50 de activități virtuale de team building pentru întreprinderile mici

După pandemie, sunt din ce în ce mai multe afaceri care cer angajaților să lucreze de acasă.

Numărul de echipe aflate la distanță a crescut mai mult decât oricând, iar asta a făcut important să ne asigurăm că team building-ul nu se destramă din cauza asta.

Team Building este crucial, deoarece îmbunătățește comunicarea, crește productivitatea, ceea ce ajută afacerea să-și atingă obiectivele, indiferent de situație.

Cu toate acestea, pentru a găsi activitățile care pot ajuta la construirea echipei, este important să înțelegeți ce vă poate ajuta și opțiunile pe care le aveți.

Pentru a ști ce trebuie să alegeți, iată cele mai bune activități pe care le puteți lua în considerare pentru team building virtual.

Ce ar trebui să știți despre Virtual Team Building?

Indiferent de tipul de afacere pe care o faci, team building este un aspect crucial al modului în care angajatul tău va lucra și al dezvoltării afacerii tale.

Team Building vă aduce angajații împreună și îi încurajează să colaboreze, precum și să lucreze în echipă.

Prin acest proces, echipa învață una despre cealaltă, își îmbunătățește legătura și înțelegerea. Acest lucru ajută la o mai bună coordonare între ei.

De asemenea, este distractiv și îi motivează pe indivizi să lucreze împreună pentru a atinge obiectivele.

Ei bine, team building virtual este similar cu team building-ul tradițional, dar procesul necesită online.

Cu diferite tipuri de activități, ajută la reunirea echipei care lucrează de la distanță.

Chiar dacă nu sunt la birou, o bună team building poate crea totuși un mediu de colaborare.

Echipa are o distanță fizică care poate cauza distanță emoțională care poate face angajatul tău să se simtă izolat.

Când se simt izolați, se creează un mediu inconfortabil în care nu pot lucra bine, afectând și fluxul de lucru al altora.

Lista de activități și jocuri pentru team building virtual

Ei bine, desfășurarea activităților de team-building, mai ales atunci când se întâmplă online, există o mulțime de lucruri pe care trebuie să le luați în considerare, astfel încât acest lucru să poată beneficia de fapt companiei.

Dacă nu obțineți rezultatele și simțiți că team building virtual nu funcționează. Acestea pot fi posibilele motive:

• Participarea la întâlnirile zoom poate fi obositoare și poate afecta modul în care participă. Acesta poate fi motivul pentru care sunt mai puțin interesați și motivați.
• Poate că evenimentele tale happy hour nu sunt bine structurate și se prăbușește.
• Tehnologia care a fost folosită pentru evenimente nu este verificată.
• Evenimentele pe care le găzduiți au mai puțină implicare din partea angajaților dvs.
• Planificarea unui eveniment poate duce la mai multe activități similare din partea angajaților tăi.

Deci, cum vă puteți asigura că planul dvs. este bine executat pentru a obține cele mai eficiente rezultate? Iată câteva puncte de ajutor:

• În loc să faceți conferințe video, încercați să o luați offline din când în când. Va oferi o pauză plăcută de pe ecran și oamenii se pot simți mai puțin epuizați.
• Înainte de a vă lansa evenimentele, asigurați-vă că verificați tehnicile și orice altceva.
• Planificați un alt tip de activitate în prealabil și programați-l în calendar.
• Concentrați-vă pe construirea structurii pentru a face evenimentul și activitățile dvs. interesante.
• Creați un hype personalizând jocurile și implicând influenți din interior.

După ce ați terminat, puteți alege oricare dintre aceste activități enumerate pentru formarea echipei virtuale pentru a obține rezultate eficiente și pozitive.

1. Înfruntare cu cinci degete

Când căutați activități virtuale de team-building pentru un grup mare, puteți lua în considerare confruntarea cu cinci degete.

Este un joc în care toată lumea se poate alătura. Aici trebuie să-și ridice o mână cu toate cele cinci degete întinse.

Apoi se va pune întrebarea legată de ceva neobișnuit care s-a întâmplat în viață. Întrebarea poate fi pusă de gazdă sau membrii echipei își pot lua rândul.

Întrebarea poate fi distractivă, interesantă și ceva ce oamenii nu știu.

