9 Lista de e-mail pentru resurse umane (HR) și furnizori de baze de date

Directorii de resurse umane nu sunt cea mai ușor persoană pentru care să se comercializeze – nu par să rămână niciodată fără muncă. Aceștia îndeplinesc o varietate de funcții, de la recrutare, îmbarcare, compensare, formare a angajaților și așa mai departe.

O singură persoană poate îndeplini aceste funcții sau poate exista un departament de resurse umane cu drepturi depline, cu o ierarhie înaltă.

În calitate de furnizor de date de contact, dorim ca clienții noștri să poată genera liste de e-mail precise de HR pentru a ajunge la factorul de decizie potrivit și pentru a-și spori capacitatea de comunicare.

Aflați cum se compară Cognism cu alți furnizori.

1. Cognism

Cognism este o platformă premium de informații despre vânzări care ajută peste 2.000 de echipe de venituri să se conecteze cu potențialii potriviți prin e-mail și telefon.

În loc să descărcați un director de corespondență HR generic, platforma vă permite să generați liste de e-mail direcționate ale factorilor de decizie în domeniul resurselor umane din SUA și Europa și să le îmbogățiți cu numere de telefon mobil verificate. Este ușor de utilizat – cu ajutorul filtrelor avansate, cum ar fi vechimea și titlul postului, puteți personaliza rezultatele pentru a se potrivi criteriilor dvs. unice.

În plus, datele privind intențiile, declanșatorii evenimentelor de vânzări (adică schimbarea locului de muncă) și tehnografiile încorporate în platformă vă ajută să descoperiți managerii de resurse umane aflați în prezent pe piață pentru soluția dvs.

Odată ce plătiți pentru o licență, puteți efectua mai multe căutări și puteți crea liste de e-mail pentru alți directori de nivel C.

După construirea listei de e-mail a managerilor de resurse umane, o puteți exporta cu ușurință în Salesforce, Outreach și alte instrumente de activare a vânzărilor pentru a vă începe campaniile.

Dacă prospectați în principal pe LinkedIn, extensia de browser Cognism vă permite să îmbogățiți profilurile LinkedIn ale clienților potențiali și listele Sales Navigator. De asemenea, îl puteți folosi pentru a dezvălui detaliile de contact ale potențialilor pe site-urile web corporative.

Cele mai bune caracteristici

• Liste de e-mail de HR validate în Europa și în SUA.
• Filtrare avansată pentru a construi liste de clienți potențiali ideali.
• Date conforme cu CCPA și GDPR.
• Date privind intenția de cumpărare oferite de Bombara .
• Integrari cu CRM-uri populare și instrumente de vânzări.
• Îmbogățirea datelor de contact B2B.
• Numere de telefon mobil verificate   pentru a vă conecta cu 87% din lista dvs. (Diamond Data).
• Extensie de browser pentru a îmbogăți listele Sales Navigator și profilurile LinkedIn.

Prețuri

• Pachetele sunt bazate pe locuri.
• Potrivit pentru prospectarea individuală și crearea și exportul de liste în bloc.
• Vizualizări nerestricționate și export la nivel de pagină (până la 25 de înregistrări simultan, sub rezerva utilizării loiale).
• Pachete personalizate cu credite pentru echipe cu fluxuri de lucru operaționale care necesită crearea și exportul de liste în bloc.

Marturia clientului

Încercați potențialii care apelează la rece dacă vă ignoră e-mailurile. Consultați șabloanele de apeluri de vânzări ale Cognism.

2. Kaspr

Kaspr este un instrument de prospectare prin e-mail pe LinkedIn. Extensia Chrome a Kaspr ajută SDR-urile să creeze liste de adrese de e-mail ale managerilor de resurse umane, directorilor și vicepreședintelui care se încadrează în ICP-ul dvs. Îl puteți instala gratuit și puteți organiza informațiile de contact ale potențialilor în tabloul de bord.

De asemenea, Kaspr permite utilizatorilor să elaboreze întregul flux de lucru LinkedIn, de la solicitările de conectare la integrări. Dar, nu are o platformă pentru a construi liste de adrese de e-mail pentru resurse umane.

