Compania cu o singură persoană: Lupul fără haită
Publicat: 2021-04-12OPC ca concept a existat în alte țări cu mult înainte de a fi recunoscut de legea indiană
Statisticile indică faptul că aproximativ 34.446 de OPC au fost încorporate în India până acum, dintre care cel puțin 7.600 au apărut în ultimele 12 luni.
În ceea ce privește conformitățile generale, în comparație cu alte companii în conformitate cu legislația indiană, OPC-urile se bucură de o oarecare relaxare
O companie cu o singură persoană (OPC) în cuvinte simple, este o companie care are un singur acționar și cel puțin un director. OPC ca concept a existat în alte țări cu mult înainte de a fi recunoscut de legea indiană. Acest concept a fost introdus în India în 2013 pentru a împuternici și pentru a oferi o oportunitate proprietarilor unici de a-și desfășura afacerea printr-o companie – o entitate separată în ochii legii și cu răspundere personală limitată.
Statisticile indică faptul că aproximativ 34.446 de OPC au fost încorporate în India până acum, dintre care cel puțin 7.600 au fost încorporate în ultimele 12 luni. Utilizarea sporită a OPC pentru a desfășura activități a condus, de asemenea, la modificări întârziate ale legii cu privire la OPC, inclusiv pentru a minimiza respectările și a simplifica restricțiile austere.
Acest articol analizează caracteristicile cheie, beneficiile și limitările unui OPC conform legislației indiene, inclusiv în temeiul recentului amendament notificat de Ministerul Afacerilor Corporative în februarie 2021, cu efect de la 1 aprilie 2021.
Dumbing Down The Bafflegab
Conform legislației indiane, un OPC este definit ca: „ o companie care are o singură persoană ca membru. ” Unele dintre caracteristicile cheie ale OPC în conformitate cu legislația indiană, inclusiv cele sub notificarea Ministerului Afacerilor Corporative descrise mai sus, sunt rezumate în paragrafele de mai jos.
- Acționar : OPC trebuie să aibă un singur acționar (denumit și membru). În conformitate cu legislația indiană, un acționar al unui OPC trebuie să îndeplinească patru cerințe cheie – în primul rând , trebuie să fie o persoană fizică; în al doilea rând , trebuie să fie cetățean indian; în al treilea rând , nu poate fi acționar sau nominalizat (explicat mai jos) a mai mult de un OPC; iar în al patrulea rând , nu poate fi minor. Atâta timp cât aceste condiții sunt îndeplinite, acționarul unic nu trebuie să fie rezident al Indiei, de la 1 aprilie 2021.
- Nominalizat : Acționarul unic al unui OPC trebuie să nominalizeze o altă persoană fizică ca acționar nominalizat, cu consimțământul nominalizatului – scopul acestei cerințe este de a permite persoanei nominalizate să devină acționar la moartea sau incapacitatea acționarului care îl numește . Criteriile de eligibilitate care se aplică unui acționar (așa cum sunt menționate în paragraful de mai sus), se aplică și unui desemnat – cu toate acestea, un nominalizat are o perioadă de 180 de zile de la data devenirii acționarului pentru a respecta a treia cerință identificată în paragraful de mai sus.
- Director : Un OPC trebuie să aibă cel puțin un director. Nu există niciun impediment ca acționarul unic să fie și singurul director – cu toate acestea, în conformitate cu legea indiană, un acționar care nu locuiește în India pentru o perioadă totală de cel puțin 182 de zile într-un exercițiu financiar nu se va califica ca director și dacă acționarul unic nu îndeplinește acest criteriu, va trebui numit un alt director care îndeplinește criteriile privind rezidența conform legislației indiane. Indienii nerezidenți care intenționează să încorporeze un OPC ar trebui să țină cont de acest lucru.
Recomandat pentru tine:
Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
- Cerințe de capitalizare : Nu există o cerință minimă de capitalizare pentru a încorpora un OPC, iar cerința de conversie obligatorie a OPC într-o companie publică sau într-o companie privată atunci când capitalul vărsat depășește 5.000.000 INR sau cifra de afaceri anuală depășește 20.000.000 INR nu mai este aplicabilă din aprilie. 1, 2021.
- Activități comerciale restricționate : OPC este interzis să desfășoare două tipuri de activități ca parte a activității sale – în primul rând , activități de „Investiții financiare non-bancare”, inclusiv investiții în valori mobiliare ale unei persoane juridice. Deși termenul de activitate „investiții financiare non-bancare” nu este definit în legislația indiană a societăților comerciale, în limbajul normal, ar însemna orice activitate care poate fi desfășurată de o companie financiară nebancară; și în al doilea rând , un OPC nu poate fi încorporat sau transformat într-o companie în scopuri caritabile (în conformitate cu secțiunea 8 din Legea Companiilor, 2013).
