MFine concedieri: angajații protestează în afara biroului, cer salariu complet
Publicat: 2022-05-23Angajații cer salariul integral pentru luna mai în loc de 20 de zile pe care startup-ul le promisese inițial
Angajații solicită în continuare eliberarea anticipată a perioadei de preaviz de la 60 de zile la 30 sau 45 de zile
MFine a concediat în jur de 75% sau aproximativ 600 de angajați vinerea trecută
Peste 100 de angajați s-au adunat în afara biroului din Bengaluru al MFine, cerând lansarea întregului salariu pentru luna mai și eliberarea anticipată a plății integrale și finale. Startup-ul de vineri după-amiază a concediat în jur de 75% sau aproximativ 600 de angajați , deoarece nu mai avea fonduri pentru a plăti salariile.
Concedierea fusese un șoc pentru angajații care se așteptau la o evaluare și habar nu aveau că startup-ul a rămas fără fonduri.
MFine spusese inițial că va plăti 20 de zile de salariu în luna mai, iar salariul rămas, în funcție de perioada de preaviz aplicabilă, va fi creditat în următoarele 60 de zile.
Angajații afectați cer acum ca MFine să lanseze salarii de 30 de zile, iar plata perioadei de preaviz să fie creditată în următoarele 30 sau 45 de zile.
„Ciclul nostru de salarizare este de la 20 la 20. Am lucrat până pe 20”, a spus un angajat în fața biroului. Angajatul a mai spus că startup-ul nu și-a plătit plata orelor suplimentare, stimulentele sau compensația de concediu la care avea dreptul.
Pe lângă salariile de 30 de zile, angajații mai cer și plata stimulentelor pe lună, încasarea concediilor câștigate și a bonurilor în așteptare. După ce au protestat ore întregi în afara biroului, astăzi, doi angajați au avut voie să intre în incinta biroului pentru discuții.
Un angajat a declarat pentru Inc42 că mai târziu, în cursul zilei, MFine a fost de acord să plătească angajaților 30 de zile de salariu, împreună cu unele bonusuri.
Cu toate acestea, angajații sunt cel mai puțin încrezători în managementul MFine și au spus că vor crede în declarație doar după ce salariile vor fi creditate.
Angajații de la nivelurile senior și juniori din echipe, inclusiv calitate, vânzări, formare, asistență și medicamente fac parte din această concediere în masă. Cu toate acestea, conform multor angajați, unii dintre managerii de top din echipa de bază a startup-ului, cu cea mai mare scară de salarizare, au fost păstrați. În acest scop, nimeni din conducerea de top nu a luat o reducere de salariu.
Inc42 a fost interzis să intre în biroul MFine și nimeni din conducere nu a clarificat pretențiile și stadiul revendicărilor angajaților.
Potrivit angajaților, MFine are în prezent trei sedii de birouri în Bengaluru, dar doar unul este operațional.
Recomandat pentru tine:
Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
„După 60 de zile, dacă nu suntem plătiți, pe cine ne vom adresa? Deja două birouri sunt închise, este prea probabil ca acest birou să se închidă în curând”, a adăugat un angajat.
Mai mulți angajați au spus că au fost concediați fără notificare prealabilă și amenințați cu acțiuni în justiție dacă nu își depun scrisorile de demisie.
Mai mult, în câteva minute de la informarea angajaților despre disponibilizări, accesul acestora la documentele interne a fost blocat. În acest moment, angajații disponibilizați nu au fișele lor de salariu în timp ce au mare nevoie de noi locuri de muncă.
Întrebând dacă angajații ar putea simți că se va întâmpla o astfel de situație, mulți angajați au spus că există o îngrijorare, deoarece afacerea nu merge bine, dar echipa de management de bază a fost mereu sigură.
„Din moment ce afacerea era complet în jos, l-am întrebat pe managerul meu în urmă cu două luni dacă era nevoie să-mi fac griji cu privire la locurile de muncă. La asta, managerul meu a declarat că compania este pe un drum bun, așa că locurile de muncă tale sunt absolut sigure”, a spus un angajat din echipa de operațiuni, solicitând anonimatul.
Cu o lună în urmă, a fost promovat într-o poziție superioară în echipa sa, cu o creștere a salariului. Astăzi, el a stat la drum cerând cota legitimă din plățile sale.
Un alt angajat, care face parte din echipa de vânzări interne, a declarat pentru Inc42 că MFine a concediat angajații în loturi mici din octombrie anul trecut, invocând performanțe slabe.
„Intențiile din spatele incendiilor anterioare sunt acum clare, deoarece acei angajați care se confruntă cu critici pentru performanță slabă nu erau acceptabili”, a adăugat el.
Fiind prezentă la locul protestului, Inc42 a remarcat și apatia din partea startup-ului în care echipa din facilități, care păzește poarta principală de intrare, nu permitea mai multor femei angajate, inclusiv o femeie însărcinată, să folosească toaleta de la birou. După solicitările câtorva colegi, doamna însărcinată a fost lăsată ulterior să intre în incinta biroului.
Angajații sunt în prezent speriați și sceptici să fie numiți în mass-media. Ei sunt de părere că, dacă o companie își poate concedia în masă angajații fără milă, ei pot la fel de bine să pună feedback negativ despre acești angajați în timpul verificărilor de fond de către următorii lor angajatori.
De la îngrijorați că își plătesc următorii EMI până la lipsiți de speranță în fața întemeierii unei noi familii, diferiți angajați au vorbit despre diversele provocări cu care se așteaptă să se confrunte la pierderea locului de muncă.
Un al treilea angajat, care face parte din echipa de management al forței de muncă a MFine, a declarat că a fost forțat de startup să se mute în Bengaluru dintr-un alt oraș cu doar o lună în urmă. Acum este îngrijorat de banii care au dus la plata unui depozit mare pentru șederea sa în Bengaluru, dar cu greu nu mai are altă opțiune decât să se întoarcă în orașul natal.
Potrivit mai multor angajați, MFine a venit cu câteva soluții pentru a-i ajuta pe angajații disponibilizați cu noi locuri de muncă, dar majoritatea nu au optat pentru asta deoarece și-au pierdut încrederea în companie.
MFine a trimis un e-mail joi (19 mai) în care le cere angajaților să se conecteze de acasă vineri, invocând alerta portocalie emisă de Departamentul Meteorologic al Indiei din cauza ploilor abundente din Bengaluru. Angajații disponibilizați au susținut că este o activitate planificată.
Un angajat a susținut chiar că cu o zi înainte de emiterea e-mailului cu privire la alerta portocalie, un alt birou MFine a fost complet eliberat, în timp ce biroul său din Delhi a fost închis vineri (20 mai), invocând detectarea unui caz de Covid-19.
Prin urmare, angajații sunt de părere că planul s-a pregătit la nivelul superior de conducere de ceva timp, în timp ce disponibilizările au fost anunțate la momentul final.
MFine a fost lansat în 2017 și a strâns aproape 97 de milioane de dolari de la investitori precum Moore Strategic Ventures, BEENEXT, Prime Venture Partners, Stellaris Venture Partners, printre alții.
Startup-ul healthtech oferă servicii de telemedicină care oferă servicii de îngrijire primară, secundară și cronică. În luna martie a acestui an, a înregistrat 300.000 de tranzacții lunare.
[Reportaj de Debarghya Sil și Tapanjana Rudra ]
Actualizare | 23 mai, ora 19:15
Povestea a fost actualizată pentru a include mai multe citate de la angajații vătămați