De exemplu, puteți întreba:

• A adoptat cineva un animal de companie?
• A vizitat cineva trei țări diferite?
• A făcut cineva pizza de la zero?
• Poate cineva să vă mulțumească în diferite limbi?
• A tricotat cineva ceva recent care poate fi purtat?

Cei care au făcut așa ceva, pot pune un deget în jos. Cei care au toate degetele în jos vor câștiga jocul, sau cel care are degetul în sus poate câștiga.

2. Foc de tabără mic

Tiny Foc de tabără oferă experiența virtuală a focurilor de tabără pentru echipele aflate la distanță.

Experiența include diferite activități interesante, cum ar fi povești istorice bântuite cu fantome, mici competiții, spărgătoare de gheață și experiențe reale de a face mai mult.

Cu această activitate, echipa ta se poate distra și extrem de inteligentă, împreună cu experiența online de a face tabăra.

Înainte de a începe, asigură-te că echipa ta este pregătită cu ingredientele pentru a face s'more, chibrituri, lumânări tealight etc.

Pentru a face acest lucru interesant, puteți face din acesta un eveniment unic, cereți echipei dvs. să-și împărtășească poveștile, vibrațiile bune și acest lucru va stimula implicarea angajaților.

3. Războiul vrăjitorilor

Războiul Vrăjitorilor este unul dintre cele captivante și unice pe care le puteți lua în considerare pentru team building-urile virtuale.

Jocul este un eveniment live și facilitat, care durează 90 de minute. De asemenea, include camere de evadare, povestiri, rezolvare de puzzle-uri, mecanica jocurilor RPG și construirea lumii.

Ei bine, jocul necesită un grup de vrăjitori care au fost în război de eoni. Nimeni nu știe de ce și își amintește nimic.

Aici, tu, precum și membrii echipei tale, sunteți slujitorii vrăjitorilor. Pentru a câștiga punctele strălucitoare,

au nevoie să spună povești, să rezolve puzzle-uri, să facă vrăji, precum și provocări.

Scopul este de a aduce o rezoluție pașnică a războiului. Acest lucru poate fi distractiv, inteligent și diferit în comparație cu orice alte opțiuni.

Cu toate acestea, nu aveți nevoie de expertul RPG ca războiul vrăjitorilor pentru a susține toate tipurile de formate care au succes pentru diferite interese și niveluri de calificare.

4. Rezolvă camera de evacuare

Puteți lua în considerare o cameră de evadare virtuală, poate fi provocatoare și captivantă și aventuroasă. De asemenea, se potrivește tuturor tipurilor de echipe, se potrivește la birou, acasă sau ambele.

Echipa primește aceleași puzzle-uri, precum și sarcini pe care le vor primi într-o cameră de evadare reală. Toți lucrează împreună pentru a atinge același scop și adică pentru a scăpa.

O cameră de evadare poate fi jucată prin Zoom. Poate găzdui mai mult de 8 jucători, toți ghidați de gazdă cu un flux live al camerei.

Echipa va primi indicații de la ghizi în timpul călătoriei, ei trebuie să aleagă indicii de pe tabloul de bord digital pentru a rezolva puzzle-urile.

Ei bine, pentru a face camera să pară mai interesantă, oferă și teme precum ieșirea din închisoare, rezolvarea unui jaf de artă și găsirea aurului etc.

Pe măsură ce încep să rezolve puzzle-urile. Ei vor continua să treacă la nivelul următor și trebuie să finalizeze misiunea în 60 de minute

Jocul este perfect pentru echipă, deoarece va ajuta la îmbunătățirea comunicării, a legăturilor și a învățarii despre personalități. Și pe deasupra, este distractiv!

5. Ghiciți faptele personale

Jocul de ghicire a faptelor personale poate fi o opțiune excelentă pentru a afla despre viața personală a echipei. De asemenea, oferă o idee despre modul în care membrul este afară atunci când nu lucrează.

Pentru a juca pe acesta, iată câțiva pași care vă vor ajuta să înțelegeți jocul:

• Managerul va cere fiecărui membru să împărtășească câteva fapte personale despre el.
• Acum alegeți faptele și compilați-le într-un document comun cu echipa. Cu toate acestea, păstrați numele în afara acestuia, astfel încât angajatul trebuie să ghicească al cui fapt este acesta.
• Lăsați echipa să ghicească și să o joace pentru distracție.

