Cum să utilizați videoclipul în Cornerstone LMS pentru antrenament captivant

Cu mai mulți oameni care lucrează de la distanță, desfășurarea antrenamentului în persoană este mai provocatoare ca niciodată. Un factor de decizie, un expert în domeniu și un angajat ar putea fi pe trei continente diferite, chiar dacă obișnuiau să locuiască în același oraș. În noua normalitate a unei lumi mai prietenoase la distanță, trebuie să faceți formarea angajaților asincronă pentru a vă asigura că toată lumea primește instrucțiunile de care au nevoie.

Într-o piață în care majoritatea lucrătorilor iau în considerare să părăsească companiile care nu-i formează în competențe, cursurile în ritm propriu sunt soluția. Puteți crea aceste videoclipuri cu Vyond și le puteți încărca în LMS Cornerstone. Datorită recomandărilor de cursuri AI ale LMS, angajații vor găsi în mod constant modalități creative de a-și îmbunătăți abilitățile existente.

1. Intervievați angajații

Înainte de a scrie un singur cuvânt pentru cursul dvs. de formare, intervievați angajații pentru a vă asigura că alegeți cele mai pertinente abilități. Angajații dvs. vă pot spune care abilități sunt cele mai importante pentru joburile lor de zi cu zi, astfel încât să creați un curs cu adevărat util pentru ei.

Înainte de întâlnire, spuneți angajaților despre ce este interviul și cum îl veți structura. Acest avertisment le permite, de asemenea, să se gândească la ce abilități le-ar putea face munca mai eficientă.

În timpul interviului, cereți-le să vă îndrume prin modul în care rezolvă problemele. Ascultați procesul de gândire, pașii și rezultatele lor. Au fost acțiunile lor eficiente? Există o modalitate mai bună de a rezolva această problemă? Cunoașterea modului în care lucrează în prezent vă permite să vă gândiți la abilitățile care le-ar putea face munca viitoare mai ușor de gestionat.

Este esențial să întrebați „de ce” după fiecare afirmație pentru a înțelege cu adevărat de ce fac lucrurile așa cum sunt. Aceste întrebări vă ajută să separați problemele minore de blocajele dăunătoare.

2. Creați un scenariu și un storyboard

Un scenariu și un storyboard vă oferă un plan de urmat, astfel încât să nu vă faceți griji cu privire la ceea ce veți spune în timpul realizării videoclipului. Ele permit, de asemenea, părților interesate să se alinieze la viziunea proiectului.

Scripturile conțin cuvintele pe care vorbitorul tău le va folosi pentru a face pe cineva să nu știe despre un subiect la stăpânirea lui. Trebuie să fie cât mai clar și concis posibil, astfel încât spectatorul să înțeleagă totul. Evitați explicațiile complicate sau jargonul industrial inutil de către spectatorul dvs. poate să nu înțeleagă.

Între timp, storyboard-urile reprezintă vizual scenele dvs. de scenariu. Acestea vă asigură că includeți ajutoarele vizuale de care angajații au nevoie pentru a înțelege un subiect. Fără imaginea sau diagrama potrivită, mesajul tău poate fi ambiguu sau necaptivant.

Începeți scriptul prin defalcarea structurii videoclipului. De exemplu, îl puteți împărți în trei secțiuni: o introducere, o explicație a motivului pentru care o abilitate este valoroasă și un caz de utilizare. Apoi puteți începe să scrieți rândurile. Veți dori să păstrați videoclipul sub cinci minute; mai mult și este posibil să pierdeți o cantitate semnificativă de implicare a spectatorilor. Aceasta înseamnă că scenariul dvs. nu trebuie să depășească 750 de cuvinte, deoarece oamenii vorbesc în medie aproximativ 100 până la 150 de cuvinte pe minut.

Apoi, citește-ți scenariul cu voce tare. Dacă te blochezi în orice moment, e prea complicat. Găsiți cuvinte mai simple, mai scurte pentru a le înlocui pe cele complexe și repetați acest exercițiu.

După ce s-a terminat scenariul, trebuie să vă creați scenariul. Desenați o serie de cutii cu linii dedesubt pe o bucată de hârtie. Schițați-vă scenele în cutii - nu trebuie să fie desene incredibil de fanteziste sau pricepute, ci doar suficiente pentru a transmite ceea ce se întâmplă în fiecare scenă. Scrieți scenariul pentru fiecare scenă pe rândurile de sub ea.

3. Realizează-ți videoclipul cu Vyond

Videoclipurile animate sunt perfecte pentru videoclipuri de antrenament, deoarece cercetările arată că oamenii își amintesc mai multe informații din lecțiile animate decât din videoclipurile în stil interviu doar cu un cap vorbitor. Vyond vă permite să vă animați storyboard-urile folosind interfața sa simplă și intuitivă.

Creați un cont gratuit și navigați în biblioteca noastră de șabloane pentru a găsi zeci de videoclipuri pre-animate. Folosiți aceste șabloane pentru a inspira designul videoclipului și pentru a vă economisi timp de animare.

Dacă porniți de la zero, conectați-vă la contul dvs. și creați un nou proiect. Intră în panoul de caractere din partea stângă. Vezi un personaj prefabricat care îți place? Selectați-l pentru a adăuga la o scenă. În caz contrar, creați-vă propria și alegeți proporțiile corpului, îmbrăcămintea și trăsăturile lor.

