Cum să utilizați videoclipul în ON24 pentru formarea live a angajaților

Instruirea live este de obicei cea mai bună modalitate de a vă îmbunătăți calificarea angajaților. Ei primesc toate informațiile esențiale simultan și un instructor care să le răspundă la întrebări. Dar peisajul la locul de muncă s-a schimbat în ultimii ani. Cu 58% dintre americani care lucrează de acasă cel puțin o dată pe săptămână și 35% fac acest lucru cu normă întreagă, munca la distanță a devenit norma. ON24 vă permite să păstrați acel element de interacțiune live chiar și atunci când angajații dvs. nu se află în aceeași locație.

ON24 este o platformă de formare live pentru perfecţionarea angajaţilor. Vine cu instrumente pentru a-i menține pe angajați, cum ar fi sondaje și sondaje. Punând întrebări des, angajații sunt mai puțin probabil să fie distrași. Aceste instrumente vă ajută, de asemenea, să determinați dacă lucrătorii înțeleg ceea ce spuneți. Dacă rezultatele sunt nefavorabile, vorbitorii pot clarifica idei sau pot oferi exemple noi ale unui concept dat. Dirijarea totul, de la modul în care este redat videoclipul dvs. la modul în care alții interacționează cu acesta, vă permite să oferiți un antrenament captivant pe care experiențele asincrone nu le pot recrea.

1. Intervievați angajații

Formarea sincronă nu va implica angajații dacă le predați abilități pe care nu vor să le învețe. Așadar, înainte de eveniment, întreabă-i pe angajații pe care vrei să-i îmbunătățești despre abilitățile de care au nevoie pentru a lucra eficient.

Rezervați interviuri cu o gamă largă de angajați care ar beneficia de formare. Vrei o vedere exactă a ceea ce prețuiește toată lumea, nu ceea ce unul sau doi angajați doresc să învețe. Căutați abilități care se repetă adesea; acestea sunt cele pe care trebuie să le predați mai întâi.

Feriți-vă de a conduce angajații la un răspuns specific. Acest lucru se întâmplă de obicei dacă adăugați adjective și modificatori inutile la întrebări. De exemplu, întrebând „Cât de util vă sunt orele de birou?” implică că sunt de ajutor atunci când s-ar putea să nu fie. Este mai bine să întrebați angajații despre punctele slabe și tari ale acestor întâlniri. S-ar putea să primiți mai multe răspunsuri negative, dar acestea vor reflecta mai bine opiniile angajaților.

2. Creați un scenariu și un storyboard

Antrenamentul live nu înseamnă doar o persoană care vorbește la un apel Zoom. Încorporați videoclipuri în prezentare pentru a întrerupe fluxul și a menține publicul implicat. Creați un scenariu pentru a vă contura planul pentru prezentare și construiți câteva scenarii pentru videoclipuri scurte pe care le puteți împrăștia peste tot. Aceste documente vă ajută să vă pregătiți în avans și permit echipei dvs. să ofere feedback despre secțiunile neclare.

Începeți prin a scrie puncte cu ideile cheie pe care doriți să le împărtășiți. Păstrați gloanțe scurte, dar detaliate, oferindu-vă o privire de ansamblu asupra subiectelor fără a preciza exact ceea ce veți spune. Ele ar trebui să fie mementouri pentru a vă menține pe drumul cel bun, nu rânduri. Pentru un scurt videoclip de instruire, o structură din patru părți ar putea fi suficientă. De exemplu:

1. Împărtășiți abilitățile pe care le vor învăța angajații
2. Explicați de ce merită învățat abilitatea
3. Distribuiți exemple de locuri în care angajații ar putea folosi această abilitate
4. Învață pașii necesari pentru a stăpâni această abilitate

Aranjați scenariul în următorul format cu două coloane, astfel încât liniile vocale și ideile dvs. video să se potrivească. Mai întâi, adăugați ceea ce va spune difuzorul dvs. în coloana Audio. Apoi, în coloana Video, scrieți ce s-ar putea întâmpla pe ecran când vorbitorii spun aceste rânduri. Să presupunem că vei adăuga un personaj animat care explică un concept abstract. În acest caz, coloana video ar putea avea note despre adăugarea de diagrame, elemente de recuzită specifice și mișcări ale personajelor.

Ilustrați cum va arăta videoclipul dvs. secundar în formatul nostru de storyboarding. Desenați fiecare scenă pe pătrate. Nu vă faceți griji prea mult cu privire la perfecțiune - doriți doar să înțelegeți ideea, nu să pictați Mona Lisa. Apoi adăugați dialogul dvs. sub aceste schițe. Fiecare vizual se potrivește cu povestea scenariului tău? Dacă totul pare coerent, arată-l echipei tale pentru o ultimă rundă de feedback.

3. Realizează-ți videoclipul cu Vyond

Este aproape imposibil să explici fiecare subiect folosind doar cuvinte și gesturi ale corpului. Datorită numeroaselor elemente de recuzită, diagrame și personaje, animația vă permite să simplificați idei complexe sau abstracte. Vorbitorii pot folosi acest format pentru a se asigura că angajații înțeleg fiecare lecție.