Nu numai că jocul este interesant și distractiv, dar îl puteți folosi și pentru jocuri de spărgător de gheață.

Este o modalitate excelentă de a dezvolta o echipă de succes. Odată ce răspunsul este ghicit, furnizați răspunsurile originale și vedeți cine a ghicit cel mai potrivit.

Puteți juca acest joc și prin chat video.

6. Concurs Trivia Pentru Săptămânal

Ei bine, oamenilor le place să joace trivia.

De aceea, echipa joacă trivia-ul răcitorului de apă și este atât de mult angajată și petrece în fiecare săptămână.

Ei bine, trivia pentru răcirea cu apă este o platformă în care obțineți chestionare săptămânale automate cu trivia.

Echipa poate primi e-mailurile chestionare trivia luni dimineața și poate răspunde în acea noapte. Rezultatele testului trivia din dimineața următoare.

Puteți personaliza programul în funcție de ceea ce se potrivește echipei dvs.

Nu doar atât, nu este un eveniment unic, dar poți juca săptămânal. De asemenea, este distractiv și conversațional. Nu aveți nevoie de nimic de genul configurației.

Aici puteți personaliza concursul, înseamnă:

• Ce nivel de dificultate preferi în trivia? Poate fi ușor, mediu și greu. Alegeți ceea ce vi se potrivește sau puteți începe cu ușor și apoi faceți upgrade.
• Ce fel de categorii interesează echipa ta? puteți prelua cultura pop, știință și tehnologie, evenimente actuale etc.
• Alegeți momentul, poate fi o zi a săptămânii sau momentul în care obțineți testul și rezultatele.
• De asemenea, puteți alege regiunea, de exemplu, puteți păstra întrebările doar centrate pe SUA.

7. Partajați Lista Bucket

Fiecare are propria sa listă. Este un lucru pe care vrei să-l experimentezi o dată în viață.

De asemenea, o listă de găleți poate spune multe despre un individ și personalitatea acestuia.

Puteți cere echipei dvs. să-și împărtășească lista de lucruri. În fiecare săptămână, alegeți o persoană cu sarcina de a împărtăși ideile pentru lista de găleți.

Puteți decide, de asemenea, lungimea articolelor, de asemenea, poate fi ceva care este deja finalizat.

Echipa poate discuta lista, ar putea fi un interes sau întrebări similare. Ambele pot fi distractive și pot oferi o notă personală activității.

8. Arată și spune joc

Jocul de la școala elementară poate fi ideal pentru team building la distanță.

Ei bine, aici fiecare angajat din echipă are un minut și trebuie să arate și să vorbească despre ceva ce deține. Poate fi ceva intangibil.

Angajatul poate arăta orice, de exemplu, paiele preferate, un proiect de pasiune și un trofeu de remorcher etc.

Când îi vine rândul unei persoane, economisiți timp pentru conversație. Deci restul echipei poate vorbi despre asta. Cu toate acestea, asigurați-vă că limitați timpul, astfel încât toată lumea să aibă șansa.

Acest lucru poate ajuta la obținerea unei înțelegeri mai bune despre fiecare individ, acest lucru va ajuta la consolidarea legăturii și, de asemenea, ei pot avea mai multă încredere ca echipă.

9. Două adevăruri și o minciună

Ei bine, unul dintre jocurile clasice care sunt perfecte pentru o activitate de spărgător de gheață,

Aici fiecare membru al echipei va primi trei afirmații, cele două vor fi adevărate și una va fi o minciună. Celălalt membru trebuie să ghicească care dintre ele este adevărată și care este o afirmație falsă.

Ori de câte ori toți ghicesc răspunsurile, persoana care a pus întrebarea va dezvălui minciuna.

De asemenea, puteți adăuga puncte, astfel încât să fie puțin competitiv. De asemenea, jocul clasic vă poate ajuta să înțelegeți mai multe despre echipă și invers.

Este interesant și personal, de asemenea, poate fi distractiv să afli mai multe despre ceilalți din echipă.

10. Foaia de calcul Pixel Art

Ei bine, toată lumea știe despre foile Google. Dar poate fi folosit și ca distracție pentru team building la distanță.

În loc să îl folosiți pentru a dezvolta grafice și formule complicate. Puteți utiliza acest lucru și pentru a crea pixel art.

Pentru aceasta, trebuie să adăugați un mic cod care va transforma automat numărul într-o umplere de culoare pentru celula selectată.

