Top 9 servicii și instrumente de luat în considerare pentru un proces de angajare eficient

Potrivit Societății pentru Managementul Resurselor Umane, costul mediu al angajării unui nou angajat este de peste 4.700 USD.

‍

Angajarea este unul dintre cele mai de bază esențiale ale conducerii unei companii.

‍

Trebuie să vă mențineți compania cu cei mai potriviți angajați, ceea ce include pregătirea acestora pentru a-și dezvolta abilitățile din când în când și angajarea de oameni noi pentru posturile vacante. Păstrează lucrurile proaspete și dinamice.

‍

În acest articol, vom arunca o privire la unele dintre instrumentele de top care vă vor ajuta să simplificați și să vă stimulați procesul de angajare pentru a vă ajuta să angajați cei mai buni pentru fiecare loc de muncă.

Top 9 servicii și instrumente de luat în considerare pentru un proces de angajare eficient

În ciuda faptului că au o multitudine de instrumente pentru angajare, companiile se străduiesc să găsească candidați potriviți. Companiile regretă aproximativ 46% din noile angajări. Cheia pentru evitarea acestui scenariu este să construiți o listă completă de instrumente care să aibă grijă de fiecare pas al procesului .

‍

Aruncă o privire la procesul de angajare curent pentru a ști unde vă lipsește și unde trebuie să vă îmbunătățiți . Iată câteva dintre instrumentele de top care pot îmbunătăți complet procesul de angajare al companiei dvs.:

1. Expansiunea globală — pentru serviciile Employer of Record

Sursă

‍

Expansiunea globală oferă servicii de primă clasă pentru Angajator de înregistrare pentru a vă ajuta să vă diversificați și să vă extindeți forța de muncă la granițele internaționale. Se ocupă de orice, de la monitorizarea conformității și gestionarea salariilor și impozitelor până la servicii de consultanță și administrare, pentru a vă ajuta să gestionați cu ușurință o bază vastă de angajați.

1. Caracteristici

Iată câteva dintre caracteristicile câștigătoare ale Global Expansion:

‍

• Angajați candidați potriviți din întreaga lume, fără a vă implica în complexitatea acesteia.
• Încorporați noi angajați în câteva ore pentru a-i face să se simtă bineveniți și în largul dvs.
• Obțineți sprijinul profesioniștilor de top în resurse umane din țara în care vă desfășurați activitatea.
• Oferiți beneficii specifice țării angajaților dvs. pentru a-i menține sănătoși și motivați.

‍

2. Prețuri

Va trebui să solicitați prețul de la Global Expansion în funcție de nevoile dvs. unice ca afacere.

2. TestGorilla — pentru instrumente de screening pentru reluare

Sursă

‍

TestGorilla este un instrument de recrutare online care te ajută angajați cei mai potriviți candidați cu ajutorul screening-ului și testelor specifice ale CV-ului . Face angajarea fără probleme și rapidă, concentrându-se pe abilitățile specifice ale candidaților necesare pentru postul din CV-ul lor. Faceți clic aici pentru a afla mai multe despre instrumentele de screening pentru CV.

1. Caracteristici

Iată câteva caracteristici cheie ale TestGorilla:

‍

• Vă ajută să gestionați un volum mare de candidați prin selectarea rapidă a CV-urilor acestora.
• Se concentrează pe calitățile care contează pentru un loc de muncă pentru a vă ajuta să evaluați mai bine candidatura cuiva.
• Vă permite să vă eliminați părtinirea inconștientă, oferind tuturor candidaților oportunități egale și imparțiale.
• Salvează informații esențiale despre candidați într-o manieră organizată pentru ca tu să revedeți arhiva și să-i alegeți pentru alte roluri potrivite în viitor.

‍

2. Prețuri

TestGorilla este disponibil gratuit. Are trei planuri plătite - 26 USD pe lună, 325 USD pe lună și 2.200 USD pe lună - și un plan personalizat potrivit pentru nevoile de afaceri flexibile și unice.

