Ce face un CEO?

Publicat: 2022-04-29

CEO-ul, înțeles ca persoana care deține cea mai importantă funcție într-o organizație, desfășoară zilnic o serie de activități pentru a gestiona eficient compania. Dar ce sunt ele mai exact? Ce face un CEO? Ce este pe lista lor zilnică de lucruri de făcut, pe ce se concentrează și pe ce delegat? Citiți articolul nostru pentru a afla și mai multe.

Ce face un CEO? - Cuprins

  1. CEO - cine este?
  2. Ce face un CEO?
  3. CEO – responsabilități de bază
  4. Responsabilitati CEO
  5. Cerințe și abilități

CEO - cine este?

Directorii executivi sunt cei responsabili pentru succesul general al unei companii. Luând decizii de management la cel mai înalt nivel, ei sunt întotdeauna managerul executiv cu cel mai înalt rang din organizație. Ei sunt responsabili pentru succesul general al organizației și sunt cel mai important factor de decizie în companie.

Funcția principală pe care o îndeplinește CEO-ul este de a gestiona și evalua performanța altor lideri executivi, inclusiv președinți, vicepreședinți și directori, în funcție de structura de raportare a organizației. În procesul de direcționare a liderilor, CEO-ul trebuie să se asigure că aceștia se mișcă în aceeași direcție și stabilesc obiective care se aliniază cu obiectivele charter ale companiei. De asemenea, trebuie să se asigure că liderii organizației sunt recompensați corespunzător pentru performanța lor. Printr-un management adecvat, CEO-ul poate obține succesul și profitabilitatea dorite.

Ce face un CEO?

Sarcina CEO-ului este de a monitoriza sănătatea și productivitatea companiei, de a gestiona o serie de procese în desfășurare, precum și de a delega munca managerilor care sunt adesea mai bine pregătiți pentru sarcini specifice în detaliu. În plus, ei sunt cei care conduc eforturile de a susține profitabilitatea printr-un management eficient, stabilind în același timp priorități pentru a asigura succesul afacerii pe termen lung.

What does a CEO do

CEO – responsabilități de bază

Responsabilitățile CEO-ului variază, deoarece cu siguranță ar fi dificil să găsești doi CEO care să aibă unul similar. Cu toate acestea, este posibil să găsiți un teren comun. Aici sunt ei.

Responsabilități de bază ale CEO:

  • Planificarea, dezvoltarea și implementarea strategiei companiei și a acțiunilor de reglementare.
  • Analizarea și formularea de recomandări privind inițiativele pe termen lung.
  • Analiza bugetelor, rapoartelor financiare și tendințelor și procedurilor de operare.
  • Sprijinirea consiliului de administrație și a conducerii superioare.
  • Lucrați pentru implementarea și aplicarea politicii și procedurii organizației.
  • Menține comunicarea cu întreaga organizație și Consiliul de Administrație.
  • Oferirea de îndrumare și mentorat altor membri ai managementului executiv.
  • Educarea departamentelor și a membrilor cheie ai echipei de management executiv.
  • Evaluarea potențialelor fuziuni, achiziții sau parteneriate.
  • Servind ca consilier strategic și consultant, oferind consultanță de specialitate cu privire la contracte, negocieri sau tranzacții comerciale.
  • Evaluarea activităților financiare, operaționale și de vânzări și marketing ale companiei pentru a planifica îmbunătățirea continuă și eficiența operațională continuă.

Responsabilitati CEO

CEO-ul este responsabil pentru furnizarea de conducere strategică, financiară și operațională companiei. El coordonează activitățile și lucrează îndeaproape cu consiliul de administrație și cu echipa de conducere.

Cu toate acestea, responsabilitatea directorilor executivi depinde de mulți factori. În companiile mai mici, ei iau adesea decizii de personal pentru angajații de nivel inferior. De asemenea, se ocupă frecvent și de alte activități, cum ar fi în startup-uri în care rolul proprietarului este combinat cu cel al CEO-ului. Apoi, se ocupă de tot ceea ce este solicitat într-o situație dată, cum ar fi marketing, vânzări sau contabilitate.

Acestea arată diferit în corporațiile mari, unde directorii executivi se ocupă de managementul la nivel înalt și de luarea deciziilor strategice. Ei iau, adesea riscante, decizii de investiții pentru a crește afacerea și a crește profiturile. El supraveghează toate operațiunile și activitățile de afaceri pentru a se asigura că acestea produc rezultatele dorite și sunt în conformitate cu strategia și misiunea generală a companiei.

De asemenea, nu trebuie să uităm că directorii executivi modelează cultura organizației, ajutând la definirea atitudinilor, comportamentelor și valorilor pe care doresc să le manifeste angajații organizației. Un CEO bun modelează continuu atitudinile dorite de angajați.

Cerințe și abilități

Un CEO ar trebui să demonstreze mai multe abilități care vor permite companiei să prospere. Acestea includ:

  • Experiență ca CEO sau manager sau într-o altă poziție de conducere.
  • Experienta in dezvoltarea de strategii profitabile si implementarea viziunii.
  • Cunoașterea caracteristicilor industriei relevante.
  • Cunoașterea celor mai bune practici generale de management.
  • Abilitati organizatorice si de conducere.
  • Abilitati analitice.
  • Abilități de rezolvare a problemelor.
  • Abilități de comunicare și vorbire în public.

Toate abilitățile enumerate formează un CEO perfect. Prezența cât mai multor dintre aceste calități vă va permite să vă îndepliniți la maximum sarcinile de conducere.

Atribuțiile CEO-ului includ atât atribuții pur manageriale, cât și cele legate de analiza datelor și comunicarea cu mediul extern și intern al companiei. Toate acestea creează o imagine a CEO-ului ca o persoană care este, pe de o parte, concentrată pe analiza datelor și, pe de altă parte, capabilă să vorbească convingător oricărei audiențe.

Citește și: Ce este un CEO?

Dacă vă place conținutul nostru, alăturați-vă comunității noastre de albine ocupate pe Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.

What does a CEO do? andy nichols avatar 1background

Autor: Andy Nichols

Un rezolvator de probleme cu 5 grade diferite și rezerve nesfârșite de motivație. Acest lucru îl face un proprietar și manager de afaceri perfect. Când caută angajați și parteneri, deschiderea și curiozitatea lumii sunt calitățile pe care le prețuiește cel mai mult.

Cele mai importante întrebări

  1. Cine este CEO-ul?

    Acesta este întotdeauna directorul cu cel mai înalt rang dintr-o organizație.

  2. Ce face un CEO?

    CEO-ul gestionează o serie de procese în cadrul companiei. În primul rând, el deleagă munca managerilor și conduce activități pentru a susține profitabilitatea printr-un management eficient.

  3. Cum este CEO-ul responsabil pentru modelarea culturii organizației?

    CEO-ul ajută la definirea atitudinilor, comportamentelor și valorilor dorite în rândul angajaților unei organizații și apoi modelează acele atitudini.