Puteți folosi acest lucru pentru a crea niște desene distractive cu ajutorul echipei dvs.

De asemenea, puteți prezenta acest lucru și concurenților, poate fi sănătos și plăcut.

11. Mă auzi acum?

Unul dintre jocurile care sunt iubite pentru team building, puteți juca acest joc virtual folosind sala de conferințe. Și aici poți nominaliza persoana ca speaker, iar restul va fi artistul.

Ei bine, difuzorul va folosi generatorul de imagini aleatorii pentru a sursa o imagine. Scopul aici este de a descrie imaginea în așa fel încât artistul să o poată desena în mod similar.

De asemenea, difuzorul trebuie să folosească o formă geometrică. De exemplu, poate fi ca și cum desenați un cerc mare și apoi două triunghiuri.

Doar imitând instrucțiunile, acest lucru ajută la îmbunătățirea abilităților de comunicare. Ca și aici, artistul are nevoie să asculte și să interpreteze.

12. Clatite Vs Vafe

Acest joc este locul în care echipa trebuie să ia deciziile în mod colectiv. . Aici numele este indicativ pentru fie-sau, alegerea va fi făcută.

Ei bine, prima rundă include echipa care decide dacă lumea va păstra clătitele sau vafele. Celălalt este să fie șters din existența lor.

Oricine poate vota pentru alegerile sale și, în final, votul majoritar va lua deciziile

Când o opțiune este eliminată, adăugați una nouă. Jocul poate fi unul ca waffle vs dovleci, apoi waffle vs pui, etc

Cu cât trece mai mult, cu atât va deveni mai complicat și mai intens. De asemenea, va adăuga valoare pe măsură ce mai multe lucruri vor fi adăugate jocului.

Începe cu clătite vs vafe, care deține mize mici, dar devine personal dacă lucrurile mai complicate ajung la mize mari.

13. Vârcolac

Vârcolacul este unul dintre jocurile populare. De asemenea, s-ar putea să fi jucat în timpul taberei de vară sau al colegiului și al companiei.

Cu toate acestea, puteți juca și pentru team building. Jocul necesită inteligență, abilități de manipulare, înșelăciune, deoarece jucătorii trebuie să caute o modalitate de a supraviețui nopții.

Jocul depinde de vorbire, vot și ascultare atentă. Deci poate fi simplu și îl puteți considera pentru a juca virtual, folosind Zoom sau Google Hangouts.

Pentru a juca acest joc, puteți urma acești pași:

• Fiecare jucător trebuie să tragă o carte în care va primi un rol. Poate fi vârcolac, medic, văzător sau sătean. Pentru a-l reda de la distanță, puteți folosi instrumentul generator.
• Trimiteți rolul persoanelor în mod privat pe mesajul lor.
• Ei bine, vârcolacul îi mănâncă pe ceilalți jucători, sătenii au rolul de a vota cine poate fi vârcolacul și medicii salvează pe cineva de aproape moarte. Și văzătorul deține puterea de a dezvălui dacă jucătorul este un lup sau nu.
• Când echipa își va primi rolul, maestrul jocului va anunța că a căzut noaptea. Acum toată lumea închide ochii. Sunetul de tobe indică distracția de făcut și pentru a vă asigura că nu se aude niciun alt sunet.
• Stăpânul jocului trebuie să cheme vârcolacii și să aleagă victima. Odată ce vârcolacul se trezește și își alege victima, trebuie să se culce din nou.
• Acum, medicul primește un apel pentru a salva o persoană și a se întoarce la culcare.
• Acum văzătorul are șansa de a sublinia cine poate fi vârcolacul, singurul maestru de joc poate răspunde. Dacă persoana este un vârcolac, stăpânul va da din cap, iar dacă nu, atunci semnul este nu.
• Apoi, dimineața, maestrul jocului anunță dacă lupii îl mănâncă pe sătean sau nu. De obicei, singurul sătean moare, dar cu așteptări, ei pot fi salvați de un medic.

Jucătorii care au supraviețuit și au fost confirmați ca nu sunt lup pot vota pentru eliminarea pe cineva. Sau acest lucru poate fi omis.

Oricine moare în timpul nopții, ei devin o fantomă tăcută. Nu au voie să vorbească sau să participe. Jocul continuă până când singurul sătean și țesutul rămân în joc.