Faceți personajele să vorbească înregistrându-și replicile în meniul Audio. Veți dori să înregistrați într-o cameră mobilată, cu puține ferestre, pentru a capta un sunet clar (camerele goale și ferestrele creează un ecou). De asemenea, ar trebui să luați cu dvs. o băutură fierbinte pentru a vă menține calitatea vocii.

Acum că audio este gata, selectați difuzorul. Accesați panoul de dialog și faceți clic pe Adăugare dialog. Veți vedea liniile înregistrate recent pe panoul media. Selectează-l și urmărește cum se mișcă gura personajului tău în timp ce se redă înregistrarea.

Antrenamentul tău ar deveni plictisitor dacă personajul tău ar rămâne pur și simplu pe loc timp de două până la cinci minute. Faceți-l să se miște utilizând meniul Motion Path din partea stângă. Alege modul în care personajul tău va traversa cadrul tău și timpul necesar pentru a o face. Mutarea personajului tău dintr-un loc în altul stimulează atenția spectatorului și îl menține să urmărească.

4. Încărcați videoclipul în Cornerstone

Cornerstone este o platformă LMS unde puteți găzdui cărți, articole și videoclipuri. Inteligența sa artificială analizează abilitățile, rolurile și CV-urile angajaților pentru a ști ce videoclipuri și cursuri să sugereze. Acest lucru vă ajută echipa să înțeleagă cum să-și îmbunătățească abilitățile, chiar dacă nu vă promovați cursurile.

Această înțelegere deschide cursurile către stiluri alternative de învățare. Angajații pot folosi articole și bloguri pentru a consolida lecțiile învățate din videoclipul tău. Și dacă angajații dvs. preferă să asculte decât să citească, Cornerstone AI va recomanda cursuri doar audio. Vă puteți crea cu ușurință biblioteca de cursuri pentru a se potrivi cel mai bine angajaților dvs., făcând mai ușor de învățat pentru toată lumea.

Este nevoie de câțiva pași pentru a încărca videoclipul în Cornerstone. Mai întâi, conectați-vă la platformă și asigurați-vă că sunteți în modul Admin. Apoi, faceți clic pe Instrumente, Învățare, Gestionare catalog și Videoclipuri. Selectați Creați un curs video și apoi Încărcați un videoclip nou.

5. Creați o miniatură captivantă

Oamenii dau clic pe videoclipuri care ies în evidență. Dacă angajații se conectează la LMS și văd treizeci de videoclipuri care arată la fel, nu vor ști pe care să facă clic. Urmați trei principii de design pentru a crea miniaturi captivante.

În primul rând, stabiliți o ierarhie vizuală. Faceți cele mai vizibile elementele esențiale din miniatură, cum ar fi folosind fonturi mari și îndrăznețe.

În al doilea rând, lăsați spațiu liber. Este posibil să credeți că a nu adăuga multe elemente la o miniatură înseamnă că nu proiectați deloc. Dar angajații nu vor înțelege mesajul tău dacă este aglomerat.

În cele din urmă, folosiți culori care diferă unele de altele. Acest contrast facilitează angajaților să aprecieze fiecare element din miniatură. De asemenea, o vor recunoaște mai repede în timp ce derulează pe Cornerstone, crescând șansele ca ei să vă urmărească cursul.

Utilizați Canva atunci când creați miniatura cursului dvs. Cornerstone. Ar trebui să setați un raport de aspect de 2:1 și să păstrați dimensiunea fișierului sub 1 MB, ceea ce este necesar pentru a vă încărca miniatura în LMS. Deoarece este gratuit, puteți experimenta cu multe versiuni de miniaturi până când creați una care vă place.

6. Analizează ce s-ar putea îmbunătăți

Suita de analiză Cornerstone arată modul în care angajații interacționează cu cursul dvs. Puteți învăța antrenamentul care le place cel mai mult, puteți înțelege ce abilități lucrează cel mai des și puteți folosi inteligența sa pentru a prezice dacă se vor îmbunătăți sau nu în continuare.

Puteți accesa fila Analytics din pagina de pornire. Faceți clic pe Perspective pentru a vedea o listă cu diferite tablouri de bord. Tabloul de bord Learning Trends arată tipurile de materiale de învățare cu care angajații interacționează cel mai mult. Utilizați aceste informații pentru a determina ce formate să păstrați și pe care să renunțați. Există, de asemenea, rapoarte încorporate pe care le puteți studia în secțiunea Analytics. Vedeți cum se descurcă oamenii la testele lor. Dacă doar câteva persoane trec, atunci s-ar putea să aveți un videoclip neclar.

Verificați restul rapoartelor și soluțiilor de testare. De exemplu, puteți proiecta căi alternative de învățare în care primele cursuri sau lecții discută subiectele la care angajații sunt mai puțin competenți. Sau, dacă simțiți că videoclipul dvs. este problema, editați-vă storyboard-ul și animația. Spre deosebire de animația live, efectuarea acestor modificări va fi ușoară, rapidă și ieftină - doar câteva clicuri ale mouse-ului.

Utilizați Vyond cu Cornerstone pentru formarea angajaților dvs

Folosiți Vyond pentru a crea animații captivante care îi fac pe angajați să dea clic, să vizioneze și să partajeze antrenamentul dvs. Lucrătorii pot reproduce aceste videoclipuri sau sunetul lor de pe orice dispozitiv prin Cornerstone. Cu această flexibilitate, ei pot învăța noi abilități ori de câte ori au timp liber.

Începeți o încercare gratuită