Movers and Shakers of the Week [15-20 aprilie]
Publicat: 2019-04-20Studiul Fairwork al companiilor indiene de internet a evaluat Ola, Uber și Foodpanda cel mai jos
CEO-ul Flipkart, Kalyan Krishnamurthy, a dezmințit zvonurile despre ieșirea sa
Shiprocket îl numește pe Sunil Kumar în funcția de Chief Technology Officer
Vă prezentăm cea mai recentă ediție a Movers and Shakers din această săptămână.
Săptămâna a început cu un raport al sistemului de evaluare a condițiilor de muncă din economia digitală a Indiei, realizat de Fairwork Project, parte a Oxford Internet Institute. În India, studiul Fairwork s-a concentrat pe 12 mari companii de internet, inclusiv Flipkart, Dunzo, Bigbasket, Zomato, Swiggy, UrbanClap, Housejoy, Rapido, UberEats, Uber, Ola și Foodpanda.
Companiile au fost clasificate pe baza a cinci parametri, inclusiv munca corectă, condițiile echitabile, contractele echitabile, managementul echitabil și reprezentarea corectă. De asemenea, clasamentul a luat în considerare dacă o companie plătește un salariu minim corect și asigură sănătatea și siguranța lucrătorilor săi.
Agregatorii de taxi Ola și Uber, precum și platforma de livrare de alimente Foodpanda (achiziționată de Ola) au obținut cel mai mic punctaj în clasamentul Fairwork. În același timp, Flipkart, Dunzo și BigBasket au fost cei mai performanti.
Mai mult, un alt explozie în ecosistemul startup-urilor indian a venit cu un raport Moneycontrol care spunea că un nou CEO este probabil să îl înlocuiască în curând pe CEO-ul Flipkart, Kalyan Krishnamurthy, și este așteptat un anunț oficial în preajma adunării acționarilor Walmart din prima săptămână a lunii iunie.
Ca răspuns, Krishnamurthy a numit povestea fără temei și falsă. „Acest lucru nu este adevărat. Sunt la Flipkart pe termen lung și sunt pe deplin angajat față de companie și parteneriatul Walmart-Flipkart. După cum am spus, este o poveste fără temei”, a declarat Krishnamurthy pentru Inc42 într-o declarație.
O altă actualizare în industria comerțului electronic din India a venit cu Snapdeal în căutarea de a angaja aproape 120 de ingineri care vor lucra la diferite proiecte în domeniile învățării automate, gamification, personalizare, sisteme de producție agnostice în cloud etc.
Mai mult, un raport ET care citează raportul TeamLease Services spunea că, potrivit estimărilor acestora, locurile de muncă vacante în prima jumătate a fiscală, adică octombrie 2019, sunt estimate la 51.500. Până la sfârșitul anului, oportunitățile sunt programate să se dubleze la 1.21.600 de posturi vacante.
Iată o privire asupra celorlalți factori de mișcare și agitatori ai săptămânii:
Paytm Payments Bank o numește pe Sairee Chahal în funcția de director
Paytm Payments Bank Limited, cu sediul în Noida, a numit-o pe Sairee Chahal în Consiliul său de administrație.
Chahal este fondatorul și CEO-ul SHEROES – o platformă comunitară pentru femei, care oferă sprijin, resurse, oportunități și interacțiuni prin Sheroes.com și aplicația SHEROES.
În calitate de antreprenor în tehnologie, ea s-a aflat pe tot ce este mai bun din ambele lumi în proiectele ei Newslink, Fleximoms și acum SHEROES. Domeniile ei de interes includ produse, internet, comunități, viitorul muncii, antreprenoriat, investiții, gen, mass-media și economii de tranziție.
Recomandat pentru tine:
La Paytm Payments Bank, ea se alătură consiliului de administrație și se aștepta să beneficieze compania cu cunoștințele și expertiza ei.
Sunil Kumar se alătură Shiprocket ca CTO
Startup-ul de logistică pentru comerț electronic cu sediul în Delhi, Shiprocket, l-a numit pe veteranul din industrie Sunil Kumar în funcția de Chief Technology Officer (CTO).