14. Virtual Dance Party

Una dintre cele mai ușoare și rapide activități pe care le puteți lua în considerare este Virtual Dance Party. Puteți fi gazda dansului virtual sau puteți păstra un eveniment independent. Sau puteți lua în considerare adăugarea unei sesiuni rapide de un minut în timpul întâlnirii.

Aici nu trebuie să fii elegant. Trebuie doar să iei o melodie și să începi jocul. Poate ajuta la eliminarea tăcerii incomode. De asemenea, crește-ți nivelul de energie și păstrează-l distractiv.

15. DIY Craft Challenge

Provocarea bricolajului este o activitate surpriză pe care o poți face. Este doar pentru 30 de minute, așa că poate fi distractiv și interesant.

Ei bine, pentru a juca acest joc, fiecare persoană are provocarea în care trebuie să facă ceva din obiectele pe care le are în casă.

Regula este că ar trebui să fie ceva creativ și numai cu articolele pe care le au la dispoziție.

articolul poate fi orice încă util. Nu ar trebui să fie ceva demn de muzeu. Dar ar trebui să stârnească creativitatea.

16. Breviar rețetă

Vă puteți invita echipa să participe la această provocare interesantă și delicioasă.

Selectați tema provocării sau lăsați participantul să gătească mâncarea urmând rețetele altora în casa lor.

Cereți-i să-și împărtășească fotografiile și să evalueze gustul.

Această activitate poate fi distractivă, dar și poate îmbunătăți comunicarea dintre echipă.

17. Numiți acel Emoji Song Title

Pentru a juca acest joc, fiecare persoană va avea 3 minute. Cu toate acestea, acest joc poate fi interesant și pentru a juca puteți începe cu:

• Alegeți un lanț de mesaje prin telefon sau software pentru mesaje de grup.
• Acum puneți cronometrul timp de 3 minute și alegeți primul participant.
• Participantul trebuie să caute în lista de redare, iar ultima melodie redată va fi selectată. Acum trebuie să folosească emoji-urile ca indiciu pentru a spune titlul melodiei.
• Toată lumea poate ghici înainte ca temporizatorul să se termine
• La sfârșitul celor 3 minute, participantul va dezvălui titlul melodiei. Cel care a ghicit bine va primi punctele.

18. Ora poveștii

Ora poveștii poate fi interesantă și oferă, de asemenea, o perspectivă legată de persoană. Poate fi, de asemenea, o excursie pentru a te întoarce și a te bucura de amintirile din școala elementară.

Ei bine, pentru a plăti pentru acest joc, fiecare membru trebuie să împărtășească niște povești nebunești pe care le-a făcut. Poate fi legat de copilăria lor sau poate în perioada de muncă în funcție.

Nu numai că va oferi o viață bună, dar și va face legătura mai puternică între membri.

19. Înalți și Legi

Lucrul de acasă nu este atât de ușor, mai ales în timpul pandemiilor. Toată lumea trece prin ceva și poate fi o modalitate excelentă de a afla despre înaltele și dezavantajele personale ale membrului echipei.

Cereți-i membrilor echipei să vă împărtășească care au fost maximele și minimele lor în timpul săptămânii. Și cum o depășesc. Acest lucru poate fi motivațional și echipa se va simți apreciată pentru munca depusă.

20. Who Da Baby

Who Da Baby este extrem de distractiv pe măsură ce echipa află despre copilăria colegilor lor. Pentru a juca acest joc, cereți-vă colegilor de echipă să distribuie fotografii din copilăria lor. Poate fi în jurul vârstei de 2 sau 3 ani.

Asigurați-vă că nu adăugați numele și, când distribuiți tuturor, cereți-le membrilor să ghicească a cui fotografie din copilărie a fost aceea.

21. Jocul Paradisului în ruine

Timpul depinde de cât timp poate dura jocul.

Pentru a începe acest joc, trebuie să împărțiți participanții în două echipe. Prima va fi echipa Paradise, iar a doua va fi echipa Ruined.

Acum fiecare persoană își va face rundele și, cu șansa lui, trebuie să adauge o propoziție la poveste.

Celor care fac parte din echipa Paradise, trebuie să adauge ceva pentru a dinamiza povestea și vibrații mai pozitive.

În ceea ce privește echipa Ruined, trebuie să adauge pentru a face povestea întunecată și negativă.

