Exclusiv: Info Edge-backed Yojak închide operațiunile interne, concediază aproximativ 140 de angajați
Publicat: 2022-06-02Yojak, piața B2B pentru bunuri de construcții, a concediat angajați în cea mai mare parte din operațiunile interne
Startup-ul și-a închis operațiunile interne pentru a se concentra pe exporturi
Disponibilizările au loc la nouă luni după ce a primit o rundă de finanțare pre-seria A de 3,8 milioane de dolari
Piața de comerț electronic B2B bazată pe Gurugram, Yojak, și-a închis operațiunile în India și a concediat aproximativ 140 de angajați în aprilie și mai. Startup-ul susținut de Info Edge a lăsat să plece acești angajați, deoarece a rămas fără fonduri pentru a-și desfășura afacerea locală. Din cei 140 de angajați disponibilizați, 60 erau cu normă întreagă, în timp ce 80 erau resurse contractuale, au declarat surse pentru Inc42 .
Conform surselor, Yojak avea un număr total de aproximativ 280 de angajați, inclusiv angajați cu normă întreagă și angajați fără rol, înainte de disponibilizări.
Conform oamenilor care cunosc evoluția, Yojak, care conectează producătorii din domeniul construcțiilor de micile magazine de vânzare cu amănuntul din India, se va concentra pe exporturi prin Yojak Exports. Startup-ul exportă bunuri de construcții în SUA, Orientul Mijlociu, printre altele.
Fondată în 2019 de Anuj Jain și Rachit Garg, Yojak este o platformă full-stack pentru industria construcțiilor. Lucrează direct cu producătorii și oferă propuneri de valoare completă întreprinderilor mai mici.
Startup-ul a început să-și concedieze angajații din a doua jumătate a lunii aprilie și a continuat până în mai. Potrivit surselor Inc42, Yojak anticipa o investiție la începutul lui 2022, dar aceasta nu s-a materializat. Surse au declarat pentru Inc42 că angajații din echipele de tehnologie, design, vânzări, marketing, categorie, finanțe, operațiuni și logistică au fost disponibilizați.
Când a fost contactat, fondatorul startup-ului Rachit Garg a confirmat și el Inc42 despre închiderea operațiunilor sale interne și disponibilizări. Totuși, el a spus că startup-ul a renunțat la aproximativ 60 de angajați cu normă întreagă. În plus, lucrătorii terți au fost, de asemenea, disponibilizați din unitatea de afaceri închisă, a spus el, fără a împărtăși niciun număr.
Cu toate acestea, mai multe surse au declarat pentru Inc42 că numărul angajaților disponibilizați a fost mult mai mare decât ceea ce a declarat Garg.
„Ne-am redus afacerile interne și ne-am extins afacerile de peste mări... Există o fragmentare semnificativă între producătorii autohtoni și cumpărătorii din străinătate. Astfel, ne îndreptăm spre crearea unei digitizări între cele două și să ajutăm producătorii indieni să exceleze. Compania este bine capitalizată în prezent și acel bit nu are niciun rol de jucat în această decizie. Mai degrabă, totul este despre o nouă direcție de afaceri pentru noi. Înainte de a lua această decizie, am mutat oamenii relevanți și în noi departamente, dar, din păcate, a trebuit să renunțăm la restul”, a spus Garg.
Garg a susținut că angajații au primit un preaviz de până la 2 luni. „Le-am oferit tuturor pachete de indemnizație și, de fapt, îi ajutăm să caute noi roluri, în care mulți angajați și-au asigurat noul loc de muncă prin referințele noastre”, a adăugat el.
Cu toate acestea, o persoană, care a solicitat anonimatul, a spus că angajaților li s-au oferit pachete de indemnizație în funcție de cât timp au lucrat cu compania.
Recomandat pentru tine:
Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Unii dintre angajații afectați au mai spus Inc42 că nu au primit niciun pachet de despăgubiri sau acoperire de asigurare de sănătate.
Angajare prematură?
Deși situația din startup părea precară de la sfârșitul lunii martie, angajații au primit asigurări cu privire la siguranța locului de muncă.
Unul dintre angajații afectați a spus că, atunci când și-a întrebat managerul despre situația startup-ului, i s-a spus: „ Startup hai, aisa hota hai. Finanțare ajayegi.” (Acest lucru se întâmplă în startup-uri. Finanțarea va veni).
Potrivit angajaților disponibilizați, managerii startup-ului au citat și lipsa fondurilor drept motiv pentru disponibilizări.
Yojak a angajat un număr mare de angajați în ianuarie și februarie, deoarece se aștepta la o nouă rundă de finanțare, au spus surse, adăugând că acest lucru a dus la o creștere cu 40%-50% a cheltuielilor cu beneficiile angajaților.
„Ar fi trebuit măcar să aștepte să vină fondurile. În perioada ianuarie-februarie s-a făcut angajare-angajare, iar în aprilie și mai s-a făcut concediu-concediu”, a spus o altă persoană care a solicitat anonimatul.
Nu numai că startup-ul a angajat angajați, dar a început și să închirieze depozite noi și mai mari. O sursă a declarat pentru Inc42 că nu este nevoie să se mărească dimensiunea sau numărul de depozite. Închirierea depozitelor nu însemna doar plata unei chirii mari, ci și plata oamenilor pentru a avea grijă de ele.
Startup-ul avea în jur de 8 până la 10 depozite situate în diverse orașe precum Chennai, Guwahati, Hyderabad, Vijayawada, Vizag, Patna, printre altele. În prezent, doar trei depozite sunt operaționale, restul au fost închise.
Motivația din spatele închiderii afacerii sale interne
Inc42 a aflat că Yojak a crescut prețurile produselor pe care le-a furnizat micilor comercianți în primele trei luni ale anului 2022, pe măsură ce piața a început să se prăbușească în contextul războiului dintre Ucraina și Rusia.
„Inițial i-am convins pe vechii noștri clienți să continue să cumpere de la noi la prețuri mai noi, în timp ce prețul de pe piață era mai mic, (dar) mai târziu chiar și ei au negat”, a spus un fost angajat, adăugând că în aprilie nu a existat nicio afacere.
Dezvoltarea vine la aproape nouă luni după ce Yojak și-a asigurat finanțarea. Startup-ul a acumulat 3,8 milioane de dolari într-o rundă de pre-seria A condusă de Info Edge Ventures în august 2021. Runda a avut, de asemenea, participarea Kae Capital.
Este de remarcat faptul că fondatorii Zetwerk, Bizongo, Blackbuck, Medikabazaar sunt investitori îngeri în Yojak.
În FY21, Yojak a înregistrat venituri totale de 10,8 Cr INR, în timp ce cheltuielile totale s-au situat la 11,8 Cr INR. Pierderea sa a fost de 1 Cr INR pe parcursul anului.
Odată cu disponibilizările, Yojak a devenit cel mai recent participant pe lista startup-urilor de comerț electronic care au concediat angajați în 2022. Înainte de aceasta, Meesho, susținut de Meta, a concediat 150 de angajați, iar platforma de comerț social Trell a eliberat sute de angajați.
Piața de automobile Cars24 a concediat și peste 600 de angajați în ultimele două-trei luni, în timp ce startup-ul de livrare rapidă Blinkit a renunțat la peste 1.600 de angajați contractuali la începutul acestui an pentru a reduce costurile.