Cum se utilizează realitatea virtuală pentru antrenament?

Publicat: 2022-04-16

Realitatea virtuală (VR) însoțită de Realitatea Augmentată (AR) este următoarea tendință importantă în formare și dezvoltare. Citiți articolul pentru a afla de ce și cum să utilizați realitatea virtuală pentru antrenament.

Cum să folosiți realitatea virtuală pentru antrenament? - cuprins:

Ce este antrenamentul VR?
De ce este eficient antrenamentul VR?
Cum să folosiți realitatea virtuală pentru formare în industria dvs.?
Dezavantajele realității virtuale

De ce și cum să folosiți realitatea virtuală pentru antrenament?

Antrenamentul în realitate virtuală este simularea digitală a situațiilor, care arată ca reale în cadrul virtual 3D. Cursanții intră într-un mediu complet virtual pentru a experimenta scenarii, în care pot interacționa activ cu instrumente, mașini și obiecte simulate din lumea reală, precum și pentru a comunica cu alți cursanți și instructori.

Antrenamentul în realitate virtuală este folosit în mod obișnuit pentru situații, care erau de obicei dificile, scumpe și prea periculoase pentru a fi antrenate. Există situații de urgență la care nimeni nu dorește să fie expus în viața reală, cum ar fi: dezastre, cutremure, războaie sau scurgeri de materiale otrăvitoare, care pot fi antrenate cu succes doar în timpul sesiunii de antrenament VR.

De ce este eficient antrenamentul VR?

În timp ce ne gândim cum să folosim realitatea virtuală pentru antrenament, ar trebui să luăm în considerare eficacitatea acesteia. Este chiar atât de eficient? Este și va fi una dintre cele mai vitale nevoi ale companiilor în viitor.

Training-ul în realitate virtuală este folosit pentru integrarea noilor angajați, unde cursantul poate avea un contact mai personal cu toți angajații, precum și poate fi obișnuit cu cultura companiei, fără a uita de întregul mediu material.

Celălalt domeniu foarte important de antrenament, în care se folosește VR este formarea abilităților soft. Exista multiple soft skills, care sunt cruciale pentru locurile de munca din ziua de azi, dar destul de greu de trecut fara o observatie adecvata precum: leadership, empatie, creativitate, managementul schimbarii. Cum altfel ar putea angajații să învețe cum: să conducă întâlnirea, să se ocupe de clienți dificili sau să comunice cu membrii echipei?

Cercetările efectuate de PWC arată că angajații învață abilitățile soft de patru ori mai repede decât în timpul instruirii tradiționale la clasă sau al instruirii on-line de la distanță. Angajații susțin că sunt mai încrezători în aplicarea noilor lor abilități după ce au experimentat formarea în realitate virtuală. În plus, formatorii au fost de 3,75 de ori mai conectați emoțional la conținutul învățat decât în sala de clasă.

Cum să folosiți realitatea virtuală pentru formare în industria dvs.?

Domeniul Realității Virtuale nu mai este folosit doar de industria jocurilor de noroc. În ceea ce privește formarea, a devenit una dintre părțile cu cea mai rapidă creștere a domeniului Învățare și dezvoltare (L&D). Deși nu toți angajatorii știu să folosească realitatea virtuală pentru antrenament în organizațiile lor, aceasta este frecvent utilizată de spitale, minele de cărbune, terenurile de atletism, organizațiile corporative și unitățile militare, dar intră în lumea antrenamentului corporativ și este acolo pentru a rămâne. .

Antrenamentul VR folosește un mediu simulat imersiv creat cu imagini 3D. Există trei moduri de bază în care VR poate fi utilizat, toate în funcție de abilitățile financiare ale companiei.

Mobile VR – acest tip necesită căști VR și este utilizat cu smartphone-ul, care este introdus în căști în timpul simulării.
Reținere ridicată a cunoștințelor. Învățarea practică la fața locului, așa cum a fost dovedită de multe ori, este mult mai bună pentru înțelegerea și păstrarea cunoștințelor.
Standalone VR – în acest caz, setul cu cască este mai avansat și nu necesită un smartphone, simularea se rulează în cască în sine.
Desktop VR – cea mai avansată, costisitoare și dezvoltată formă, cu computere puternice și căști de ultimă generație, care oferă cea mai captivantă experiență pe care o poate oferi tehnologia.

Datorită trecerii la lucrul la distanță , nevoia de instruire VR la locul de muncă a crescut. Mulți angajați au trebuit să se gândească cum să folosească realitatea virtuală pentru formare în companiile lor.

Ulterior, dispozitivele care au fost concepute pentru industria jocurilor de noroc au trebuit să fie reajustate în scopuri de instruire. Dispozitive precum: Oculus Quest 2, HTC Vive, HTC Vive Pro, Valve Index cab sunt considerate a fi utilizate în antrenamentul VR, dar Oculus a creat un produs numit Oculus for Business, care arată că tendința este clară.

Instruirea în realitate virtuală poate fi folosită de orice companie, din orice industrie, cu tot conținutul posibil. Poate fi folosit de medici, ingineri, personal militar, oameni de știință, astronauți și manageri – tot timpul fără niciun risc implicat. Prețul unui antrenament în realitate virtuală odată produs este plătit o singură dată, iar simularea poate fi utilizată de mulți cursanți.

Dezavantajele realității virtuale

Deoarece tehnologia Realității Virtuale este încă nouă, există anumite preocupări legate de datele colectate în timpul antrenamentului virtual. Încă nu este reglementat de lege modul de stocare și colectare a datelor legate de mișcarea ochilor sau comportamentul în timpul antrenamentului.

Toți managerii care implementează formarea în realitate virtuală în compania lor trebuie să ia în considerare factorii legați de sănătatea și siguranța cursanților. Efectul secundar al antrenamentului cu Realitatea Virtuală este oboseala virtuală resimțită ca: dureri de cap, oboseală oculară, greață, dezorientare rezultată din purtarea căștilor pentru ore lungi. Trebuie înțeles că această tehnologie grozavă are limitările sale și trebuie utilizată cu moderație.

Viitorul instruirii corporative este cu siguranță legat de dezvoltarea ulterioară a tehnologiei Realității Virtuale, alături de progresul tehnologiilor AI pentru procesarea limbajului natural, evaluarea și supravegherea cursanților.

Odată cu creșterea accesibilității, antrenamentul în realitate virtuală va crește în popularitate, ceea ce înseamnă că nu mai trebuie să ne întrebăm dacă ar trebui să folosim VR sau nu, ci cum să folosim realitatea virtuală pentru antrenament și dacă nu acum, atunci când?

Citește și: Cele mai bune 5 platforme de training online

Dacă vă place conținutul nostru, alăturați-vă comunității noastre de albine ocupate pe Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.

Autor: Nicole Mankin
Manager HR cu o capacitate excelentă de a construi o atmosferă pozitivă și de a crea un mediu valoros pentru angajați. Îi place să vadă potențialul oamenilor talentați și să îi mobilizeze pentru a se dezvolta.
Vizualizați toate postările