Odată ce povestea se termină, ai șansa să judeci și să alegi dacă povestea este un paradis sau se distruge.

22. De unde sunt

Puteți juca acest joc pentru a afla mai multe despre angajații dvs. De unde vin pot spune mai multe despre locul de unde sunteți angajat.

Fiecare jucător trebuie să se gândească la cel puțin trei ciudatenii care sunt legate în mod unic de locul din care provine. Restul echipei trebuie să ghicească răspunsul corect și să găsească locul de unde sunt.

Ei bine, în cazul în care angajatul tău știe deja despre asta. Puteți juca acest joc ca pe un imaginar de-a v-ați ascunselea.

Deci, aici, în loc să ghicească, restul echipei trebuie să găsească unde se ascund pe baza indiciilor jucătorului.

23.Company Bingo

Pentru a juca acest joc, trebuie să trimiteți cărțile de bingo în prealabil. Asigurați-vă că există o varietate de pătrate care au variat de la călătorii într-o altă țară până la includerea tatuajului.

Când jocul se desfășoară, participanții trebuie să ia bingo pentru a putea ști despre colegii lor.

Îndepărtați bingo când cineva vorbește cu cineva sau pătratul este aplicat cuiva. Scrieți numele și continuați până când următoarea persoană primește bingo.

24. Nu Mă Judecați

Cauți o activitate pentru a sparge gheața? Ei bine, asta poate fi distractiv și interesant. Cereți colegilor să trimită ceea ce au făcut săptămâna aceasta despre care nimeni nu știe. Cu toate acestea, păstrați acest anonimat, astfel încât nimeni să nu știe cine trimite ce.

Acesta poate fi ceva distractiv și va ajuta la spargerea gheții dintre muncitori.

25. Expoziție pentru animale de companie

Toată lumea iubește animalele de companie. Cereți-vă colegilor să includă animalul de companie la petrecerea happy hour. Puteți adăuga preț și categorii pentru a face acest lucru interesant. Puteți participa și la acest concurs de costume.

Acest lucru va adăuga mai multă distracție și oamenii se vor distra după ce au petrecut timp cu animalele lor de companie.

26. Cina Doppelganger

Puteți găzdui cina. Cereți angajaților să poarte ceva care să semene cu celebritatea lor preferată.

De asemenea, puteți adăuga o altă temă, poate fi ceva ca o piesă de artă preferată.

Trimiteți un card cadou angajaților dvs. Și cereți-le să ia ceva de la restaurantele locale. Puteți plăti cina și prin contul companiei.

27. Concurs de costume

Ei bine, nu este în cartea de reguli că trebuie să așteptați ca Halloween-ul să se îmbrace? Puteți crea starea de spirit și cereți o petrecere în costum tradițional.

Le poți cere să poarte rochiile personajelor lor, poate fi o dansatoare disco, pirați, fotbalist etc.

Obțineți și pozele pentru a le putea încărca pe contul de socializare al companiei

28. Bob Ross Sesiune de pictură

Acest lucru poate fi interesant, de asemenea, o pauză bună de la muncă și orice altceva. Pentru a-ți perfecționa abilitățile de pictură, atunci de ce nu o înveți de la Bob Ross.

Ei bine, șansele sunt că nu veți obține capodopera la sfârșit. Dar cu siguranță te va face să te simți mai aproape de angajat.

Puteți chiar găzdui o mică petrecere adăugând o sticlă de vin.

29. Horror Happy Hour

Ei bine, adăugarea poveștilor de groază poate fi distractiv. Setează un cronometru pentru 5 până la 10 minute când începe ora ta fericită virtuală.

Când timpul se termină, cereți tuturor să obțină ceva, poate fi un obiect sau ceva. Persoana trebuie să spună o poveste înfricoșătoare care ar trebui să înceapă cu obiectul.

Acest lucru poate fi înfricoșător, iar oamenii se vor distra vorbind despre poveștile lor de groază preferate.

30. Cântăreața Mascată

Cântărețul mascat poate fi o modalitate de a-ți determina angajatul să-și arate abilitățile de cântat.

Poți cere angajaților tăi să poarte mască. Poate fi și distractiv când pot înregistra totul.

Angajații își pot face rândul și își pot demonstra abilitățile. Acest lucru va fi, de asemenea, misterios, deoarece nimeni nu știe cine este cine, iar oamenii își pot ghici.

