Nu doar chiriașii, fondatorii Homigo au escrocat bani și de la angajați
Publicat: 2019-03-26Fondatorii ar fi fugă după frauda de 20 INR Cr
Fondatorii i-au ținut ochi pe angajați, afirmând că finanțarea va veni în curând
Puțini angajați investiseră personal în companie anul trecut
Poliția să predea cazul CCB
„Noi (eu și colegul meu) am primit cauțiuni anticipate, dar au trecut trei săptămâni de când suntem chemați de la o secție de poliție la alta pentru anchete. Deci, suntem ocupați să ne curățăm numele acum, pentru frauda pe care nu am făcut-o niciodată”, a declarat pentru Inc42 unul dintre angajații startup-ului coliving Homigo din Bengaluru, care nu a vrut să fie identificat.
De la dispariția fondatorilor Homigo — Nikunj Bhatija, Jatin Mitruka și Aakash Verma — cu o presupusă fraudă de aproximativ 20 Cr INR în fonduri din depozitele utilizatorilor, chirii, salariile angajaților etc. — plângerile poliției depuse împotriva companiei și a echipei sale au plecat. mai mulți dintre angajații săi în pericol.
În plus, împotriva angajaților companiei au fost depuse multiple plângeri la poliție, a fost depus și un FIR împotriva a trei angajați. Și nu se confruntă doar cu o reacție din partea poliției și a chiriașilor Homigo, dar au și fost lăsați în pierderi în ceea ce privește investițiile lor personale în fondul companiei și salariile restante.
0073Salariul este cel mai puțin important aici
Înființată în 2015, Homigo a angajat o echipă de 20 (din februarie 2019) și, conform angajaților, în afară de salariu, se confruntă cu probleme monetare serioase din cauza întregului fiasco.
Un angajat cu care a vorbit Inc42 ne-a povestit despre fondul companiei în care au investit personal câțiva angajați. El a spus: „Există angajați care și-au băgat proprii bani în companie. Am luat două împrumuturi pentru a adăuga INR 4,5 lakh la fondul companiei, în timp ce un coleg de-al meu a investit INR 7 lakhs.”
Potrivit acestuia, există aproximativ patru până la cinci directori seniori care și-au pus banii personali în companie în mai anul trecut. Acesta a fost un moment în care compania trecea printr-o fază de creștere și urmărea ținte de venituri mari pentru a ridica următoarea rundă de finanțare. Și asta i-a determinat pe câțiva angajați să facă o investiție personală în companie.
„Compania era în discuții pentru a strânge fonduri de aproximativ 14 INR – 28 INR (2 milioane USD – 4 milioane USD) și urmărim ținte de venituri de 1 INR pe lună de la 40 de lei INR în acest moment. Am avut încredere în ei (fondatorii Homigo) și tot ce am primit este un junghi în spate”, a spus el.
Acum, acești angajați sunt nevoiți să mai ia un împrumut, doar pentru a supraviețui și a-și gestiona cheltuielile. Unul dintre angajați a adăugat chiar că între — FIR de poliție, cauțiuni anticipate, împrumuturi și alte angajamente, el și colegul său au pierdut împreună între 10 INR - 12 INR.
În același timp, aceștia sunt, de asemenea, obligați moral să plătească vânzătorilor legați de ei. Ei ajută oameni precum vânzătorii DTH, pictorii, electricienii care au plăți în așteptare undeva între 60.000 INR și 2.000 INR.
„În vreme ce eu și colegul meu primim salarii de la locurile noastre de muncă în desfășurare, încercăm să plătim datoriile câtorva vânzători care sunt într-adevăr într-o problemă. Ne putem descurca deoarece avem o creștere de 10% a salariului și trecem acești bani companiei”, a spus un angajat.
Unul dintre angajați chiar a spus că oamenii încă îi acuză pe angajați pe rețelele de socializare creând o atmosferă de teroare între toți.
Recomandat pentru tine:
Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
După cum susțin chiriașii, din ultimele două luni, echipa Homigo nu a răspuns la plângerile chiriașilor privind condițiile proaste de viață, lipsa de apă și electricitate și alte bunuri necesare în apartamentele lor. Astfel, au fost depuse multiple plângeri împotriva fondatorilor și mai multor angajați de la secțiile de poliție Bellandur, Mico Layout, HSR Layout și Jeevan Bhima Naga.
Săptămâna trecută am raportat cu privire la frauda de 30 de milioane INR, investigații suplimentare în acest caz și discuțiile cu părțile implicate au arătat că suma este mai aproape de 20 de milioane INR.
Abuz de încredere
În discuțiile noastre cu mai mulți angajați, am constatat, de asemenea, că câțiva dintre ei căutau să plece din companie din ultimele două luni. Unul dintre angajați ne-a mai informat că câțiva au primit oferte de muncă în perioada noiembrie 2018 – februarie 2019 și și-au dat demisia din companie. Cu toate acestea, demisiile lor nu au fost acceptate de fondatorii Homigo și i-au convins să rămână în companie până în martie 2019.
„Am demisionat în 18 noiembrie, pentru că aveam o ofertă de muncă mai bună. În ianuarie, Nikunj a cerut să rămână și a spus că compania va primi în curând finanțare. În februarie, am primit o altă ofertă și vreau să merg mai departe. Dar mi-au cerut să mai stau încă 20-25 de zile și l-au amânat până la jumătatea lunii martie”, a spus unul dintre angajații intervievați de Inc42 .
Potrivit rapoartelor, câteva dintre proprietățile Homigo au fost închiriate către NestAway, iar discuțiile de achiziție au fost, de asemenea, în vigoare. Fondatorii Homigo chiar au recunoscut în echipă că discuțiile de achiziție sunt în vigoare și caută să închidă și o rundă de finanțare până în perioada 9-10 martie.
Cu toate acestea, niciuna dintre aceste tranzacții nu a trecut, iar după izbucnirea scandalului, NestAway a negat că și-a asumat vreo responsabilitate față de depunerile făcute de chiriași către Homigo.
Deși cei mai mulți angajați au reușit acum să-și găsească un alt loc de muncă, ei cred că fondatorii și-au încălcat încrederea câștigată de mult.
„Majoritatea angajaților de aici lucrează de mai bine de doi ani. Suntem oamenii care au văzut compania crescând din cele mai rele vremuri, ieșind din ea și crescând din nou. E foarte greu din punct de vedere emoțional”, a adăugat el.
Acum se spune că cazul va fi transferat la CCB. Acoperirea detaliată a cazului făcută anterior de Inc42 poate fi citită aici. O serie de angajați Homigo ajută și Poliția din Bengaluru în anchetă.
Indiferent dacă fondatorii Homigo sunt sau nu vinovați, angajații Homigo s-au încurcat într-o situație pe care nu au cerut-o, dar trebuie să plătească în continuare scump. În timp ce ecosistemul startup-urilor atrage unele dintre cele mai bune și ambițioase minți din țară, dacă acuzațiile împotriva lui Homigo sunt adevărate, încrederea prin care angajații se alătură startup-urilor poate fi zguduită ireversibil.