency or a freelance developer can tell you the exact rate. If you don't have any clue about how much an expert can charge per hour, it's better to talk about your project proposal to the experts.

Q3. Is Hiring A Web Developer Worth It?

The answer to this question depends on your specific preferences and needs. Having a web developer guarantees that your website has a unique approach and a distinctive look. Also, for those who are willing to pay a premium, hiring a web developer is worth it. In addition, if you are a business owner and the website is all about your business, then it's a YES. It's a YES too if you are planning to make money from the website.

It's not like you shouldn't hire a web developer for your website. If you want your site to look great, perform great, and drive engagement – of course, you can look for a freelance web developer. Efficient web developers are professionally trained to fulfill clients' requirements in time. They are also well-versed to deal with any issue that may arise at any time in the project. Hence, to get a high-quality, result-driven result, hiring a web developer is worth it.

Î4. How Much Does It Cost To Have Someone Set Up A Website?

Setting up a website is not a cup of tea. It involves a myriad of steps, processes, technological implementation, and solutions. Plus the requirements, deliverables, project size, business size, dependencies, and other technical, as well as non-technical factors, differ from one website-building project to another. As a result, the cost to have someone set up a website is different for different freelancers and teams.

The best way to determine the cost to hire a web developer is to directly get in touch with the expert team and they will give you a correct estimation after overviewing the details. However, on average, a simple, sober website for small businesses can cost you somewhere between $100 and $500. On the other hand, a custom-made website with a lot of features can have a cost as high as $30,000 or even more.

Î5. How Many Hours Does It Take To Build A Website?

The time required to build and develop a website completely depends on the project the developers are working for. A range of factors affects the overall time developers may take to build a website. The objectives, deliverables, milestones, task dependencies, requirements refinement, organizational politics, and organizational alignment usher the greatest impacts on the delivery of a project.

On the other hand, proxy measures like the number of dependencies, project size, team familiarity, and previous delivery performance explain the deviation from schedules in software deliveries. Furthermore, there are organizational factors that impact the technical factors. So this means that the hours taken to build a website vary from one project to another. However, when it comes to an organizational average, the timeline ranges from 150 to 500 hours.