Cum pot începe o organizație nonprofit veteranii care doresc să ajute alți veterani

Veteranii care ajută veteranii

Potrivit Departamentului pentru Afacerile Veteranilor din SUA, peste 19 milioane de veterani trăiesc în comunitățile noastre. Deși acești indivizi reprezintă diferite grupuri de vârstă, genuri, rase și alte categorii demografice, ei împărtășesc o înțelegere a provocărilor și oportunităților de a fi veteran militar. Capacitatea de a se raporta la obstacolele personale și profesionale unice i-a inspirat pe unii veterani să formeze organizații non-profit concentrate pe a ajuta alți veterinari.

În acest articol, voi împărtăși câteva exemple de organizații veterane care servesc veterinari și voi oferi o listă de verificare pentru a ajuta antreprenorii aspiranți să lucreze prin demararea unei afaceri non-profit.

Este emoționant și inspirator să vezi organizații veterane cu misiuni atât de solide și de impact. Devotamentul lor de a-i ajuta pe veteranii care se luptă să depășească provocările fizice, mentale, financiare și societale și de a le împuternici să ducă vieți împlinite și de succes post-militare merită laudele noastre.

Mai jos, am enumerat doar câteva exemple de organizații non-profit de la veteran la veteran care au o diferență pozitivă:

• Fundația Warrior Reunion – Oferă veteranilor de luptă ocazia de a se reuni cu colegii lor soldați și de a reînnoi legăturile formate în serviciul SUA
• Vets4Warriors – Oferă sprijin susținut și confidențial veteranilor, membrilor serviciului, membrilor familiei și îngrijitorilor
• Air Warrior Courage Foundation – Oferă sprijin financiar și alte asistențe veteranilor, militarilor și familiilor acestora care se confruntă cu o varietate de provocări medicale și economice
• Shift – Ajută membrii armatei și veteranii să descopere cariere, să dobândească noi abilități și să găsească oportunități de angajare
• Military Talent Partners – Oferă mentorat, coaching și descoperirea carierei pentru a ajuta veteranii și soții militari să-și realizeze potențialul și să-și definească obiectivele profesionale; Potrivește talentul militar cu companiile care doresc să angajeze persoane cu abilitățile și calificările lor profesionale

13 pași pentru a începe o organizație non-profit pentru veterani

Formarea unei organizații non-profit 510(c)3 este similară cu înființarea unei corporații cu scop profit - cu unele diferențe. Există cerințe suplimentare de pornire și în curs de desfășurare pentru a obține și a menține beneficiile scutite de impozite ale funcționării ca organizație non-profit. Mai jos este o listă a pașilor generali pentru veterani. Cu toate acestea, cerințele exacte vor varia în funcție de locația companiei, industria, tipurile de servicii și alți factori.

1. Obțineți un mentor SCORE

SCORE oferă mentorat gratuit antreprenorilor micilor afaceri. Cadrul de mentori voluntari al organizației non-profit (unii dintre ei sunt veterani) are o experiență diversă în aproape fiecare industrie și aspect al pornirii și conducerii unei afaceri. Mentorii SCORE oferă feedback și îndrumări în toate etapele dezvoltării și creșterii unei afaceri. Din nou, mentoratul este gratuit, fără limitări privind numărul de sesiuni sau durata relației de mentorat.

De asemenea, SCORE oferă ateliere și cursuri gratuite sau la preț redus pentru antreprenori pentru a-și dezvolta abilitățile și cunoștințele de afaceri.

2. Solicitați consultanță profesională juridică, fiscală și financiară

Există multe aspecte legale, fiscale și financiare de luat în considerare atunci când înființați o organizație non-profit. Prin urmare, este esențial ca veteranii să consulte profesioniști cu experiență în acele domenii. Un mentor SCORE poate sugera o listă de profesioniști de încredere din zona dumneavoastră.

