10 articole pe care este posibil să le fi ratat în rețelele sociale [Săptămâna 6 decembrie]

Timpul nu se oprește. Deoarece nu este ușor să urmărești, să citești și să ții pasul cu totul, rezumatul nostru săptămânal este aici pentru a te ajuta să rămâi la curent cu cele mai recente știri din rețelele sociale și alte fapte, tendințe și sfaturi interesante.

Săptămâna aceasta prezintă:

1 – Emoji-ul săptămânii: Emoji-ul finlandez „Stuck”

2 – Două cele mai bune tweet-uri ale săptămânii

3 – Trei hackuri de creștere a rețelelor sociale

4 – Patru sfaturi de productivitate
___

Un Emoji

Cu noile emoji nordice, dă-ți textului o notă finlandeză

Există emoji-uri care reprezintă practic fiecare stare de a fi, inclusiv, acum, starea de a fi finlandez. Pentru a sărbători perioada premergătoare Crăciunului, guvernul Finlandei a creat propriul set de emoji care surprind nuanțele particulare ale culturii finlandeze. Asta înseamnă, printre altele, bătut în cap, tricotat șosete, menținerea cordială a spațiului personal - și, da, ocazional, să îți lipiți limba de un stâlp înghețat.

Citeste mai mult.

Două tweet-uri de top ale săptămânii

Acesta este scurt și simplu, dar important de reținut din blogul lui Seth:

1 – 2,5 acțiuni: rămânerea fără încăpere (lungime vs. densitate)

Nu lung este problema. Plictisitor este.

Dacă îi pasă cuiva, va rămâne. Dacă nu le pasă, oricum nu contează pentru tine.

2 – Cele mai bune tweet-uri Star Wars pentru 2015

Indiferent cât de vechi are Star Wars, pare să fie mereu în tendințe. Cu cea mai nouă ediție a sagăi care vine în cinematografe în două săptămâni scurte, Twitter este plin de tot ce se întâmplă cu Star Wars. Se pare că fanii Războiului Stelelor nu se pot sătura de teasere, imagini, trailere, perspective, istorie, jucării și multe altele. Conform datelor pe care le-am adunat pe hashtags.org, #starwars este postat pe Twitter de aproximativ 1500 de ori pe oră. Citeste mai mult.

Trei hackuri de creștere a rețelelor sociale

1 – 23.000 de vizualizări: Cum să creați o strategie ușoară de marketing de conținut pe care o veți folosi de fapt

Nu există nicio magie în a crea o strategie de marketing de conținut utilizabilă. Este un fel de a construi un obicei. De fapt, vă construiți un obicei – un obicei de marketing de conținut. Ca toate obiceiurile, acesta este mai ușor de păstrat dacă este simplu, eficient și ușor.

Pasul 1. Prima întrebare: Care este obiectivul tău? Ce vrei de la asta? Nu spune doar „mai multe afaceri”. Fii specific și măsurabil.

Citeste mai mult.

2- 4.4K Partajări: 5 instrumente de conținut vizual pentru a crește implicarea

Doriți să creați conținut vizual mai puternic pentru canalele dvs. sociale? Căutați instrumente care să vă ajute? O serie de instrumente prietenoase cu bugetul facilitează crearea de conținut vizual care vă invită publicul din rețelele sociale să interacționeze cu acesta.

Vizualizare la instrumentul nr. 1: chestionați-vă urmăritorii

Apester este o platformă digitală de povestire care vă permite să creați și să încorporați sondaje , teste de personalitate , chestionare video și sondaje în postările dvs. de socializare . Numai sondajele și chestionarele vă pot implica comunitatea chiar dacă nu sunt distribuite.

Citeste mai mult.

Partajări de 3 – 2K: 8 moduri creative de a adăuga spiritul Crăciunului în rețelele tale sociale

Cumpărăturile de sărbători nu mai sunt un maraton – sunt ceva care se întâmplă în câteva momente .

În loc să viziteze diferite centre comerciale și să caute cele mai bune oferte, cumpărătorii apelează la telefoanele mobile în sute de micro-momente care se petrec în fiecare zi în perioada sărbătorilor. În cazul în care nu ți-ai pregătit rețelele de socializare pentru a capta atenția clienților tăi și a declanșa cumpărăturile de Crăciun, este timpul să folosești aceste 8 sfaturi care vor face rețelele de socializare să fie festive și vesele de sărbători.

