Analiza SWOT personală: unde talentul se întâlnește cu oportunitatea

Cu toții avem puncte forte. O analiză SWOT personală vă ajută să vă identificați punctele forte și să profitați la maximum de ele, aliniindu-le la oportunitățile disponibile. Cu toții avem și slăbiciuni. Identificarea și gestionarea acestor puncte slabe vă permite să evitați potențialele amenințări care decurg din aceste puncte slabe. Un SWOT personal face procesele simple, vizuale și acționabile și vă vom arăta cum să vă creați propriul dvs.

Cum se face o analiză SWOT personală?

Enumerați „punctele forte”

Primul pas este să vă enumerați punctele forte. Cunoașterea acestora te va ajuta să fii mai încrezător într-un interviu sau atunci când cauți o promovare. Deoarece ați enumerat lucrurile în prealabil, vă va fi mai ușor să vă amintiți lucrurile. Iată câteva întrebări de adresat atunci când completați această parte.

• Care sunt calificările/certificările profesionale pe care le ai și care te fac să te remarci de restul?
• Poate expertiza dumneavoastră în anumite domenii să facă o diferență pentru organizație?
• Ce proiecte/campanii ați finalizat cu succes?
• Aveți contacte puternice în industrie? Util mai ales în domenii precum publicitate, marketing și asigurări.
• Ce alte abilități te fac să te evidențiezi de restul? De exemplu, lucruri precum leadershipul și dedicarea pentru muncă.
• Ce cred alții ca fiind punctele tale forte?

Important: Partea „diferențiază-te de restul” este foarte importantă în SWOT. De exemplu, într-o companie de software, a avea o diplomă în inginerie software nu este un punct forte, pentru că toți ceilalți au una. Maeștrii în matematică ar putea fi o altă poveste.

Cunoaște-ți „slăbiciunile”

Al doilea pas este să-ți identifici punctele slabe. După cum am menționat anterior, SWOT este folosit de indivizi pentru a se evalua și a se îmbunătăți. Identificarea punctelor slabe este cea mai bună modalitate de a le îmbunătăți.

Acest lucru vă ajută, de asemenea, să fiți pregătit să le răspundeți sau să le contracarați dacă apar în timpul unui interviu sau al unei analize a performanței. Pune-ți aceste întrebări atunci când completezi aceasta.

• Aveți abilitățile/calificările necesare pentru a avea succes în rolurile dvs. actuale sau viitoare?
• Ai obiceiuri proaste? De exemplu, întârzierea frecventă, abilitățile slabe de comunicare, raportarea momentelor proaste etc.
• Ce alte trăsături poți îmbunătăți pentru a fi mai eficient?
• Ce cred alții ca fiind slăbiciunile tale? Chiar dacă nu îl consideri o slăbiciune.

Important: Fii sincer și realist atunci când răspunzi la întrebări. La urma urmei, este o autoevaluare pe care doar tu o vei vedea. Folosiți-l ca o piatră de temelie pentru îmbunătățiri viitoare.

Găsiți „oportunități” potrivite

De multe ori ratam ocazie pentru că este îmbrăcat în salopetă și arată ca de lucru – Thomas A. Edison

Oportunitățile vin în diferite forme și forme. Uneori, oportunitățile trec pe lângă tine fără ca tu să le observi. Așadar, iată câteva lucruri la care trebuie să fii atent.

• Există schimbări/avansări semnificative în industria dvs. de care puteți profita?
• Au apărut noi tehnologii sau tendințe din industrie pe care le puteți folosi în viitor?
• Este anunțat o nouă poziție în compania dvs. care se potrivește setului dvs. de competențe? Sau un post a devenit vacant?
• Există un proiect nou în organizația dvs. la care vă puteți alătura și care va aduce beneficii carierei dvs
• Dobândirea de noi competențe vă poate oferi un avantaj competitiv? De exemplu, în industria aeriană, cunoașterea unei alte limbi pentru limba maternă este un avantaj.

Lista de întrebări poate continua și poate continua. Cel mai important lucru este să fii în căutarea oportunităților.

Important: este grozav dacă o oportunitate se potrivește cu punctele tale forte. Dar uneori apar oportunități grozave în domenii care nu se potrivesc cu aptitudinile tale. Luați în considerare avantajele și dezavantajele înainte de a le ignora.

Fiți conștienți de „amenințări”

Când faci o analiză SWOT personală, trebuie să te gândești la tine ca la o companie sau un produs și să te evaluezi față de ceilalți. În acest fel, vă este ușor să identificați amenințările. Deci, iată cum să identifici amenințările.