3. Datapeople — pentru fișele postului care ies în evidență

Postările de locuri de muncă care au sub 300 de cuvinte duc la primirea cu aproximativ 8% mai multe cereri. Datapeople vă ajută să creați cea mai uimitoare descriere a postului sub o limită de cuvinte . Vă ajută să atrageți un grup mai divers, mai potrivit și mai calificat de candidați.

1. Caracteristici

Unele dintre caracteristicile Datapeople:

‍

• Scrie fișe convingătoare de post care te ajută să te evidențiezi în lista descrierilor generice.
• Oferă analize de recrutare pentru a vă ajuta să luați decizii mai inteligente pe tot parcursul procesului de angajare.
• Vă ajută să efectuați recrutarea inbound, aducând candidații potriviți la dvs. și vă economisește timpul petrecut căutându-i.

‍

2. Prețuri

Deși Datapeople nu își dezvăluie prețurile , oferă o probă și o demonstrație gratuită pentru a vă ajuta să evaluați dacă este potrivită pentru organizația dvs. sau nu.

4. Recruit — pentru a urmări mai bine candidații

Recruitul este un sistem de urmărire a solicitantului (ATS) care urmărește întregul proces de angajare a unui candidat. Gestionarea procesului de angajare al fiecărui candidat de la început până la sfârșit vă ajută să faceți un efort de colaborare, ținându-i pe toți la curent.

1. Caracteristici

Unele caracteristici ale ATS sunt următoarele:

‍

• Vă ajută să economisiți timp, postând postări de locuri de muncă pe mai multe panouri de locuri de muncă simultan.
• Automatizați procesul de recrutare și reduceți foarte mult munca manuală.
• Instrumentul de integrare eSignature vă ajută să angajați candidați de la distanță și rapid pentru a depăși concurența.

‍

2. Prețuri

Recruitul este disponibil în trei pachete plătite : Lansare la 185 USD pe lună, Scalare la 333 USD pe lună, iar al treilea este un plan personalizat. Este disponibilă și o perioadă de încercare gratuită de 18 zile.

5. JobScore — pentru eficientizarea procesului de angajare intern

Sursă

‍

JobScore vă ajută să creați formulare de cerere adecvate pentru fiecare post vacant . Acesta creează un chestionar pe care fiecare departament îl poate completa în funcție de nevoile posturilor vacante din acesta, făcându-l unic și personalizat pentru nevoile lor și simplificând procesul.

1. Caracteristici

JobScore se mândrește cu un istoric impresionant, cu funcții precum:

‍

• Creați site-uri web personalizate de carieră de marcă pentru marca dvs. fără costuri suplimentare.
• Urmăriți toate postările dvs. de locuri de muncă într-un singur loc pentru a evita postările duplicat și asigurați-vă că nu ați ratat niciuna.
• Extrageți informații relevante din CV-uri, cum ar fi informații de contact, locuri de muncă și informații educaționale pentru utilizare ulterioară.

‍

2. Prețuri

JobScore este disponibil în trei planuri : Începe de la 149 USD pe lună, Scale la 449 USD pe lună și un plan Enterprise personalizat. Veți primi o reducere de 33% dacă o faceți anual și este disponibilă o perioadă de încercare gratuită.

6. Yello — pentru managementul relațiilor cu candidații

Yello este un software de management al relațiilor cu candidații (CRM) care vă ajută să vă reglați baza de candidați pentru a o menține dinamică și relevantă pentru nevoile dvs. Automatizați achiziția de talente și educați candidații pentru a stimula o relație pozitivă cu aceștia.

1. Caracteristici

Aruncă o privire la câteva dintre funcțiile oferite de Yello:

‍

• Vă ajută să urmăriți numărul mare de candidați care sunt latenți și nu își caută activ un loc de muncă. Le puteți atinge imediat ce devin disponibile.
• Vă ajută să profitați de talentul brut cu practici de recrutare timpurie, cum ar fi recrutarea la colegiu.
• Conectați-vă cu ATS pentru a crea un flux de lucru fără întreruperi și a gestiona mai bine candidații.