3. Scrieți o declarație de misiune

O declarație de misiune este o descriere clară și convingătoare care surprinde scopul unei organizații non-profit, ce persoane sau grupuri deservește și cum se străduiește să le servească. Ar trebui să fie în centrul procesului decizional al liderilor organizației non-profit și să dirijeze activitatea organizației.

4. Pregătiți un plan de afaceri

O organizație non-profit are nevoie de o foaie de parcurs care să-și ghideze eforturile de a ajunge cu succes de la punctul A la punctul B. Un plan de afaceri documentează viziunea și misiunea fondatorilor și detaliază ce trebuie să abordeze conducerea și sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească pentru a forma organizația non-profit.

Elementele incluse în planurile de afaceri variază în funcție de industrie și de serviciile oferite. De obicei, au următoarele secțiuni și multe altele:

• Rezumat executiv – O privire de ansamblu asupra a ceea ce va face afacerea non-profit și un rezumat al programelor, serviciilor sau produselor pe care le oferă
• Servicii, programe și produse – Detalii despre modul în care serviciile, produsele și programele vor beneficia de piața țintă a organizației non-profit și despre modul în care organizația își va oferi ofertele
• Analiza pieței - Descrierea pieței țintă a organizației non-profit, nevoile din cadrul acelei piețe, perspectivele industriei și oportunitățile și provocările deservirii pieței
• Strategii de marketing și vânzări – Descrierea modului în care organizația non-profit intenționează să-și marcheze și să se promoveze și a tacticilor de marketing și relații publice pe care le va folosi pentru a-și atinge piața țintă
• Echipa de management – ​​Informații despre expertiza și experiența membrilor echipei organizaționale, împreună cu calificările pe care le va căuta în membrii consiliului său de administrație
• Plan financiar – Detalii și proiecții financiare (de exemplu, donații, granturi acordate, declarații de venit, bilanţuri, situații de flux de numerar) și strategii de strângere de fonduri (de exemplu, evenimente, campanii prin e-mail etc.)

5. Alegeți un nume de companie

Numele unei organizații non-profit poate influența cât de identificabilă și memorabilă va fi organizația și modul în care oamenii o percep. După ce au făcut brainstorming un nume cu un anumit potențial de branding, antreprenorii ar trebui să efectueze o căutare de nume pentru a se asigura că nicio altă companie nu a revendicat numele dorit. Dacă o organizație non-profit a unui veteran va deservi colegii veterani din alte state, este înțelept să faceți o căutare a mărcii comerciale pentru a confirma că numele este disponibil pentru utilizare în toate cele 50 de state.

6. Proiect de Statut

Statutul stabilește regulile interne de funcționare pentru modul în care ar trebui să fie condusă o organizație nonprofit. Detaliile găsite în ele includ de obicei:

• Cât de mult control are consiliul de administrație față de organizatorii non-profit
• Rolurile și responsabilitățile consiliului de administrație și ale ofițerilor
• Reguli de întâlnire
• Proceduri de vot
• Procesul de soluționare a litigiilor

Statele nu cer ca regulamentele să fie depuse la agențiile lor. Cu toate acestea, corporațiile nonprofit ar trebui să le păstreze ușor disponibile la locul lor principal de afaceri.

7. Numiți un consiliu de administrație

O organizație nonprofit 501(c)3 trebuie să aibă un consiliu de administrație, un grup de persoane responsabile pentru supravegherea organizației. Acești părți interesate cheie au sarcina de a se asigura că organizația nonprofit nu se abate de la misiunea sa. Membrii consiliului îndeplinesc diferite roluri și responsabilități, așa că este util să cauți membri care au cunoștințe și puncte forte diverse.

Statele pot cere ca consiliile să aibă un anumit număr de membri sau să aibă alte cerințe pe care organizațiile nonprofit trebuie să le ia în considerare atunci când numiți membrii consiliilor.

8. Depuneți documentele de constituire nonprofit la stat

Societățile non-profit trebuie să se înregistreze în statul lor completând și trimițând un formular numit Statut constitutiv (uneori cunoscut sub numele de Certificat de încorporare) la biroul Secretarului de Stat. Taxele de înregistrare variază de la stat la stat. Dacă o organizație non-profit a unui veteran va avea locații fizice sau legături economice în mai multe state, trebuie să solicite calificarea străină în statele suplimentare în care va avea operațiuni.