• Unul dintre colegii tăi face o treabă mai bună decât tine într-un rol similar? Luptați amândoi pentru aceeași promovare?
• Popularitatea noilor tehnologii sau dispariția tehnologiilor vechi vă amenință cariera? De exemplu, este obișnuit ca carierele inginerilor de software să devină învechite, deoarece nu și-au petrecut timp să învețe cele mai noi tehnologii.
• Trăsăturile tale personale îți afectează progresele în carieră?
• Care sunt obstacolele care vă împiedică să vă atingeți obiectivele? Poate fi la serviciu sau în viața personală.

Identificați amenințările și încercați să le eliminați pe cele pe care le puteți.

Iată un videoclip rapid care arată cum puteți efectua o analiză SWOT cu Creately.

Ce este o analiză SWOT?

Dacă sunteți familiarizat cu SWOT, puteți sări peste această secțiune, dar dacă nu sunteți familiarizat cu ea SWOT înseamnă

• Puncte forte
• slăbiciuni
• Oportunități
• amenințări

Îl poți folosi pentru a te evalua, pentru a te compara cu colegii/concurenții tăi și, de asemenea, pentru a găsi oportunități de dezvoltare în carieră. Consultați Analiza SWOT: ce, de ce și cum pentru o prezentare detaliată.

Șablon necompletat de analiză SWOT personală

Acum știi cum să faci asta, este timpul să-ți creezi propria diagramă personală de analiză SWOT. Dacă preferați să-l creați online (pentru a-l putea accesa oricând și oriunde), faceți clic pe următorul șablon SWOT necompletat. Se va deschide într-o fereastră nouă în editorul nostru de diagrame.

Dacă preferați să îl imprimați și apoi să faceți analiza, îl puteți descărca și ca PDF gata de imprimat.

Șabloane editabile ( PDF ) de personal SWOT

Sau puteți folosi șabloanele noastre de analiză SWOT proiectate profesional.

Când să faci o analiză SWOT personală?

Este o autoevaluare, așa că oricând este un moment bun. Dar există câteva cazuri specifice în care vă poate beneficia cu adevărat.

• Când mergi la un interviu – Așa că poți să te concentrezi pe punctele tale forte și să vorbești mai mult despre ele. Va ajuta si la pregatirea CV-ului. Dacă aveți o idee foarte bună despre cerințele postului în prealabil, puteți modifica CV-ul pentru a se potrivi și cu acestea. Amintiți-vă că recrutorii petrec în medie 6 secunde pentru a decide dacă vă potriviți sau nu.
• Când aplicați pentru o promovare – vă ajută să vă evaluați față de alți candidați. Veți avea o bună înțelegere a punctelor dvs. tari față de concurenți, astfel încât să vă puteți concentra mai degrabă pe ele decât pe punctele dvs. tari generale.
• Înainte de schimbarea carierei – te ajută să-ți dai seama dacă abilitățile tale se potrivesc cu oportunitățile din noua ta carieră sau dacă sunt foarte potrivite pentru jobul tău actual.

Utilizarea unei analize SWOT personale pentru schimbarea carierei

Mă voi lua pe mine ca exemplu. Înainte de a trece la marketing, am lucrat ca inginer software timp de 7 ani. Nu am urât slujba, dar nici nu eram îndrăgostită de ea. Și făceam tot mai multe lucruri de marketing online în timpul liber. După un timp, mi-am evaluat abilitățile, mi-am dat seama că aveam suficiente abilități pentru a reuși în marketing și am trecut la un rol de marketing cu normă întreagă. Iată cum ar arăta SWOT în acea perioadă.

În cazul meu, diferențele erau oarecum evidente pentru că treceam la un domeniu complet diferit. Dar, în unele cazuri, avantajele și dezavantajele nu sunt atât de evidente.

De exemplu, dacă sunteți un inginer de software senior într-o companie de software, este posibil să trebuiască să luați o decizie cu privire la calea de management sau calea tehnică. Vrei pozițiile acelea râvnite de lider tehnologic pentru care concurează toată lumea sau vrei o poziție managerială cu toate responsabilitățile ei? Listarea lucrurilor și efectuarea unei analize SWOT detaliate vă va ajuta să luați o decizie mai bună.

Sper că v-am abordat toate preocupările referitoare la o analiză SWOT personală. Dacă aveți întrebări sau sugestii, nu ezitați să le menționați în comentarii. Feedback-ul tău este ceea ce ne face să mergem :-). Și țineți cont de noi ori de câte ori aveți nevoie de un instrument de analiză SWOT.

Mai multe exemple de șabloane

• Analiza SWOT Grab Taxi
• Analiza SWOT de fitness oricând
• Analiza SWOT a ESPN
• Analiza SWOT Etsy
• Analiza SWOT – Niciun copil lăsat în urmă
• Noua analiză SWOT a unui muzician de sesiune
• Analiza SWOT – Niciun copil lăsat în urmă
• KNOX PEST CONTROL ANALIZA SWOT COPIE FINALĂ