‍

2. Prețuri

Yello nu își dezvăluie prețul . Are o demonstrație gratuită disponibilă pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine caracteristicile sale.

7. Cu stea — pentru îmbunătățirea procesului prin feedback

Starred se autoclasifică drept o platformă de experiență pentru candidați, care pune experiența candidaților în primul rând pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți procesul. Face acest lucru trimițând chestionare candidaților la fiecare pas al procesului pentru a colecta feedback-ul lor valoros și a lucra la el.

1. Caracteristici

Iată câteva caracteristici cheie ale instrumentului:

‍

• Integrarea fără cod cu platforma dvs. existentă facilitează încorporarea instrumentului în configurația dvs., fără probleme.
• Descoperiți punctele moarte în recrutarea dvs. cu feedback și informații valoroase ale candidaților.
• Oferă securitate și confidențialitate la nivel de întreprindere, luând măsuri proactive pentru a vă păstra datele în siguranță.

‍

2. Prețuri

Starred nu își dezvăluie prețurile, dar oferă trei planuri : Free, Scale și Enterprise, care acoperă de la 100 de angajați la 5.000 de angajați.

8. HireVue — pentru interviuri video

Sursă

‍

HireVue este un instrument de recrutare care se concentrează pe încorporarea interviurilor video în procesul de angajare. Este un instrument deosebit de util în era lucrului de la distanță, care vă ajută să intervievezi candidați din întreaga lume.

1. Caracteristici

Aruncă o privire la câteva dintre caracteristicile HireVue:

‍

• O platformă de experiență de talent care se concentrează pe aspectele tehnice ale angajării, cum ar fi interviurile video.
• Oferă evaluări înainte de angajare specifice pentru a vă ajuta să evaluați mai bine candidații.
• Bucurați-vă de interviuri video de înaltă calitate, împreună cu informații relevante pe marginea ferestrei de interviu, pentru a vă ajuta să desfășurați interviul fără probleme.

‍

2. Prețuri

HireVue nu își dezvăluie prețurile . Puteți solicita o demonstrație sau puteți obține o ofertă în funcție de nevoile companiei dvs.

9. HireEZ — pentru recrutare eficientă

Cunoscută anterior ca Hiretual, HireEZ este o platformă de recrutare end-to-end care este alimentată de AI. Ea simplifică procesul și se ocupă de totul, de la apelarea inițială a unui candidat până la depunerea informațiilor acestuia în sistemul dvs. pentru referințe viitoare.

1. Caracteristici

Caracteristicile HireEZ sunt următoarele:

‍

• Căutați printre 800 de milioane de profiluri de candidați diverse pentru a găsi potrivirea potrivită pentru postul dvs.
• Identificați tendințele de angajare cu ajutorul cercetărilor bazate pe date pentru a le valorifica și a atrage cele mai bune talente.
• Programarea automată și campaniile prin e-mail vă ajută să eficientizați implicarea prin colaborarea cu membrii echipei cu ușurință.

‍

2. Prețuri

HireEZ își dezvăluie prețurile la cerere . Oferă o demonstrație pentru a vă ajuta să vedeți instrumentul în acțiune.

Creați un cocoș dinamic de instrumente pentru a face angajarea ușoară și eficientă

Combinația potrivită de instrumente de recrutare poate transforma modul în care vă recrutați, angajați și organizați forța de muncă. Alegeți instrumente care vă ajută atât cu recrutarea inbound, cât și la outbound. Concentrați-vă pe construirea unui grup divers de candidați din care să alegeți.

‍

Construiți relații pozitive cu candidații dvs. ținându-i la curent pe parcursul procesului și primind feedback-ul lor valoros în fiecare moment. Integrați interviuri video pentru a vă crește acoperirea candidaților. Mergeți global cu serviciile EoR.

‍

Spuneți-ne în comentarii ce instrumente considerați că sunt necesare pentru a construi un proces de angajare eficient.

‍