Începeți prin a crea un cont Vyond gratuit. După ce v-ați conectat, faceți clic pe „Creați un videoclip” în partea dreaptă a paginii de pornire. Alegeți un stil de animație care se potrivește mărcii dvs., astfel încât oamenii să relaționeze acest videoclip și viitorul cu munca dvs. Acum te afli în interfața de animație, unde poți intra în panoul de caractere din stânga. Alegeți un personaj pre-proiectat sau creați unul de la zero, care arată exact așa cum doriți.

Selectează personajul tău pentru a dezvălui meniul Acțiuni și calea mișcării din dreapta sus. Acestea fac personajul tău să se miște oricum ai nevoie de el, cum ar fi să arate sau să privești într-o direcție specifică, pentru a-ți clarifica punctul.

În cele din urmă, pregătiți-vă să produceți sunet pe care oricine îl poate asculta pentru prezentare și videoclipuri preînregistrate. Înregistrați într-un spațiu mobilat, cu puține uși sau ferestre din sticlă pentru a evita ecoul. De asemenea, este o idee înțeleaptă să iei o băutură caldă cu tine în spațiul de înregistrare și în ziua evenimentului. Bea-l împiedică vocea să sune dur.

4. Încărcați videoclipul pe ON24

După ce ați realizat videoclipul, încărcați-l pe ON24 pentru a avea acces la instrumentele sale excepționale pentru antrenament live. Platforma vă permite să găzduiți săli de lucru în timpul antrenamentului live. Folosiți-le pentru a atribui provocări unor echipe aleatorii în timpul cursului live pe care lucrătorii le pot depăși împreună. Aceste activități le permit să cunoască noi colegi și să învețe cum să lucreze împreună, în interiorul și în afara cursului.

Beneficiile ON24 nu se termină atunci când se încheie prezentarea dvs. Odată ce evenimentul s-a încheiat, puteți păstra o înregistrare a antrenamentului dvs. live într-un centru de conținut unde angajații pot găsi cursuri preînregistrate despre competențe relevante. Angajații care nu au participat la formarea live pot urmări lecțiile pentru a învăța noi abilități. Cei care au participat la curs, dar au încă îndoieli, îl pot revedea ca o reîmprospătare.

Puteți încărca videoclipuri pe ON24 din meniul webcast din partea stângă a tabloului de bord. Faceți clic pe „Diapozitive și clipuri video” pentru a adăuga videoclipul. Încărcați-l din timp pentru a vă asigura că videoclipurile sunt redate corect și remediați-le dacă nu sunt.

5. Creați o miniatură atrăgătoare

Unul dintre cei mai influenți factori în a face pe cineva să cumpere o carte este coperta acesteia. Folosiți o copertă lipsită de inspirație și mai puțini oameni se vor uita la carte. Nu este diferit pentru webinarii. O miniatură neatractivă îi poate face pe angajați să ignore antrenamentul sau înregistrarea dvs. live.

Ani de zile, Netflix a studiat ceea ce face o miniatură convingătoare. Au găsit oameni care dau clic pe cele care au evocat cele mai extreme extremități ale emoției. De exemplu, o imagine care prezintă o expresie de șoc va atrage mai multă atenție decât una cu surpriză ușoară. Privește o roată a emoțiilor pentru a găsi emoția potrivită pentru a o transmite.

Pentru a ieși în evidență față de alte elemente ale paginii web, grafica și fundalul care merg cu personajul tău ar trebui să folosească culori contrastante. Utilizați un generator de palete de culori pentru a găsi culori contrastante. Alegeți unul care se potrivește mărcii dvs. și se potrivește cu culorile din videoclipul dvs.

Canva este un software de design pe care oricine îl poate folosi pentru a face miniaturi, de la studenți la profesioniști de la C-suite. Creează un cont gratuit pentru a face o miniatură atrăgătoare.

6. Analizează ce s-ar putea îmbunătăți

Urmărește performanța antrenamentului tău live pentru a-l îmbunătăți în viitor. Fiecare măsură care nu are performanțe bune este o oportunitate de a vă îmbunătăți antrenamentul.

ON24 măsoară cât de atenți au fost angajații în timpul instruirii. Oferă un scor de implicare mai mare cuiva care răspunde la sondaje și pune întrebări decât unui angajat care pur și simplu urmărește. Este esențial să găsiți acești angajați implicați, deoarece îi puteți transforma în susținători ai cursurilor. Interesul lor pentru abilitățile pe care le predați îi face probabil să vă ajute să îmbunătățiți versiunile viitoare ale cursului.

Analizele platformei vă spun cu ce secțiune de formare au interacționat cel mai mult oamenii. Să presupunem că majoritatea angajaților au fost angajați în timpul unei secțiuni. În acest caz, probabil că vor aprecia dacă creați un curs de continuare pe tema pe care o discută. Aceste date indică, de asemenea, secțiuni pe care le puteți elimina în următoarea tranșă.

Utilizați Vyond cu ON24 pentru formarea angajaților dvs

Puteți crea videoclipuri animate pentru a le prezenta în timpul antrenamentului live cu Vyond. Biblioteca noastră vastă de elemente de recuzită, acțiuni și opțiuni de personalizare vă permite să descrieți orice scenă și concept care vă place, indiferent cât de complex pare. Cei care nu au încredere în abilitățile lor de animație pot folosi galeria noastră de șabloane pentru a începe și a finaliza rapid un proiect.

Începeți o încercare gratuită