31. Blackout Adevăr sau Îndrăzneală

Puteți juca acest lucru pe Zoom, deoarece poate fi următoarea activitate pe care o puteți lua în considerare.

Ei bine, pentru a juca acest joc, trebuie să începeți cu:

• Cereți jucătorilor să înceapă cu a-și menține camerele pornite.
• Gazda trebuie să spună adevărul sau îndrăzneala, poate fi orice ca să arăți podeaua în jurul biroului sau să povestească despre vârstă.
• Jucătorii au opțiunea de a-și păstra camerele pornite, deoarece va indica dacă sunt dispuși să răspundă sau o pot închide dacă doresc să renunțe.
• Gazda poate cere mai multor jucători să completeze adevărul și să îndrăznească.

32. Clubul de dezbateri virtual

Puteți găzdui clubul virtual de dezbateri pentru întâlnirile dumneavoastră săptămânale. Când intenționați să începeți acest lucru, începeți cu:

• Programați această întâlnire ca un apel video de 45 de minute
• Puteți împărtăși cele mai bune practici pentru a vă asigura că dezbaterea este eficientă. Puteți obține o comunicare mai bună, identificând erori și strategii logice.
• Puteți face mini dezbateri pe diferite subiecte fără importanță. Poate fi ceva de genul fursecurilor cu stafide ar trebui să fie acceptabile sau nu.

3 3. Domnul Rogers sună

Ei bine, acestea pot fi cele mai bune activități virtuale de team building pe care le puteți alege pentru carantină.

Aveți nevoie de un format simplu, pentru aceasta obțineți o aplicație pentru a atribui aleatoriu partenerii de conversație pentru cele două săptămâni.

Apelul durează 30 de minute sau poate fi un apel video. Cu toate acestea, subiectele de lucru nu trebuie discutate în timpul conversației.

Aici trebuie să fii încurajat să vorbești mai mult despre hobby-uri și despre ceva care poate fi în afara interesului.

Ei bine, poate fi la fel de prostesc ca cât timp a reușit colegul să-și mențină planta de apartament în viață.

34. Ghici Emoji Board

Faceți o captură de ecran cu emoji-urile utilizate recent și încărcați-o în grupul dvs. Lasă cealaltă echipă să vadă.

• Poți să le ceri colegilor să le încarce și pe ale lor. Puteți ghici tabla emoji.
• Ei bine, pentru a juca acest joc, puteți urma acești pași:
• Distribuie lista tuturor jucătorilor colegilor tăi.
• Aici toată lumea va avea cinci minute pentru a ghici cel mai mult din fiecare listă.
• Acum faceți revelația răspunsului, puteți face punctele de atribuire.

35. Meditația ghidată

Nu există nicio îndoială că viața tuturor a fost afectată din cauza pandemiei. De asemenea, afectează persoana împreună cu munca sa.

Puteți face medierea pentru a îmbunătăți sănătatea mintală și a reuni echipa.

Pentru a face acest lucru, iată câțiva pași pe care trebuie să îi urmați:

• Căutați exercițiile care se potrivesc grupului dvs. Puteți întreba experții sau puteți căuta online.
• Acum trimiteți invitația pentru un apel video echipei dvs.
• De asemenea, puteți trimite pachetul de îngrijire angajatului, adăugați lumânările și uleiurile parfumate.
• Puteți efectua activități de mindfulness îndrumat de instructori.

36. Ce ai face?

Acest lucru poate ajuta la exersarea și îmbunătățirea formării echipei.

Acest joc se bazează pe exerciții virtuale bazate pe scenarii pentru team building.

Ei bine, pentru a juca acest joc, puteți începe cu:

• Împărțiți-vă echipa în două sau puteți discuta în grup.
• Puteți pune întrebări care pot fi ipotetice.
• Lăsați-vă angajatul să vorbească despre planul de acțiune.

37. Test de personalitate

Ei bine, susținerea testului de personalitate în timpul cererii de angajare și la îmbarcare. Este un element comun.

Cu toate acestea, puteți face testul de personalitate și va fi distractiv pentru team building.

Poate merge așa:

• Alegeți un test de personalitate și trimiteți-l angajaților.
• Trimiteți rezultatele tuturor.
• Acum sunați echipa pentru a discuta despre testul de personalitate, deoarece acesta se potrivește cu dinamica echipei.