Cele mai bune caracteristici

• Fluxuri de lucru automate de îmbogățire.
• Extrageți date din liste LinkedIn, grupuri, evenimente etc.
• Trimiteți automat invitații LinkedIn și urmăriri.
• Funcționalitatea de management al conducerii și colaborarea în echipă.

Prețuri

• Plan gratuit disponibil.
• Abonamentul plătit începe de la 49 USD pe lună/utilizator.

Vedeți cum se confruntă Kaspr cu Cognism .

Consultați câteva tehnici de generare de clienți potențiali pentru companiile de tehnologie .

3. Lacul B2B

Lake B2B oferă liste de e-mail cu manageri de resurse umane, directori și directori. Vă scutește de cercetare manuală prin accesarea cu crawlere a surselor disponibile public și găsirea adreselor de e-mail ale oamenilor. De asemenea, oferă diverse servicii de marketing pentru a ajuta echipele de vânzări și marketing să-și atingă publicul țintă.

Cele mai bune caracteristici

• Opțiuni de filtrare de bază, de ex. Cod SIC, Cod NAICS, stat.
• Seturi de date specifice industriei pentru MarTech, FinTech, jocuri mobile etc.
• Acoperire în peste 160 de țări.
• Serviciu platformă de date etichetă albă.

Prețuri

• Disponibil la cerere.

4. Datele Thomson

Compania Thomson Data, cu sediul în SUA, s-a alăturat pieței de date în creștere rapidă Datarade în 2019. Oferă spre vânzare liste de e-mailuri de resurse umane pre-construite și personalizate într-o gamă largă de industrii, de la geospațial la financiar până la comerț.

Își extrage baza de date de e-mail de resurse umane din directoare de afaceri, conferințe, Pagini galbene, înregistrări guvernamentale etc.

Cele mai bune caracteristici

• 75+ segmente specializate.
• Curățarea și deduplicarea datelor.
• Serviciu de profilare a contului.
• Respectarea CCPA și GDPR.

Prețuri

• Prețurile nu sunt dezvăluite public.

5. InfoCleanse

InfoCleanse oferă soluții de date la nivel global și este specializată în adăugarea datelor, verificarea și curățarea datelor CRM.

Instrumentul are o bază de date vastă și oferă liste de e-mail pre-ambalate și personalizate ale managerilor de resurse umane. Acesta acoperă diverse industrii din SUA, Europa și APAC, cum ar fi tehnologia, asistența medicală etc.

Cele mai bune caracteristici

• Servicii de curățare și anexare a datelor.
• Liste personalizabile, direcționate, bazate pe diferite criterii.
• Formate de fișiere compatibile cu CRM.

Prețuri

• Oferte personalizate la cerere.

6. Ampliz

Ampliz oferă o bază de date pentru companii și contacte, inclusiv adrese de e-mail pentru resurse umane și apeluri directe. Vă permite să personalizați lista cu filtre de companie, geografice și industriale. Se concentrează pe regiunea APAC și pe industria sănătății.

Ampliz atrage contacte de HR din înregistrări disponibile public și furnizori de date terți.

Cele mai bune caracteristici

• Creare automată a listei de e-mail de HR.
• Respectarea legilor anti-spam.
• Servicii de atașare a e-mailurilor B2B și B2C.

Prețuri

• Opțiune gratuită (10 credite gratuite pe lună și acces limitat la platformă).
• Opțiune plătită la 50 USD pe lună (100 de credite gratuite pe lună și acces complet).

7. Hunter.io

O platformă de informare prin e-mail all-in-one, Hunter.io vă permite să dezvăluiți și să verificați adresele de e-mail de HR și să vă creați propriile liste.

Puteți fie să căutați în bloc și să verificați e-mailurile prin încărcarea unui fișier TXT sau CSV al clienților potențiali care lucrează în resurse umane, fie să utilizați un instrument de căutare de e-mailuri bazat pe nume. Pur și simplu introduceți numele angajatului HR și numele de domeniu al companiei lor și faceți clic pe căutare.

Cele mai bune caracteristici

• Găsitor de e-mailuri în bloc.
• Instrument de verificare a e-mailului.
• Găsitor de e-mailuri de domeniu.
• Gestionarea și automatizarea la rece a e-mailurilor.

Prețuri

• Opțiune gratuită (25 de căutări lunare pe nume, 50 de verificări prin e-mail).
• Opțiuni plătite la 34 USD, 104 USD și 349 USD pe lună (locuri nelimitate).