Citeste mai mult.

Patru sfaturi de productivitate

1 – 2,8 mii de acțiuni: studiați Seinfeld pentru a afla tot ce aveți nevoie despre productivitate

În 1998, Jerry Seinfeld a câștigat 267 de milioane de dolari din al nouălea și ultimul sezon al show-ului său de succes Seinfeld. Dar să o luăm înapoi. Înapoi, înainte de a fi un comic miliardar la limită. Înainte de a fi chiar un nume cunoscut. Cum se acumulează talentul, priceperea și productivitatea de a scrie glumă după glumă, spectacol după spectacol, an de an la un nivel atât de înalt?

Făcând ceva în fiecare zi, acesta este un comportament implicit.

Comportamentele implicite repetate zilnic devin obiceiuri.

Citeste mai mult.

2 – 23.1K acțiuni: dovada că culturile pozitive de muncă sunt mai productive

Prea multe companii pariază pe a avea o cultură tăioasă, de înaltă presiune, care să nu ia prizonieri pentru a-și conduce succesul financiar.

Dar un corp amplu și în creștere de cercetări privind psihologia organizațională pozitivă demonstrează că nu numai că un mediu taiat dăunează productivității în timp, dar că un mediu pozitiv va duce la beneficii dramatice pentru angajatori, angajați și rezultatul final .

Calitățile unei culturi pozitive la locul de muncă se rezumă la șase caracteristici esențiale:

• Îngrijirea, interesul și menținerea responsabilității față de colegi ca prieteni.
• Oferirea de sprijin unul altuia, inclusiv oferirea de bunătate și compasiune atunci când alții se luptă.
• Evitați învinovățirea și iertați greșelile.
• Inspirându-ne unul pe altul la serviciu.
• Sublinierea semnificației lucrării.
• Tratați-vă unul pe altul cu respect, recunoștință, încredere și integritate.

Citeste mai mult.

3 – 3,7 mii de acțiuni: Cum să îți gestionezi timpul: 5 secrete susținute de cercetare

Este problema cu care ne confruntăm cu toții la birou: cum să-ți gestionezi timpul. Ești atât de copleșit de întâlniri și e-mailuri, încât mereu te întrebi dacă faci ceva cu adevărat. Și de multe ori, nu ești.

De ce ești atât de ocupat, dar nu faci nimic?

Răspunsul cu o singură linie: prioritizați „munca superficială”. Vă faceți din prezența la întâlniri, viteza răspunsurilor la e-mail și arătați ocupat un proxy pentru productivitate reală. Este ineficient și te face nenorocit.

Citeste mai mult.

4 – 3.1K acțiuni: 12 lucruri pe care oamenii extrem de de succes refuză să le facă

Pun pariu că ești deja familiarizat cu dictonul colocvial: „Este mai greu să rupi un obicei decât să-ți faci unul.” Mi-a adus aminte de acest lucru săptămâna trecută, când o femeie de afaceri de succes enorm, pe care o admir foarte mult, mi-a spus că pune un anumit obicei pe lista ei de „ce nu trebuie făcut”. M-a pus pe gânduri... Ce obiceiuri proaste au oameni ca ea eliminate din viața lor care i-au ajutat să ajungă acolo unde sunt astăzi?

1. Ei refuză să-i lase pe cei care nu îi susțin să-i tragă în jos.

2. Ei refuză să-i lase pe alții să-și determine calea.

3. Ei refuză să fie limitați de stabilirea defectuoasă a obiectivelor.

4. Ei refuză să-și transforme necazurile trecute în scuze prezente.

5. Refuză să nu mai viseze și să realizeze, chiar și în fața eșecului.

6. Ei refuză să lase fricile cauzate de penurie să-i rețină.

7. Refuză să gândească mic.

8. Refuză să urmărească oamenii/clienții (în schimb îi atrag.)

9. Refuză să conducă un proiect (sau o afacere) fără un sistem dovedit.

10. Refuză să transpire lucrurile mici.

11. Refuză să facă presupuneri needucate.

12. Refuză să înceteze să învețe.

Citeste mai mult.

___

Citiți recent informații interesante despre rețelele sociale?

Aveți sfaturi sau trucuri pe rețelele sociale de împărtășit?

Ne-am bucura sa primim vesti de la tine!