38. Artist de schiță criminalistică

Acest lucru poate fi distractiv și creativ pentru a crea echipa ta. Pentru a juca schița criminalistică, puteți începe cu:

• Împărțiți-vă colegii în echipe.
• Acum spune-le seria de jafuri care au avut loc aseară. Din fericire, toată lumea a văzut chipul tâlharului înainte ca acesta să scape.
• Puteți crea fața folosind generatorul de fețe aleatoare.
• Arătați chipul fiecărei echipe și rugați-i pe celălalt să învețe privirea, astfel încât următorul să poată desena. Desenul trebuie să se bazeze pe instrucțiunile coechipierului.
• Setează timpul pentru zece minute și colectează portretul după ce se termină.
• Cel care se apropie cel mai mult de original, echipa va câștiga.

39. Cursa de viteză de tastare

Acest lucru poate fi competitiv și distractiv. Cursa de viteză de tastare, poate fi o modalitate bună de a arăta viteza. De asemenea, va ajuta la dezvoltarea abilității, astfel încât să îi poată ajuta în munca de la distanță.

Îți poți cere coechipierului să participe la un test de dactilografiere. Cel care marchează cel mai bine. Puteți face provocarea de un minut și puteți îmbunătăți abilitățile prin test.

40. Deschideți Mic Virtual Icebreaker

Înainte de a începe, îndreptați-vă către coechipierul dvs. Faceți-l cu un minut înainte de începerea întâlnirii în etapa virtuală.

Poți să-i întrebi sau să-i găsești pe bancuri de spărgător de gheață, să cânți un cântec, să citești o poezie sau să cânți la mandolină.

Puteți începe întâlnirea făcând spectacole.

Permite oamenilor să aplauze și să se repezi.

41. Sesiuni de cafea

Ei bine, strategia s-a dovedit a fi de succes. Acest lucru poate fi util în stimularea motivației angajaților. De asemenea, arată valoarea muncii lor.

Ei bine, pentru a o face virtual, puteți trimite un mic card cadou la cafeneaua lor din apropiere. Încurajați-vă angajatul să ia cafea de la magazinul din apropiere. Și acest lucru va ajuta la obținerea noului mediu optimist pentru muncă.

De asemenea, puteți găzdui o întâlnire virtuală. Puteți seta ora pentru fiecare individ, astfel încât acesta să poată conduce către anumite locații. Va fi o șansă bună pentru ei și va arăta că le apreciezi eforturile și munca grea.

42. Clubul de carte

Puteți începe clubul de carte și puteți organiza un eveniment pentru cititorii de cărți din echipa dvs. Ei bine a trimis invitația și sondajele pentru a decide ce carte vor să citească.

Se poate baza pe îmbunătățirea formării echipei, inclusiv cărți care pot crește productivitatea etc. Sau puteți alege ficțiunile care nu sunt legate, dar totuși distractive.

Deoarece gustul cărților poate fi subiectiv, este important să confirmați cu toată lumea în prealabil.

43. Clubul de poezie

Puteți folosi orele pentru a face activitatea asemănătoare clubului de poezii. Puteți transforma echipa în poeți.

Cu toate acestea, pentru a juca acest joc, cereți-le membrilor să înceapă cu ceva. Poate fi o linie, un cuvânt sau chiar o strofă. Persoana îl va trece următorului pe măsură ce continuă să adauge următoarea linie.

Și va continua până când poemul va obține rezultatele complete.

44. Pachete de îngrijire

Puteți trimite pachetele de îngrijire angajaților pentru ca aceștia să se simtă sprijiniți și le va ridica moralul în vremuri haotice.

Oricum depinde de companie, poate fi orice care poate ajuta angajații tăi. Ei bine, puteți alege cele preferate, cum ar fi un pachet de ceai, cafea sau cărți.

Ideea este de a răspândi pozitivitate și apreciere pentru ca echipa să se simtă împreună în această situație.

45. Act It Out

Toată lumea are preferatul cuiva care îi place, pot fi personaje clasice precum Chandler Bings. Echipa trebuie să-și aleagă personajele preferate pe care doresc să le interpreteze.

Ei pot alege de oriunde, dar ar trebui să fie suficient de popular pentru ca toată lumea să știe.

Întrebări frecvente (FAQs)

Surse suplimentare