8. Apollo.io

Caracteristica Apollo Prospect vă permite să răsfoiți baza de date B2B pentru a efectua căutări bazate pe ICP. Are peste 65 de filtre pentru a crea liste de e-mail ale directorilor de nivel C vizate , de exemplu, directori de resurse umane și vicepreședinte ai listelor de e-mailuri de resurse umane.

Este, de asemenea, o platformă de implicare în vânzări pentru promovarea clienților potențiali B2B.

Cele mai bune caracteristici

• Baza de date B2B filtrabilă cu adresele de e-mail ale directorilor de resurse umane.
• Îmbogățirea datelor CRM.
• Conformitate cu GDPR.

Prețuri

• Opțiune gratuită disponibilă.
• Planuri plătite la 39 USD și 79 USD pe utilizator pe lună.

Consultați aceste alternative la Apollo.io .

9. RocketReach

RocketReach este un instrument de căutare a e-mailurilor care vă permite să creați o listă de e-mailuri HR.

Utilizatorii pot găsi e-mailuri ale potențialilor vizați sau pot descărca liste de clienți potențiali care îndeplinesc criteriile lor specifice. Dar s-ar putea să nu fie cel mai bun pentru a furniza numere de telefon potențiale.

De asemenea, puteți descoperi adrese de e-mail conectate la profilurile rețelelor sociale prin intermediul unei extensii de browser.

Cele mai bune caracteristici

• Instrumente de cercetare a datelor de contact și a companiei.
• Căutare în bloc de e-mailuri.
• Extensie de browser LinkedIn.

Prețuri

• Planurile individuale sunt de 39 USD, 99 USD și 249 USD pe lună.
• Planuri de echipă disponibile.
• Planuri personalizate disponibile.

Care este cea mai bună modalitate de a obține o listă de e-mailuri de HR orientată?

Cea mai bună modalitate de a obține o listă de e-mail personalizată de HR este să investești într-o bază de date B2B precisă, care vă permite să efectuați căutări multiple în diferite teritorii. Pe lângă opțiunile de filtrare, cele mai bune baze de date pentru liste de e-mail includ puncte de date B2B, cum ar fi datele privind intențiile, declanșatoarele de vânzări și tehnografie pentru a vă hiperpersonaliza atingerea.

Unul dintre clienții noștri, Kelly Services , o companie enterprise din industria de recrutare, folosește platforma Cognism pentru a viza patru niveluri de vechime în CxO, Achiziție de talente, HR și departamente individuale, în funcție de dimensiunea companiei, pentru a obține datele de contact valide ale acestora.

Datele privind intențiile joacă un rol crucial în găsirea clienților înainte ca aceștia să ia decizii de cumpărare. Capacitatea de a genera liste de clienți potențiali în Cognism Prospector, folosind subiecte de intenție, îi ajută pe BDM să rafineze lista în funcție de numărul de creștere. După sincronizarea listei în CRM-ul lor, BDM-urile contactează potențialii din conturile în creștere cu un mesaj personalizat.

Puteți implica conturi de HR de profil înalt în campanii de marketing direcționate, culegând toate aceste puncte de date folosind Cognism Prospector :

1. Mai întâi, creați o listă de clienți potențiali bazată pe personalitatea dvs. de resurse umane.
2. În continuare, restrângeți căutarea prin includerea sau excluderea anumitor criterii folosind filtrarea avansată Cognism.
3. Puteți filtra căutarea în jos în funcție de firmele simple, cum ar fi industria, numele companiei, numărul de angajați și dimensiunea veniturilor, sau puteți explora în continuare codurile specifice SIC, ISIC sau NAICS.

Pentru a crea o campanie ABM adaptată unei serii de evenimente concrete, folosiți declanșatoarele de evenimente ale companiei Cognism pentru a le filtra în funcție de date și alte criterii.

După ce ați generat o listă de e-mailuri de resurse umane, exportați-o în Salesforce, Outreach sau în alt instrument pe care îl utilizați.

Ce să faci când managerii de resurse umane îți ignoră e-mailurile?

Dacă managerii de resurse umane sau directorii îți ignoră sau pur și simplu dor e-mailul tău, cel mai bun pariu este să-i apelezi direct folosind date mobile verificate, mai degrabă decât apeluri directe. În acest fel, veți evita purtatorii și tablourile de distribuție.