- Conversie : OPC poate fi convertită în orice moment într-o companie privată sau publică cu acțiuni, sub rezerva îndeplinirii cerinței minime din legea indiană privind numărul de acționari și directori și respectarea cerințelor procedurale prescrise - restricția privind conversia voluntară numai după finalizare. a unei perioade de doi ani de la data constituirii sau la depășirea anumitor praguri pentru capitalul vărsat și cifra de afaceri anuală nu mai este aplicabilă de la 1 aprilie 2021 – aceasta înseamnă că acționarul unic nu trebuie să aștepte finalizarea unui perioada de doi ani sau pentru ca cifra de afaceri anuală să depășească 20.000.000 INR sau prima introducere a capitalului social care depășește 5.000.000 INR înainte de transformarea OPC într-o societate privată sau cu acțiuni. Din acest motiv, pe lângă faptul că este în general eficient din punct de vedere al costurilor, procesul de conversie a unui OPC într-o societate cu acțiuni private sau cu acțiuni este mult mai simplu de la 1 aprilie 2021.
- Impozitare : OPC este impozitată ca orice alt tip de companie națională.
- Înființare și lichidare : Procesul și calendarul de înființare a unui OPC este similar cu înființarea oricărui alt tip de societate cu capital social, deși cu documente de statut simplificate. Acestea fiind spuse, deoarece costul constituirii unei societăți cu capital social în conformitate cu legislația indiană depinde în primul rând de capitalul social autorizat, numărul de administratori și zona în care este încorporată, încorporând un OPC cu capital social care depășește 1.600.000 INR. duce la economii considerabile de costuri – altfel încorporarea unui OPC este la fel de costisitoare ca încorporarea oricărui alt tip de companie cu capital social.
Da și nu
Principalele beneficii și limitări ale unui OPC sunt explicate în paragrafele de mai jos.
- Răspundere limitată și succesiune perpetuă : La fel ca o societate tradițională și o societate cu răspundere limitată, o OPC este o persoană juridică și este tratată ca o entitate juridică separată conform legii, iar răspunderea acționarului unic este limitată la suma de subscripție plătită de respectivul acționar. Scopul numirii unui candidat este de a asigura succesiunea perpetua.
- Conformități reduse : În ceea ce privește conformitatea generală, în comparație cu alte companii în conformitate cu legislația indiană, OPC-urile se bucură de o oarecare relaxare, deși nu abundentă - relaxarea cheie include, scutirea de a ține adunarea generală anuală, ședințe mai puține sau deloc ale consiliului, în funcție de numărul de directori (doar doi consilii) ședințe cu un interval de timp de 90 de zile între cele două ședințe sunt obligatorii anual dacă numărul de administratori depășește unul și nu este necesară ținerea de ședințe a consiliului de administrație în cazul unui singur administrator), nicio cerință de rotație a auditorilor statutari, scutirea de la pregătirea situația fluxurilor de trezorerie ca parte a situațiilor financiare și libertatea oferită auditorilor pentru a nu specifica dacă există controale financiare interne adecvate cu referire la situațiile financiare ale OPC împreună cu eficacitatea operațională a acestor controale.
- Sancțiuni reduse : în conformitate cu legislația indiană și pe baza unei modificări recente, un OPC beneficiază acum de beneficiul de penalități reduse – penalitățile pentru orice nerespectare nu pot depăși jumătate din penalitatea prescrisă pentru o astfel de nerespectare, sub rezerva unui plafon maxim de 200.000 INR. pentru OPC și 100.000 INR pentru ofițerul în stare de nerambursare. Plafonul maxim nu este un plafon general, ci este destinat să se aplice ca plafon individual pentru fiecare neconformitate – cu alte cuvinte, plafonul maxim se aplică numai atunci când jumătate din penalitatea prescrisă pentru o neconformitate depășește 200.000 INR pentru OPC și 100.000 INR pentru ofițerul în stare de nerambursare.
- Strângerea de investiții, opțiuni pe acțiuni ale angajaților și capitaluri proprii : Având în vedere că un OPC poate avea un singur acționar, acest lucru ar însemna că nu pot fi strânse fonduri prin emiterea de acțiuni sau instrumente convertibile, până când se transformă într-o societate privată sau cu acțiuni - un OPC trebuie să se limiteze la strângerea de fonduri prin împrumuturi sau prin obligațiuni neconvertibile. Același principiu se aplică, de asemenea, emiterii de acțiuni de capital și de opțiuni de acțiuni ale angajaților – ar putea exista unele opțiuni de structurare disponibile pentru opțiunile de acțiuni ale angajaților cu conversia obligatorie a OPC, dar aceste opțiuni ar trebui evaluate cu atenție.
Un OPC este o opțiune excelentă pentru proprietarii individuali, deoarece le oferă avantajul cheie de a-și limita răspunderea. În plus, cu flexibilitatea privind conversia voluntară a OPC într-o societate cu capital privat sau cu acțiuni fără praguri de la 1 aprilie 2021, start-up-urile, în special cele cu fondatori unici (și fără cofondatori) sau cele cu bugete reduse (cu protecție contractuală necesară) pot lua în considerare încorporarea unui OPC și se concentrează pe afacere sau idee, până când găsesc un co-fondator sau operațiunile se extind și intenționează să strângă fonduri, moment în care pot transforma OPC într-o societate cu răspundere limitată. .
Srivani Tyarla, Asociat Principal; și Anmol Jain, Asociat, Avocații Lakshmikumaran și Sridharan au contribuit și ei la această poveste.