Kumar are aproape două decenii de experiență aprofundată în industrie și a fost asociat anterior cu Rediff.com, Reliance Entertainment, Times Business Solutions, EazyDiner și ApnaPaisa alături de alții.
La Shiprocket, Kumar va fi vârful de lance a îmbunătățirilor infrastructurii, optimizărilor și infuziei de tehnologie nouă pentru a sprijini nevoile pieței Shiprocket. De asemenea, va menține și îmbunătăți platforma tehnologică în conformitate cu prioritățile de afaceri, asigurându-se în același timp că metricile de performanță sunt în ordine perfectă.
În plus, el va dezvolta și controla bugetele de operare și de capital pentru funcțiile tehnologice end-to-end ale companiei.
IESA o numește președinte pe Jitendra Chaddah
India Electronics and Semiconductor Association (IESA), organism industrial care reprezintă industria Indian Electronic System Design & Manufacturing (ESDM), cu sediul în Bengaluru, a anunțat astăzi numirea noului său Consiliu Executiv (EC) pentru anul 2019-20, cu Jitendra Chaddah, senior director, operațiuni și relații strategice, Intel preluând funcția de președinte.
Chaddah are peste două decenii de experiență în industrie cu expunere internațională și experiență de lucru atât pe piețele emergente, cât și pe cele mature – SUA, America Latină, Asia Pacific. La Intel, el a jucat mai multe roluri de conducere, de la managementul programelor de programe mari și complexe până la conducerea operațiunilor și stabilirea direcției strategice pentru marile site-uri de cercetare și dezvoltare din diferite locații Intel.
În prezent, Jitendra este director senior, operațiuni și strategie la Intel India, conducând operațiunile celui mai mare centru de cercetare și dezvoltare al Intel din afara SUA, formând alianțe strategice cu ecosistemul tehnologic și creând inițiative de impact pentru accelerarea tehnologiei în parteneriat cu Guvernul, Academia, Media și Industrie.
În noul său rol, Chaddah va ajuta IESA să ducă India într-o poziție de lider la nivel global în proiectarea și fabricarea de produse și soluții electronice inteligente”, a declarat Rajesh Ram Mishra, președinte, IESA.
Marcellus Solomon se alătură HireRight ca director general, India
Furnizorul global de soluții de screening și forță de muncă HireRight l-a numit pe Marcellus Solomon director general al Indiei.
Solomon vine cu aproape două decenii de experiență în trasarea dezvoltării strategice a afacerii și în asigurarea succesului clienților. El vine cu mai mult de șase ani de experiență în industria screening-ului de fundal.
În rolul său anterior, el a jucat un rol esențial în dezvoltarea îmbunătățirilor de produse și servicii pentru candidați și în optimizarea ciclului de viață al angajării pentru angajați și profesioniști în HR, prin stabilirea de soluții inovatoare care au permis integrarea și procesarea mai rapidă. Înainte de aceasta, Solomon a deținut, de asemenea, o varietate de poziții de conducere și vânzări în companii, inclusiv Kelly Services și ManpowerGroup.
În noul său rol, înțelegerea și cunoștințele sale puternice despre piața locală vor juca un rol crucial în cartografierea dezvoltării și creșterii HireRight în India.
Aye Finance îl numește pe Brij Mohan să conducă grupul său non-profit
Compania de creditare cu sediul central al Gurugram, Aye Finance, l-a numit pe Brij Mohan, fostul președinte al SIDBI, să conducă noua companie non-profit FAME (Fundația pentru Avansarea Microîntreprinderilor), în cadrul căreia își va derula intervențiile CSR.
Mohan are o bogată experiență de lucru în sectorul guvernamental și bancar din India. A lucrat în SIDBI mai mult de 14 ani, deținând diferite poziții cheie. El este un susținător puternic al abordării credit plus față de clienți și susține cu fermitate în ultimul timp integrarea obiectivelor sociale în furnizarea de microfinanțare.
În noul său rol, el va ajuta Aye Finance să lanseze inițiative care lucrează pentru dezvoltarea competențelor micro-antreprenorilor, conducând la auto-sustenabilitatea sectorului.
Rămâneți pe fază pentru ediția de săptămâna viitoare a Movers and Shakers of the week!