Cognism's Diamond Data este un set de date premium pentru numere de telefon mobil. Verificăm manual fiecare număr de telefon mobil pentru a ne asigura că vă conectați cu potențialul potrivit din departamentul de resurse umane .

Cu Diamond Data, puteți:

• Conectați-vă cu 87% din lista dvs.

• Creșteți rata de conectare de 3 ori.

• Rămâneți în conformitate cu CCPA și GDPR.

De asemenea, curățăm numerele din listele globale DNC din următoarele țări: SUA, Canada, Australia, Germania, Franța, Spania, Irlanda, Belgia, Croația, Portugalia, Suedia și TPS/CTPS în Marea Britanie.

Obțineți o prezentare generală a datelor Cognism Diamond.

Cum să găsești gratuit adrese de e-mail pentru resurse umane?

Există mai multe modalități de a găsi informații de contact gratuit.

Unele instrumente de căutare de e-mailuri au planuri freemium. De exemplu, Kaspr oferă e-mailuri B2B nelimitate dacă inviți trei colegi să încerce platforma lor.

Alternativ, puteți crea manual o listă de e-mail pentru resurse umane. Aceasta implică analiza profilurilor LinkedIn ale potențialilor și găsirea adreselor de e-mail din profilurile acestora.

De asemenea, vă puteți încerca norocul ghicind modele de e-mail; [email protected] sau [email protected] sunt două dintre cele mai comune formate.

Iată cele mai bune locuri pentru a găsi oportunități de afaceri gratuite .

Sfaturi pentru a trimite e-mail profesioniștilor din HR

Încă încercați să vă dați seama cum să abordați Resurse Umane prin e-mail? Patru sfaturi utile te așteaptă

1. Personalizați mesajele

Adaptați-vă mesajul în funcție de rolul potențialului și de punctele dure specifice ale acestuia. Fii autentic și arată că ai făcut cercetări ample.

Exemplele includ:

• Consultați postarea pe LinkedIn sau X (Twitter) a potențialului dvs. ca un spărgător de gheață.
• Oferiți un studiu de caz din industria lor.
• Menționați posturile vacante, noutățile companiei etc.

2. Prezentați dovezi sociale

Includeți mărturii, studii de caz și referințe la clienți noti. Acest lucru construiește credibilitatea și vă demonstrează capacitățile. Îi încurajează pe factorii de decizie să ia în considerare oferta dvs.

3. Includeți o semnătură de e-mail profesională

Utilizați un software profesional de gestionare a semnăturilor de e-mail pentru a face o impresie bună asupra potențialilor de resurse umane, pentru a construi credibilitate și pentru a eficientiza comunicarea.

Pe lângă includerea informațiilor de contact, cum ar fi adresa companiei, numărul de telefon și site-ul web, veți putea gestiona subsolul de e-mail al angajatorilor și veți putea include CTA personalizat.

4. Participați la evenimentele din industria offline și online

Profesioniștii în resurse umane participă adesea la evenimente și conferințe din industrie offline și online. Sunt locuri excelente pentru a intra în legătură cu cumpărătorul țintă în persoană și o modalitate excelentă de a-l obliga să răspundă la e-mailul dvs.

Cum functioneazã?

• Adăugați numele unui eveniment la linia de subiect pentru a crește rata de deschidere.
• Vedeți participanții la eveniment pe LinkedIn și adaptați-vă e-mailul la interesele/problemele lor.
• Găzduiește-ți evenimentele sau mesele rotunde pentru personalitatea HR pentru a construi relații și încredere.
• Efectuați o cercetare în industrie/un studiu înainte de eveniment. Lansați o campanie ABM care invită publicul țintă să găsească idei cheie.

Iti place ce citesti?

Înscrieți-vă pentru cele mai recente și mai bune informații despre vânzări de la VP Global Sales al Cognism, Jonathon Ilett, și VP Cognism pentru US Sales, Frida Ottosson.

Vei primi:

• Tactici și strategii acționabile care vă vor ajuta să atingeți următorul nivel de creștere.
• Două e-mailuri pe lună, câte o citire de mai puțin de 2 minute fiecare. Fără spam - doar valoare