De asemenea, este important ca antreprenorii să verifice dacă vreunul dintre statele în care intenționează să desfășoare activități de strângere de fonduri necesită înregistrarea pentru solicitări de caritate.

9. Țineți o adunare inițială a membrilor

Dacă statutul impune acest lucru, fondatorii organizației ar trebui să țină o ședință pentru a alege membrii consiliului de administrație al organizației non-profit.

10. Obțineți un EIN (Număr de identificare a angajatorului)

Corporațiile non-profit trebuie să solicite un EIN de la IRS pentru a deschide un cont bancar, pentru a solicita licențe și permise de afaceri, pentru a angaja personal și pentru a completa anumite documente de afaceri. Formularul pentru a solicita unul este formularul IRS SS-4.

11. Dosar pentru scutirea de taxe 501(c)(3).

Solicitarea pentru statutul de scutire de taxe 501(c)(3) implică depunerea Formularului 1023 [Cerere de recunoaștere a scutirii conform secțiunii 501(c)(3) din Codul fiscal intern] sau Formularul 1023-EZ la IRS.

Antreprenorii ar trebui să anticipeze că va dura ceva timp pentru aprobarea scutirii de taxe. IRS va avea probabil întrebări despre cerere. Așteptați-vă că ar putea dura între trei și douăsprezece luni pentru ca IRS să-și returneze decizia privind acordarea scutirii fiscale 501(c)(3).

Unele state vor oferi în mod automat statutul de scutire de impozite nonprofit la nivel de stat. Cu toate acestea, unele state solicită organizațiilor non-profit să trimită formulare și documente suplimentare.

12. Solicitați licențe și permise de afaceri.

Organizațiile non-profit au nevoie de obicei de anumite licențe de afaceri și permise pentru a funcționa legal. Unde se află organizația nonprofit și tipul de activități pe care le desfășoară vor determina cerințele specifice la nivel federal, de stat și local.

13. Urmăriți cerințele de conformitate în curs.

Nu numai că punctarea tuturor i-urilor și trecerea tuturor t-urilor este critică atunci când începeți o organizație non-profit, dar este și esențială pentru menținerea organizației în stare bună cu statul și pentru menținerea statutului de scutire de taxe.

Unele dintre sarcinile posibile ar putea include:

• Menține un agent înregistrat
• Depuneți un raport anual
• Depuneți o declarație fiscală
• Păstrați statutul de scutire de taxe urmând regulile IRS
• Menține înregistrarea solicitărilor caritabile
• Urmați regulamentul
• Reînnoiți licențe și permise de afaceri

Resurse pentru veteranii antreprenori

Din fericire, veteranii nu trebuie să o facă singuri atunci când lucrează până la începerea afacerii lor. Pe lângă expertiza unui mentor SCORE, iată și alte resurse antreprenoriale specifice veteranilor.

• Secțiunea site-ului SCORE dedicată antreprenorilor veterani
• Veterans Business Outreach Centers – Un program al Oficiului pentru Dezvoltarea Afacerilor Veteranilor, care oferă servicii de dezvoltare antreprenorială veteranilor, membrilor serviciului în tranziție, membrilor rezervei și soților militari.
• Vets First Verification Program – Un program care verifică organizațiile conduse de veterani, permițându-le statutul prioritar ca antreprenori de afaceri mici pentru VA (Departamentul SUA pentru Afaceri Veteranilor)
• Consiliul Național al Organizațiilor Nonprofit – O organizație care creează și organizează resurse, instrumente și șabloane pentru organizațiile nonprofit
• Portalul antreprenorilor veterani – Un instrument online care conectează antreprenorii veterani la resursele de afaceri și de finanțare
• Boots to Business – Un program SBA care oferă educație și formare antreprenorială membrilor în tranziție și soților acestora