Movers and Shakers of the Week [13 -18 noiembrie]
Publicat: 2017-11-18Mobili și agitatori importanți ai ecosistemului startup-urilor indian [13 -18 noiembrie]
Brent Irvin, vicepreședinte și consilier general la gigantul chinez de internet Tencent Holdings Ltd, s-a alăturat consiliului de administrație al companiei în care a investit și al platformei de transport de taxi Ola în calitate de director.
De asemenea, șeful politicii Uber pentru India și Asia de Sud, Shweta Rajpal Kohli, a demisionat. Fostă jurnalistă indiană, s-a alăturat Uber anul trecut. Mergând mai departe, luna viitoare se va alătura producătorului de software bazat pe cloud Salesforce.com Inc.
Să aruncăm o privire asupra celorlalți factori de mișcare și agitatori ai săptămânii.
Ather Energy angajează șeful de finanțe, Karan K. Punjabi
Ather Energy l-a numit pe Karan K. Punjabi în funcția de șef al Finanțelor. În noul său rol, el se va strădui să atingă echilibrul între procesele financiare eficiente și libertatea de a inova.
Karan este expert contabil și aduce cu el peste 12 ani de experiență bogată în finanțarea corporativă. În rolul său anterior, a fost Chief Financial Officer la Arvind Internet, unde a contribuit semnificativ la reducerea costurilor, creșterea eficienței cheltuielilor și formularea strategiei.
Karan și-a început cariera la KPMG, apoi s-a mutat la Flipkart, unde a ocupat funcția de Director al Finanțelor Afacerilor. La Flipkart, a condus lanțul de aprovizionare și categoria de finanțare a stilului de viață și a fost implicat în strângere de fonduri și finanțare corporativă.
Treebo o numește pe Sonali Ramaiah în funcția de șef al funcției de oameni
Treebo Hotels a numit-o pe Sonali Ramaiah, fost director senior de resurse umane la Cisco și Boeing, ca șef al funcției de oameni. În noul ei rol, Sonali va conduce inițiativele tuturor oamenilor pentru Treebo și va lucra îndeaproape cu echipa de conducere pentru a consolida și mai mult cultura companiei și a-și consolida poziția de angajator de alegere.
Sonali are o experiență de 16 ani în domeniul resurselor umane. Înainte de a se alătura Treebo, Sonali a lucrat la Boeing în calitate de director senior de resurse umane și a fost responsabil pentru construirea echipelor de apărare și IT din cadrul organizației.
În rolurile sale anterioare la Cisco, Philips și Fidelity Investments, ea a condus mai multe intervenții strategice în domeniile dezvoltării organizației, schimbării culturii, construirea competenței de conducere și stimularea implicării angajaților.
Recomandat pentru tine:
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Sonali este absolventă de la Xavier Institute of Management & Entrepreneurship.
Debjnai Ghosh a fost numit președinte desemnat al Nasscom
Asociația Națională a Companiilor de Software și Servicii (NASSCOM) l-a numit pe Debjani Ghosh, fost medic, Intel Asia de Sud, ca președinte desemnat al NASSCOM, succeduindu-l pe R Chandrashekhar, președinte, NASSCOM la încheierea mandatului său în martie 2018.
Debjani este prima femeie președinte al NASSCOM și numirea ei
În martie 2017, Comitetul pentru succesiune a președintelui NASSCOM (NPSC) a fost constituit de președintele NASSCOM. Comitetul a fost prezidat de N Chandrasekaran, președinte, Tata Sons. Membrii suplimentari ai comitetului au fost dna Neelam Dhawan, director general, HP Enterprise, dl Rajendra Pawar, președinte, NIIT, dl Rajan Anandan, director general, Google India, dl Rishad Premji, director de strategie, Wipro și dl. Harish Mehta, cofondator, NASSCOM și CMD, Onward Technologies (Convener).
Debjani a fost membru al Consiliului Executiv al NASSCOM și administrator al Fundației NASSCOM.
GirnarSoft o numește pe Pragya Kumar din Yatra în funcția de Chief People Officer
GirnarSoft, compania-mamă a principalelor portaluri de automobile CarDekho, Gaadi și Zigwheels, a numit-o pe Pragya Kumar în funcția de Chief People Officer. Pragya preia locul lui Ankur Agarwal, care și-a asumat responsabilitatea suplimentară de a gestiona resursele umane în timp ce era șeful de afaceri al unității de asigurări a companiei.
Odată cu aderarea lui Pragya, GirnarSoft își propune să adauge structuri de management pentru a găzdui forța de muncă crescută și pentru a consolida valorile culturale care vor susține afacerile în creștere.
În noul ei rol, Pragya va facilita o cultură și un mediu de lucru care vor ajuta angajații să se dezvolte individual și colectiv ca unitate de afaceri.
Cu peste 25 de ani de experiență de lucru bogată și variată în diferite industrii, cum ar fi producția, IT, EDA și E-Commerce, Pragya a dezvoltat o abordare cu mai multe fațete pentru gestionarea majorității activelor de import ale unei companii, care sunt resursele umane. Ea a lucrat cu organizații precum SAIL, Dorling Kindersley, iBilt Technologies și Mentor Graphics.
Înainte de a se alătura GirnarSoft, Pragya a lucrat cu Yatra.com timp de șapte ani ca șef – HR. Ea deține un MBA în HR de la Delhi School of Economics și o diplomă postuniversitară în științe politice de la Hindu College, Universitatea Delhi.
Narvar numește fostul director general al Zynga ca șef al operațiunilor în India
Narvar l-a numit pe Srivatsa Narasimhan în funcția de șef al operațiunilor în India. Srivatsa va fi responsabil pentru construirea și extinderea organizației din India pentru a permite planurile de creștere ale companiei la nivel global, contribuind în același timp la stabilirea prezenței Narvar pe piețele emergente din Asia-Pacific.
Numirea sa urmează achiziționării de către Narvar a GoPigeon, o platformă SaaS de management logistic end-to-end din India, în august.
Srivatsa aduce peste 20 de ani de experiență în inginerie, management de produse și servicii care acoperă domenii precum produse pentru întreprinderi, jocuri sociale și telecomunicații. Cel mai recent, în calitate de director general al Zynga India, Srivatsa a gestionat un portofoliu de trei produse de jocuri globale care generează 15 milioane USD pe trimestru, în timp ce construia și conducea o echipă de peste 100 de persoane.